j岗位职责下10541115.docx
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j岗位职责下10541115
部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
血液室技术人员岗位编号：
501020执行日期：
工作概要
请示上报工作职责
工作标准
工作要求
在血液室主管的指导下，完成维护、质量控制、样本准备、仪器操纵及结果核对等血液室的各项工作。
血液室主管。
1．正确而熟练地使用血常规以及血液室的所有仪器设备，工作过程有组织，有效率。
2．帮助收集和处理标本，依据规定的操作过程，做好仪器的准备工作和完成实验所需试剂的装配，使试剂合理而有效的运用，质控符合要求情况下完成各项实验操作。
3．熟练掌握常规的形态学分析。
4．协助主管完成各项包括试剂在内的质量控制及仪器的维护保养工作。
5．严格遵守部门的安全手册。
6．做到有效而经济地使用实验室消耗品。
7．协助主管技师做好各医学院校实习生的带教工作。
9．保持工作区域干净、整洁，各类物品、资料存放整齐有序。
9．完成所指派的各项临时性任务。
1．能够按操作规程及时准确地进行质控、定标及病人标本的测试，出报告时间达到科室现标准，差错率低于1％。
（测试量）。
2．有独立操作所有常规检测项目的能力，对特殊复杂试验能按操作规倒顷利完成。
3一天工作量实足七小时，完成当日标本测试。
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作无关的事，完成本科室的上下班交接流程。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
7．注重工作细节，具有较强的判断能力。
9．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。
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专业技能
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。
11．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
1．熟悉临床检验相关专业知识，熟练使用血液室的所有仪器设备。
2．具有正确合理分析检验结果数据的能力。
3．具有处理仪器常见故障的能力
4．主动参加继续教育，积极参与科室教学和科研工作，具有一定的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．与本岗位相关的各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
检验及相关专业大专以上学历。
一年及以上工作经验。
具有健康的身体，有长久站立工作（一天大于5小时）的体能。
相应的工作空间及设备。
员工
主管领导
修订日期
1055
部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
输血科主管岗位编号：
501021执行日期：
工作概要
负责管理和监督输血科所有员工的工作，回顾和评价质控资料，妥善解决部门内
部的人员协调和技术问题，接受处理院内其它部门员工和病人的询问和投诉
请示上报工作职责
主任。
1．负责保持输血科内干净、整洁的环境并使工作处于有序、有效状态。
2．监督输血科各类物品、资料存放整齐有序。
3．确保血制品来源合法、合理运送、安全使用。
4．制定和修改科内各试验项目的操作规程。
5．制定仪器维护和质量控制的管理条例。
6．负责制定一定时期的用血计划，监督部门员工和其他人员合理使用血制品7．制定用血规则，指导临床合理用血及用血会诊。
制定安全条例，做好员工的安全教育，确保他们遵照安全规则执行及指导他们
进行必要的保护。
9．负责申请科内实验和办公消耗品，并鼓励有效、经济的使用消耗品。
10．定期审查科内的维护质控记录和试验记录，确保试验结果真实、有效。
11．负责科内的继续教育和组织有关输血科的课程培训，并督促技术人员出席
12．完成所指派有各项临时性任务。
工作标准1．具有灵活处理各种事物的能力，责任心强，具有较好的人际沟通能力。
2．妥善处理输血科内所有技术上及管理上的各项工作，满足临床及病人的需要
合理指导分工，保证工作质量。
3．及时解决矛盾，保证沟通顺畅。
4．完成输血科内所有必须的文字工作（包括质控、预算及工作评估）。
5．完成每年的卫生部临检中心质控4次。
6．至少一次参与科室内继续教育讲课。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作无关的事，完成本科室的上下班交接流程。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
1056
专业技能
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
7．注重工作细节，具有较强的判断能力。
9．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。
9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。
11．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
1．熟悉输血科相关专业知识，熟练使用输血科的所有仪器设备。
2．具有正确合理分析检验结果数据的能力。
3．具有处理仪器故障的能力。
4，参加继续教育，积极参与科室教学和科研工作，具有较强的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．与本岗位相关的临床各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
检验及相关专业本科以上文化程度。
5年以上工作经验，有一定的输血科管理经验。
具有健康身体状况，有长久站立工作（一天大于5小时）的体能。
相应的工作空间及设备。
主管领导
期
修订日期
1057
部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
输血科技术人员岗位编号：
501022执行日期：
工作概要
请示上报工作职责
在输血科主管的指导下，完成质量控制、等输血科的各项工作。
输血科主管。
1．正确而熟练地掌握输血科的工作流程，
样本准备、仪器维护、
操纵及结果核对
工作过程有组织，有效率。
2．帮助合理处理保存血制品，依据规定的操作过程，使血制品合理有效地使用
3．熟练准确掌握输血科各项实验技术，输血。
在保证工作质量的同时，配合临床的成份
工作标准
工作要求
4．协助主管完成各项仪器的维护保养工作。
5．严格遵守部门的安全手册。
6．做到有效而经济地使用实验室消耗品。
7．协助主管技师做好各医学院校实习生的带教工作。
8．保持工作区域干净、整洁，各类物品、资料存放整齐有序。
9．完成所指派的各项临时性任务。
1．能够按操作规程及时准确地进行实验操作（血液交叉、储血处理等）。
2．有独立操作所有常规检测项目的能力，对特殊复杂试验能按操作规程顺利完成。
3一天工作量实足七小时。
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作
无关的事，完成本科室的上下班交接流程。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
7．注重工作细节，具有较强的判断能力。
8．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。
9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。
11．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
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葬
专业技能
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
1．熟悉输血科相关专业知识，熟练使用输血科的所有仪器设备。
2．具有正确合理分析检验结果数据的能力。
3．具有处理仪器常见故障的能力。
4．主动参加继续教育，积极参与科室教学和科研工作，具有较强的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．与本岗位相关的临床各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
检验及相关专业大专及以上学历。
一年及以上工作经验。
具有健康的身体，有长久站立工作（一天大于5小时）的体能。
相应的工作空间及设备。
主管领导
修订日期
簇
1059
部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
质控主管兼网络管理员
岗位编号：
501023执行日期：
工作概要
负责管理检验科的质量工作，收集和回顾质量评价资料，在部门与主任起桥梁沟通作用，能够圆满地解决科室内涉及质量管理及网络维护的各类问题，完成其他
请示上报工作职责
医院及科内指定的任务。
主任。
1．负责电脑室内保持干净、整洁的环境并使工作处于有序、有效状态。
2．经主任审批同意后，推荐并帮助选择与发展科室内所有质控项目，保证质控手
册不过时，以供部门使用和回顾。
3，在主任领导下，负责科室内的质量控制并登记结果作为有效的文件证明定期回顾，发现问题及时提出解决方案，整理每月的失控报告单。
．与主任、部门主管一起回顾分析质控总结，提出新的目标，不断完善科室的质
工作标准
工作要求
量管理。
5．负责申请电脑室内消耗品，及鼓励有效、经济地利用消耗品。
6．负责对电脑室内所有电脑进行有效的以及有文件记录的预防性保养。
7．与主任一起，负责科内技术人员的电脑相关培训，并督促技术人员出席。
8．完成所指派的各项临时性任务。
1．通过良好的质量管理，保证检验结果的正确及成本的经济。
2．维持科内电脑网络的良好运转，负责相关的咨询工作。
3．完成电脑室内所有必须的文字工作（包括质控、预算及工作评估）。
4．每年整理科室内各部门质控（卫生部临检中心、省临检中心）d次。
5．每年完成至少2次电脑系统的维护工作
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作
无关的事，完成本科室的上下班交接流程。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
d．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
7．注重工作细节，具有较强的判断能力。
8．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。
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黔
1
专业技能
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。
11．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
1．熟悉医学检验相关专业知识，熟悉检验科各部门质量控制项目。
2．具有正确分析质控手册能力，发现问题及时提出解决方案。
3．具有一定的电脑相关技术，维护检验科系统的安全和实用性。
4．主动参加继续教育，积极参与科室教学和质量改进工作，具有较强的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．与本岗位相关的临床各部门医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主任的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
检验及相关专业本科及以上学历。
五年及以上工作经验，有一定的质控和网络管理经验。
具有健康的身体，有长久站立工作（一天大于3小时）的体能。
相应的工作设备、独立的电脑及打印机。
主管领导
修订日期
囊
馨
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部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
样本采集人员岗位编号：
501024执行日期：
工作概要请示上报工作职责
工作标准
工作要求
专业技能
在血液室主管的领导下，负责处理各种标本的采集。
血液室主管。
1．保持抽血台面的清洁，随时一做好消毒工作。
2．努力提高业务水平，工作做到有序、高效。
3．严格遵守部门的安全手册。
4．做到有效而经济地使用消耗品。
5．严格按照操作规程采集血样，做到一人一带一垫一针筒。
6．留尿、粪标本时应给病人解释清楚，标签应打印清楚以便检验师核对。
7．热情而耐心地对待病人，严禁与病人发生争执。
8．标本应及时通知派送人员送到检验科。
9．协助主管做好各医学院校实习生的带教工作。
10．完成所指派的各项临时性任务。
1．质量和服务令病人满意，做到无投诉。
2．热情、耐心面对个方面的咨询，保持沟通顺畅，化解各类矛盾。
3．工作节奏适合相应的门诊量。
1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作无关的事，完成本科室的上下班交接流程。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（（员工手册》要求。
4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
7．注重工作细节，具有较强的判断能力。
8．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。
9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。
11．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
1．熟悉样本采集相关专业知识，熟练操作。
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口口口口口口口口口口口口口口口口
黔
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
2．热情、耐心面对个方面的咨询，保持沟通顺畅，化解各类矛盾。
3．主动参加继续教育。
4．具有一定的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。
2．与本岗位相关的临床各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
相关专业大专及以上学历。
一年及以上工作经验。
健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
相应的工作空间及设备。
主管领导
期
修订日期
礁灌灌珊
1063
部门：
检验科员工编号：
岗位名称：
轮转技术人员岗位编号：
501025执行日期：
工作概要
在各部门主管技师的指导巨，完成样本准备、仪器维护、验科各部门的各项工作。
检验科各部门主管。
操纵及结果核对等检
请示上报工作职贵
1．正确而熟练地使用检验科的所有常用仪器设备，工作过程有组织，2．帮助收集和处理标本，依据规定的操作过程，做好仪器的准备工作，理而有效的运用，质控符合要求情况下完成各项实验操作。
3．严格遵守部门的安全手册。
续．做到有效而经济地使用实验室消耗品。
5．保持工作区域干净、整洁，各类物品、资料存放整齐有序。
6．完成所指派的各项临时性任务。
有效率
使试剂合
工作标准
1．能够按操作规程及时准确地进行病人标本的测试，出报告时间达到科室现有标
准，差错率低于1％。
（测试量）。
2．有独立操作所有常规检测项目的能力，
对特殊复杂试验能按操作规程顺利完
成。
3一天工作量实足七小时，完成当日标本测试。
遵．保证所需仪器、设备处于工作状态，发现故障及时联系相关人员。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作
无关的事。
3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。
续．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达优化。
6．能经济、有效地利用工作资源。
具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
7．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
8．注重工作细节，具有较强的判断能力。
9．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
10．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。
11．能服从（轮流式工作、化学／生物危害物品接触等）安排。
12．认真仔细，按规程办事，以保证每天工作的质和量。
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口口口口口口口口口口口口口口口口
专业技能
合作交流
学历要求工作经历体能要求工作条件
1．熟悉医学检验相关专业知识，熟练使用检验科的所有常用仪器设备。
2．具有正确合理分析检验结果数据的能力。
3．主动参加继续教育，积极参与科室教学和科研工作，具有一定的教学科研能力。
1．以医院服务理念为宗旨，热情接待所有来访者。
2．与本岗位相关的临床各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。
与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
5．支持医院的文化和建设。
检验及相关专业大专及以上学历。
一年以上工作经验。
具有健康的身体，有长久站立工作（一天大于5小时）的体能。
相应的工作空间及设备。
主管领导
期
修订日期
1065
部门：
超声科员工编号：
岗位名称：
岗位编号：
执行日期：
主任（副主任）
509001
工作概要
请示上报工作职责
在医疗副院长领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、织、协调与控制的管理工作。
相关职能部门主任／分管院长。
组织管理
1，及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施超声科相关
的制度，使医院各项制度符合法律规范。
2．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，
制订超声科工作和学科近期及远期
发展计划并组织实施，划。
每年向医疗副院长提交超声科工作总结和下一年工作计
3．贯彻医院规章制度及医疗执行委员会的各项决议。
安排本科室人员承担门诊和住院病人超声诊断工作／院内外会诊工作以及临时
指令性院内外医疗活动。
5．安排超声科At七ending常规工作计划，力、物力和财力等方面的相关事项。
讨论本科室发展计划及有效管理科室人
6．安排超声科Fellow、住院医师、进修医师和医学生在科室各A七tending之间的轮转。
7．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
医师
人员管理与培养
1．根据医院文化、规章制度及员工手册要求，前培训计划。
负责制订和实施超声科新员工上岗
2．协助医院相关行政部门商讨和制定住院医师、Fellow和Attending的资历要
求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
3．协助医院相关部门完成超声科员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
4．根据浙江大学医学院的课程，组织超声科高年资医师完成医学生的教学工作。
5．领导并组织超声科各类学术讲座、疑难病例讨论会，为住院医生和Fellow提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
6．每二周在科内组织一次专题学术讲座和疑难病例讨论会。
7．根据学科发展需要，制定各级医师国内、外进修学习和培训计划。
1066
8．有针对性组织超声科员工进行专业培训（超声科内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展，每年至少一次与各级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划某些共同关注的事项。
质t管理
1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
2．负责每年度超声科的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的超声科工作计划。
3．建立和实施与医院质量改进计划一致的超声科质量管理流程，包括超声科诊断临床及病理符合率及超声图文报告质量评估，分析超声科诊断缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
4．每二周在科内组织本科室医师参加超声科质量改进及疑难病例讨论会5．与所有相关临床科室一起定期动态评估超声诊断质量，并进行同事间质量评估，特别关注误诊及漏诊等意外事件方面的相关信息。
6．建立并组织实施常见的操作尤其是高风险的操作的工作规范或指南。
岗位要求
素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率与带头作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合（（员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于超声科的管理，使超声科管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与超声科管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
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