工作目标责任书各股室单位汇总.docx
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工作目标责任书各股室单位汇总
办公室2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、综合协调局机关日常工作（20分）
1、上班考勤记录真实，记载完整，统计准确无误。
（4分）
2、加强平时和节假日值班，填好值班日志，做好电话记录和接待记录，督促检查值班工作执行情况。
（4分）
3、协助局领导联络市直部门、机关股室和局基层单位有关工作事宜，完成领导交办的工作任务。
（4分）
4、按照领导要求，将领导意图上传下达，围绕局中心工作组织参与调查研究，为领导提供可行的工作方案。
（3分）
5、对上级和局领导安排的各项任务的执行情况进行检查，负责向局领导汇报工作进度。
（5分）
二、做好文秘、档案、政务信息、机要保密、新闻报道和会务组织工作。
（20分）
1、搞好文件、信函、报刊的收发报送和文件、传真的处理与落实。
（3分）
2、起草文件、报告及局综合性材料，负责打印、校对、发送。
（4分）
3、及时准确地传达反馈政务信息，谨慎处理保密文件、传真的传阅。
（3分）
4、承办一般性会议通知，组织安排局综合性会议会务工作及承担市涉水大型会议的协调与配合工作。
（2分）
5、负责协调处理人大代表、政协委员涉水建议提案。
（3分）
6、加强水利系统宣传新闻报道管理，及时报道水利系统取得的成就和涌现出的先进事迹。
（3分）
7、档案齐全、整理规范，目录清晰。
（2分）
三、负责机关规章制度的建设，督促检查机关制度的落实情况。
（7分）
1、遵守局机关招待制度，严格执行招待费标准，按规定标准派餐。
（3分）
2、加强局机关车辆管理，严禁公车私用。
（2分）
3、搞好机关节能降耗，落实水、电、油的年度降耗目标。
（2分）
四、机关后勤管理（10分）
1、加强机关财产的管理，励行节约原则，能使用的办公设备确保发挥最大的工作效能，确实无法使用的报局领导批准安排重新采购。
（4分）
2、落实办公楼和家属院的环境卫生、园林绿化工作。
协调督办保洁承包人、门卫、花匠完成各自的工作任务。
（3分）
3、搞好水电设备的维护保养，及时抄表收取水电费，热情为单位职工服务。
（3分）
五、完成水利普查工作任务。
（3分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
防办2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、督促落实以行政首长负责制为核心的各项防汛工作责任制，细化完善各项防汛措施，确保防洪安全。
（10分）
二、协调完成堤防、涵闸、水库、泵站，重点工程及城市防汛度汛预案的修订、完善工作，修订完善抗旱预案。
（7分）
三、做好汛前防汛安全大检查，排查隐患，督促落实重点隐患处理及在建工程度汛方案，核查隐患处理结果。
（10分）
四、督促各乡镇健全防汛抗旱组织机构，落实防汛抗旱责任。
（5分）
五、督促各乡镇及工程管理单位、加强通讯设备管理，保证通讯联络畅通和汛情传递准确。
（5分）
六、搞好防汛值班工作。
做好防汛抗旱信息的收集、分析、处理、发布、整理工作，为我市防汛抗旱工作决策提供依据。
（10分）
七、协助财政部门征收防汛费，完成年度征收任务。
（10分）
八、完成水利普查工作任务。
（3分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
人秘股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、认真做好干部职工的工资晋级、滚动晋档申请报批工作，做好干部职工遗属的生活困难补助核定工作。
（5分）
二、负责干部职工的专业技术职称评定工作和工人技术等级的申请、报批、考试工作。
（5分）
三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签工作，劳动合同解除及人员清算工作，职务任免、人事调动、解聘、退休的申请报批手续。
（5分）
四、认真做好养老保险金的核定及收缴工作，建立养老保险金管理台帐，按时将合同制退休人员移交社保领取工资。
（7分）
五、负责做好公务员的评先、考核及干部职工年度考核等事项的配合协调工作。
（5分）
六、按上级要求做好干部职工的教育培训及人才工作，做好事业单位法人证书年检工作。
（5分）
七、负责配合做好党建工作。
搞好入党积极分子培训、发展、转正的申请报批工作，做好党费收缴工作，按要求做好中心组学习工作。
（10分）
八、做好财政编制与政务公开工作。
（3分）
九、做好人事统计工作，及时报送相关报表。
（5分）
十、配合领导做好矛盾排查工作，接受干部职工对相关政策的咨询。
（7分）
十一、完成水利普查工作任务。
（3分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
计财股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、每月编制用款计划，并及时向财政部门报送计划表，确保水利系统日常经费开支和工资按月发放。
（10分）
二、认真审核会计凭证，做到结帐、算帐、记帐准确，确保会计帐薄及凭证真实、清晰、完整，做到日清月结，按时归档。
（12分）
三、抓好国有资产管理工作和政府采购事宜，积极配合相关部门，做好资产的核销、入帐等工作。
（5分）
四、适时组织水利系统内部财务审计，做到一年普查一次，并有相关记录或审计报告。
随时接受财政、审计等部门审计和监督，做到服务热情、协调得力、配合及时。
（5分）
五、积极配合工程项目法人管好用好项目资金，确保项目资金及时到位、专款专用。
（9分）
六、及时组织水利系统会计决算，按要求认真编制孝感水利局、市财政局等单位的年度报表，做到整洁、真实、准确、及时。
（5分）
七、抓好水利系统统计工作，按要求及时报送统计报表。
（5分）
八、合理调度和使用资金，对市领导签批的资金报告要及时向市财政报送用款计划，并及时拨回使用。
（6分）
九、完成水利普查工作任务。
（3分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
水政股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、大力宣传法律法规（10分）
1、组织协调“3·22”世界水日和中国水法宣传周活动，制定活动方案，开展宣传活动。
（5分）
2、组织开展普法活动，按要求完成年度普法工作任务。
（5分）
二、组织普法知识培训（10分）
1、组织本部门干部职工学习法律知识，开展普法知识培训。
（5分）
2、每年不少于2次执法人员培训，年终组织专职执法人员法律考试。
（5分）
三、办理行政审批事项（17分）
1、及时办理涉水行政审批，审批事项程序合法，资料完备。
（10分）
2、抓好电子政务工作，树立窗口服务新形象，所有审批事项按要求实行电子审批。
（7分）
四、执法监督检查（10分）
每年开展4次执法检查，检查内容为：
①执法责任制落实情况（2分）；②大案、要案办结及备案情况（2分）；③法律法规执行情况（2分）；④执法人员失职渎职情况（2分）；⑤一案一考评落实情况（2分）。
五、开展水资源管理工作（10分）
1、收集整理水资源资料，调查掌握全市水资源总量及分布情况。
（8分）
2、监督建设项目水资源论证工作。
（2分）
六、完成水利普查工作任务。
（3分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
监察室2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
1、针对水利系统的实际情况，制定好水利系统2010年反腐倡廉工作要点。
（6分）
2、拟定水利系统党员干部重大事项申报制度，并监督执行。
（8分）
3、督办落实有关制度。
（20分）
①党员干部学习制度。
（4分）
②领导干部廉洁自律有关规定。
（4分）
③各单位招待费管理制度。
（4分）
④通信费使用管理办法。
（4分）
⑤政务公开制度。
（4分）
4、党员干部警示教育。
（6分）
5、严格责任追究,配合上级纪检监察机关做好违法违规案件的查处。
（5分）
6、配合有关股室开展法人代表离任审计和二级单位的财务检查。
（5分）
7、配合局领导做好矛盾排查化解及维稳工作。
（10分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
工会2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、计划生育工作（35分）
1、稳定低生育水平，国家工作人员出生政策符合率达到100%。
（5分）
2、流动人口管理。
（5分）
流出、流入人员办证登记及育龄妇女登记。
3、优质服务（4分）
上年生育一孩妇女上环率达到70%以上；生育二孩以上妇女结扎率达到70%以上，药具应用率达到97%。
4、基层基础工作（21分）
①基础帐、表、卡、册齐全规范。
（6分）
②出生统计、节育统计准确率达100%。
准确上报各类统计数据及花名册。
做好计划生育奖励政策的资格确认。
（5分）
③严格坚持属地管理原则，落实属地管理措施。
（3分）
④签定计划生育责任书。
（4分）
⑤严格执行计划生育政策。
（3分）
二、工会工作（20分）
1、健全维权机制，职工来信来访做到热情接待。
（6分）
2、组织开展各类文化体育活动，积极参与上级工会组织的各项活动。
（6分）
3、加强经费管理，按政策使用经费，落实经费管理财务制度。
（8分）
三、医疗保险工作（5分）
1、做好参保人员登记核定工作及缴费工作。
（3分）
2、严格执行医保政策，热情为参保人员服务。
（2分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
建设股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、水利工程项目管理（20分）
1、加强对全市水工程建设的项目管理，对全市水利建设项目进行登记、统计。
其中，对国家投资工程项目和市财政投资水利工程项目，必须登记；对乡镇自筹投资的水利工程项目（单项投资10万元以上）要督促水利站做好统计上报工作。
（10分）
2、组织、协调相关业务股室做好水利普查工作。
（5分）
3、积极配合相关业务股室做好水利工程项目的申报工作和年度建设计划。
（5分）
二、水利工程建设管理（20分）
1、配合项目建设单位开展水利工程项目招投标工作。
（5分）
2、按水利工程建设管理程序，配合水利工程建设项目单位，做好项目开工前各项准备工作。
（5分）
3、开展工程质量监督，做好现场检查纪录。
（5分）
4、配合工程建设单位做好工程验收工作。
（5分）
三、其它工作（20分）
1、配合水利工程建设单位收集项目资料，及时做好水利工程施工进度的上报工作。
（5分）
2、协调、指导水利建设领域突出问题专项治理工作。
（5分）
3、监督检查重点涵闸、险段、机泵站、小水库建设管理情况，查看工程进度及项目实施情况。
（5分）
4、配合项目部做好施工现场安全管理工作。
（5分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
农水股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、完成局领导交给的防汛、抗旱等中心工作。
（5分）
二、完成水利普查工作任务。
（10分）
三、编制年度小型农田水利工程“以奖代补”计划。
（5分）
四、协助分管领导抓好水利站的建设管理工作。
（5分）
五、按照水利中长期发展规划，组织起草、编制年度农田水利基本建设计划工作。
（5分）六、负责做好农田水利工程建设过程中的统计、上报、检查等工作。
（5分）
七、参入农村农田水利工程建设督办、验收工作。
（5分）
八、参加农村饮水安全项目建设、检查、督办、验收等工作，收集、整理所有相关资料，汇编成册并归档。
（5分）
九、组织协调小型水利工程水权制度和管理体制改革工作。
（10分）
十、负责完成上级业务主管部门交办的农水和水土保持工作的计划、工程报表和进度等工作。
（5分）
考核奖励办法
1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。
计分办法：
实得分=（共性目标得分+个性目标得分）×70%+局班子成员民主测评分×30%。
2、设社会治安综合治理、安全生产、工程管理三个单项奖，年终按评先办法进行考评。
3、对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。
应城市水利局局长：
责任单位股室负责人：
二O一一年二月
工管股2011年工作目标责任书
根据局工作要求，结合本单位实际情况，制定以下目标责任：
共性目标（共40分）
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。
（5分）
二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。
（5分）
三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。
（5分）
四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。
（5分）
五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。
（10分）
1、保持股室内整洁;（3分）
2、资料、文件整理有序，及时归档;（2分）
3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）
4、股室之间协调配合。
（3分）
六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。
（10分）
个性目标（60分）
一、做好水库、渠道防汛抗旱运行管理工作。
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