公司的竞聘演讲稿集合7篇精编.docx
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【精华】公司的竞聘演讲稿集合7篇
首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的时机。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常冲动，因为这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！
今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业开展的目的，我要竞聘的职位是华泰证劵公司办公专员。
下面，我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名公司办公专员，能做好应该履行的职责。
今天我参加办公专员竞选，我想自身具有以下特点和优势：
一是具有勇挑重担的信心。
要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。
今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次时机，渴望成功、追求进步的真实表达。
随着这些年的工作历练，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的经验，我有信心也有能力担任办公专员，并能做好应该履行的职责。
二是具有丰富的工作经验。
我具备系统的金融知识、娴熟的业务技能。
金融知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，先后从事柜员、大户室管理员和客户效劳主管员等工作，各项工作都是凭着扎实的知识做好的。
业务技能方面，多年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能力。
这些，都有利于今后工作的开展。
三是具备严谨的工作作风，认真的工作态度。
证劵业方面的工作关系到的是经济利益，也是一项要求非常严格的工作。
来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从事证劵业人员的最根本的要求。
我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。
要想办公专员工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。
一是抓好自身建设，全面提高素质。
办公专员工作责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的办公专员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献〞的时代精神。
二是做好办公办文，确保工作完成。
办公室的工作千头万绪，包括公司各类行政文件的起草和打复印工作及文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断强化自身的工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，做到事事有着落。
三是加强控制监督，落实人事管理。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。
表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。
四是做好协助参谋，增强经营活力。
摆正自己的位置，当好上级领导的参谋和助手，认真履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化勤政意识、效劳意识，尽职尽责努力做好本职工作，精心组织，周密安排，坚持以开展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。
如果我能够走上办公专员的岗位，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。
俗话说的好，态度着决定一切，没有好的工作态度，就没有好的工作质量。
在以后工作中，我严格要求自己，认真做好本职工作，当好上级领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。
说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：
“给我一个支点，我将撬起整个地球！
〞听起来很夸张，却很有道理。
确实，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。
在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点〞，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会懊悔，我那么会倍加珍惜，让我们一起，创造我们未来更加美好的明天！
尊敬的领导，同事们：
大家早上好!
我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这次参加竞聘汇报的时机!
本着学习，进步，锻炼和提高的目的来竞聘，同时，也非常愿意接受领导和同事们对我提出的中肯的珍贵的意见，以便在工作中更正和更好的发挥我的工作绩效能力。
在将近八年的工作积累，近五年的筹划工作中，在公司的指导和培养下，我逐步适应和理顺了工作外延和内涵，在一定程度上工作有了突飞猛进的进展和不断的推陈出新，与时俱进意识，一些工作的创新思想时不时迸出也使我受益匪浅，这一切的背后，源于公司对我的信任和支持，感谢公司，感谢我的领导们。
在工作实践中，一次次的促销活动使我对企划部又加深了一层的认识。
作为一个部门的负责人，要能为领导分忧，既要熟悉本部门的全部业务，又要能为领导献计献策推动全面工作的开展;既是推进活动进程的组织者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好各方面的工作关系，当好参谋，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的根本素质。
总之，要胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。
要完成公司年初分配的任务指标，就必须实时推出促销活动，来协助一线达本钱季度或本年度的任务达成，企划部的工作就是这场战役的先遣，通过顾客视觉上的，听觉上的，感觉上调动，促使完成购物意识的形成，进而到达购置的欲望。
在第三季度，处于淡季过后的旺季，本季度共进行夏季四次的促销活动，美华进行两次促销活动和我们公司12周年店庆活动，共七次促销活动，在公司的正确的指导下，在全体员工的共同努力下，我们的促销取得了良好的社会效果，并在一定程度上遏制了竞争店的经营，争夺了一定的客源和市场的份额。
在活动的筹划上，企划部不断的推陈出新，分析综合，既有实质性促销，又有营造商机的气氛水分，每次活动虽大同小异，但不雷同，特别是夏季的促销上，按照促销递升的层次构建一次完整的促销体系。
企划部在活动中积极响应公司政策，率先实施活动方案，顺利完成公司下达的各项促销任务。
在促销费用上，贯彻公司的节约精神，尽量节俭;在卖场气氛上，对于重复性节日的展牌，吊旗注意保存，以备下年使用。
在××文化传媒上，坚持不懈的深入下去，员工的形象，就是企业精神的旗帜，形象的，就是财富的，不管工作有多忙，“美，就在身边〞的工作不懈怠，本季度共推出七名员工，他们在各自的岗位上展示着独特的风采，谱写了一篇篇××敬业爱岗、勤劳奉献的赞歌。
在卖场气氛上，牢记公司第二季度给企划部提出的“营造良好的公司外部形象〞的要求，协调市场部更换破损的室外宣传画，柱子包装，和大××前门广场的灯柱站牌：
展示万家福房产，宣传万家福花园。
工作代表着过去，面对新的季度，我想应从一下几个方面进行：
在活动促销上做好万家福四周年，大××七周年的活动筹划工作，圣诞元旦促销工作以及××公司羽绒服大卖场宣传推介工作和会员招募、宣传协助工作。
在文化宣传上必须始终高举“美在身边〞这个公司无形财产的大旗，在任何时候都不能放弃的信念。
在卖场气氛上，制作并更换适应季节性的.卖场气氛，配合公司的营销经营。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞，工作近八年来，我始终
以能吃苦、能忍耐、能奉献作为做好工作的根本品质;我信奉老实待人、严于律己的处世之道，能够以身作那么、诚信为本、求真务实、持之以恒。
当然，最核心的是我热爱工作，感恩工作，感恩公司，并且竭尽所能地努力进取。
作为一名普通的员工，不见得学历有多深，资深有多大，但最主要的必须有和企业一脉相连，心心相系的工作思想，想企业所想，做企业所做。
在工作中，我很普通，也很平凡，但我要不断进步，像更优秀的员工学习，我将以努力实现“三个转变〞为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变;在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥企划部的参谋智囊作用。
我没没有太多的华美的语言，只希望能通过自己的努力，为公司蒸蒸日上奉献自己的一份力量。
我的演讲完毕，谢谢大家!
各位领导、各位同事：
这天我十分荣幸地在那里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。
这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘时机。
无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的缺乏，使自己的工作潜力和综合素质得到提高。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。
现将本人的主要工作经历和工作状况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于X年X月，现年X岁，X学历、X职称、中共党员。
XX年从部队退伍回到XX工作，XX年来，除短时从事XX工作外，大多数时间从事党务、？
？
等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。
起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是领导公司精神礼貌建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个礼貌建设的“窗口〞。
党群工作部主任更是“窗口〞的“窗口〞，工作千头万绪、效劳多、事情杂。
这就要求部门主任务必具备必须的政策理论水平，文字综合潜力，组织协调潜力和管理经验。
这天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、开展自己。
每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和潜力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。
在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所务必的政治素质和个人品质。
我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比拟活泼，能较快地理解新事物。
处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉老实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第三，我认为自己具备当此职务所务必的知识和潜力。
参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性，具备必须的政策理论水平。
有必须的文学根底，具备文字的综合潜力。
尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，超多的事务性工作锻炼了我的组织协调潜力，丰富了我的管理经验。
坚决了我参加竞选的决心。
第四，有良好的体魄，并具坚持原那么、克己
奉公的敬业精神。
有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。
我必须能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原那么，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位主角。
XX分公司在XX公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的开展目标，即XXX。
为了实现这个目标，有超多工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。
？
分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。
党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营效劳，是摆在部门面前新的任务。
结合本部门实际状况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，立刻办，办的好〞。
提出的工作思路是“强化一种意识，实现两工程标，干好两项工作〞。
一．树立一种意识：
端正态度，牢固树立全心全意为整个公司效劳的意识。
二．加强学习，注重实践，实现两工程标：
1．以不断提高个人政治、业务素质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，透过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作潜力，以实际行动实践？
"忠诚+职业化"的企业精神。
2．以“扎实工作、锐意进取〞的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三．在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
1.用心推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。
今年是？
的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化建立工作的部门，我们要坚持按照？
公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？
分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的开展的企业文化。
首先要加强职工的思想政治建设，坚决职工思想信念，采取各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。
其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化〞为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，透过组织各项学习宣传教育活动，到达提高提高职工素质的目的。
第三要树立广阔职工的主人翁意识。
透过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开〞，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，构成人人争第一，个个求进步的良好气氛。
组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化推荐活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的开展。
2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。
精神礼貌建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。
这种新运行机制就应是面向实践。
贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体状况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，构成分公司政治工作的特色。
二是建立评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神礼貌建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励鼓励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的职责感。
透过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神礼貌建设出现新的活力。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理潜力相对欠缺；凭心而论，工作？
年来一向在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。
另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。
这次能够响应组织号召，用心参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。
机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的开展，于我个人，于企业，都值得我透过不懈的努力去珍惜。
撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回此刻我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改善我的缺乏之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是xx，毕业于xx大学xx专业，今天我想要竞聘的岗位是公司的前台。
我知道公司的前台是一个非常重要的岗位了，可以说是公司的门面，有来访者第一个看到的就是公司的前台，所以前台工作者的好与不好都意味着能不能给他人留下一个好与不好的印象。
我认为作为一个前台的工作者，不仅是需要把自己的工作任务完成好的，也要做到保持工作区域的整洁干净。
我认为前台要做的就是给别人留下一个好的第一印象，看到有人来访的时候不管是客户还是应聘者都应该要对他们微笑，前台是需要用平等的眼神去看待每一个人的，也是不能用轻视的做法去对待进入公司的每一个人的。
这一点我相信自己是可以做到的。
我知道我的能力现在还是非常的缺乏的，但是我对自己是非常的有信心的，我是相信自己是能够把这份工作做好的，我也回努力的去做，向一些优秀的同事去学习，让自己能够把工作做得很好，也让自己在工作中能够不断的取得进步。
我觉得前台的工作是非常的适合我的，我知道前台的工作内容是非常的杂的，每天要做的事情是很多的，但我觉得我是能够做到有条理的去做好我每一天的工作的，我相信自己是不会出现一些工作上的失误的。
我平常也是一个比拟细心的人，所以很多的事情我都是能够考虑得比别人要多一些的，我会很乐意的去做一些比拟杂或者累的事情，只要是领导分配给我的工作我都会认真的去完成。
假设是我成功的竞聘上了公司前台的这个岗位，我在下班后和上班前的第一件事就是整理好我的工作区域，我是绝对不会让一些文件或者物品乱放的，这样的话就会显得前台非常的杂乱，容易给人留下一个不好的印象。
我也会要求自己着装要标准、得体，我的形象其实也是代表着公司的形象，一个公司是不是标准的公司从员工的着装上就是能够看出来的。
虽然我现在还没有过相关的工作经验，但是我相信我是一定能够做好这份工作的。
希望在座的各位领导和同事能够给我一个证明自己的工作能力和态度的时机，如果你们觉得我能够做好前台的工作的话就可以投我一票，让我能够用自己的实际行动和工作的实际成绩来证明自己是能够做到我上述所说的。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位老师、同仁们：
你们好！
本人姓名xxx，38周岁，现任xxx公司副经理，高级工程师，国家注册工程师。
1990年毕业于XXX学院，同年7月份参加工作，92年调入XXX公司，历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。
20xx年8月份任XX公司副经理。
公司规模虽小，但平安复杂程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。
这两项工艺取得了理想的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖
三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，认真贯彻落实各项责任制度，翻开了振兴矿“一通三防〞工作的局面。
煤矿生产，平安为天，煤矿平安监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏直接关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的管理者必须精通业务，能够抓住煤矿平安工作的重点和关键，能够深入一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公平、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本领来抓实抓靠平安监察工作。
本人1987年在大学参加中国共产党，经过近17年党的培养，应该说有较高的政治觉悟和素质。
毕业十余年来一直从事煤矿生产平安工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的认识，也曾经过生与死的考验。
十余年的煤矿工作经历，使我也积攒了一定的经验和能力。
所以无论政治素质和业务能力，我都对竞聘这个岗位充满了信心和希望。
同时，在平安监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，平安第一，“一通三防〞工作占煤矿平安工作中的80%，而我是从事“一通三防〞工作的。
虽然说资历较浅，经验较少，但也有一些粗浅的认识。
“一通三防〞无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是关键，通风系统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。
可以说，“一通三防〞工作到位，没有瓦斯、火的事故，就根本上消灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应该是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。
进入20xx年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很容易造成盲目的扩大生产，超平安能力生产，这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作，本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。
1、平安与生产的关系。
平安与生产是相互依存关系，平安伴随着生产而言，没有生产就没有平安，生产过程中必须平安，不平安就不能更好的生产。
但在实际工作中，对平安工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比拟普遍。
因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必须进一步提高认识，牢固树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作效劳〞的观念。
2、平安与效益的关系。
就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持平安第一，如果没有平安工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。
3、偶然与必须的关系。
在平安生产中常有人以“偶然〞两个字来分析和解释各种事故，假设发生严重事故，便以“事出偶然〞来开脱，这种偶然显然是不符合事物开展规律，对搞好平安生产是十分有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条直接或间接的原因，这些原因中深层次的问题无外乎是投入、教育和管理的好坏。
这些方面如果不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必然的。
4、突击与持久的关系。
平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作需要抢时间，需要集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的平安1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必须将突击与持久有机的结合起来，用突击来稳固持久，以持久来检验突击，这样才能收到预期的效果。
5、保护与坦护的关系。
在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对保护职工、干部的认识有偏差，往往在造成事故后把坦护当保护，这必然给平安生产带来负面效应。
各级领导应把对下属的保护全部表到达平安管理中，寓爱于严，必须坚持严要求、严检查，严监督，严管理，严处理，这才是真保护。
6、独唱与合唱的关系。
要唱好平安生产这首歌，即需要独唱也需要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能到达最正确效果，然而在平安生产中，有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种认识是片面的。
安监部门作为平安生产的管理部门，承当着平安综合管理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好平安生产这首歌。
7、平安与质量标准的关系。
平安可以促进质量标准提高，质量标准是平安生产的保障。
所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。
因此，物的标准状态和人的标准行为是平安生产可靠的保障。
其次“抓住关键，突出重点，有的放矢〞抓住关键就是紧紧抓住“一通三防〞工作这根弦，坚决控制瓦斯煤尘和火灾事故。
坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产〞十二字方针。
围绕煤矿生产15个薄弱环节展开监察活动。
突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数，控制住顶板和提升的大型事故。
有的放矢就是根据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。
我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能有声有色的开展好平安检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好平安管理和平安监察工作。
集团的成立，标志着我省煤炭产业进入了一个新的开展时期，如果能成为集团总部一名中层管理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，继续以饱满的热情，投入到炽热的煤矿工作中去。
谢谢大家尊敬的各位领导：
大家好！
我叫於宇，今年27岁，大学本科。
08年毕业于浙江理工大学，现任**银泰营业三部营管员岗位。
自去年9月份很荣幸的参加银泰这个团队，这是第一次参加竞聘，感谢领导给了我这个展示自我的时机。
我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。
希望通过这次难得的竞岗时机，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。
在这里，我很冲
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