解除或终止劳动合同协议书.doc

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解除或终止劳动合同协议书

（参考一）

甲方：

法定代表人：

经营地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

家庭地址：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。

四、具体程序：

乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。

除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。

此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。

否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

身份证号码：

签订日期：

______年______月______日

解除或终止劳动合同协议书

（参考二）

第一条：

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于年月日前办理调出手续；

（2）存档费用由乙方负担。

（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。

第二条：

双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面

说明材料。

（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

（4）。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。

乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

（以下无正文）

甲方（签章）：

乙方：

______年______月______日______年______月______日

解除或终止劳动合同协议

（参考三）

甲方

用人单位名称：

法定代表人：

经营地址：

乙方

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭地址：

第一条：

乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

第二条：

乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面篇二：

解除、终止劳动合同协议书

解除劳动合同通知书先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限:

年月日至年月日）。

解除您的理由是：

（1）过失性解除

口在试用期内证明不符合录用条件的；口严重违反公司依法制定的规章制度的；口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的；口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的；

（2）非过失性解除

口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；

（3）经济性裁员

口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的

口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。

口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

（1）您薪资结算至年月日；计元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间：

年月日

说明：

本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

送达记录：

受送达人签字：

签收时间

协商解除劳动合同协议书

甲方：

aa公司

乙方：

（员工身份证号：

）

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：

年月日；

二、乙方薪资结算至年月日；计元

二、方支付方经济补偿金元；

三、；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

签约日期：

年月日签约日期：

年月日

协商解除劳动合同协议书

甲方：

aa公司

乙方：

（员工身份证号：

）

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：

年月日；

二、乙方薪资结算至年月日；计元

二、方支付方经济补偿金元；

三、；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

签约日期：

年月日签约日期：

年月日

劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出）先生/小姐

公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。

根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

（1）您薪资结算至年月日；计元

（2）此种情况下：

公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间：

年月日

说明：

本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

送达记录：

受送达人签字：

签收时间

劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出）先生/小姐

公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。

根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

（1）您薪资结算至年月日；计元

（2）此种情况下：

公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间：

年月日

说明：

本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

（转载于:

解除或终止劳动合同协议书）送达记录：

受送达人签字：

签收时间

劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除）先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限:

年月日至年月日）。

您与公司订立的劳动合同将于年月日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

（1）您薪资结算至年月日；计元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

单位（盖章）年月日

说明：

本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

确认记录：

员工签字：

签收确认时间

劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除）先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限:

年月日至年月日）。

您与公司订立的劳动合同将于年月日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

（1）您薪资结算至年月日；计元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

单位（盖章）年月日

说明：

本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

确认记录：

员工签字：

签收确认时间:

续订劳动合同意向书（用人单位使用）

先生/小姐

本公司与您订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。

请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

特此通知

员工签字确认收到通知：

单位（签章）年月日年月日

续订劳动合同意向书（用人单位使用）

本公司与您订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。

请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

特此通知

员工签字确认收到通知：

年月日

劳动合同到期续签意向书回执意见

本人已于年月日收到了公司签发的与本人不降低原劳动合同约定条件续订劳动合同的意向书。

本人意见：

0同意续签0不同意续签

签名：

单位（签章）年月日

年月日篇三：

解除劳动合同协议书-公司模版

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

安徽天大长运塑业有限公司.

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：

劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。