工作计划模板汇编10篇精选.docx
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【必备】工作方案模板汇编10篇
伴随着迎新生的结束，学生会的工作也慢慢的步入了正轨。
新学期新开始，文艺部将在总结过去工作经验，结合举办活动优缺点的根底上，在新的一学年，将在以前的根底上制定新的管理章程，加强内部管理，以一个积极、团结、务实、奋进、创新的全新面貌出现，严格遵从上级领导的安排，尽最大努力为广阔同学提供展示才艺的平台，创立丰富多彩、文明的校园文化生活。
本学年，文艺部将有如下工作方案：
一、常规工作
1、本部的工作重点是积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。
以协助老师，效劳同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。
2、立足本部门的工作，积极配合其它部门开展工作。
二、部门管理
1、自觉的遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门的任务。
2、要有端正的工作态度，具有全心全意为同学效劳和任劳任怨的献身精神。
积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。
3、认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做学习上的带头人。
4、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺修养，拓宽视野，活泼思维，锻炼技能逐步完善自我。
5、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文艺活动，充实同学的业余生活。
三、特色活动
1、运动会（10月24日-25日）文艺部职责是拟定方阵方案，并确定方阵人数及所需的服装和道具（经费视人数而定），全程参与监督方阵的排练。
2、迎新晚会（10月底）以大一新生为表演主体，穿插大二大三组的表演，积极煽动大一新生表演，既可着手培养干事们的宣传煽动力又可以从中初步选拔出一些表演人才。
排练时间与方针同步进行，各项演出由不同的干事负责，部长审核，高效完成。
经费视节目而定。
3、口才佼佼者以选拔主持人为目的，展示口才与应变能力为主的大赛，根据参赛人数决定赛制，初步定为两到三场比赛。
依次为海选—（复赛）—决赛。
比赛形式可以是参赛者的自我才能展现，也可以是活动现场实战。
最终选出四名主持人。
经费视需要而定。
4、梦想秀给任何想展示自己的同学提供一个舞台，分各项才艺组，煽动具备各种才艺的人来参加，乐器、舞蹈、朗诵、小品、相声、双簧、魔术、杂技、奇特技能等都可以来参与。
由于比赛范围广，评比分为评委老师、观众代表两局部组成。
5、元旦圣诞晚会诞旦晚会也算是梦想秀的颁奖典礼，梦想秀优秀的学员在这个晚会上展示，在包括，学生会各部门出1到2个节目参演，（可以由学生会各部门之前制作小点心什么，供同学们品尝），增进感情和对一年工作的一个完美收官。
一、指导思想：
20ＸＸ年春季，后勤部门以效劳于教育教学为中心，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，继续加强平安卫生工作，加强学校的财、物管理，进一步提高后勤工作管理水平，加强门卫管理工作，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。
根据学校春季工作要点制定本方案。
二、主要工作：
20ＸＸ年后勤的工作重点是以效劳于教育教学为中心，做好师生建康工作。
1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。
组织后勤人员统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。
进一步明确后勤为教学效劳、为师生生活效劳的宗旨，坚持效劳育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质〞的工作作风，踏实工作，关心保护学生，努力争作奉献。
2、继续加强平安卫生工作。
〔1〕平安卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。
加强平安文明校园创立活动，制定切实可行的各项应急预案，有针对性地开展平安教育，坚持平安卫生教育经常讲，平安工作每周一查，卫生工作每月一查。
〔2〕制定学校卫生检查标准，学校后勤处负责成立卫生检查小组，卫生检查小组每月要对各室卫生作认真检查，并作好记载。
〔3〕增强师生的平安意识和自我保护能力，杜绝平安事故，提高广阔师生平安意识和自护、自救能力，拿出学校后勤管理制度。
3、加强学校的财、物管理。
〔1〕严格遵守财经纪律，合理使用义保经费，充分发挥义保经费在教育教学中的作用。
〔2〕加强学生经费管理，努力拓宽经费筹措渠道，改善办学条件。
〔3〕进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完善购物申请、进出库手续。
继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。
〔4〕做好学生学习用品、生活用品及教师办公用品的购置分发工作，做好教材分发工作。
〔5〕抓好学校节水节电的管理工作，做好学校电路维修工作。
4、加强门卫管理工作。
做好门卫工作，外来人员来校要登记，做好夜间的平安巡查工作，做好学校社会治安综合治理工作。
5、完成学校的设施工作。
三、常规工作：
1、每周检查校园平安设施，有隐患及时处理。
2、随时配制教学所需，使教学工作正常进行。
3、根据学校教育教学活动的需要，认真及时地做好后勤保障工作，为教育教学效劳。
4、检查食堂环境卫生和食品卫生，发现不妥之处立即整改。
5、日常接待及收发文工作。
四、具体安排：
二月份
1、开展校园平安隐患排查；
2、校园环境整理；
3、安排好学校教师值班与学生值日工作；
4、与各位教师签订平安责任状；
5、平安教育宣讲；
6、制订好学校各种方案；
7、修订学校各种制度及教师绩效考核方案；三月份
1、做好校园绿化、美化及植树工作；
2、做好校务公开工作；
3、春季卫生知识报告会；四月份
1、法制教育讲座；
2、交通平安教育。
五月份
1、庆祝五一节；
2、防水、防电、防震减灾等平安教育；六月份
1、做好期末工作安排；
2、草拟各种总结；
3、做好学校教师绩效考核工作；
4、假期平安教育。
一、指导思想家访工作是落实教育方针，结合学校、家庭和社会之间的关系，协调一切力量，对学生齐抓共管，努力培养一代新人的工作。
是教育工作的重要环节，我们应采取有效措施，根据本班实际，把家访工作作为一项常规工作来抓。
二、工作目标
1、了解学生的家庭教育情况，了解学生在家的表现，
2、了解学生家长教育孩子的方式方法。
3、征求家长对教师教学、班级、学校管理的意见和建议。
4、纠正家长错误的家教方法，向家长传授较科学的家教方法。
5、家访时不可与家长发生争吵和冲突，态度要和蔼，要与家长共同探讨教育孩子的问题。
6、家访后要及时记录和整理，不断总结经验教训。
三、工作安排20xx年1月20日-1月23日
1、对家庭困难的学生进行家访，帮助家长出主意，想方法。
2、对优生进行家访，鼓励家长更好地对学生进行辅导，提醒学生戒骄戒躁。
3、走访留守学生，制定学生健康成长方案。
4、对于济宁籍学生进行家访。
仓库是企业物资供给销售体系的一个重要组成局部，是企业各种物资周转储藏的环节。
同时担负着货物流通管理的多项业务职能。
对于仓库管理人员来说，必需做好仓库各项工作方案，同时统筹规划工作任务。
分配协调人员的具体工作等责任。
仓管的主要任务是：
保管好库存货物，做到数量准确，质量完好，确保平安，收发迅速，面向销售，效劳周到，降低费用。
一、仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的根底仓库管理的目的货物的有序保管;库存实时反响;
通过仓库的调整使整个ERP系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给管理层决策提供支持仓库目前存在几个问题
（1）库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不清晰明了。
（2）货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。
无标识，有时完全
是靠记忆分辩货物。
搬运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。
（3）帐的实时性差，货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张
可能会做几次出入帐，这种情况下帐面数据很难反响实时库存。
（4）货物的摆放规那么不明确。
对于货物摆放一直没有一个明确的
原那么，货物分类摆放的执行也不彻底，出现货物是堆摆放的判断由每个仓管自己来决定。
（5）仓库的货物编码不完整、合理。
这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差，也会加大工作量。
仓库管理的目标
（1）帐、卡、物一致，到达最根本的保管作用;
（2）实时反响仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态;
一、树立正确效劳思想根据延庆县教育委员会财务科xx年的工作方案，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学提供优良的物质保障。
后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原那么，全心全意地为学校广阔师生效劳。
二、认真抓好常规工作
（一）财务工作
1、根据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的xx年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。
全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。
年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。
5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。
（二）设施设备的管理及使用
1、执行延庆县教育局资产报损管理措施，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规那么，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。
3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之到达新的办学标准。
4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
1、落实教育大会要求，加强农村根底教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作;解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满足教育教学需要。
需投入
18.3万元。
2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。
中心校建主席台一个，房屋4间;规划操场560平方米;北墙裂缝，重新构建90米。
需投入30万元。
3、配备新锅炉，建3间锅炉房。
需投入15万元。
社团根本上是由学生自发形成的一种自我教育、自我管理和自我效劳的学生组织，在管理社团方面面将结合当前理学院的社团开展的现状，并在与上任的社团管理交接了解到：
1、当前社团凝聚力现状，和各社团人员组成情况〔心理协会人员较少〕；
2、各社团的运作模式及局部社团缺乏实际的操作经验，干部在举办活动时违背了社团宗旨；
3、其次一些社团活动不能按期完成，局部觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力；
4、会员能参与的活动较少，社团不能实现自己承诺，导致局部会员失去了对社团的信任。
为让理学院学生社团已成为校园文化的重要组成局部，在学校树立理学院崭新形象，优化成才环境，提学生素质方面发挥了很大作用。
经过社团管理部管理人员〔李明谢永强杨佳辉〕讨论并提出提出加强理学院学生社团建设的一些思路，以此提高学生社团的凝聚力，更好的为理学院及昆工效劳。
一、社团文化建设社团文化代表着的素质，是社团开展的内在动力和精神支柱。
社团加强社团学院文化建设具有重要意义：
一是具有指导性作用，通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团凝聚力。
二是具有自我约束作用。
在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以效劳学生为目的，树立优良形象，即增强理学院在学校的影响力。
三是凝和作用。
不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间相互间交流。
四是连环影响作用。
它不但帮助社团在校园内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能扩散到整个校园中，丰富校园文化。
加强社团文化建设能调动他们趋同的兴趣和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的凝聚力。
加强社团文化，制定规章制度，实行标准化管理。
经三人讨论：
为加强社团文化建设，提高其凝聚力根据以上分析，结合现实情况，提出以下思路：
〔一〕、各学生团体的方案。
有方案有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。
以调动思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。
〔二〕、加强团队建设，必须以沟通为根底。
社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作。
所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验。
如，举办社团内部等活动，定期举办内部交流会。
〔三〕、社团管理部是一个管理部门，要加强与各个社团会长联系，提升管理技能，和谐共上。
〔四〕、促进各个社团的交流，团结所有社团力量加强扩大学院社团的影响力。
〔五〕、加强社团工作和理学院工作的协调联系，防止二者脱节，保持其相辅相成的关系。
〔六〕、提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。
如：
1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。
2、注重培养社团成员的诚信意识。
社团的诚信，需要每一个成员的参与，各种途径将社团的活动展现在广阔同学面前。
并要从源头抓起。
在召新会员时，加大道德，能力方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。
二、社团机制建设加强学生团体机制建设，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员效劳。
各社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。
在社团活动中，最大限度的顾及成员员的参与度，积极听取他们的意见，提高社团的信任度。
各社团组织者要以身作那么。
树立善始善终、老实守信的典范，对成员要树立效劳的思想，将诚信理念传递给整个社团。
在社团文化根底上加以引导、社团的开展主要依靠其内部的机制。
注重社团凝聚力的培养，使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。
让个体在工作中最大限度的发挥潜力。
基于此，我们把常规管理、社团内部管理和团诚信建设引入社团，并提出以下方案：
〔一〕常规管理
1、严格审批制度。
在社团审批成立时，要严格准入条件。
比方，是否有科学标准的社团宗旨，比方，是否有科学标准的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素质，指导老师是否有足够的能力及精力等等。
以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝聚力。
2、完成学院各社团的注册，招新等事项的安排，加强以及监督各个社团内的工作交接，管理和整顿。
3、开展和号召理学院的同学们组织新建新颖的，有学院特色的社团。
4、积极鼓励社团承办各项大小活动、主动协助完成活动。
5、审核、考评学生社团上一期的工作，并积极的布置下学期的活动方案。
、参比每一届社团干部的工作方案及实施情况，考评奖励创先争优者，并对其工作提出开展性意见。
即：
建立评比制度。
不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的.社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批评，并指出其缺乏。
使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与凝聚力。
〔二〕社团内部管理
1、在召新工作人员时，加大责任感方面的测试力度，选用德才兼备的人；新工作人员培训时，加大善始善终和“言必行行必果〞方面的培训力度；业绩评估时，也要参照他们的活动积极性表现，全方位评价。
2、确定一个清晰、持久、为学生效劳的目标。
社团要确立一个清晰、持久、为学生效劳的目标，包括长远目标和近期目标。
不但如此，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。
以调动他们的思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。
3、共同愿景要与成员愿景相结合。
每一个社团成员进入社团，他究竟想得到什么？
所以，要鼓励成员提出他们自己的愿景。
只有当社团成员真正共有愿景时，这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起，才会提高社团的凝聚力。
恢复协会的信誉度，恢复协会成员对协会的信心。
协调好社团管理与各社团成员之间关系，需要我们在这方面多下工夫，搞一些大型的活动，让每个人都有时机参加并在在活动中发挥作用，争取到团委的支持，搞活动的同时也想着为学院做宣传，再有就是能和学校活动挂边的活动就尽量参与。
〔三〕社团诚信建设树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员效劳。
社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。
在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。
并以、以沟通为根底。
社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作。
所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。
培养社团成员的团结协作意识。
团结协作不是将几个人的力量相加，而是使社团力量成数倍增长。
社团成员之间要做到坦诚相待，信息与资源共享，做到“三人一条心，黄土变成金〞。
会长和部长，部长和干事多多交流，把QQ群充分利用起来，并建立自己的网络平台，把社团宣传作好，让社团成员都对社团的活动和存在的问题有充分的了解，最终使他们回到社团中来；多听会员的意见，给予会员充分的表达自己意愿的时机，并为他们提供尽量多的培训，比方参加so—rock的音乐培训和内部的活动，主动关心社团的开展。
三、社团职能建设由于工作方案不能按时保质完成，监督体制不够健全，虽然协会内部有管理的章程，但是落实不够。
帮助他们进一步完善其内部的规章制度，提高社团成员的活动积极性和工作质量。
并且局部活动负责人缺少经验，不知道怎么来做好方案和活动，社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的情况。
因此、经三人讨论对社团进行职能建设：
社团内部建立组织和社团成员的个人职能定位。
定期对社团成员开会或培训，社团最重要的是做好自己的定位，是专业社团还是活动类社团，专业社团以交流切磋提高技艺为主，对社员也有一定要求，搞的活动也多为一些培训班之类提高技艺的活动，也可以组织一起参加一些大型比赛，活动类社团对社员没有太多要求，主要是一帮有共同兴趣的社员一起搞一些小活动，交友可能是其中一个目的，当然也可以把两者结合起来。
关于组织机构，一般包括社长，副社长，内务和外务，内务又可以分为组织部、筹划部，外务可以分为宣传部、外联部等，当然，如?
艺术团?
相似的社团,灵活度相当大，横向和纵向结合，可以灵活职位制.社团具备了一个指导老师、一个社长、一群骨干、一个理念、一份章程，那你接下去要做的就是招新社员，然后开展活动，至于开展怎样的活动，就回到最初的问题，社员需要什么。
社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同学的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同学不了解，从而使社团成员团结协作能力缺乏.因此、对社团成员资源优化配备对各社团成员实施责任制和职能制.
（先了解运作模式）
初步拟定：
1、修订协会管理章程，负责人加强对方案的控制。
2、让方案存活下去的关键——控制方案
3、组建工程小组——明确哪些人要干活、培训——告诉他们如何干活、明确每个人的角色、任务和相互关系——别想踢皮球
4、实施时间表和实施标准——不给他们一点可以钻的空子
5、检查时间表和实施标准、奖惩方法
6、社长对工程主要成员进行必要的培训，明确他们各自的任务，并进行有效监督。
希望在大家共同努力之下，管理好、运作好理学院社团！
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谢谢大家支持！
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在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。
在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的开展奉献了自己的力量。
工作定位及目标
1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档
2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的方案、总结，做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结本学年工作方案
一、认真完本钱职工作秘书处的主要职能：
1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作延续和改良考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤
3、新闻稿局部
1.加强新闻稿件的时效性和标准性
2、组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。
二、积极参加学生会活动由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。
方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
三、部内建设培养锻炼干事能力：
作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。
因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。
为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4，在确保效率和务实原那么的前提下，将工作方法和任务进步明细化
5、组织与秘书处功能性质相对应的活动秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的开展和成熟奉献自己的力量。
在工作的具体实施中我们将
遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。
20xx年上半年已经过去，虽然我们完成了上半年的任务，但是下半年的工作依然繁重。
我们电工班组会继续努力工作、克服困难、一如既往。
下半年我们班组要从以下几方面开展工作。
一、业务技能学习在以前根底上我们班会继续加强班组业务技能学习，以理论与实践相结合、组与组相互学习、人与人相互学习，把理论知识应用于实践中。
学无止境，把学习到的技能应用与生产，效劳与生产。
二、设备保养维护1〕对各车间动力设备维护、保养、润滑油料添加。
2〕对电气线路及电器元件进行平安排查，对有缺陷、有故障的元件进行维护、维修。
3〕对各配电柜定期进行灰尘清理，保证电器元件接触良好无粉尘现象。
4〕对各配电室、配电柜、变压器降温设施定期检查，保证通风降温良好。
三、做好用电顶峰时期应对措施针对我们正常电压偏低的现象，做好应对措施，在内部提高无功补偿；对各车间启动大设备时安排调整启动顺序；
及时与上一级变电所进行沟通升压等工作；保证我们正常生产用电的供给。
四、平
升级会员 