世纪学校二届五次教代会提案汇总.docx

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世纪学校二届五次教代会提案汇总

世纪学校二届五次教代会提案汇总

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案由:

校园文化一个模式,无创意。

解决措施:

成立专门机构,提高品位和档次。

意见:

校园文化做到:

无错误、少口号、成系列、能育人。

4、提案:

部分教师、学生不能归还图书。

(1份)

案由:

有的教师和学生借阅的图书不归还,造成流失。

解决措施:

制定惩罚措施,落到实处。

意见:

1、在学期末组织还书的基础上,对持书不还的师生以丢失图书处理,按图书原件赔偿,每学期结算一次。

2、全校教师调动、学生转学时必须还清图书,图书室签字后方能办理最终手续。

5、提案:

在幼儿园建卫生保健室(3份),在室外建器械室(1份)。

案由:

幼儿园孩子小,就医不方便。

解决措施:

在幼儿园建卫生保健室,保证孩子就医方便。

意见:

1、在幼儿园建立卫生保健室。

2、配两名专职儿科保健医生,兼伙房营养配餐师。

两名医生轮流在幼儿园值班,保证24小时有人;并负责保育教师的保健培训,提高保教队伍的保健意识和保健能力。

3、在幼儿园北部草坪上建6座既美观又童趣化的小木房,便于体育器材的分类、存放。

6、提案:

幼儿园换大锅炉,增加蒸车等消毒设施。

(1份)

案由:

幼儿园换大锅炉,让孩子喝白开水,加强消毒。

解决措施:

幼儿园换大锅炉,增加蒸车等消毒设施。

部室意见:

幼教部:

每层楼安装一个电锅炉,把幼儿园三个楼层的小储藏室改建成电锅炉专用室。

将储藏室所有物品搬到四楼顶,在四楼顶建简易储藏室,或在一楼两个楼底建两个储藏室。

7、提案:

幼儿园教师随餐增加水果(2份);幼儿园配备一名教务员。

(1份)

案由:

幼儿园教师就餐无水果,无教务员。

解决措施:

配备水果和教务员。

意见:

1、幼儿园教师带餐水果:

每天中午跟随孩子增加水果。

2、幼儿园配备一名教务员:

配备一名教务员兼保健主任、物资管理员(教师兼职太多,不能专心教学)。

三、             后勤服务方面:

1、提案:

对设施的维修不及时,影响使用。

(3份)

案由:

出现设施损坏现象,不能及时维修,后勤服务工作存在一些问题。

解决措施:

增加后勤维修人员,提高工作效率,加大节俭校园创建力度。

意见:

2、提案:

饭菜单一。

(1份)

案由:

天气热,饭菜单一。

解决措施:

增加饭菜花样,根据天气改善学生饮食。

意见:

提供每周学生饭菜单。

熟悉偏食学生,提前与餐厅人员沟通,保证学生吃饱吃好。

3、提案:

学校小卖部物品杂,价格高,加强管理。

(1份)

案由:

小卖部商品乱,不利学生管理,价格高。

解决措施:

加强管理,定时检查。

意见:

引入大型正规超市方便师生,同时也为今后外地生源周六、日留校提供方便。

4、提案:

加强学校车辆管理。

(1份)

案由:

小车司机少,出车要及时。

解决措施:

可以调大车司机到办公室值班。

意见:

大车司机接送学生,责任重大;小车司机公务繁忙,出车频繁,容易疲劳。

建议招聘部分小车司机。

5、提案:

餐厅改装排烟系统,增加换气扇。

(1份)

案由:

餐厅工作环境高温,散热系统处于半报废状态。

解决措施:

改装排烟系统,增加换气扇。

意见:

建议学校有计划改造。

6、提案:

节约水电,加强安全教育及交通安全教育。

(2份)

案由:

水电浪费较严重,加强学生这方面的安全教育。

解决措施:

对学生加强教育,节约水电,进行安全知识培

意见:

教育与督查同时,量化与评价同步。

7、提案:

综合部室办公室安装空调。

(1份)

案由:

只有办公楼少数办公室未安装空调。

解决措施:

建议全部安装。

意见:

8、提案:

膳食处增加人员。

(1份)

案由:

膳食处人员少,增加人员。

解决措施:

适当增加人员。

意见:

9、提案:

公寓内阳台安装纱窗。

(1份)

案由:

学生公寓阳台无纱窗,蚊蝇多。

解决措施:

安装纱窗。

意见:

学生公寓安装简易纱门是防蚊蝇叮咬一劳永逸的措施。

建议学校利用暑假尽快安装。

10、提案:

再建一个自行车棚。

(1份)

案由:

自行车棚不够用,自行车无处放。

解决措施:

适当位置,建车棚。

意见:

学校内自行车及机动车辆增多,应想办法解决一下。

四、             生活待遇方面

1、提案:

独生子女费的发放。

(1份)

案由:

从04年至今未发放独生子女费。

解决措施:

按上级文件办理。

部室意见:

2、提案:

招聘教师福利待遇与在编教师一样。

(1份)

案由:

招聘教师节日福利待遇与在编教师不一样。

解决措施:

适当提高招聘教师福利待遇。

意见:

按《寿光世纪学校招聘人员管理办法》执行。

五、             工资补贴方面:

1、提案:

初中部接送费、加班费、工作量工资差别大,不平衡,不够公开、公平。

(5份)

案由:

初中部接送费、加班费、工作量工资差别大,各种补贴不够透明,不平衡,不够公开、公平。

干部和教师差距太大。

解决措施:

做到公平、公正,及时公开,制定合理的评价机制。

部室意见:

2、提案:

一线教师自习多,增加补贴。

(2份)

案由:

教师自习多,一线教师工作量大。

解决措施:

适当增加补贴。

意见:

3、提案:

量化考核中增加教学成绩的比重。

(2份)

案由:

教学质量是学校的生命,注重教学成绩。

解决措施:

增加教学成绩在量化中的比重。

意见:

量化考核是一项系统工作,在不影响其他工作的同时,可以适当提高教学质量比重。

4、提案:

教师获奖情况与上级督导挂钩(1份)。

案由:

在督导评估中,很多教师不能上缴获奖证书。

解决措施:

教师获奖情况与上级督导挂钩,建立奖惩制度

部室意见:

5、提案:

落实教代会通过的教师子女考学奖励方案。

(1份)

案由:

上次教代会通过奖励教师子女考学奖励办法。

解决措施:

落实奖励办法。

意见:

六、             招聘人员方面:

1、           提案:

对生活教师加强管理,稳定队伍,提高服务质量。

(3份)

案由:

生活教师素质不高,严格选拔,强化责任。

解决措施:

加强管理,加强责任心,明确责任,稳定队伍,提高服务质量。

意见:

适当提高待遇,加强培训,建立更科学的生活教师量化考核制度。

2、           提案:

为优秀的幼儿园招聘教师入养老保险。

(3份)

案由:

稳定教师队伍,为优秀的招聘教师入养老保险。

解决措施:

制定评价机制,为优秀的招聘幼儿园教师入养老保险,稳定教师队伍。

意见:

根据寿光市教育局入保条件给符合条件的幼儿教师入养老保险,以稳定教师队伍。

3、           提案:

加强对招聘教师的管理和培养。

(1份)

案由:

个别招聘教师责任心不强。

解决措施:

招聘教师工资发放与教学质量挂钩。

部室意见:

严格执行《寿光世纪学校招聘人员管理办法》

4、           提案:

生活教师统一服装。

(1份)

案由:

生活教师统一服装,有利学生管理和学校形象。

解决措施:

学校统一发服装。

部室意见:

建议学校给生活教师统一服装。

七、教师成长方面:

1、提案:

加强青年教师的培养,鼓励青年教师成才。

(4份)

案由:

青年教师多,综合素质有待提高,个别教师责任心不强。

解决措施:

制定青年教师培养规划,加强教师队伍建设,加强青年教师师德建设,制定评价方案。

意见:

教师发展部共同制订青年教师培养方案。

加快青年教师成长。

八、班主任工作方面:

1、提案:

教师和生活教师责任不明确,分工不清楚,教师不能从管学生的吃住中解脱出来,集中精力用于教学。

(4份)

案由:

教师带学生吃住,精力分散,生活教师责任不明确,分工不够清楚。

解决措施:

制定评价方案,明确责任,明确分工。

意见:

可以进行实验,但在目前状况下,仍需要共同参与学生管理

2、提案:

班主任工作累,提高待遇(1份),取消班主任带餐扣费。

(1份)

案由:

班主任工作量大,提高待遇。

解决措施:

适当增加待遇。

意见:

生活费补贴全校一个标准,带餐教师可根据带餐情况适当扣一部分餐费。

3、提案:

教师班主任跟班走。

(3份)

案由:

教师班主任跟班走,对学生熟悉,有利于学生管理。

解决措施:

班主任跟班走,任课教师微调。

部室意见:

这是一种非常好班级管理模式,值得推行。

4、提案:

控制家长给学生挑班级、挑教师。

(1份)

案由:

存在家长挑班级挑教师现象,影响不好。

解决措施:

学校控制,尽量不调整。

意见:

九、学生管理方面

1、提案:

对问题学生,制定奖罚措施,每学期劝退有问题的学生。

(2份)

案由:

问题学生难管理,班级评价不合理。

解决措施:

制定合理方案,合理评价班级。

意见:

劝退学生不能提倡,更不能制度化。

要严格学生入校关,让优秀生源进入学校。

2、提案:

加大学校宣传力度,严把生源关。

(2份)

案由:

加强学校宣传,严把入校关。

解决措施;制定招生办法,让家长明确。

意见:

考试入校。

3、提案:

教育学生节俭,养成良好习惯。

(2份)

案由:

学生家庭条件比较好,存在攀比现象。

解决措施;加强学生节俭教育,拒绝攀比。

意见:

在学生中展开大讨论,让学生明白哪些行为是攀比行为,有什么危害,应该如何做,才是一名优秀学生。

 

十、教学管理方面

1、提案:

教学常规检查要制度化,避免应付现象。

(1份)

案由:

常规检查存在应付现象。

解决措施:

常规检查制度化,强化科学性、实用性。

部室意见:

建立抽查制度。

2、提案:

对各学部的评价要科学。

(1份)

案由:

对各学部的评价不够科学,学部间产生矛盾,有相互诋毁现象。

解决措施:

制定科学合理的评价方案。

部室意见:

相关部室与学部共同制订方案。

5、           提案:

领导干部要明确职责,各司其职,不相互推诿。

(2份)

案由:

有的学部领导干部对学校工作没有大局意识。

解决措施:

加强领导干部作风建设,务实,有大局意识。

部室意见:

     提案:

压缩干部比例,精减综合部室人员。

(3份)

案由:

干部多,部室人员多。

解决措施:

精减干部和部室人员。

部室意见:

          提案:

加强语文阅读和英语教学。

(1份)

案由:

语文大量阅读没有落到实处,加强英语教学。

解决措施:

加强学生阅读教学和英语教学。

意见:

增加课时。

8、提案:

改进八年级地理、生物复习方法。

(1份)

案由:

加强平时地理生物教学,避免初三集中复习压力大。

解决措施:

加强平时的教学。

意见:

 9、提案:

建议九年纪以学科为单位办公。

(1份)

案由:

以学科为单位办公,有利于集体备课。

解决措施:

以学科为单位办公,加强集体备课。

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