高校校医院工作总结.docx

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高校校医院工作总结

高校校医院工作总结

【篇一：

大学校医院年度工作总结】

大学校医院年度工作总结

一年来，在校党委校行政和后勤党委的正确领导下，在市、区卫生部门的指导下，医院领导班子的密切配合、全体职工的发奋努力，圆满完成了全年各项工作，取得了显著的成效，总结如下：

一、坚持政治理论学习，发挥党支部战斗堡垒作用

根据学校和后勤党委安排深入开展党的群众路线教育实践活动，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。

校医院党支部组织全体党员、职工认真学习十八大重要文件，观看山西省群众路线教育实践活动先进人物dvd，撰写学习笔记，参加明向校区师生代表座谈会、学生座谈会、离退休老干部座谈会，认真召开全体党员民主生活会，进行批评与自我批评，深入剖析校医院领导班子和每位党员在四风方面存在的问题，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部、党员的思想政治素质。

积极组织全体职工签署清退公务卡、公车使用承诺书，主动清理办公用房。

7月份，组织全体党员赴延安接受革命传统教育。

9月份在学校组织的“我的中国梦”主题征文活动中我院获得两名二等奖。

本年度校医院还被评为后勤优秀党支部，3名同志被评为本年度后勤优秀党员。

二、突出防保及健康教育，强化传染病管理

预防保健工作是学校卫生工作的重点。

通过发放宣传单、校园网、板报、校广播站〔递送广播稿4次〕、宣传画专栏等方式向广阔师生宣传呼吸道及消化道传染病等常见疾病的知识。

全年完成大学生健康教育选修课程64学时，共有236人选课。

认真做好优生优育咨询工作及出生婴儿缺陷的筛查工作，全年活产数〔建卡数〕57人次，产后访视114人次，儿童体检300人次。

新建儿童接种卡75人次，全年计免接种1400余人次。

大学生自愿接种甲肝、乙肝、流感、麻风等疫苗8374余人次，无一例疫苗接种后异常反应及事故发生。

每两月与后勤相关部门对各校区食堂及小饭店进行食品卫生全面大检查，并做好记录、提出相关建议上交食堂主管部门催促整改。

全年办理休退学学生共计57人次〔有传染病12人，精神分裂、抑郁焦虑症等15人，其他30人〕。

根据传染病管理相关制度，全年上报各类传染病共计57例。

无一漏报迟报，无死亡病例上报。

尤其明向新生下半年共检出11名结核患者，筛查密切接触者1974人次〔包括ppd皮试和胸透检测〕，并为ppd结果强阳性学生进行了预防性治疗，同时对相关23个宿舍及楼层进行了紫外线消毒，发放相关宣传资料300余份。

6月19日，我校7号、12号楼出现9名发热病人，有的还伴有皮疹，在市区卫生局、监督所有关领导的指导下，经市传染病专家查房会诊和疾控中心检验，确诊为麻疹疫情爆发。

按照突发传染病及公共卫生事件应急预案，全体医务人员马上投入了战斗。

首先对所有发热病人收住院治疗，对7号、12号楼学生实施全面防控隔离，实行晨午检制度，发放健康教育宣传单，进行麻风减毒疫苗应急接种，对宿舍、公共场所进行消杀工作。

经过半个月的战斗，我们大获全胜，51例发热病人〔29例确诊为麻疹〕均痊愈出院，我们的努力换来了卫生部门的肯定，得到了学校领导的表扬。

三、圆满完成全年的日常门诊医疗工作

我院内科、外科、妇科、五官科、护理部、理疗科、化验室、放射科共完成32000人次的门诊工作量，输液、注射及皮试5190人次，各类化验2873人次，胸透及拍片2514人次。

尤其口腔科和中医理疗科接诊人数翻倍增长，社会效益、经济效益双丰收。

另外长风校区医疗点也圆满完成了基本医疗任务和24小时的值班任务。

值得一提的是明向校区医务室克服了人员少、远离主校区和榆次市区、附近又没有医院等种种困难，从2012年底开始筹建，2013年1月19日正式开始接诊患者，实行24小时值班制度，配有救护车24小时待命，全年共接诊患者4339人次。

四、加强职工继续教育，提升业务素质

根据医院业务学习计划，组织业务培训和讲座11次,派出人员参加各类短期学习班、研讨会共22人次，对8名新职工进行了3天的岗前培训，并进行了考试。

组织全院医师、医技人员三基培训考试1次，护理部进行护理考核10次，合格率100%。

全院职工共发表医学论文47篇，还有一名同志设计的内刻度注射器申请了实用专利。

五、配合有关部门积极防控医院感染

院感科全年共检测85次紫外线灯管，更换5个不合格灯管。

全年共产生600公斤医疗垃圾。

清理了4个污水井，检测医疗污水10次，均符合环保局要求。

送检消毒液24份、环境卫生监测〔空气、物表、手等〕120份，基本达标。

监测口腔科快速压力灭菌器70个菌片，均符合要求。

通过定期对治疗室、处置室、换药室、注射室及口腔科等重点科室进行检查，有效预防和控制了医院感染，保障了医疗安全。

六、省、市医保工作成绩斐然

根据省社保局要求，办理了太原理工大学社会保险登记证。

完成了人社局定点医疗机

构的年检工作。

完成全校参保职工基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费及公务

员补助款的缴纳工作。

完成有关异地、急诊、计生、生育、工伤人员等相关医疗费用备案及报销事宜。

完成全校参保职工的调进、调出、死亡、在职转退休等一系列变更工作。

完成128名新职工的参保工作。

对4500名参保职工的医保基数进行了变更。

利用学校及校医院网站、qq群及时宣传医保信息，向新生发放医保宣传单7000余份，完成2013级新入学大学生10962人的参保工作〔包括数据导入，与市医保信息校对，医疗手册盖章、发放等一系列工作〕。

目前全校参保大学生共35012人，参保率达88%。

完成已参保大学生住院报销54人次，门诊费用361人次。

七、计生工作，利国利民

根据千峰街办和校计生委签订的《计划生育目标责任书》，与我校二十五个基层学院签订了责任书。

与街办、社区配合，对我校符合单独生育两孩政策的家庭进行了摸底。

建立了已婚育龄妇女登记簿、办理《一孩生育服务证》登记簿、办理《独生子女父母荣耀证》登记簿、药具发放登记册等。

对轻纺美院275名职工的婚育情况进行了摸底登记，信息整理建册。

做到了标准管理，资料齐全、数据准确。

为全校近300人的独生子女办理了住院医疗保险，现已有20

【篇二：

校医院2013年工作总结（3000字）】

吉首大学医院2013年度工作总结

2013年校医院在学校党委和行政以及后勤管理处的直接领导下，在属地州市卫生局的指导下，以“三个代表”思想为指导，围绕贯彻落实科学发展观、以人为本、构建和谐校园等重要工作，坚持解放思想、转变观念，牢固树立“病人第一、竭诚服务、创建师生满意医院、节约型医院”的服务宗旨，加强管理，依照《学校卫生工作条例》，《高等学校医疗保健机构工作规程》，按照预防为主防治结合的原则，努力为全校师生职工提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。

克服了医院人员减少、设备落后等实际问题和困难，取得了一些成绩总结如下。

1、基本医疗工作

截止到11月底，今年医院门诊已达7780余人次，急诊120余人次，上门及外派医疗保健服务63余人次。

完成出院病人数城镇职工医保68人次，城市居民48人次。

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2、预防保健工作〔1〕、健康体检工作今年医院共完成各类人员体检约8000余人次，其中学生6990人次〔新生本科生3021人、预科生740人、研究生220人，毕业生2632人，外院学生50余人〕，调入及其他各类人员体检约43余人次。

职工体检1200余人次。

〔2〕、计划免疫工作

今年医院共完成大学生及计划免疫接种约2000余人次。

3、健康教育工作医院针对特点，积极开展健康教育及卫生防病宣传工作，以提高师生职工的健康意识和自我防护能力。

医院今年在学生群体中继续开设健康教育课，开展健康生活方式及性病、爱滋病等传染病防治知识的讲座；在教职职工聘请专家重点对我校发病率较高、危害较大的高血压、糖尿病等疾病，开展有较强针对性的健康教育活动2次，受到广阔师生职工的欢送。

口腔科医务人员在新生入校体检期间进行了常见口腔疾病防治的宣传工作。

在医院内部以及校内公共场所，摆放或张贴常见疾病的防治、肝炎防治、艾滋病防治等知识展板。

3、医院管理工作

由于近年医院领导班子变动较大，前期班子一直动乱不定。

今年医院领导根据年初制定基本工作目标即业务收入有所增加，总体开支有所下降，围绕这一工作目标医院管理者挖空心思增收节支，挖掘潜力、压缩开支。

认真贯彻落实民主集中制原则，凡涉及到医院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都能广泛听取群众意见；大额经费的使用都能按规定办事。

领导自身带头勤政廉政，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，不搞特殊化，从不随便请客送礼，有关支出低低于去年同期水平。

年初对医院管理方案进行了多次修改最后职工大会通过。

年内召开职工大会6次，一是贯彻卫生行政新的政策，学习相关文件；二是贯彻学校方面的文件政策；三是就医院存在的问题或发现医疗风险苗头及时解决。

今年开通城市居民参保学生看门诊直接按规定比例报销，极大的方便了我校学生，使学生感受到国家的惠民政策。

4、综合治理工作

一年来医院经常在大小会议强调综合治理与稳定工作，经常检查消防器材。

层层签订综合治理责任状，全年没有出现安全事故，没有出现违反综合治理事件。

对于聘用职工都签订了劳动合同书，躲避了用工风险。

注：

以上总结中的数据不包含大田湾校区、石家冲校区、张家界校区。

5、存在的问题〔1〕人员缺编严重

由于近年来医院人员只出不进，加上年初有两个医生内退，聘用的医生考到其他医疗单位进编了，导致医院人员紧缺。

目前外科、妇科、影像科已是空白。

〔2〕领导班子的综合凝聚力、公信力尚待加强。

〔3〕在职职工的思想很不稳定。

〔4〕医院房屋破烂。

〔5〕医疗设备简陋陈旧，经常罢工而且维修费用大或难以维修影响整体工作。

〔6〕多校区医疗点医疗安全风险加大。

〔7〕医疗业务水平有待提高。

〔8〕历史遗留问题一直未能解决。

6、明年的工作设想

〔1〕完善医院各项规章制度，做好岗位管理工作。

为了深化学校管理体制改革，逐步完善由身份管理到岗位管理。

我校将于明年结合工资改革，进行岗位聘任，医院将按照学校的要求，核岗定编，按需设岗，以岗定责，一岗多能，充分调动职工的积极性，进一步强化岗位责任制。

〔2〕建立医患沟通网络平台医院预计在明年建立医患沟通网络平台，及时了解患者的意见建议，不断改良医疗服务工作，提高医院的服务水平。

〔3〕争取学校允许医院对部分科室进行外聘人员目标管理，允许设备投资商为医院投入紧缺设备。

〔4〕积极争取学校为医院添置大型医疗设备。

〔5〕积极向吉首市医保局申请学生居民医疗保险门诊提高报销比例。

吉首大学医院2013年12月15日

【篇三：

大学校医院2012年工作总结和2013年工作计划】

大学校医院2012年工作总结和2013年工作计划

校医院2012年工作总结

2012年，校医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，在学校和上级卫生部门的正确领导下，全体职工认真履行职责，一切围绕学校和医院的中心工作，圆满完成了各项任务，现总结如下：

一、综合管理

〔一〕重抓医德医风建设

我们始终坚持以“病人为中心”的服务理念，以建立和谐的医患关系和文明医院为目标，坚持带牌上岗。

同时建立投诉制度、设立投诉信箱，收到投诉书面意见2起，院领导班子进行讨论，由分管院长给予回复，积极整改。

〔二〕完善相关规章制度

在民主讨论、决定的基础上,制定《校医院制度汇编》（补充），对医疗事故纠纷过失应急预案及处理方法、沙河校区救护车管理方法、外聘人员的暂行管理方法等部分进行详细编制；完善突发性事件应急预案等20条左右制度。

〔三〕重视师生的满意度

对在校50位教师和100名学生进行满意度调查，师生对校医院工作总体较为满意，并希望增添较先进的医疗设备。

二、门诊医疗管理工作

门诊是校医院的基本工作也是重点工作，我们一直牢记“以人为本，质量第一”的服务宗旨。

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校内隔离治疗水痘25例，防止了传染病在学生中间流行。

健康体检：

新生入学、毕业生、研究生复试体检全年共10655人，组织教工和高干体检约1740人，教工体检对体检异常的674人进行了复查和分类处理，对1515人体检异常进行了健康档案更新。

疫苗接种：

新生入校后，预防注射白破、麻风腮疫苗、甲乙肝疫苗9959针次，流感疫苗190针次，流脑和麻疹疫苗772针次，乙脑疫苗78针次，共10653针。

校内无传染病疫情爆发。

（四）加强医院感染管理

强化标准无菌操作，并对紫外线灯管监测，通过了海淀区卫生监督所对消毒高压锅及口腔科真空消毒灭菌器等质量检查。

四、公费医疗管理

（二）财务管理：

执行学校“统一领导，分级管理”政策，一切财务收支活动必须纳入财务统一管理。

坚持院长一支笔，大额开支〔2000元以上〕班子集体研究。

对外收费项目和标准上墙公开，12月财务对门诊用量多的部分药品进行抽查〔进药、上网、支出、盘点等〕结果账实基本相符，年底公开内部财务。

财务定期对账，保证账账相符，账实相符。

五、加强药品管理

按照国家有关政策，药品采购大部分由社区统一配送。

目前药品共300种，供货商资质齐全，药品发放遵循“四查十对”的原则，保证药品安全；采用“先产先出”，防止药品过期，每年定时盘点三—四次，账实误差率明显减低，为方便患者今年比去年增加10余种药品。

六、发挥社区卫生服务站的职能

认真履行社区卫生服务职责，今年已完成各项任务，如信息数据上报统计：

共报表345份，重点新建居民家庭健康档案515份，家庭医生式签约699人，高血压、糖尿病等慢四病签约365人，65岁以上老年人签约398人。

对高血压和糖尿病标准管理率均已达标；发展和培训家庭保健员，目前共59人。

年底通过了海淀区的本年度检查考核。

七、增添医疗设备

为满足广阔师生的医疗需求，在学校的大力支持下，沙河校区正积极增设放射科，已招标购买一台dr放射机。

八、献血工作

校医院与校办起草献血流程及注意事项；举办“温暖冬季，无偿献血”公益宣传活动2次，发放献血常识268册，完成203人全血，31人成分血，保证学校的献血工作圆满完成。

九、计划生育

制定了《中央财经大学在校学生计划生育管理方法规定》校发文，组织了3名学生参加海淀区的演讲活动，办理生育服务、婚育证明301人，确认56人享受单身子女补助。

十、分工会活动

完成校工会布置的各项活动，组织外出培训和休闲1次，分工会组织家庭医生式服务活动，逾200名师生参加了知识问卷有奖答题，该活动获得校工会特色工会活动奖。

十一、医疗保险：

为参加北京城镇基本医疗保险参保和续保159人。

十二、网络建设

5月完成了校医院的网站建设，建立了与外界交流的平台。

7月沙河校区实行了信息系统管理医生工作站，两校区his系统数据库通用，使门诊处方标准、财务及药品管理统一。

配合网络升级和服务器的维护。

十三、存在的问题与不足

〔一〕管理工作还存在薄弱环节，目前处于两地办医24小时值班，力量分散，岗位不一，部分管理措施尚未落实到实处。

〔二〕对于师生职工日益增长的医疗保健需求，部分医护人员的服务理念、业务水平还有差距。

十四、发展方向

过去一年的工作，取得了较大的成绩，也面临一些不足。

我们决心在学校党委与行政的正确领导下，扎实做好各项工作，继续加强队伍建设，提高服务理念和业务水平，为完成学校交给我们的任务而努力奋斗。

校医院2012年12月18日

校医院2013年工作规划

总体工作计划：

认真学习党的十八大精神，坚持以人的健康为方向，进一步提高标准管理水平，工作重点是加强医务人员队伍的建设，提高服务质量，改善服务态度，使校医院各项工作再上新台阶。

2013年重点抓好以下几个方面:

〔一〕进一步完善各项管理制度，如年度绩效考核和年度考核制度，考核优秀者给予表扬和适当的奖励，作为评优、评先进的优先推荐。

落实岗位责任制。

〔二〕充分发挥各级组织〔党组织、工会、职代会、科室负责人的作用〕及各业务科室部门（药事管理小组、质量控制小组、院感控制小组）的作用。

〔三〕加强沙河校区医务室的建设，重点是医务人员的人才引荐和调配、常用的医疗设备的购置〔如x光机、生化仪等〕、增添辅助科室（如放射室，化验室）以扩展门诊的临床业务。

尽快建好安装x光机所具备的房屋、检测、证件审批的办理、尽早保证机器的使用，为师生提供良好的就医环境和条件。

〔四〕加强职工医德医风建设，注意文明礼貌用语、坚持纠、建、管、评并举，把群众满意度作为衡量医疗服务工作的最高标准，积极开展患者评议医院活动，提升医院形象。