精品聘用合同范文8篇.docx
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【精品】聘用合同范文8篇
聘用合同范文8篇随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，合同协
调着人与人，人与事之间的关系。
你知道合同的主要内容是什么吗？
下面是为大家整理的聘用合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用合同篇1业务员申请编号：
_________甲方：
________有限公司电话：
___________________乙方：
___________________身份证号码：
_____________甲方聘用乙方成为________有限公司系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
________有限公司乙方签字：
________________________日期：
________________日期：
____________________________聘用合同篇2甲方：
成都市和圆教育乙方：
身份证号码：
手机：
电话：
教授科目：
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：
合同期限1．合同有效期：
自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中，试用期为两个月。
2．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长第二条：
工作报酬及奖金1．基本工资结算。
根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应的课时工资。
试用期内课时工资￥元/2小时；试用期满且合格，甲方支付乙方工资￥元/月，超出30小时课程外，按￥元/2小时课时工资计算。
因个人原因,导致基本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作；
2.奖金结算。
如乙方按照甲方规定履行本合同至期满，甲方会奖励乙方相应的奖金，奖金按￥20元/2小时计算，奖金于下年度教师节当日进行发放；如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满，则甲方有权取消乙方全部奖金奖励；
3．试用期满，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险，特殊情况由甲乙双方协定为准。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。
第三条：
工作时间和劳动保护1．鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：
星期
一、星期二休息两个大半天；星期三，星期
四、星期五坐班时间为14：
00至22：
00；星期
六、星期日的坐班时间为8点到12点，下午两点到6点，但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；
2．甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；
3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条：
聘用合同的变更、终止和解除1．聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定
义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效；
2．聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；
3．经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；
4．乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；在试用期内被证明不符合聘用条件的；连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方不履行聘用合同的；被依法追究刑事责任的。
5．有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；法律、法规规定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：
在试用期内的；甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元。
7.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条：
聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
第六条：
违反聘用合同的责任
甲方违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
克扣或者无故拖欠乙方工资的；解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金￥1000元。
2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违约责任
1.乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金
￥1000元；
2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识
产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任；
3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲
方的实际损失承担赔偿责任；
4.把学生带出去上课,应向甲方支付￥5000元/生的违约金。
第七条：
争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第八条：
附则
1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：
乙方：
代表：
签约时间：
______年_______月______日成都市三人行培优学校学校专职教师管理条例“让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨，学生分数提高多少是检测教师水平的重要标准，教学质量是教师在龙文的立足之本。
因此，每位教师都必须把教学放在首位，把学生当成自己的孩子来教育，把龙文的教育事业作为自己的事业来做，力求成为龙文学校专职教师。
为了更好的落实龙文的教学宗旨，根据龙文学校教师聘任合同和龙文学校教师管理条例，再结合成都龙文学校的具体情况，特制定以下教师处罚条例。
一、教学要求给学生的第一次课课前：
必须根据主任及教育顾问提供的学生信息和要求，精心编写教案和学案，并且教案与学案必须配套且具有针对性，如果没有教案或学案或教案与学案不配套的，处以
50.00元的罚金。
如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的，除当次课时费不算外，另处以
200.00元罚金。
课中：
必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯穿整个教学，并根据学生的实际情况认真填写教后记和《学生情况分析表》，如果没完成教后记或《学生情况分析表》的，处以
30.00元罚金。
课后：
必须对学生的实际情况进行细致地分析，找出学生在学习中存在的障碍和薄弱环节，制定出相应的教学计划，学生第二次上课前交主任处，主任确认后征求学生和家长的意见。
如果学生第二次上课前主任未在教学辅导计划上签字的，处以
50.00元罚金。
辅导进程中的每一次课课前：
必须根据家长和学生认可的学习计划，详细地准备每次课的资料，认真编写好教案和学生的学案，并于上课前交主任审核，主任审核签字确认后方可实施。
如果没有教案或学案的，就没有当次课时费。
课中：
必须讲解精辟透彻，并努力调动学生对该学科的兴趣和热情，确保学生成绩稳步提高。
如果学生上了20次课，成绩还未提高的，学校有权重新给学生安排教师，对原任课教师处以
100.00元罚金，另外最后一次课时费不记。
同样，如果学生中途要求换老师或要求退费的，最后一次课时费不计，另外处以
100.00元/生的罚款。
课后：
必须及时地分析学生的学习效果和反馈信息，调整教学方法和教学风格。
每月定期向主任或家长反馈本月学生学习情况，指出学生的进步和不足之处，如果学生上课一个月后，任课教师未向主任或家长反馈教学情况的，处以
50.00元罚金。
考试前后
1、指导、协助学生做好期中、期末统考复习。
精心为学生准备满足考试需要的练习题，督促学生完成，并对学生的不足之处进行辅导，确保学生成绩的提高。
2、认真分析学生的考试试卷，查找学生存在的问题，进行有针对性的辅导。
3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷，交教务员存档备案；
确保学生解决问题能力要有明显的改善，学习成绩要有大幅度的提高。
月考要求
1、每个学生一个月或学习完一章知识后，任课教师必须对学生进行阶段性检测。
2、教师必须根据学生的学习进度，精心准备试题，学生上课一个月或学完一章知识后如果教师未为学生准备月考试卷的，处以
30.00元罚金。
。
3、试题准备好后，交主任处，由主任组织学生进行学月考试。
4、考试完后，主任将试卷返还任课教师，由教师批阅，并写出书面试卷分析并存档，如果教师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的，处以
50.00元罚金。
。
二、考勤要求
1、教师必须无条件服从学校的安排，不得迟到或早退，并课保证每次课至少提前5分钟到达上课地点，迟到一次处以
30.00元罚金。
2、不得无故旷课，旷课一次处以
300.00元罚金，有事必须提前请假，出具请假条，事假一天处以
120.00元罚金；病假一天处以
60.00元罚金，请病假必须出具医院证明。
3、教师不得向学生泄露自己的联系方式，否则处以
50.00元/生的罚款。
。
4、各重点中学教师只能以龙文学校教师身份上课，所取得的一切教学成果归龙文学校所有，向家长泄
漏自己学校的，处以
200.00元的罚款。
。
5、上课前手机必须处于关机或静音状态，不得在上课过程中打接电话，发短信，发现一次处以
50.00元罚金。
6、上课过程中不得做与教学无关的事，否则处以
30.00元罚款。
。
7、每次课后必须保证自己的工位干净整洁，桌面不得摆放凌乱，如果桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的，处以
10.00元罚金。
8、上班必须精神饱满，不得打瞌睡，萎靡不振，上课打瞌睡，萎靡不振，处以
20.00元罚款。
。
9、教学区不得聊天拉家常，上班期间不得用电脑做与教学无关的事，发现一次处以
20.00元罚款。
10、团结同事，不做有损学校的事，不说有损学校的话。
发现一次处以
100.00元的罚金。
11、上班必须佩戴学校工作牌，没带工作牌的，处以
20.00元/次的罚款。
12、爱护小区的公共财产，注意管好学生保护好自己的工位，工位损坏的照价赔偿。
13、教师有义务做好宣传和对学生进行免费的自习陪读答疑工作，完成学校交给的各项工作，工作拖沓或抵触的，处以
30.00元/次的罚款。
三、仪表要求
1、教师必须穿着端庄得体，不穿拖鞋、背心上课，发现一次处以
50.00元罚款。
。
2、讲究个人卫生，勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染性的疾病上课，上课期间吸烟的，处以
50.00元/次的罚款。
四、补充条例及其它奖惩条例
1、教师可以调休和存休。
调休：
周
一、二有课的教师可与周
四、五对换，即周一或周二按照周
四、五的坐班时间坐班，周四或周五休息。
调休必须提前与主任协商，填写好调休单，否则按旷工或迟到处理。
存休：
教师可利用周
一、二坐班，并且不调休，用于春节或暑假休息。
存休不得超过4天，即如果教师满足存休条件，可在学校正常休息的前提下，多休息4天.
2、奖励：
教师如果全年学生流失率为0的，明年可比别的老师多涨
5.00元/时的工资；全年流失率低于5％的，明年可比别的老师多涨
5.00元/次的工资。
教师扩科或利用自己的生源向学校推荐学生的，对教师可给予
100.00---
300.00元的奖励。
教师向学校推荐合格优秀教师的，给予
100.00元/师的奖励。
教师外出宣传，拿回来电话或者邀约家长上门做测评并成功签单的，给予教师一定的奖励。
奖励标准：
拿回电话的：
学生签单总金额和续单总金额的1%；约访家长的：
学生签单总金额的2%，续单总金额的1%。
教师对学校有特别突出贡献的，可给予
100.00—
1000.00元的奖励。
3、惩罚丢学生累积4人，工资降5元/次，累计6人的，工资降5元/时。
丢学生后一个月内学校有权不给该教师排课，且该教师的基本工资=教师的单位小时工资*。
学校组织的考试，如果成绩低于平均分10分的，学校有权取消该教师的休息时间或对教师处以
200.00元的罚款。
未尽事宜，以学校行政和教师代表讨论决定为准。
聘用合同篇3甲方：
XX文化传播有限公司乙方：
经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方参与甲方制作的《沙漠王子》演出的具体事实，达成以下协议，共同信守。
一、电影的片名、时长甲方制作的电影片名暂定为《沙漠王子》，时长90分钟。
二、乙方出演的角色甲方聘请乙方出演本剧舞蹈演员一角
三、聘用期限１．甲方聘用乙方参加此举的拍摄时间约为______天，自_____年______月日始，至___年_____月_____日止。
如该角色的拍摄工作未能在合约期内完成，则由甲、乙双方协商解决至该角色完成为止。
四、乙方的片酬标准乙方演出报酬为_____/天，结算报酬按乙方实际拍摄天数结算。
五、甲方的权利和义务１．甲、乙双方同意本剧拍摄依著作权法规定，以甲方为著作人并享有乙方在本剧中的声音、录像、肖像等权利；２．甲方完全拥有本片的完整著作权及衍生制品的所有权，本剧的人物造型、对白，剧组的对外宣传材料及一切文字材料的所有权归甲方所有；３．甲方有权修改剧本和拍摄集数，更改剧名、拍摄地点、拍摄方式和调换其他演职人员；在拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作安排和调度；４．除本合约规定的乙方违约之情况外，甲方保证不得更换乙方在本剧中饰演_________之角色，并不得无故终止本合约；
5．甲方承诺不得让乙方从事各种明显危及人身安全和体力不及之动作，并且不得要求乙方在演出、排练中做出色情、裸露或其他低级下流之动作和台词；
6．甲方有义务在该剧制作完成１５日内，向乙方提供该剧中有一人形象的色彩剧照不少于５张，用于乙方留存资料；7．甲方将从爱护演员、关心照顾演员、保证演员表演状态的剧组演员管理的基本常规出发，保证乙方艺人有合理的休息时间；
8．甲方应按期按时发放乙方酬金。
六、乙方的权利和义务1．乙方有权依本协议和约定收取报酬；
2．乙方艺人在本合约有效期内，具有合理休息之权利。
3．乙方艺人在本剧享有相应的署名权及评奖权；
4．如若非甲方原因，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人承担一切后果及法律责任、经济责任；
5．乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必须遵守国家各项法律、法规及剧组根据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，服从领导、听从管理、服从剧组拍摄计划和工作安排，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员承担全部责任，并实行其经济处罚
七、违约责任１．本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。
双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部直接和间接的经济损失费；２．如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙方造成损失的，甲方应赔偿那个乙方因此造成的一切直接和间接损失；３．如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的
义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切直接和间接经济损失。
八、保密条款双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守秘密，不得对外泄露。
甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入情况，在本合同约终止后本条款仍然有效。
九、工伤与保险1．于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外伤害保险，投保费用由甲方承担保额为人民币________万元整。
2．在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病，甲方应予以报销医疗费。
十、版权归属本剧及其衍生产品的版权归甲方所有。
十一、争议和解决凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
１．本协议双方当事人对本协议有条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
２．如果经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。
十二、协议的生效其他未尽事宜，由双方另行友好协商。
本协议自双方签订之日起
生效。
十三、其他１．剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效
力。
甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。
２．关于通知：
本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被通知乙方实际收到时起生效。
上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或住所或其指定的通讯地址范围。
乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
３．本合约一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
未尽适宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。
甲方签字盖章：
日期：
乙方签字盖章：
日期：
聘用合同篇4甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
甲方公司总部；甲方在全资公司或参股的合资公司；甲方在内地省份机构及境外机构；应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等５种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：
乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人甲方：
签约代表人：
职称：
乙方：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
聘用合同篇5编号：
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、任务甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬劳动时间：
甲方实行每周_________日，每日_________小时工作
制。
培训期内劳动报酬：
按国家有关规定和单位的实际
升级会员 