公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇.docx

公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇.docx

《公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇

　　公司推荐员工的推荐信范文锦集5篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的×××领导：

　　您好！

感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料，这里有一颗热情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。

在此，请允许我向您毛遂自荐。

　　我叫×××，今年××岁，毕业于××学校，在校期间系统地学习了×××，于×年×月×日进入公司上班。

我是一个性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。

在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战困难、敢于探索的人。

在工作中，我对自己的要求也很严格，谨言慎行，严格遵循公司的规章制度，服从领导的安排与调遣，坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量，同时严格管理自己的工作团队，与团队共进退，共同努力完成每一项工作。

　　以上就是我对自己个人情况的简单介绍和在生活中、工作中的行事作风等，下面我附上毛遂自荐的理由。

　　一、始终坚持良好的生活作风我一直坚信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。

所以，在生活中我不断地学习各种知识、学习怎么处事、学习怎么做人，以提高自己的思想修养和强化自己的精神面貌。

有时间也会积极参加各种公益和捐赠活动，本着“积极奉献乐于助人”的人生信条，为需要帮助的人奉献自己的一点绵薄之力。

在生活中我也始终坚持“勤俭节约”的优良作风，积极迎合党的号召，坚持走党的群众路线，做到不浪费、不奢华、不贪图，不断提高自己、完善自己。

　　二、始终坚持严谨的工作作风一方面我严格要求自己要做到时常“照镜子”，以公司的规章制度和相关法律法规为镜子，严格要求自己，对照改进工作作风的要求找自己的不足之处；时常“正衣冠”，强化自己的思想修养，勇于正视自己的缺点和不足，并努力改正；时常“洗洗澡”，发现问题首先要找自己不足的地方，开展自我批评，并深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”；时常“治治病”，对自己的缺点和不足要进行深刻的原因分析，虚心接受别人的意见，然后去改正，遏制缺点和不足的继续扩散。

另一方面，我深刻认识到不管做什么工作，最终的目的都是要为人民群众服务，所以我坚持把“人民是否满意、人民是否高兴、人民是否支持”作为衡量自己工作是否称职的最高标准，同时也将“领导是否放心、下属是否信服”作为衡量自己工作是否高效的最高标准。

始终坚持做到这两方面，树立了良好并扎实的工作作风。

　　三、始终坚持强烈的服务意识从参加工作的那天开始我就告诉自己，不管做什么工作我都要秉着一切为人民服务、为公司服务的工作原则，不断努力、不断学习、不断奋斗。

所以，一方面在工作中我时刻谨记公司的规章制度，严格按规矩办事，不因自己是管理人员就不遵守公司的相关制度，严格做好保密工作，不将公司的内部资料外泄，坚决不做损害公司利益的事情。

另一方面，也不断学习党的`群众路线等相关的知识，强化自己的服务意识，将为民服务的思想意识放在首要位置，在工作中时刻考虑人民的立场，坚决不做为谋取利益而伤害人民的事情；并深入到人民中去，不摆架子、不要面子、不走场子，切实了解人民的想法与需要，为人民办好事、办实事。

　　四、始终坚持创新的思维方式在工作中，我不断地鞭策自己学习各相关知识，并深入理解，将所学知识运用到实际工作中。

遇到不懂的就向公司同事请教或是查阅相关资料，遇到自己不足的地方虚心接受同事的意见和建议，不断自己我提高和自我完善。

并学会从多角度去看待问题、分析问题、解决问题，善于去观察和发现身边的人和事，培养了自己创新的思维方式，提高了自己的工作效率，为自己做一名合格的管理层人员奠定了基石。

　　五、始终坚持不断地挑战自己有人曾说过这样一句话：

人的一生可以平凡但是不可以平庸。

我很喜欢这句话，我知道要想不平庸就必须要有所成就，在人生的道路上不断探索、不断挑战自己，让自己的人生充满意义。

虽然我从事管理层工作自己各方面的能力都得到了提高，思想修养也得到了加强，但是我觉得人只有面对更多的挑战才能够不断提高自己，如果只是安于现状就会磨灭人的意志，而且只有面对更高一层次的挑战才会明白“山外有山，人外有人”这句话，才会学到更多、懂得更多，才不会对于现有的小小成就而骄傲自满。

英国著名小说家威廉.梅克比斯.萨克雷也曾说过：

　　“大胆挑战，世界总会让步。

如果有时候你被它打败了，不断挑战，它总会屈服的。

”所以，我愿意挑战自己，我不怕面对失败，没有失败哪来的成功。

　　虽然我很喜欢自己现在的工作，也相信自己有足够的能力可以做得更好，但是我觉得凭借自己扎实的专业知识、深刻的服务意识、较高的思想修养、较强的敬业精神和工作能力还可以迎接更高的挑战。

　　请您相信我，给我一次展示自己和挑战自己的机会，我会以一颗真诚炽热的心、饱满的精神状态和工作热情、清廉务实的工作作风、快速高效的工作效率回报您对我的赏识和信任。

　　剑鸣匣中，期之以声。

若承蒙赏识，非常期盼能与您进一步面谈。

　　最后，衷心祝愿×××事业顺利，蒸蒸日上！

　　此致崇高的敬礼！

公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的领导：

您好！

　　XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员。

目前在生产部总装车间担任钳工工作。

他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的改观。

今年在评优活动中，经过成员一致的投票选举，该同志为XXXX年度优秀员工。

他的具体表现如下：

劳动纪律方面，能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准作为自己的行动准则。

感染着我们所有人。

　　工作方面，兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任

　　怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。

并且不放过每一个细节。

他的工作态度改变着我们的工作质量。

　　思想品德方面，他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。

遇事冷静。

　　以上就是他XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！

故本人推荐XXX为优秀员工。

　　推荐人：

XXXXXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇3尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　XXX于某年某月某日来我公司实习。

她是这批实习生中的佼佼者。

　　我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。

　　首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。

　　在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。

她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。

她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

　　其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。

在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。

之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。

在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。

更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

　　再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。

善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。

同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!

　　最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。

　　组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。

在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评!

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。

真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。

谢谢。

　　此致敬礼!

　　XXXXXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇4尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxxxxx有限公司的。

我谨作xxx同志在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。

　　得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　xx曾在20xx年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。

尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。

渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。

　　她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

　　她还是“愿、肯、善”学习总结的人。

作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。

并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：

如考勤、档案的规范化。

　　她更是“知、乐、重”分享互动的人。

她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。

她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。

虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。

真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。

衷心感谢!

　　公司推荐员工的推荐信篇5

　　一、认真负责，踏实肯干：

在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。

每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。

　　二、心态极佳，克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。

她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。

用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：

　　“多做少做都一样，多做点没什么。

”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!

　　在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?

　　三、技术过硬，专业标准：

她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。

这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!

　　为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!

　　20xx年1月26日