教师的工作总结合集6篇(2)精选.docx
《教师的工作总结合集6篇(2)精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师的工作总结合集6篇(2)精选.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
【精品】教师的工作总结合集6篇
本学期又圆满结束了，回忆本学期学生公寓管理方面，成绩与缺乏并存，现将本学期的工作总结如下：
一、继续保持上学期学生公寓成立的各种组织及各项制度。
开学初，为了继续便于管理，公寓继续成立了各种组织，“学生纪律委员会〞〔主抓纪律〕、“每层楼设楼长〞、“每寝室设寝室长〞，分级管理。
制定了学生公寓的各项管理制度，〔纪律管理、卫生管理、早晚作息时间〕。
二、学生公寓纪律、卫生管理常抓不懈学生在公寓的纪律是一个老大难的问题，常抓不懈，开学初，根据上学期管理的经验，学生哭的、喊的、闹的少了，比上学期有较大进步，我们开会研究方法：
彦君校长、海清主任，说出了自己的想法、注意，大家各抒己见。
形成了一套管理方法。
马上给舍务教师开会公布管理、完善方案、方法。
成立各种组织之后，层层管理，效果非常明显。
首先，学生从教学楼回公寓的路上，有主抓纪律的同学分段看管，男舍务教师负责锅炉房到前教学楼；女舍务教师负责公寓到锅炉房，中午或晚上学生回到宿舍后，各寝室由寝室长负责，每层楼由楼长负责。
其次舍务教师也分管各个寝室，每天中午或晚上教师查自己分管的寝室学生情况，发现缺少的学生，马上与班主任或家长联系。
教师每晚要起来查寝至少两次，防止学生不盖被或睡姿不当。
发现学生在公寓打架、骂人、偷盗的现象，教师或领导进行及时处理，决不放松。
有些时候管理学生，调换寝室，有些家长不理解，来学校找老师或领导。
经过我们耐心说教，学生家长也就理解了。
王校
长也经常为学生公寓操心，为我们管理公寓出主意、想方法。
本学期从五月份开始，有一些老教师充实到舍务教师之中，王校长讲话时对舎务教师加强管理的要求，每班每个楼层都加了一名老师，这样更有利于管理。
我们对每班舎务教师经常开会，布置、强调工作中出现的问题，本学期学生在公寓没有出现一次打仗斗殴事件。
有两起学生偷盗现象，我们都及时侦破了，并且与班主任取得联系，消灭在萌芽之中。
卫生工作也是常抓不懈，寝室卫生比上学期大有改观，卫生间下水池也很少堵塞，保洁员能做到卫生间纸篓天天清理干净，学生互相监督。
效果很好。
另外，每天各个寝室长负责自己的寝室卫生，各寝室分值日生，负责当天的寝室卫生，每层楼也有值日生，负责楼道和洗漱间的地面，舍务教师负责检查、打分、参与评比。
后来又进行改良，每个寝室的地板块都分每个人管理，楼道也分给学生管理，效果非常好。
有的舍务教师对学生真是像学生的家长一样，关心、帮助孩子，苑宪荣、韩秀珍最为突出。
孩子被褥开线了，韩老师帮孩子补缀，这俩位老师当班的时候，每晚上都起来查寝室，害怕学生从床上掉下来，工作真是兢兢业业。
本学期公寓平安零事故，真是可喜可贺!
!
!
三、从细节事做起，切实提高效劳意识为了加强管理，确保住宿平安和住宿质量，在开学初就要求学生对?
公寓管理规章制度?
进行系统学习，舍务教师也都明确?
公寓管理规章制度?
的具体要求并作详实的的内务整理，值日要求，让住宿生详知规章制度内容，每个人都有主人翁意识。
在工作中，我们不定
期地对危险品，不良书刊，小零食等物品进行检查，发现问题及时处理，比方个别纪律卫生不好的寝室，找寝室长谈话，多催促、多鼓励。
这样一来事，就防止问题的堆积遗留，有利于工作的顺利开展。
还经常召开寝室长会议，把各寝室出现的问题及时公布，对好的表扬，本学期，每月评选出“优秀楼长〞、“优秀寝室长〞、“优秀文明之星〞，“特殊奉献奖〞，都给予表彰奖励，缺乏的寝室提出批评。
每次表彰的时候，领导都进行总结，对下月的工作提出要求。
四、住宿学生要养成良好的行为习惯每个寝室的学生被褥要求叠得整齐、寝室的小柜天天摆得整齐，每个寝室的扫除用具要摆放整齐，管理到位。
哪个寝室无故损坏，照价赔偿。
早晨起床要整齐划一，用播送一通知，学生马上起床，出早操，出操时各舍务教师每人带着一队，男教师领高年级学生，女教师领低年级学生，回寝后，刷牙、洗脸，然后清扫卫生。
这样学生形成了一整套的良好的行为习惯。
当然，在工作中，难免存在缺乏之处，个别寝室寝室长不会管理；学生有乱窜寝室现象；下楼有乱跑现象；有的舍务教师当班时不负责任现象，这些工作下学期要加以改良。
xx年3月我来到了xx，一转眼在xx工作和生活5年多了。
现在想想，在过去的7年自己收获很多。
这可能是自己努力工作的原因，但更是因为得到了学校领导、同事的支持与帮助，尤其是得到了我们的教导主任精心指导。
此时此刻，我要借这个时机感谢她，感谢她给树立了一个优秀的典范，让我更快更好的融入进南磨小学的工作，也令我在教育事业的道路上走得更稳更好。
曾主任是我的专业指导老师，能得到她的指导真是我的幸运。
曾老师是一位优秀的语文教师和优秀的主任，她的优秀不仅仅表达于教学水平和学校管理水平的高超，更表达在她师德的高尚。
她待人热情、善良大方、乐于助人、积极进取，赢得了同事的尊敬和学生的喜爱，同时，她在工作中所取得的成就也是有目共睹的。
很巧的是，前四年我和曾老师是邻居，我可以很方便的向她请教，也可以经常观摩她现场教育学生和处理问题的情景。
在7年的耳濡目染下，我见识了曾老师很多高超巧妙的教育艺术和方法，这些绝招也逐渐融入进我的教育观念中，这让我处理学生问题时慢慢变得更加的沉重、冷静和娴熟。
除了受到曾老师的这种间接指导，我也得到了曾老师的许多直接指导，比方，我可以随时去听曾老师的课，随时向曾老师请教语文教学上的问题和班级管理上的问题，曾老师无论多忙，都会很耐心很真诚的解答我的问题。
特别是在初一下学期，当我校开语文公开课时，曾老师都给予我悉心指导和热心帮助，令我的公开课得以更加顺利的进行。
更令我意想不到的是，曾老师还会主动帮我解决我遇到的难题和为难，当时的我就好似是遇到了救星一样，让我有一种如释重负的感觉。
记得刚到xx不久，六年级就出现了学生打架事件，处理学生打架我还是头一次，该怎么办呢？
当时我把两头好似倔驴的男生拉开了，并领着他们来到了办公室门口。
两个男生背对背，黑着脸，谁也不出声，只见他们的脖子上凸显了几条抓痕留下的血迹，我看着这两个小倔驴开始盘问，可是问来问去，他们都不搭理我，我也很无奈，我干脆也站在那里和他们一样不说话。
这时候曾老师正从班上下来，看到现场的情景，她停住了匆匆的脚步，迅速向我了解了事情的经过。
很快曾老师就开始了她的教育高招。
首先，她很关切的询问了他们的伤势，表示他们都伤的不轻，尽快叫班主任带他们去医务室处理伤口。
〔首先从学生角度着想〕第二，请他们说说事情的原委，其中一个叫聪的男生不肯开口，而另外一个叫朗的男生性格开朗些，肯开口并讲述了事情的经过。
曾老师并问聪，情况是否属实，聪点头肯定朗讲述属实。
〔强调事情的真实性〕第三，请当事人判断孰对孰错，谁错多谁错少，并达成一致。
〔公平做出判断〕第四，解决方案，朗向聪抱歉，聪要原谅朗。
两人都要写一份事情过程的说明书，并在班上宣读。
两人最终还是好朋友，握手言和。
〔和平解决问题〕曾老师三下五除二的本领，令我大开眼界，我当时真是对曾老师佩服的不得了。
曾老师的帮助不仅解决了我的燃眉之急，也完整的示范了一次如何处理突发事情的过程，让我受益匪浅啊！
曾老师就是这样尽心尽责的帮助我，指导我，让我在工作中不断成长，虽然我没有在工作中取得好的成就来回报师傅，但我也会尽我自己最大的努力去完成每一项工作。
在曾老师五年的指导下，我收获良多。
当然，曾老师身上的知识和能力是学不完的，不过她的那种积极进取和乐观向上的精神永远指导着我鼓励着我。
我再次感谢曾老师，谢谢您！
从大学毕业开始到现在从事信息技术教学工作已经有15个年头
了，信息技术课的教学工作也逐渐标准和完善，虽然从教的是一门小学科，而且由于学科的特点每一节课都要讲很多遍，但是我依然热爱自己的职业，和学生在一起相对单纯而美好，有时候我会把教学过程中发生的事情以日志的形式写入我的博客中，对自己是一种积累多年之后可以回过头来看看自己的过去，不一定厚重却一样充满成就感。
事件一：
掌声的力量周一是我的分校工作日。
一直以来给分校的2班上课我有一种隐隐头痛感，因为我发现他们大体对课堂的内容都不太感兴趣，作业虽然做了，但是感觉得到那份作业中应付的成分不少，而且他们做作业的速度每次都比我本校直升班的学生做得还快！
今天是声音的采集和处理专题，由于分校的机房没有配备耳机，但是又不能不让学生练习，所以我决定让一个学生用教师机录音然后作为全班同学声音处理的原始素材录音之前我先做了重点声明:
1、要推荐一个能够代表全班朗诵水平的同学〔还开玩笑说要和1班的代表pk一下〕
2、其他同学务必全力配合保持安静才能保证全班同学有高质量的处理素材
3、被推荐的同学要拿出最好的状态声情并茂最后大家推荐一个同学作为代表，出乎意料的全班同学鸦雀无声，效果真得不错。
录毕，我带头鼓掌并且对他和全班同学的表现给予了高度的甚至有点夸张地评价。
接下来的课出奇的顺利！
这是分校上课两个多月以来的第一次。
往常下课即使提醒两三次但根本上键盘、凳子横七竖八，可是今天我发现同学们都主动地进行了整理，只有个别的同学抬腿就走人，但是令我感动的是：
朗诵的同学临走之前环顾了一下机房把那几个同学的电脑整理了。
我不禁为之一动。
坐车回家的路上，我想了很多，很小的事情，如果我们不注意就会无视的事情，但是如果我们能给与小小的鼓励、肯定就可以激发孩子这样的责任和荣誉感，我想我们的职责真的不仅仅是教会他们做一个题，每个孩子都在等待一个鼓励的目光、一份真诚的肯定。
孩子们，希望有一天让我想念你们，想念星期一！
加油！
事件二：
误会由于我们上课地点在信息楼，而且课程大局部安排在下午
1、2节课或者课间操之后的
3、4节，所以有局部同学经常是不带书就直接从操场或者宿舍来机房上课，强调了两次之后我准备彻底检查一次，在检查时发现一位女同学主动站起来说没有带书，隔着一排座位我就从讲桌给她扔过去一本书〔因为上课必须要用〕，本意是给她用的，然后就接着上课了，在辅导的时候我才发现位女同学不见了，问她旁边的同学说趁着我辅导到后排的时候自己一个人抹着眼泪偷偷走掉了。
我大吃一惊，我没批评她还借了书给她她哭什么？
下课后我找到了学生的教室把她叫出来询问发生了什么事情，才知道，原来书碰到了她的手上她以为老师想用书打她。
她是一个很腼腆的孩子就偷偷走掉了。
我告诉她老师绝对没有这样的动机，如果真的惩罚她就不会给她书了，她自己也觉得很不好意思明明自己错了还耍小脾气，从那以后这位女同学每次上课都会带书并且听讲也很认真，我留意了她的作业完成的质量也非常好。
这件事情之后我自己也做了反省，有时候无意之间的一个小举动都有可能带来很坏的后果，所以老师一定要用心，因为每个孩子的性格不同，同样的事情在不同的同学看来可能就会有不同的理解，虽然我不是班主任，但是为每一位学生负责是我身为老师的责任，这份责任重于一切。
事件三：
感恩我曾经教过一个叫安萌的同学，现在就读于烟台大学三年级。
之所以对她印象特别深刻有两个原因：
1、她上课的时候所坐的29号机器经常出现问题，后面她给我写了一封e-mail，
2、她和我女儿的名字一样，从第一次见面就有了亲切感，随着了解的加深我发现这个孩子快乐的外表下那颗敏感而容易受伤的心，自从父亲去世后母亲就去了深圳她一个人在青岛和姥姥一起生活非常艰苦，每天中午的饭费都不能超过3元钱，为了省钱她只吃一块五的混沌。
我打心底疼惜这个懂事、刻苦、坚强的孩子，有时候会带她出去吃点好的，或者一顿kfc，经常给她鼓励，在她遇到困惑的时候她也后告诉我。
经过自己的努力她考上了大学，每次都拿最高的奖学金，还入了党，是学生会干部，在我生日的时候她会自己编一个手工艺品偷偷放在我的车旁至今依然挂在我的车里，在大学有了好消息她总是想方设法第一时间告诉我，我想做为老师没有什么比学生学有所成更值得快乐的事情了，我们为了学生付出部为了回报，但是孩子们用他们感恩的心让我们领略了做教师的真谛，要谢谢孩子们。
希望你们的未来更加美好。
一、加强质理管理工作当前全球经济环境受到金融危机的影响，各行业在经营上都遇到了一定的困难，公司领导积极应对经济环境的不利因素，以质量求生存，在科学开展观思想的指导下，通过全面提升企业的管理工作，到达提高产品质量以及各岗位工作人员工作质量的目的。
年初，总经理亲自主持、连续召开了厂级领导班子扩大会、中层以上干部会、全体服装厂年终管理工作总结范文职工大会进行发动发动，统一全厂干部职工思想认识，让大家进一步明白，质量是企业生命的重要性。
公司制定了关于产品质量的实施方案，将各项管理要求和标准细化，进行责任的层层分解和落实，我们把工作标准、产量、质量以及平安生产要求写入?
质量整治管理承包责任书?
，在全厂职工大会上，由各部门第一责任人与总经理现场签订责任书。
各部门、车间对照责任书的要求，按照各自的职责范围，寻找实施的落脚点，进行管理工作的细化，完成企业的质量指标，对所有从事与产品质量有关的人员质量教育培训率达100，加强体系的有效性建设，开展5s管理，严格生产过程的质量控制。
在保证本厂生产的产品质量同时，将外加工单位的生产质量工作也纳入到本厂相关部门的工作中去。
二、加强公司干部的培训考核工作进一步强化对干部的管理、培训和考核工作。
我们在今年××月起对广阔干部职工进行了培训，更加注重培训内容的先进性与适用性，使广阔干部职工系统地学到了本岗位必须掌握的工作知识。
在日常干部管理工作中，我们进一步细化了对干部工作的考核。
财务部门克服人手少的困难，进一步加强本钱核算工作，为厂领导的正确决策及时提供依据。
设备部门把设备维修工作分出层次，实行方案维修和故障维修相结合的维修模式，对重点设备严格坚持进行有方案的预防性维护，以保证重点设备可靠完好。
住点的外协小组人员，为产品结构的转型长期离家在外，大家尽心尽职，严密监控外加工单位的产品质量和交期，为企业利润指标的实现，作出了重要奉献。
通过干部培训工作，有力地促进了公司各部门、车间各项管理工作细化，提高了工作质量，保证了产品质量和交期，降低了本钱，提高了经济效益。
三、加强绩效考核方法通过强化员工考核制度，要求保质、保量、按时完成部门月工作方案和各项工作，保证质量目标实现。
当月应完成任务而没完成扣5分；每有一项工作任务没能按方案进度进行扣2分；发生一般质量责任事故每次扣1分；重大质量责任事故扣30~60分；
四、努力提升企业质理管理水平公司在每个月都会召开质量管理会议，领导小组定期进行产器检查考核，并保存记录。
对职工的工作情况按月进行统计，在检查中对发现的问题及时提出整改意见，对产品质量影响较大的限期整改，并经公司领导小组验收，以便强化质量管理工作。
五、发现问题及时整改今年，在工作中虽然加强了管理力度，但是产品质量问题在生产中是还是很难防止的，由其是当客户有大定单时候，据统计，今年，××月份客户投诉我司产品存在质量问题。
××*公司订单工字扣问题,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:
掉漆、钮面变形、颜色不统一。
这使我们和客户的沟通出现空前的为难场面。
客户对我们的产品质量表示疑心，也对我们的`态度表示疑心。
他们觉得我们没有一点诚意。
后来通过公司领导的出面，并采取了相应的解决措施才解决了此次质量问题。
教训是深刻的，一次工作上的不小心产生的质量问题会给客户带来非常不好的印象，这使得公司的形象会在客户心目中大幅度降低。
提高产品质量，是提高公司品牌效应的前提保证，做好公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨，在今后，我们将会以高度的责任心和使命感，把××*公司质量工作提高到一个新的水平，为公司经济开展做出奉献。
20xx年3月11日，我有幸去阜阳参加了“全国小学数学名师智慧课堂教学观摩活动〞，聆听了全国特级教师牛献礼、夏青峰的展示课及学术报告及斯苗儿老师的精彩点评，感觉受益匪浅。
他们深厚的文化功底都给我留下了深刻的印象。
他们现代的新课标理念、新颖的设计、清晰的思路、灵活的教法、愉悦的情感、亲切的语言给我留下了深刻的印象。
在这次活动中，我深深感觉到：
“走出去，总会有收获〞。
作为一名教师，任何一次听课或参加其它教研活动，都是学习的大好时机，能够取得不少教学经验。
专家们的讲座就象是一顿丰富的大餐，精美地呈此刻我们的面前，如果用两个词来形容，那真是目不暇接、异彩纷呈。
专家们毫无保存的把自我在教学中的经验体会拿出来与大家分享，深入浅出，幽默幽默，让人久久难忘，让我们深深感觉到教学技艺无止境，教学创意无极限。
教育专家们滔滔不绝、挥洒自如的讲解，我心中十分叹服。
叹服他们的口才，叹服他们的自信，叹服他们的敏锐，叹服他们的知识渊博。
听了这些专家的课，使我们对新课程的理念，有了更进一步的理解。
使我更深刻地感受到了名师课堂教学的生活化与艺术化。
现就杭州市安吉路实验学校牛献礼老师的?
探索计算中的规律?
简谈如下：
牛献礼是全国特级教师，浙江省杭州市安吉路实验学校教学主任。
曾获全国小学数学第四届评优课一等奖，多节录像课在中国教育电视台“名师课堂〞节目中播出放。
牛献礼老师在讲授?
探究计算中的规律?
一课时，他采用猜测―验证―再猜测―再验证，牛老师用一节课的时光引导学生充分经历了一次思维之旅。
在这五十分钟中，学生有发现的乐趣，有探索的艰辛，有错误的困惑，更多的是成功的喜悦和收获的快乐。
在这节课中，学生收获的不仅仅只是教学的知识和结论，更重要的是学生初步掌握了数学探究的一般方法。
这种教学思想方法比知识和结论更有价值更能促进学生思维的开展。
另外，数形结合是牛老师本节课另一个重要特点，一个正方形很好的沟通了数与形之间的关系，是学生猜测的根底，是验证的手段，也是学生证明规律的直观支撑，值得我们思考与反复玩味。
数学家华罗庚以前说过：
“数无形时少直觉，形少数时难入微〞，这句话告诉我们，数形结合才能表达思维合力。
透过本节课学习，我主要有以下一些体会：
一、务必对教材充分理解和掌握。
对教材进行深入细致的钻研与分析，理解教材，把握教材的重点、难点才能更好地把教学任务解决好，教材的理解是对教学做充分的准备，教师只有明白上什么，什么是重点、难点才能上好课。
学生也就学得简单愉快。
真正把学习的主动权还给学生，真正做到以学生为主体，以教师为主导，扎扎实实地上好每一堂数学课。
二、教师要有良好的自身素质。
教师自身的良好素质是上好一堂课的重要前提和保证。
有良好的素质才能紧紧地把孩子的注意力吸引到你的教学过程中来，调动孩子的学习过程中的用心性和主动性，让数学课不再让学生觉得枯燥乏味，更好地完成教学任务。
牛献礼老师，无论是上课的技巧还是教学过程的设计，都做得比拟成功。
他这堂课的构思十分好，一开始就用幽默的语言对学生进行谈话，这不仅仅吸引了学生，而且给听课的老师也得到一种享受。
在教学过程中，发现学生有疑问的问题，他能用有效的方法去引导学生解决问题。
三、要注重学生潜力的培养。
在教学中，教师不仅仅要让学生掌握新知，更重要的是要重视培养学生的潜力。
他们十分重视这一点，在教学新知时，都是让学生自我去观察、发现、探究新知的，并且互动形式多样，注重主体参与。
他们教学新知时不是急于告诉学生的方法，而是透过让学生去观察、探索凑十法，并重视学生用语言表述。
在这次活动中，我看到的是老师与学生真实的交流，不再是单纯的教师教、学生学，而是一个统一体。
每一位老师都放手让学生自主探究解决问题，教学中，遇到一些简单的问题，就让学生自我透过动口、动手、动脑去解决，为学生带给了自由发挥，处理问题的空间，并且老师不断鼓励学生用心尝试，主动去探索问题，让每个学生都有参与思考和发表意见的时机，让每位学生都成为数学学习的主人。
对于学生一时想不出来的问题，每一位教师都很有耐性的对学生进行有效的引导，充分表达“教师以学生为主体，学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者和合作者〞的教学理念。
透过听课，让我学到了新的教学方法和新的教学理念。
这些课在教学过程中创设的情境，目的明确，为教学效劳。
另外，印象较深的是牛献礼老师主张把一切还给学生，即主张：
学生能自我探索发现的，教师不提醒；学生能透过思考描述出来的，教师不引导；学生能自我总结出规律的，教师不告知等等。
徐斌老师的课堂允许学生出现错误，允许学生出现分歧，允许学生出现自我的预设中没有的问题，创设的情境真正为教学效劳，课堂的原生态味儿十足，这也充分展现了徐老师深厚的教学功底，课堂上临时应变的潜力很强。
总之，这次活动使我受益匪浅，我将借这次活动的东风，把优秀教师当作追赶的目标，不断提高自我的教学水平，努力缩短与优秀教师的差距。
6月2号的
一、二节我上了公开课，实际也就是我们实训处内部听课，一学期一次。
有十多口子老师，所幸还有四十口子学生。
我讲的课题是：
qbz系列矿用隔爆型起动器。
用多媒体-投影仪加电子黑板的形式上的。
学生进入教室后，上课之前，我就放上音乐、幻灯片，歌选了几首我喜欢的火影主题曲以及wishiwasyourlover，幻灯片放的是矿山景观，井上井下都有。
此举是为了课前使学生凝神、放松、吸引注意力。
让他们以轻松的心态关注将要的工作环境，为新课题做好求知欲的准备。
正式开课，说实在的，开始是有些紧张，可很快就适应了。
因为平时不用多媒体，公开课又要求必须用，不是我们不想，资源啊！
而课件，我昨天晚上才做好，没正式用过，下边连领导和老师近二十口子。
一会儿，让投影仪照的，眼里只有电子黑板、光线和学生了。
课题回忆，从略，以问题的形式回忆了上课题的要点，集体提问的。
课题引人，从回忆顺接而来，电气设备在矿山中的应用以多图的形式出现，后定片启问：
如何控制？
并结合以实习过的电动机控制课题，问题、试解答、新问题、新课题。
之所以费这么多事，就是为了贴近工作现场情景，引导学生对新知识的求战欲望。
新课内容，八局部：
用途、型号含义、结构原件、原理、任务、接线要求、平安考前须知、要点总结。
用途、型号含义，为数不多的全文子片，各一页，用电子笔将重
点一画即完。
结构元件，以图片的形式展现，这局部是一些根底知识，或许我在此局部用时有些多了，讲完这一局部，第四局部刚一开头就第一节课下了。
前一天的下午，已经让学生分组看了实物，并且是带着我提的问题去的。
所以，在这一局部的讲解时我的老师和学生互动有回忆的倾向。
以上三局部内容可理解为知识的铺垫，为我的第四局部：
原理的铺垫。
定片、设疑、解答、归纳、引出第四局部。
关于这一局部，领导说过：
设备会用就行，讲啥原理，他们听不懂。
而且在我之前的一位老教师讲此课时也没有讲原理，领导反映还不错。
我不以为然，领导毕竟没有在生产一线干过，对生产一线对技校生的要求和期望了解的并不全面，我在一线干过，我晓得，生产单位希望我们的学生有一定的知识储藏，希望他们能够很快的掌控多样、复杂的机电设备，只会使用能称之为掌控吗？
说实在的，我在一线时接手的学生各方面知识储藏根本为零，包括根本操作。
当我一回到学校时，我就渴望我能教出一些：
适应一线需求，到了工作现场能迅速成才的学生。
我这几年一直是为此努力的。
我先后从事过：
钳工、电工的实习教学，这一学期又从事矿电实习教学，我喜欢新东东，刺激、挑战，plc教学我也很有兴趣，可惜没时机过去教教看。
关于原理的讲解，之所以领导认为不用讲原因是：
学生根底差，教了也是不会，不如不教。
学生根底差，这点是现实情况，近十年的技校生素质〔姑且这样说吧〕和十年前没法比，由于大学的扩招，最后来到技校的学生，根本上是家庭认为无其他希望的，学生们中大局部也失去了对学习的兴趣。
在此根底上，我们在传授技能知识时，枯燥、照本宣科的知识传授方式，学生不愿意学，也学不会。
并且学校的鼓励机制也不激发教师的授课积极性。
我很单纯，想法很简单，教好学生是我的愿望，其他的无所谓，鼓励不着我，也抑制不了我，所以有时我以无欲自居。
的，废话太多，言归正传。
学生学习积极性不强，激发啊。
授
升级会员 