最新发电分厂岗位入职要求精品.docx
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最新发电分厂岗位入职要求精品
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
主任工程师
直属上级
厂长
直辖下级
责任工程师
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
四年以上本专业实际工作经验
3、技能：
熟悉发电生产、工艺，具备较高的技术管理水平，能解决技术难题
4、年龄：
男25-59岁，女25-54岁
工作内容描述
负责发电分厂的技术管理工作
主要职责权限
1、组织领导分厂各专业运行、检修规程的编制、修订，组织拟订相关安全技术措施和管理制度、技术标准；2、协助分厂厂长、组织领导各岗位及技术人员的技术培训，并制订相应的岗位培训计划，以不断提高全体员工的技术业务水平；3、组织技术人员、各岗位员工进行技术革新、提合理化建议活动，负责技改技措项目方案的审核、修正及落实；4、组织技术人员对分厂生产进行运行分析、事故分析，解决生产中的技术难题，确保生产经济、安全、稳定；5、对技术人员提出晋升、奖惩建议；6、完成上级交给的其他任务。
接口关系
与技术部及与发电相关联的处、室、分厂搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
副段长
直属上级
段长
直辖下级
检修班长
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
专业班长二年以上
3、技能：
系统掌握本专业相关设备性能，有处理实际问题的能力，并具备一定的管理水平
4、年龄：
男20-59岁，女20-54岁
工作内容描述
负责本工段设备维护及检修
主要职责权限
1、负责组织本工段管辖范围内设备大、中、小修、检修计划的制订、备件、材料计划的制订；2、组织本工段检修人员完成大、中、小修任务及临时抢修任务，及时组织技术人员进行检修总结，监督组织好日常维护、维修工作，确保设备完好率；3、协助工段长做好职工的安全教育。
组织生产劳动竞赛活动，认真贯彻执行上级有关设备管理的规程、规定；4、按分厂制订的点检制度，协助工段长组织每日设备点检，并及时进行点检总结；5、负责考核本段检修人员的工作，检查维修班组记录，向工段提出奖惩、人员调整意见及改进工作措施；6、组织岗位培训和技术练兵，负责组织各项技改技措任务的提出、落实、完成；7、完成分厂领导交给的其他任务。
接口关系
与值长及分厂内相关各工段搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
厂长助理
直属上级
厂长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三年以上实际工作经验
3、技能：
熟悉发电生产工艺及生产管理，具备解决实际问题的能力
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
协助厂长搞好生产及设备维修工作
主要职责权限
1、负责监督分厂各项任务的落实执行情况，注意听取基层意见，做到及时反馈，及时处理；2、监督分厂生产的运行情况，检查各项生产指标的完成情况，及时协调、组织好各类异常的消缺；3、不断分析各种管理工作中存在的问题和执行情况，负责专项任务和阶段性任务的总结工作；4、认真贯彻各项规程、规定制度，确保分厂设备安全，生产经济运行；5、努力完成上级交给的其它任务。
接口关系
与调度室、中控室及与发电相关联的处、室、分厂搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
值长
直属上级
主管厂长
直辖下级
运行班长
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
具有二年以上担任运行班长的实际工作经历
3、技能：
熟悉发电生产工艺，熟知发电主要设备性能及各专业相关规程，具有较强的组织指挥能力
4、年龄：
男20-59岁，女20-54岁
工作内容描述
当值内全面指挥分厂生产
主要职责权限
1、值长在分厂厂长（生产厂长）直接领导下行使职权，是当值分厂安全生产、运行操作、经济调度、事故处理等方面的总负责人；2、正确执行各项生产规章制度和上级命令，并负责做好本值人员的政治思想工作。
参与有关运行人员的调配、奖惩；3、听取各专业班长生产汇报，传达上级指示，布置操作任务，及时分析各项安全技术经济指标完成情况，保持机组在最佳工况下运行，完成分厂下达的考核指标；4、贯彻岗位责任制，正确调度机组启停和负荷分配，审查批准热机、电气主要操作票和设备检修工作票；5、了解设备实际运行状况，组织指挥运行人员处理现场发生的一切异常情况和事故，并向各班长或值班人员发布命令，同时向有关领导汇报；6、组织有关人员对事故进行调查、分析，制订防范措施并组织实施；7、按规定向有关领导汇报安全生产、经济运行等情况，执行好与相关单位联系工作，并详细作好记录；8、组织指挥本值人员开展生产培训、值际竞赛、安全教育；9、组织实施并监督执行电业安全操作规程、运行规程、调度规程及事故处理规程；10、努力完成上级交给的其他各项任务。
接口关系
与调度室、中控室及与发电分厂相关联的各处、室、分厂搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
段长
直属上级
主管厂长
直辖下级
本段内副段长、
班组长
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
有三年以上本专业运行班长实际工作经历
3、技能：
系统掌握本专业的设备性能及操作技能，具备较强的管理能力
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
负责本工段行政和生产、设备等全面工作
主要职责权限
1、布置、检查、总结、评比全段工作，并按时向分厂厂长汇报；2、认真贯彻执行公司及分厂制订的各项管理制度，并监督其落实、执行情况；3、按分厂制订的设备点检制度，监督、检查各班组的落实情况，检查本段各班组运行记录；4、根据监督、检查情况考核本段职工，提出奖惩意见和改进工作措施；5、按公司工会、分厂要求，搞好班组建设工作；6、负责抓本段班组技术革新及合理化建议工作；7、搞好与值长的协同关系，相互支撑、相互配合。
段长着重行政管理，值长着重生产管理，各段生产均受当值值长指挥；8、努力完成上级交给的其他各项任务。
接口关系
与发电分厂内相关工段搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
责任工程师
直属上级
主任工程师
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
大专及以上
2、工作经历：
具备三年以上本专业工作经历
3、技能：
熟悉发电生产工艺，具备较高的专业技术管理水平和解决实际技术难题的能力
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
负责本专业的技术管理工作
主要职责权限
1、负责业务培训，组织本工段职工的技术培训；
2、拟定本工段设备的大、中、小修计划、技术标准，负责技改技措项目方案的提出及落实，修订各种规程、制度；
3、负责拟定本工段备品、备件计划；
4、负责节能考核；
5、努力完成上级交给的各项任务。
接口关系
与分厂内相关各工段搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
焊接技术管理
直属上级
主任工程师
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉焊接工艺及相关标准，具有解决实际问题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业的技术管理工作
主要职责权限
1、解决检修人员在焊接时的技术难题，提出技术方案，并进行技术监督，确保焊接质量合格；2、对分厂的检修人员进行焊接技能培训、焊工岗位资格培训、技术培训等；3、负责分厂的金属监督工作；4、对分厂所属相应测试仪器进行定期校核，保证准确完好；5、努力学习，钻研业务，经常了解本专业有关的新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高自己的专业水平；6、积极完成上级交办的其他任务；7、有权提出合理化建议。
接口关系
与各相关工段搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
汽机技术管理
直属上级
主任工程师
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉发电工艺，具备较高的专业技术管理水平和解决实际技术难题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业的技术管理工作
主要职责权限
1、编制汽机专业年度设备检修计划、节能措施计划、技术改进措施计划、科技进步及推广计划（含分厂五项计划的其他内容），批复后贯彻执行并督促组织实施，掌握落实执行情况；2、负责初审《汽机运行规程》、《汽机检修工艺规程》；3、负责汽机专业职工岗位技能培训、岗位资格培训、技术培训；4、负责汽机专业的经济活动分析、安全情况分析会；5、负责检查和掌握大修开工前汽机专业准备工作情况，掌握检修综合进度，了解检修中的重大问题，参与重大项目的分段验收；6、负责或参加分厂厂长指定的汽机专业科技攻关项目的研究和设计；7、参加分厂基本建设审查，并参与新设备的试运和交接工作；8、负责分厂技术监督工作，指导汽机工段技术监督工作。
接口关系
与技术部、各相关工段、岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
锅炉专业
技术管理
直属上级
主任工程师
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉发电生产工艺，具备较高的专业技术管理水平和解决实际技术难题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业的技术管理工作
主要职责权限
1、编制锅炉专业年度设备检修计划、节能措施计划、技术改进措施计划、科技进步和推广计划（含分厂五项计划的其它内容），批复后贯彻执行并督促组织实施，掌握落实执行情况；2、负责初审《锅炉运行规程》、《锅炉检修工艺规程》；3、负责锅炉专业职工岗位技能培训、岗位资格培训、技术培训；4、负责锅炉专业的经济活动分析、安全情况分析会；5、负责检查和掌握大修开工前锅炉专业准备工作情况，掌握检修综合进度，了解检修中的重大问题，参与重大项目的分段验收；6、负责或参加分厂厂长指定的锅炉专业科技攻关项目的研究和设计；7、参加分厂基本建设审查，并参与新设备的试运和交接工作；8、负责分厂技术监督工作，指导锅炉工段的技术监督工作。
接口关系
与技术部、各相关工段岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气专业
技术管理
直属上级
主任工程师
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉发电生产工艺，具备较高的专业技术管理水平和解决实际技术难题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业的技术管理工作
主要职责权限
1、编制电气专业年度设备检修计划、节能措施计划、技术改进措施计划、科技进步及推广计划（含分厂五项计划及其他内容），批复后贯彻执行并督促组织实施、掌握落实执行情况；2、负责初审《电气运行规程》、《电气检修工艺规程》；3、负责电气专业职工岗位技能培训、岗位资格培训、技术培训；4、负责电气专业的经济活动分析、安全情况分析会；5、负责检查和掌握大修开工前电气专业准备工作情况，掌握检修综合进度，了解检修中的重大问题，参与重大项目的分段验收；6、负责或参加分厂厂长指定的电气专业科技攻关项目的研究和设计；7、参加分厂基本建设审查，并参与新设备的试运和交接工作；8、负责分厂技术监督工作，指导电气工段的技术监督工作。
接口关系
与技术部、各相关工段岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
加油班长
直属上级
分厂主管领导
直辖下级
加油工、起重工
入职基本要求
1、学历：
高中及以上
2、工作经历：
二年以上实际工作经验
3、技能：
系统掌握润滑油、脂类专业知识，并具有一定的实际解决问题的能力
4、年龄：
男20-59岁，女20-49岁
工作内容描述
领导加油组完成加油、起重工作
主要职责权限
1、当班时间内，班长是全班所管辖设备安全的总负责人。
时常教育职工树立“安全第一”的思想，增强人们的安全意识；2、应经常检查监督班组成员做好各种工作记录，带领大家分析掌握设备变化规律，搞好文明生产；3、对本班组内因加油或起重工作过程中出现的异常、错误，应在班会上组织全班人员进行讨论、分析，提出改进措施，并及时向上级汇报；4、严格纪律自检，对于违反劳动纪律等不良行为有权制止并提出批评，情节严重的上报领导；5、有权提出建议和意见，对所辖职工提出的建议和意见认真研究，并负责整理、汇总、上报，给职工以明确答复。
接口关系
与分厂相关各工段岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
起重工
直属上级
加油班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
具有三个月以上本岗位工作经历
3、技能：
系统掌握起重专业知识和实际操作技能
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
负责分厂设备配件的安装、起吊和运转
主要职责权限
1、负责分厂内大中修配件的安装、起吊、运转工作；2、认真执行分厂下达的作业计划，按时完成吊、装、运工作；3、维护好各种起重设备的工具，使其保持安全良好状态，保证安全作业，使用可靠；4、严格执行起重作业的各项安全规程，穿戴好防护用品，保证安全作业；5、做好文明生产，搞好各工段的工种之间配合工作，创造良好的工作环境；6、完成上级交给的其他各项任务；7、有权提出合理化建议。
接口关系
与相关各工段岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
加油工
直属上级
加油班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
初中以上
2、工作经历：
具有三个月以上本岗位见习期
3、技能：
掌握设备及润滑油、脂类性能，具有一定的解决实际问题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
按时给运转设备加油、去污，保证设备运转
主要职责权限
1、认真做好设备润滑工作；2、严格按照润滑卡和设备说明书的规定，定质、定量、定期对设备做好换油、补油工作；3、负责设备维护前的放油和维修后的加油工作，放出的废油应妥善保管，以便回收利用；4、对大型设备换油，由主管部门通知分厂，按照分厂领导的指示进行；5、发现滴、漏、渗部位或其他重大问题及时报告并采取相应措施；6、认真保管公共财物和自己的工具，做到不丢失、不损坏；7、每日提前进厂后，先清扫室内卫生，每周清扫油库卫生一次；8、严格请假制度，坚持公司“十无”标准；9、有权提出合理化建议。
接口关系
与相关各工段岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
仪表班长
直属上级
仪表责任工程师
直辖下级
仪表工、计算机维修
入职基本要求
1、学历：
中专（职专）及以上
2、工作经历：
二年以上工作经验
3、技能：
系统了解发电生产工艺，熟练掌握本专业理论知识和相关技能，并具有一定的管理能力
4、年龄：
男20-59岁，女20-49岁
工作内容描述
带领全班完成发电分厂所用热工仪表、计算机的维护维修工作
主要职责权限
1、负责各项维修和检修管理工作，确保所管辖设备运行良好；2、掌握所辖设备的技术状况，发现问题及时处理，一时无法解决的问题，向上级报告；3、技术部下通知后送检仪表；4、检查班组成员工作中对安全措施、检修工艺及有关规章制度的执行情况，发现问题及时纠正；5、协助责任工程师做好本组备件和常用器材的订购计划；6、合理安排班组成员的检修工作；7、负责保管本组的专用工具和专用仪器设备，发现损坏及时报告；8、检查值班人员的交接班记录，使记录完整、可靠，详尽客观地反映设备运行状况；9、检查劳动纪律执行情况，对违反劳动纪律的同志提出批评，制止其不良行为；10、认真考勤，严格请假制度，保证人员及时到岗；11、搞好组内环境卫生，并保持经常的整洁美观；12、有权提出建议和意见，对所辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责整理、汇总、上报，给职工以明确答复。
接口关系
与值长、机、电、炉、水暖相关工段、供应部等部门搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
仪表工
直属上级
仪表班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（职专）及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
系统了解发电生产工艺，熟练掌握本专业相关理论知识和技能
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
完成热工仪表的维护、维修工作
主要职责权限
1、负责所辖设备的检修和维护，完成各项任务，发现问题及时处理并汇报；
2、认真执行相关规章制度；
3、保管好工具；
4、认真填写交接班记录及设备巡检记录，设备运行情况故障原因及处理方法。
处理结果必须有详细的记录；
5、搞好班组卫生，保持环境清洁；
6、有权提出合理化建议。
接口关系
与值长、机、电、炉、水暖工段及岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
计算机维修
直属上级
仪表班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
系统了解发电生产工艺，熟练掌握本专业相关知识及技能
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
完成发电分厂工控、办公用计算机及PLC的维护维修
主要职责权限
1、不断学习计算机专业更新的知识，尤其是经常升级的软件系统；熟练掌握DAS-2000系统的全部内容；2、对本分厂生产和办公两大部分的微机硬件设置，进行登记造册；3、完成设备的检修和维护，判断设备故障并及时处理；4、根据生产及运行人员的需要，随时更改部分测点的属性，如量程、单位、上下限等；5、认真填写故障记录及修改记录；6、有权提出合理化建议。
接口关系
与值长、机、电、炉、水暖工段及岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气检修技术管理
直属上级
工段长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟知本专业相关规程，熟练掌握本专业理论知识和实际技能，具备解决实际难题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业技术管理工作
主要职责权限
1、负责电气检修技术工作和技术管理工作，并及时向工段长及上级提供所需的有关图纸、资料、记录及有关技术数据，当好段长的助手；2、对工段所管辖的电气设备，在技术及管理上全面负责，除较大问题外，有权采取必要的技术措施；3、对检修人员实行技术指导，负责工段技术革新和合理化建议的审核、鉴定并及时上报；4、拟定培训计划并结合大小修或专项工作进行技术讲解，定期巡检所属设备，必要时进行技术鉴定；5、负责建立、健全工段所属设备的台帐，收集、整理有关技术数据；6、具体拟定有关的检修计划、材料计划、备品及工时费用计划等，做好检修人员各项考核指标的统计，协助工段长做好月度总结工作；7、努力学习、钻研业务，不断地充实和完善自己，进一步提高自己的技术水平和管理水平；8、完成上级交给的其他任务。
接口关系
与值长、技术组等岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气运行技术管理
直属上级
工段长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专及以上
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
熟知本专业相关规程，熟练掌握本专业理论知识和实际技能，具备解决实际难题的能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
负责本专业技术管理工作
主要职责权限
1、每天深入现场，熟悉和了解本专业设备运行情况，对存在的问题及时研究提出解决意见，确保安全经济运行；2、根据车间指示负责编制本工段年、季、月运行工作计划和有关的措施计划；3、负责收集、整理专业运行及试验数据和技术资料，定期进行数据分析、审核，对发现的问题提出修改意见，报上级领导审批；4、参加专业设备鉴定、试验工作和设备检修后的质量验收，根据试验结果制定并提出有关技术措施；5、负责向专业运行人员讲解规程、设备构造性能及其他有关技术理论，参加对运行人员的技术考核和现场反事故的演示活动；6、大中小修前提供设备缺陷的一览表，负责拟定必要的安全措施；7、参加运行方面的异常分析，找出原因。
积极开展技术创新和技术研究活动，推广新技术、新经验；8、有权制止和纠正不符合规程的操作，协助工段领导搞好文明生产；9、有权提出合理化建议。
接口关系
与值长、技术组等岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气检修班长
直属上级
电气段长
直辖下级
电气检修人员
入职基本要求
1、学历：
中专或同等学历
2、工作经历：
具有二年以上实际工作经验
3、技能：
熟练掌握本专业设备性能及实际处理问题的技能，具有一定管理能力
4、年龄：
男20-59岁，女20-49岁
工作内容描述
负责本班生产、行政、技术等全面管理工作
主要职责权限
1、带领本班组检修人员完成各项维护和检修管理任务，确保所属设备的正常完好；2、负责组织好各项设备定期维护工作，对因特殊原因无法按期完成的应申请延期补做或免做；3、负责督促检查本班组人员对安全措施、检修工艺及其规章制度的执行情况；4、经常对本班组人员进行现场考问和技术讲解，定期组织培训；5、负责保管本班组所属的各种公用资料、图、专用工具仪器及事故检修备品、配件，经常清点、补充，保持整洁、完好；6、主持本班组检修后的自检工作，督促检修人员做好原始记录，对本班组各项统计数据的正确可靠性负责；7、每周向工段长汇报一次本组工作情况；8、在完成生产任务的同时，做好上级交办的其它工作；9、有权提出合理化建议，对所管辖职工提出的建议和意见认真研究，并负责整理、汇总、上报，给职工以明确答复。
接口关系
与锅炉、水暖、化学各工段、值长等岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气检修
直属上级
电气检修班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中技或同等学历
2、工作经历：
三个月以上实际工作经验
3、技能：
系统掌握电气设备性能及检修工作所需的实际技能
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
维护、检修本职所需管辖范围内的设备，保证其完好率
主要职责权限
1、认真执行安全规程、检修规程及各项管理制度、规定，遵守纪律，服从命令，努力完成任务，对危及设备和人身安全的命令有权拒绝执行，并提出修改意见；2、定期巡检所管辖的设备，随时发现并消除设备隐患，对一时无法解决的问题要及时汇报班组长并做好记录；3、按维护计划规定，按时完成各项维护工作，确保设备的正常运转；4、做好各项原始记录，包括检修后的各项技术数据、主要检验内容、消耗、原材料等；5、有权提出合理化建议。
接口关系
与值长、电气、汽机、锅炉、水暖工段及岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
发电分厂
岗位名称
电气班长
直属上级
电气工段长
直辖下级
电气主值、电收尘值班工
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）及以上
2、工作经历：
具有二年以上工作经验
3、技能：
熟知电力相关规程，熟练掌握发电电气理论知识及操作性能，具有一定的管理能力
4、年龄：
男18
升级会员 