各种承诺与声明.doc
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森泰纳米科技(深圳)有限公司
管理层反歧视声明承诺书
本着尊重和维护员工应有的法定权利,遵守社会责任禁止歧视的原则,管理层承诺如下:
1.公司所有员工在国家法律和公司制度面前一律平等,同工同酬。
2.任何员工在录用,报酬,培训,晋升,终止劳动合同,退休或其他与用工有关的各方面,均不基于种族,社会地位,国籍,宗教信仰,年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕,是否身为工会成员,政治面貌等受到差别对待。
a)任何员工受到歧视时,可向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理。
b)招聘人员不得要求入厂女工进行验孕。
c)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理。
部门
职位
签名
部门
职位
签名
日期:
管理层反骚扰、虐待声明承诺书
公司全体管理层在此郑重承诺:
我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策,并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。
我们将尽我们的全力,在日常生产和管理中,杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、虐待或歧视员工的行为,尊重和维护员工应有的法定权利,遵守社会责任原则,共同为公司的发展做出贡献。
管理人员签名:
部门
职位
签名
部门
职位
签名
生产部
品质部
业务部
客服部
行政部
财务部
总经办
签署日期:
管理层反受贿反行贿承诺书
为进一步规范经营秩序,维护公平竞争环境,商业贸易的健康有序发展和采购双方的根本利益,构建公平、公开、公正、透明的商业环境,工厂管理层承诺遵守公司反受贿反行贿制度,特签署此份承诺书:
承诺书内容如下:
一、严格遵照法律和有关法规、规章,进行正当商业来往,严格遵照公司反受贿反行贿制度规定。
二、在推销材料、产品过程中,不收受回扣,提成或行贿等行为,不采取不正当手段获取商业机密或商业利益。
三、不向任何人馈赠礼物、现金、有价证券及安排高档宴请、高消费娱乐、旅游活动。
四、拒绝购销活动中一切回扣/贿赂/行贿行为,若有人利用职务便利,索取或接受任何利益与馈赠,一经发现,将严肃处理有关经办人员,欢迎监督!
以上承诺自签定之日起,向社会宣传并请社会各界人士监督。
承诺人签署:
管理人员遵守社会责任守则签署声明
经过公司管理代表,就有关社会责任手册、程序文件和工作指引的培训,本人已完全明白公司有关社会责任的政策、程序和指引,包括不能使用童工、禁止滋扰劳工和虐待劳工、禁止强迫劳工、禁止歧视等公司政策等。
本人签署声明会按照公司政策工作,绝对不会违反公司有关社会责任方面的政策、程序和指引,若本人发现有违反的现象会立即进行制止和向上级报告。
以下是本人签名:
部门
职位
签名
部门
职位
签名
社会责任
授权书
为了更好的执行SA8000守则要求,对于SA8000守则的原则,公司授权如下人员负责,如下表:
原则
描述
负责人
职位
备注
原则一
符合法律及生产地法规
原则二
保障结社自由及集体谈判
原则三
禁止歧视
原则四
符合薪酬与福利规定
原则五
符合工作时间规定
原则六
符合健康与安全标准
原则七
禁止聘用童工
原则八
禁止强制劳动与惩罚性措施
原则九
符合环境管理要求及安全规定
原则十
制定并执行一个SA8000措施
被授权负责人职责如下:
1.负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行;
2.协助行政部,负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。
3.负责在执行文件规定,遇到困难或遇到异常情况时,向公司最高管理层报告。
4.负责定期与员工代表沟通,以便员工的意见得到及时的解决。
授权人(总经理):
日期:
员工自愿入职及理解反歧视政策和自愿加班声明书
本人经过入职培训,理解了森泰纳米科技(深圳)有限公司的规章制度和公司政策,现承诺自愿加入森泰纳米科技(深圳)有限公司。
做一个维护公司权益,积极向上的好员工,同时经过公司的入职培训,社会责任的专题培训,我完全理解公司的禁止歧视、禁止滋扰、虐待等政策。
本人为提高收入、改善自己的生活和公司需要,自愿加班,特此声明!
声明人:
SA8000管理者代表任命书
兹任命为SA8000总负责人,为我公司社会责任管理者代表,代总负责人全面负责执行SA8000行为守则的实施﹐具体工作如下:
1﹑监控公司遵守SA8000行为守则的情况﹐并在公司所有场所落实必要的改变;
2﹑在公司组织内部建立责任机制处理所有关于SA8000行为守则的问题;
3﹑建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序﹐并严格按照该规章和程序执行;
4﹑收集并不断更新相关法定要求和规章的文件记录;
5﹑定期组织员工接受关于工作场所安全的训练;
6﹑负责处理有关SA8000问题的投诉。
特此任命﹗
总经理:
日期: