四川法定婚假天数.docx

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四川法定婚假天数

　　12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

今天学优网要与大家分享的是：

　　2019年四川法定婚假的放假天数。

具体内容如下。

欢迎参考与阅读!

　　旧的：

四川法定婚假：

婚假3天+晚婚假20天=23天关于婚假的规定，我国的法律是没有规定的，但是[1980]劳总薪字29号规定：

婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。

通常我们都按最长3天计算。

　　此外，四川省人口与计划生育条例还对晚婚等情况进行的细化的规定：

实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

　　农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

　　符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。

双方达到双方享受，一方达到一方享受。

　　增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　相关规定：

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3

　　天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口

　　与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

　　程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　工资待遇：

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

如果是

　　在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　新的：

2019年四川法定婚假多少天关于婚假的一般规定关于婚假的规定，我国的法律是没有规定的，但是[1980]劳总薪字29号规定：

婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。

通常我们都按最长3天计算。

　　四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示，目前省卫计委与

　　省法制办等部门正在起草修正案（草案），起草完成后，经省政府常务会通过，才能提交省人大常委会审议，获得通过才会实施。

修正案实施前，四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。

省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示，最早提交审议时间要等到明年3月的省人大常委会会议。

　　修订前的《四川省人口与计划生育条例》还对晚婚等情况进行的细化的规定：

　　实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

　　农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

　　符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。

双方达到双方享受，一方达到一方享受。

　　增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　新《四川省人口与计划生育条例》规定1月22日，《四川省人口与计划生育条例》

　　（修正案）的通过，晚婚假取消、生育假延长等公众关心的问题终于明确。

　　故四川法定婚假：

婚假3天相关规定：

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3

　　天婚假。

　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

　　程假。

　　3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

　　5、再婚的可享受法定婚假。

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