南大职场心理第一次作业.docx

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南大职场心理第一次作业

题号:

1题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

通过一系列的询问,寻找价值源头,让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。

∙A、价值澄清法

∙B、价值表决法

∙C、价值排队法

∙D、展示自我法

学员答案:

a

说明:

本题得分:

2

题号:

2题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

按照对职业和自己的了解水平,可以将职业类型分为典型的四类,下面不属于上述四类之一的是___。

∙A、犹豫型

∙B、逻辑型

∙C、顺从型

∙D、冲动型

学员答案:

d

说明:

本题得分:

2

题号:

3题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

国外一些研究根据气质特点及职业要求,划分出了12种气质类型,其中包括___。

∙A、稳定型

∙B、反抗型

∙C、单一型

∙D、劝说型

学员答案:

d

说明:

本题得分:

2

题号:

4题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

第三产业可以划分为四个层次,以下不属于这四个层次的是___。

∙A、信息部门

∙B、交通部门

∙C、生产和生活服务部门

∙D、为社会公共需要服务的部门

学员答案:

a

说明:

本题得分:

2

题号:

5题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

根据下结论、作决定的方式来换分人的行为的类型是____。

∙A、直觉型

∙B、理性型

∙C、决断型

∙D、熟思型

学员答案:

b

说明:

本题得分:

2

题号:

6题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

选择职业的明智指职业的选择与其____相吻合的程度。

∙A、智力

∙B、能力

∙C、活动

∙D、兴趣

学员答案:

a

说明:

本题得分:

2

题号:

7题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。

∙A、定向博览法

∙B、现场调查法

∙C、直接分析法

∙D、专题汇集法

学员答案:

c

说明:

本题得分:

2

题号:

8题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。

∙A、澄清问题

∙B、比较

∙C、说服

∙D、解释

学员答案:

c

说明:

本题得分:

2

题号:

9题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

个人要获得知识能力,主要是依靠____的传递。

∙A、直接经验

∙B、间接经验

∙C、课本获得

∙D、教师讲授

学员答案:

b

说明:

本题得分:

2

题号:

10题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。

∙A、抑郁质

∙B、胆汁质

∙C、多血质

∙D、粘液质

学员答案:

c

说明:

本题得分:

2

题号:

11题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

经营型或管理型职业能力以_____为核心。

∙A、决策能力

∙B、操作能力

∙C、人际关系协调能力

∙D、创造性能力

学员答案:

a

说明:

本题得分:

2

题号:

12题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

个体职业心理结构中不包含的系统是___。

∙A、职业导向系统

∙B、职业功能系统

∙C、职业动力系统

∙D、职业能力系统

学员答案:

b

说明:

本题得分:

2

题号:

13题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

以下属于现代工作价值内容的是___。

∙A、他人认同

∙B、弱自我价值

∙C、个人成长和成就感

∙D、工作态度

学员答案:

c

说明:

本题得分:

2

题号:

14题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

下列选项中____属于第二产业。

∙A、农业

∙B、商业

∙C、制造业

∙D、金融保险业

学员答案:

c

说明:

本题得分:

2

题号:

15题型:

单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:

2

职业兴趣阶段一般出现在___岁。

∙A、8~10

∙B、11~12

∙C、15~16

∙D、18~20

学员答案:

b

说明:

本题得分:

2

题号:

16题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为____几个时期。

∙A、幻想期

∙B、试探期

∙C、实现期

∙D、稳定期

学员答案:

abc

说明:

本题得分:

4

题号:

17题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

以下能够提高职业适应性的方法的有_____。

∙A、慎重择业

∙B、能力补偿

∙C、培养广泛的兴趣

∙D、应用“踏脚石”的理论

学员答案:

abcd

说明:

本题得分:

4

题号:

18题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

4、影响职业选择的个人因素包括___。

∙A、个性特征

∙B、机遇因素

∙C、性别因素

∙D、年龄因素

学员答案:

abc

说明:

本题得分:

0

题号:

19题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

下列是决策化的职业指导专家的有___。

∙A、罗恩

∙B、伽勒特

∙C、乔普森

∙D、霍兰德

学员答案:

bc

说明:

本题得分:

4

题号:

20题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

职业适应问题存在的原因包括___。

∙A、理想与机遇

∙B、期望与实际

∙C、角色转换

∙D、准备和变动

学员答案:

abcd

说明:

本题得分:

4

题号:

21题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

职业选择策略的种类包括_____。

∙A、试探性策略

∙B、以专业为重点的策略

∙C、以工作单位为重点策略

∙D、稳定性策略

学员答案:

abcd

说明:

本题得分:

4

题号:

22题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

以下属于第四产业的特点的是___。

∙A、其从业人员主要是脑力劳动者

∙B、其资产以无形资产为主,主要是智力资源

∙C、其目的以经济效益为主

∙D、第四产业属于物质产品再生产的领域

学员答案:

abc

说明:

本题得分:

0

题号:

23题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

下列属于职业选择的原则的是___。

∙A、团队原则

∙B、发展原则

∙C、特长原则

∙D、团队原则

∙E、胜任原则

学员答案:

bcd

说明:

本题得分:

4

题号:

24题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

自由职业流动的特征包括___。

∙A、打破了传统的单一垂直流动模式,而向多元化方向发展

∙B、职业流动动机多样化

∙C、职业流动动机单一化

∙D、职业价值观的转变

学员答案:

abd

说明:

本题得分:

4

题号:

25题型:

多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:

4

职业的特征包括___。

∙A、同一性

∙B、差异性

∙C、时代性

∙D、开放性

学员答案:

abc

说明:

本题得分:

4

题号:

26题型:

判断题本题分数:

3

1908年,“职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设“职业局”,标志着美国职业心理学实践应用的正式开始,同时,也标志着美国职业心理辅导的诞生。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

题号:

27题型:

判断题本题分数:

3

性格可以从不同的角度进行分类,如根据对外部世界的态度可分为感知性和直觉型,根据认识外在世界的方法可分为内向型和外向型。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

1

说明:

本题得分:

3

题号:

28题型:

判断题本题分数:

3

胆汁质的人较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作,但不适宜从事稳重、细致的工作。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

题号:

29题型:

判断题本题分数:

3

多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适合做需要细心钻研的工作。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

题号:

30题型:

判断题本题分数:

3

美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和稳定期四个时期。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

1

说明:

本题得分:

3

题号:

31题型:

判断题本题分数:

3

抑郁质的人较适合有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适合从事激烈多变的工作。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

1

说明:

本题得分:

3

题号:

32题型:

判断题本题分数:

3

职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

题号:

33题型:

判断题本题分数:

3

特性—因素论是建立在帕森斯关于职业指导五要素思想基础上的。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

1

说明:

本题得分:

3

题号:

34题型:

判断题本题分数:

3

职业组织对人员选拔实质上是根据岗位要求挑选相应的工作人员。

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

0

题号:

35题型:

判断题本题分数:

3

职业是社会分工和劳动分工的结果和表现

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

题号:

36题型:

判断题本题分数:

3

职业是社会分工和劳动分工的结果和表现

∙1、错

∙2、对

学员答案:

2

说明:

本题得分:

3

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