危化班组长安全培训试卷B及答案.doc

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危化企业班组长安全培训试卷B

（201312）

姓名：

单位：

成绩：

（一）、选择题（每题2分，共30分）

1、哥们义气型班组长的管理水平是：

 （B  ）

A、以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的。

B、最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气。

C、得过且过、缺乏责任心。

2、班组管理人、机、料、法、环五要素中，（ A ）是变异最大最不可控的因素。

 A、人  B、机 C、料D、法E、环

3、目标管理的核心是让（B），发挥员工的积极性。

A、员工不断追求更高的目标B、员工自己管理自己

C、班组长更好地监督员工D、班组长奖惩有依据

4、将需要的东西按规定位置摆放，属于6S中的（A）。

A、整顿B、整理C、清洁D、清扫

5、班组长的权力不包括（A）

A、决策权B、奖励权C、惩罚权D、法定权力

6、6S中整顿的目的是（A）。

A、减少寻找时间B、腾出空间C、杜绝产品缺陷D、针对成本

7、下列关于班组长班会的说法，不正确的是（D）。

A、安全工作内容主题明确，针对性强

B、以人为本，注意沟通技巧，调动工作积极性

C、察言观色，关注组员情绪、思想状况变化

D、班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题

8、企业欢迎（C）类型的班组长。

A、事必躬亲型B、唯命是从型C、外科医生型D、埋头苦干型

9、安全工作的重心在（C），班组安全工作的关键在班组长。

A、公司B、作业区C、班组D、岗位职工

10、特种高危作业人员必须经过（B），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

A、职业教育B、专门安全作业培训

C、学历教育D、职前岗位技能培训

11、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的是（D）。

　A、激励原则B、动力原则C、能级原则D、安全第一原则

12、人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（A），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

A、内在潜力B、创造热情C、个人兴趣D、合作精神

13、生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（B）。

A、系统原理的动态相关原则B、人本原理的激励原则

C、系统原理的反馈原则D、预防原理的3E原则

14、工业生产过程中，毒物最主要是通过（D）途径进入人体的。

A、耳B、皮肤C、消化道D、呼吸道

15、一般缺氧和特殊缺氧危险作业场所，作业人员必须配备并使用（D）。

A、普通口罩B、防毒口罩C、过滤式防毒面具D、隔离式呼吸器

二、多选题（每题2分，共10分）

1、老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。

面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（  ACD  ）。

A、了解老赵的真实想法，再想对策 

B、命令老赵今后不能在班组里发牢骚 

C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价 

D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

2、安全技能教育包括（ABCD）。

A、安全操作技能B、安全防护技能C、安全避险技能D、安全救护技能

3、班组长的使命，包括（  ABCD ）。

A、提高产品质量B、提高生产效率       

C、降低成本       D、防止工伤和重大事故的发生 

4、6S能给公司带来什么好处（ABC） 

A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象  D、增加工作负担 

5、　打造班组团队文化，班组长应（ABC）。

A、消除不安全因素，给员工归属感

B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障

C、建立员工教导培训计划

D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议,并协助其实现

三、判断题（每题2分，共40分）

1、班组长在日常工作中，办事公正是一个最起码的前提。

     （√）

2、现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素如人、机、料、法、环境等进行合理配置和优化组合。

（√ ）

3、班组生产要严格执行上一级的指定计划，要认真理解，吃透下达的生产作业计划，按经济、适应、科学、均衡的原则安排生产。

（√）

4、班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。

（×）

5、班组长面对员工时，应站在上级领导的立场上，用领导者的声音说话。

（√）。

6、班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。

（×）

7、不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。

（√）

8、企业文化的主要内容就是企业的文体活动。

（×）

9、王侯头顶堪走马，宰相肚里能撑船。

班组长要有这样的度量与胸怀。

（√）

10、班组长是班组安全检查的第一责任人。

（√）

11、班组长越过直接领导，找总经理报告工作，会致使中间岗位的设置，失去存在的意义。

（√）

12、班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干型。

（×）

13、清扫是将现场经过整理留下来的物品有条理地定点、定容器与定量放置，使工作场所一目了然、需用之物随手可取，方便寻找、消除找寻时间、营造一个整齐的工作环境。

（×）

14、班组长在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。

（√）

15、班组生产安全应急救援原则之一是，事故发生后,不能首先考虑保护自己,即使没有采取自保措施也要进行救援。

（×）

16、班组安全员对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。

（√）

17、有毒品经过皮肤破裂的地方侵入人体，会随血液蔓延全身，加快中毒速度。

因此，在皮肤破裂时，应停止或避免对有毒品的作业。

（√）

18、化工系统卸压要缓慢由高压降至低压，应注意压力不得降至零，更不能造成负压，一般要求系统内保持微弱正压。

（√）

19、需要使用行灯照明的场所，行灯电压一般不应超过36V，在潮湿的地点和金属容器内，不应超过12V。

（√）

20、在安全管理的强制原理中，所谓"强制"就是让被管理者绝对服从，不必经过

被管理者同意便可采取控制行动。

（√）

四、简答题（共20分）

1、《国务院安委会10号决定》提出到“十二五”末的工作目标是什么（四个100%和两个明显提高）？

提出“对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员”应采取什么措施？

答：

1）、三项岗位100%持证上岗；（2分）

2）、从业人员100%培训上岗；（2分）

3）、安监人员100%执证上岗；（2分）

4）、培训教师100%知识更新。

（2分）

两个明显提高：

培训基础保障能力和培训质量明显提高。

（3分）

对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员要求一律先离岗，培训持证后再上岗。

（3分）

2、“三无”目标管理是班组安全管理的核心，其内容是什么？

（6分）

答：

1）、个人无违章

2）、岗位无隐患

3）、班组无事故