公司感谢信汇编四篇精选.docx

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　　【精品】公司感谢信汇编四篇

　　尊敬的员工家属们：

您好!

　　“风雨送春归，飞雪迎春到〞!

值此龙年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的开展所作出的辛勤工作!

过去的荣耀属于您，属于我!

属于我们大家!

　　过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相鼓励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建工程项，实现工业增加值千万元，人均产值突破万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的年度目标任务，各项工作取得了长足的进步。

　　公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想!

　　您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的开展付出了辛勤的汗水，为公司的业绩作出了属于自己的奉献，正在成为公司的栋梁之才!

　　我们知道，公司每一点滴的进步、取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持!

正是有了您对我们事业的理解，您对家庭的照顾，我们的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，我们的事业才能开展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢!

　　展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为路桥公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。

有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果;有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任!

　　言短情长，纸传桔祥!

再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。

特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!

祝您和您的家人在新的一年里平安桔祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!

　　诚祝幸福安康事业兴旺！

中国南方航空公司：

本人对贵公司三亚机场的员工逯艳秋做出最优秀的评价和最真诚的感谢！

本人在元旦期间从订票中心订了北京的三亚的往返机票，准备携全家去三亚过年，回京是1月27日早上的航班cz6711，到了日期，来到机场准备登机却被机场方告知没有订票记录，此时拨打订票中心无人应答，心里不免有些着急，本人年近六旬，有三高，这一着急，身体已略有不适，此时，机场工作人员逯艳秋了解了全部情况后，细心抚慰我们，不要着急，不要担忧，会为我们解决问题的，之后马上将我们的情况给相关部门并要求尽快处理，又跑前跑后，经几番周折，终于为我们办好了此班飞机的机票，并详细告知考前须知和登机处，就这样，我们顺利的回到了北京。

　　在这个过程中，我的内心由着急、焦虑到放松、平复再到感恩、感动，贵公司的逯艳秋同志给了我们最需要的帮助！

她亲和的微笑，温馨的语言安抚我们的情绪，她采取的方法、给予的帮助赢得了我们的信任！

我们真的很感动，更感谢她。

今特此向逯艳秋同志致以我最衷心的感谢！

望贵公司能帮助转达，并对其予以表扬。

　　南航有如此心系旅客的员工，公司怎能不前进？

！

希望今后南航多些向逯艳秋一样急旅客之所急、想旅客之所想的为人民效劳的优秀员工，企业怎能不开展？

！

　　祝好人一生平安，也祝南方航空蒸蒸日上，兴旺兴旺，成为蓝天上最耀眼的明星！

　　尊敬的各位员工：

从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，华成业绩凸显，华成也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。

　　现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在

　　6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。

他们为华成的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是华成曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上。

　　他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。

感谢他们的付出。

　　诚如**说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱〞，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。

这种大爱的具体表现就是：

让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和开展提高负责；让更多的人先富起来；让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

　　谢谢大家！

各位同仁大家好：

渔人码头海鲜花园已经依靠品牌、依靠优质效劳经历了三周年，赢得了市场及市民的`认可。

事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望建设一个靠人性化管理来提升优质效劳、品牌的企业。

这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。

企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和保护她，保护她的文化和我们缔造的气氛，借此三周年之际，写给我们伴随着企业走过三周年的许许多多老员工们，也借此送给我们新参加的伙伴们，以此鼓励大家再接再厉，取得更好的成绩。

　　渔人码头的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;

　　码头的开展，更需要新鲜血液不断的加盟。

不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相鼓励，才能成就一番事业。

　　我们的码头好似大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自不同地区的伙伴。

你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色，有做卫生的大姨、有对客效劳的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

　　企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。

我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。

同时，企业提供应员工开展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。

我作为店经理，参加这个团队较晚，但我欣喜地看到，在我们企业不断开展过程中，已经培养和造就了大批人才，如上半年新上任的几位部长等各区域的优秀员工，他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。

这里更没有职位上下之别，餐时忙碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的效劳好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。

企业更不会忘记这些可爱的员工们，是他们靠优质效劳、感动式效劳赢得了客人的再次光临。

点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只有企业开展了，我们个人才能得到开展的空间。

或许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的无职业方案，左右不定，但是，我要奉劝的是，渔人码头依靠集团管理优势，在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。

各项劳动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

　　企业衷心期望全体同仁能与码头共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

愿每一员工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。

也借此三周年之际，希望有望参加渔人码头这个大家庭的新伙伴们，我们期待您这个新来的伙伴，让您与码头共同成长，展翅高飞。