棉纺厂厂长职位竞选上岗演讲稿精编.docx

棉纺厂厂长职位竞选上岗演讲稿精编.docx

《棉纺厂厂长职位竞选上岗演讲稿精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《棉纺厂厂长职位竞选上岗演讲稿精编.docx（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

棉纺厂厂长职位竞选上岗演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天我为成为我厂第六届厂长竞选上岗演讲活动的竞选者之一，感到荣幸与骄傲，多谢领导的栽培，感谢同事们的信任。

在我厂这个充满爱的大家庭里，我每天是高快乐兴的来，高快乐兴的归，为了响应人事制度的改革，我对这次竞聘上岗制度持积极心态，有竞争才有活力，有竞争才有动力。

　　“火车跑得快，全靠车头带〞。

可见，厂长对于一个企业来说，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。

厂长的一言一行，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运，关系着成百上千家庭的幸福，关系着蓟县社会的稳定。

　　假设我是厂长，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干部队伍。

三国时候诸葛孔明曾六出祁山，七擒孟获，为蜀国的建立、稳定立下汗马功绩。

诸葛亮屡建奇功，不仅仅因为他有“死而后已〞的精神，还在于他的七条用人之道：

问之以是非而观其志；穷之以辞辨而观其变；咨之以计策而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。

直到今天，诸葛氏的选拔人才的方法对于我们的干部队伍建设仍然具有十分重要的借鉴意义。

　　诸葛亮的七条用人原那么，归结起来，就是要求干部要做到：

讲求信义，明辨是非；有勇有谋，廉洁自律。

所以，在选拔和培养管理干部时，要求他们必须具有良好的群众根底、优异的工作成绩，同时要有高度的工作热情，较强的工作能力，还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。

做到“内举不必亲，外举不必仇〞，真正把那些德才兼备，工人拥护的人选拔到工作岗位上来。

这样，全厂上下，心往一处想，劲往一处使，各项工作定能顺利开展。

　　假设我是厂长，我还要建立一个有技术，懂生产、思想活泼、勇于创新的智囊团。

学习古人那样“礼贤下士〞，在我的周围，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。

虚心听取他们的意见和建议，使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、工程设计更科学、更合理、更完善，不断提高干部队伍的管理水平和决策能力，为企业的生存、开展、壮大，为各项工作的全面上水平保驾护航。

　　假设我是厂长，我更要重视密切联系员工，强化员工团结一心的.意识，走员工根本路线。

建立健全职工代表大会制度，广泛听取员工意见，牢固树立公仆意识，力争把好事办好、实事办实。

真正做到“一切为了职工，为了职工的一切，为了一切职工〞，为官一任，造福一方，为了企业的生存和开展发光发热，奉献出自己全部力量。

　　说到这里，也许有人会说，用不着那么多的假设吧，活生生的现实容不得丝毫的假设。

是的，假设终究是假设，现实才是真。

可是我要补充的是，棉纺厂的开展关系着你我他，关系着我们大家的前途和命运，我们每一个人都有责任为棉纺厂的开展献计献策。

假设果我有幸中选为厂长，我会将那些假设一件一件的变为事实，请大家相信我，