学校师资队伍建设工作整改措施.docx

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学校师资队伍建设工作整改措施

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学校师资队伍建设工作整改措施

撰写人:

XXX

本文档介绍了XXXXX.

为增强干部和教师队伍的责任意识，转变干部作风和教师教风,改进教育管理，提高教育质量，为我校可持续发展提供有力的组织保证和作风保障，根据市委精神，按照区委和区教育局党委总体安排和要求，结合我校实际，现制定本工作方案。

_、指导思想

以邓小平理论、"三个代表“重要思想和科学发展观的要求为指导，深入学习贯彻市、区委和区教育局党委精神，在全校掀起"责任风暴”、实施"治庸计划",大力整治干部和教师队伍中存在的"得过且过"、"有令不行、有禁不止〃、〃不作为、慢作为、舌L作为"等〃庸、懒、散〃问题，以治庸提能，治懒增效，治散聚力，增强干部和教师队伍的责任意识，转变干部作风和教师教风，改进教育管理，提高教育质量，形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和优胜劣汰、能上庸下的用人导向。

二、方法步骤

采取多种方式，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作,大力推进"责任风暴”和〃治庸计划”的深入开展，全过程监督、全方位查找干部和教师队伍中存在的"庸、懒、散"行为,坚决实施最严格的问责，确保"责任风暴“和“治庸计划"取得实效。

（一）思想动员（4月6日一4月30H）

认真做好掀起〃责任风暴"、实施"治庸计划"的思想发动工作，做到人人知晓、个个参与，不留死角。

Q）组织一次干部中心组学习和教职工政治学习，开展广泛深入的思想发动。

（2）召开一次〃责任风暴"和〃治庸计划〃工作推进会，部署我校〃责任风暴”和"治庸计划"工作。

⑶组织开展一次以治理〃庸、懒、散"为主要内容的作风建设大讨论，统一思想和行动。

（4）组织一系列宣传报道。

通过校报校刊、校园网络、宣传栏等多种方式大力宣传，努力形成强大的舆论氛围o（5）开展〃教师队伍建设年“工作，使广大干部、教师成为方针政策的宣传者、基层情况的调查者和为学生办实事的工作者。

（二）自查整改（5月1H—6月30H）

对照区委、区教育局党委掀起"责任风暴”实施"治庸计划〃的好《实施方案》和《工作指南》,认真开展自查自纠，抓好整改落实。

具体要抓好"六个一“:

（1）组织一次集中排查，查找近两年来本单位干部、教师队伍中存在的突出问题，重点查找在体制机制上制约学校科学发展的突出问题。

（2）召开一次专题民主生活会。

党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。

对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。

（3）解决一批突出问题。

针对〃庸、

懒、散”的表现、自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,认真研究制定整改方案，明确整改时限,落实整改措施。

（4）抓好一批正反典型。

学校通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。

（5）开展一次民主评议。

各单位将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织教代会代表、管理督学委员会成员和服务对象、群众代表进行民主评议。

（6）形成T分综合报告。

学校将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告。

（三）检查追责（7月1H—8月31H）

学校党政采取集中检查、受理群众举报等方式，对学

校履职尽责中存在突出问题和开展〃责任风暴〃、〃治庸计划"工作的情况,进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。

（1）组织集中检查。

校党委和校长室对效能建设、廉政建设、行风建设、教师队伍建设年等方面的情况进行检查。

（2）受理群众举报。

设立专线电话88919477、举报箱和意见箱，开辟网络投诉平台，广泛征求干部群众对各单位开展"责任风暴”和"治庸计划"工作的意见、举报和投诉。

（3）明确高压红线。

对违反教4币职业道德、侵害学校、师生禾谥的单位和个人，对违反工作

纪律的单位和个人，从严问责。

（4）严格责任追究。

对监督检查中发现和查实的问题，视干部、教师视情节轻重和影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职免职等处理。

（5）开展总结评比。

对全校开展

"责任风暴”和"治庸计划"工作情况进行总结表彰，评选表彰一批优秀个人，树立一批正面典型和通报一批反面典型，推动广大干部、教师自觉转变工作作风，增强服务

意识，提高育人水平。

（四）建立完善机制（9月1H-12月底）

紧密结合开展"责任风暴“和〃治庸计划"工作，建

立完善五个方面的体制机制。

（1）完善完善岗位责任制，实现岗位责任具体化、清晰化。

（2）完善干部考核评价机制。

坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合。

（3）建立完善干部选拔任用机制，形成"庸者下、能者上"的选人用人机制。

（4）建立完善干部教育培训机制，提升干部队伍的综合能力和职业道德。

⑸建立健全奖勤罚懒机制,增强教职工提能增效积极性。

通过机制的建立，形成治理"庸、懒、散”的长效机制，促进干部、教师去庸提能、能上庸下，形成干事创业的良好氛围。

三、工作要求

（一）加强组织领导。

学校成立掀起〃责任风暴"实施"治庸计划”工作领导小组成员。

组长:

汪适中

副组长：

冯爱龙周俊宏余心红罗爱国

组员：

吴颜州余振单强张新强李进义王琼娥

（二）明确工作职责。

校党委、校长室全面领导〃责任风暴'’和〃治庸计划"工作，明确各部门职责,建立治理

〃庸、懒、散〃的长效机制。

校党委认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度，树立正确的选人用人导和，加强治庸工作日常监督检查。

党政办要抓好〃责任风暴"和〃治庸计划”的具体统筹协调和组织实施，做好资料收集和归档工作。

校工会以教师道德建设为重点，提高职业道德，提升教师教风。

教务处加强教师教学常规管理，提升教师能力,转变教师教风。

（三）营造良好氛围。

通过校园网、宣传栏等多种方式和途径大力宣传"责任风暴”和"治庸计划”的主要内容、重要意义，树立和表彰一批在转变工作作风、服务师生和教学方面表现突出的先进个人，为深入掀起〃责任风暴〃、实施"治庸计划”营造良好氛围。

（四）坚持统筹兼顾。

把掀起"责任风暴〃、实施"治庸计划"与深入开展创先争优活动结合起来，与推进教师队伍建设年的工作结合起来，与巩固〃三风建设〃的成果结

合起来，与全面完成教育绩效管理的各项目标任务结合起

来。

确保〃责任风暴"和〃治庸计划"工作与其他工作

〃两不误、两促进"。

学校师资队伍建设工作整改措施