人力资源管理个人简历.docx
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人力资源管理个人简历
XX(XX)/个人简历
人力资源管理个人简历
姓名:
×××
性别:
男
民族:
汉
政治面目:
团员
学历(学位):
学士
专业:
工商管理
手机:
139××××××××
联系地址:
××××××
Email:
@
教育背景
毕业院校:
北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:
其他培训情况
1、1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
2、1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
3、英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
1、1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
2、1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
3、1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划
个人自我评价
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:
最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源管理个人简历
(二)
基本信息
姓名:
××
性别:
女
民族:
汉族
婚姻状况:
未婚
身高:
163cm
毕业学校:
西华大学
学历:
专科
专业名称:
人力资源管理
毕业年份:
20XX
工作年限:
一年以内
职称:
求职意向
职位性质:
全职
职位类别:
行政/后勤
职位名称:
文员;助理;
工作地区:
湛江市;
待遇要求:
可面议;不需要提供住房
到职时间:
可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
教育培训
教育经历:
20XX年9月-20XX年7月广州华南商贸职业学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
自我介绍:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;
发展方向:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践
人力资源管理个人简历(三)
个人信息
姓名:
×××
性别:
女
婚姻状况:
已婚
民族:
汉族
户籍:
陕西
年龄:
29
现所在地:
广东-东莞
身高:
160cm
希望地区:
广东-东莞
希望岗位:
公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位:
人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求:
可面议要求提供住宿
教育经历
20××-09~20××-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科
20××-09~20××-07陕西省绥德县**中学理科高中
20××-09~20××-07陕西省清涧县**中学理科高中
培训经历
20××-10~20××-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20××-04~20××-04本杰培训ISO9001:
20XX内审员内审员资格证书
20××-12~20××-12本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理
20××-11~20××-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
××公司(20××-10~至今)
公司性质:
外资企业行业类别:
橡胶、塑料制品
担任职位:
行政主管岗位类别:
行政经理/主管
工作描述:
◆人事管理:
人员招聘、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理:
保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理:
年度培训计划的制定、监督执行,新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作:
签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理:
绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督:
文件与记录的控制,各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集,
外审工作的准备。
◆企业文化的建设:
策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理:
资产新增、异动、报废管理,年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理:
包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有:
◆成功将公司制度、文件管理规范化,将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档,
做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地,宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等
离职原因:
随家人回东莞稳定发展
××公司(20××-10~20××-12)
公司性质:
私营企业行业类别:
其它生产、制造、加工
担任职位:
行政主管岗位类别:
行政专员
工作描述:
◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施,薪资核算;
◆企业文化的建设,活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理,劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进,公司年度目标、月工作计划的制定;
◆6S活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有:
◆成功引进全新考勤系统,并制定考勤制度与实施,有效降低了人力成本;
◆成功改进薪酬结构,有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式,有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度,改变了宿舍脏、乱、差的局面,有效改善员工的住宿环境;
◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因:
生小孩
××公司(20XX-10~20XX-09)
公司性质:
合资企业行业类别:
电子、微电子技术、集成电路
担任职位:
总务课长岗位类别:
行政经理/主管
工作描述:
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理,考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO9001质量管理体系的推行与管理,于20XX年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立,公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因:
有体力活,不适合
××公司(20XX-03~20XX-09)
公司性质:
合资企业行业类别:
家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:
行政副总助理岗位类别:
经理助理
工作描述:
◆副总办日常工作处理:
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理,批阅文件的收发、过滤,一般事项的处理;
③与各部门沟通,上情下达,做好协调的工作;
④客人接待。
◆人力资源管理与监督
①招聘与甄选,考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理:
数据平台的维护,资产抽查和盘点,资产管理流程的不断完善;
◆企业文化的建设;
◆6S活动的管理。
离职原因:
另谋发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:
全国计算机等级考试三级
1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2)良好的计算机软\硬件维护能力.
技能专长:
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆优秀的速写、速记能力;
◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
◆良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;
◆良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系;
◆良好的英文听、读、写能力,会话一般。
语言能力
普通话:
流利粤语:
差
英语水平:
CET-4口语一般
英语:
良好
求职意向
发展方向:
人力资源主管,行政主管,总经理助理
其他要求:
有年终奖,购买社保。
联系人:
187××××××××
自我评价:
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆优秀的速写、速记能力;
◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
◆良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;
◆良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系。
◆良好的英文听、读、写能力,会话一般。
人力资源管理个人简历(四)
个人基本信息
姓名:
×××
性别:
女
年龄:
24岁
联系电话:
133××××××××
电子邮箱:
××××××
求职意向
工作性质:
全职
期望职业:
人力资源主管、招聘经理/主管
期望行业:
媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资
工作地区:
北京
期望月薪:
8001-10000元/月
目前状况:
我目前处于离职状态,可立即上岗
教育经历
20XX/09--20XX/06
河西学院英语本科
工作经历
20XX/09--至今
德国××塔机销售有限公司人事行政主管
行业类别:
大型设备/机电设备/重工业规模:
20-99人职位月薪:
6001-8000元/月
工作描述:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8.负责组织公司接待活动管理,协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;
9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系,处理公司应急突发事件;
10.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
11.负责拟定相关行政管理制度流程规划,批准后执行。
20XX/08--20XX/09
××有限公司文秘
行业类别:
通信/电信/网络设备企业性质:
国企规模:
500-999人职位月薪:
4001-6000元/月
工作描述:
1.协助经理管理办公室总体事务。
2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
3.做好公司高层相关会议的组织,会议纪要工作。
4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
5.协助总经理处理各类综合性文件,包括相关文档的起草、整理、归档等。
6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
8.根据公司要求,组织员工参加各种活动,策划并组织单位春节联欢晚会等。
9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;
10.负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新。
语言能力
英语:
读写能力熟练、听说能力熟练
自我评价
本人诚实稳重,性格开朗、大方,反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。
工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。
.本人愿意同公司共同发展、进步。
有极强的适应能力,能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力,具有责任心,有较强的执行力、协调能力。
有极强的文字功底。
附:
一、人力资源管理自我介绍范文
我,来自××大学,有着精良的专业底子知识和操纵本领,并于××年7月通过国度人力资源管理师(三级)测验。
对人力资源管理的相干知识把握踏实,认识人力资源开辟,绩效管理与稽核,薪酬管理及企业战略管理流程,认识学习和把握了《劳动条约法》及《社会保障法》的相干理论。
我的英语程度比力突出,在二年级通过了国度四级测验,有着出色的阅读写作本领和口语程度。
在校期间,曾多次参加天下大门生英语比赛并取得较好的结果。
在大学期间,我积极参加种种活动,曾在社团中担当种种职务。
我热爱团队活动,有很强的团队相助意识,在校期间还曾担当本专业足球队的队长,具有很强的构造和和谐本领。
很强的奇迹心和责任感使我可以或许面队任何困难和挑衅。
二、人力资源管理个人简历自我介绍范文
人力资源管理个人简历自我介绍范文
(一)
我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识,和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的化。
我现在是在职研究生,基本课程学习都已经完成,非题库考试也已经考完,目前在进行的是题库考试和全国统考,以及论文答辩。
在工作的三年时间里,我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。
人力资源管理个人简历自我介绍范文
(二)
本人个性开朗,真诚,大度,严谨。
有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。
勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。
理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。
虚心学习开拓进取。
工作能力:
大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!
有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。
人生信条:
如果有1%希望,我会付出100%的努力。