黔西南金州旅游学校筹设方案.docx
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黔西南金州旅游学校筹设方案
黔西南金州旅游学校
筹
设
方
案
二0一三年十月二十三日
第一章
1.1项目名称和建设单位：
1.1.1项目名称：
黔西南金州旅游学校
1.1.2承办单位：
黔西南金州旅游学校
1.1.3项目拟建地址：
贵州酒金教育城
1.1.4办学资质：
按国家审批的专业项目和时限开展工作，如无意外，当属永久性办学。
1.1.5项目提出单位：
黔西南金州旅游学校
1.1.6项目负责人：
胡伟
第二章
1、筹设项目规模和办学条件
2、占地面积：
80亩
3、建设面积：
按照国家对职业学校相关要求建设
4、投资总额：
1.2亿
5、办学规模：
学制班3000人、短训班3000人
第三章办学指导思想
（1）办了贯彻党的十八大和《国务院关于加强职业培训就业的原则》结合《贵州省民人民政府关于促进教育大发展的意见》黔府发[2011]25号文件要求，关于《黔西南布依族族自治州国民经济和社会发展第十二个五年计划》得到落实；
（2）全州每年有大部份初中、高中毕业生进入高一级学校深造。
有部份学生进入社全寻找就业机全，由于普通教育的体制问题，这些进入社全的学员没有更多的技能，也没有竟争机会。
我校的建成可发挥职教培训的直接作用，我们相信在党和政府的关心扶持下，坚持科学管理，狠抓教学质量，面向社会，面向市场，面向职场，作出即时的专业调整，符合市场人力资源和岗位需要有针对性的设置当下热门专业和未来需求的相关专业，引进高教人才和积极开展教育研发和技术交流，走校企联合，长短结合，多元办学的思路，把我校办成一所在全省至全国知名职业院校。
第四章
生源范围
1）学制班：
中国公民和符合法定要求的外国公民；主要以滇、黔、桂三省生源为主，（主要搞好9+3教学工程）
2）短期岗前技能培训，黔西南州境内符合培训要求的广大青年。
第五章
社全效益
1）本着对社全育才的目的，着重培养学员的技术，技能和培养学生的社会责任感，职业道德及学员正确的人生观，价值观和自律行为，接受社会公德的约束，接受相关主管单位的监督指导，提高广大待业青年和在职人员的工作效率和技能技术水平得到很好的提高，提高就业质量和生活水平，增强就业机会，为社全服务，对社全负责。
2）根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划的纲要（2010—2020年）。
以及中央加快经济发展方式转变决定，着力保障和改善民生要求，以服务为宗旨，以就业为导向，以提升职业能力为核心，进一步加强职业教育就业能力，培养大批高素质技能型人才，为地方经济结构调整，推进工业化，城镇化和新农村建设提供人才，就业后在各岗位工作中发挥特长，发挥作用，保障学员实现就业和创业，更好的为地方经济发展发挥作用。
第六章：
教学专业设置情况
1、办学层次规模：
中职技术学校，长年在校生3000人；
2、办学形式：
民办非企业单位职业教育机构
3、学校管理体制建全：
（详见学校机构设置和学校管理制度）
四、专业设置：
A：
旅游资源开发应用
B：
园林园艺绿化设计
C：
广告传媒经营管理
D：
国际旅游商务管理
E：
美容美发与保健理疗
F：
宾馆酒店经营管理
G：
服装设计与制作
H：
办公自动化
J：
电子、电工工程管理
I：
工商企业管理
K：
家政服务管理
L：
其它专业在办学过程中不断增加符合市场和企业单位要求的相关专业。
第七章：
学校师资队伍建设和管理制度
1、教学开设课程：
按国家规定教育范筹开设各专业课程和实训实操训练；
2、教学计划：
按中职职业院校国家规定的教学大纲拟定教学计划。
（教学计划在2014年4月份前拟定完毕）
3、实训设施配置：
学校综合楼建设完后采购实训实操设备和设施，保障学员学习中理论和实训相结合，（实训设备在2014年9月份招生前全面采购）
4、学员实习场所或单位：
学员学习进入实习阶段；学校与黔西南州境内企业或单位建立合作关系并建立用工协定和学员定岗培训机制，协同地方人社部门完成毕业后实习和就业。
5、师资配置和来源：
师资配置按国家中职院校师资配置建设师资队伍，并配置相应的部门和科室管理人员，以保障学校工作顺利进展，管理人员和师资队伍向社会公开选聘，部份专业人才和实训技能型人才向全国公开选聘，以保障学员实际操作能力的提高，在职教城内的其它院校也可以在主管单位的协调下共享资源；部份高级教师和高级技师向全国高薪选聘，以保障学校的教育管理水平和可持续发展。
6、老师的培养：
每年不定期保送各科任老师和实操老师到更高一级的学府深造学习，以保证老师的教学水平提高和办学质量得到提高。
第八章：
办学经费
1、办学经费：
自筹资金和股份制合作
2、预计总投资1.2亿元，分三期投入，第一期3千万元，在2014年9月份内全额投入，第二期学校扩建相关的配套设施4千万元、第三期学校规模和生源增加扩建，5千万元投入扩建学校教学楼和实训综合楼及相关配套建设）
3、部份资金争取国家优惠政策或贴息代款，股东扩展，鼓动教师和管理人员入股，以保障师资的稳定性和教师的生活优越感；同时保证学校各项工作的顺利进行。
机构设置和人员配置表
（1）机构设置：
2）学校机构人员配置表：
部门
管理人员
教师
职工
合计
备注
董事长
1
校长
1
副校长
3
办公室
2
财务科
2
教务科
1
学生科
1
综合科
1
物资科
1
党·团支部
1
招生就业科
2
政工科
1
宣传科
1
后勤科
6
安全保卫科
4
采购科
1
教师
60
13人
60人
16人
89人
第一年教职工配置
学校建设标准
1、学校建设标准参照国家住建部，发改委，育部关于中等职业院校标准实施建设。
第九章：
培养目标和就业方向：
1、学校在正式投入教学后，根据市场和企业的需求，增设相关专业工种。
主要培养中、高级技术技能型人才，为地方建设和社会经济发展提供相应人才，为广大待业青年，两届生提供技能培训和创建安逸的学习环境，努力提高办学水平办学质量，主要以提高学员就业竟争力，着重培养学生技术和知识以及综合能力的提升，培养学生的社全责任感，加强学生职业道德教育，树造良好的学习氛围，让学员毕业后适
应社会发展需要和岗位能力需要。
2、就业方向，主要以服务地方建设和企业用工为主，就地就业，并加强以地方人力资源和社会保障部门紧密联系，和东部优秀企业进行校企合作，订单培训，让学员毕业即能顺利就业，以保障学员学有所长，学以至用。
黔西南金州旅游学校
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学
校
管
理
制
度
学校内部机构名称
一、董事长
二、校长
三、副校长
四、招生就业科
五、后勤科
六、财务科
七、办公室
八、安全保卫科
九、政工科
十、物资科
十一、采购科
学校管理规定
为了进一步优化我校教学培训环境，规范校园建设成果，促使校园规范化，制度化和长期化发展，现对学校管理工作做如下规定。
1、校区、生活区严禁投摊经商和大声喧哗，任何单位及个不能在校期内、宿舍内从事商业及违反国家法律的一切活动。
2、末经学校管理人员批准，任何单位和个人不能在校区及宿舍区留宿和影响学员学习及生活。
3、校区严禁外来人员传播传授淫移及影响学员正常健康的刑物及教材。
4、学校在正常教学期间全封闭管理，以保证学生正常学习和休息。
5、校内严禁外来人员乱停乱放机动车辆及乱摆物品。
6、严禁外来人员在校园宣传公开栏内沾贴广告及宣传资料。
7、师生进校或在公共场所应服饰整洁、严禁男女勾肩搭背。
8、积极维护公共卫生，不得随地吐痰和乱扔乱倒废品等。
9、校园、宿舍严禁饲养宠物。
10、校区内严禁赌博和喝酒及乱搞男女关系。
11、为了维护保证本规定的执行。
凡是违反以上规定者看视情节轻重给予劝告、批评教育、罚款等处理。
如发生违反国家法律、法规问题送司法机关处理。
黔西南金州旅游学校
招生就业科职责
（1）根据学校工作总体计划制订本科室工作计划。
（2）开展招生宣传，负责新生接待、咨询报名注册等工作，协助相关科室做好招生、教学、管理、就业等事项。
（3）根据目前我校的办学校形势、经济、生源及学校状况制定招生简章。
（4）开展社会调查，了解人才需求状况。
在校长领导下，会同相关科室制订每年度招生计划。
（5）在学生实习前联系好实习单位并安排学生实习工作。
（6）组织用人单位的招聘面试及相关的培训工作。
（7）做好学生毕业后的的跟踪服务工作。
（8）做好与学生、学生家长、用人单位相互沟通、信息反馈等工作。
（9）协调学生科做好学生思想教育等工作。
（10）协调学校临时办公、教师值班、行政等工作。
（11）协调学校办公、招生、就业等经费支出工作。
（12）负责学校印章的使用、管理工作。
（13）负责办理发放毕业生毕业证、档案管理就业等工作。
（14）抓紧联系落实学生在校勤工助学工作。
（15）做好与部分企业用工的具体工作。
（16）协同其它科室做好有关招生、教学管理、学生就业的链接工作。
总务科管理制度
一、对校舍房屋的维修及管理，保证水电供应及设备维修。
二、学校所有场地，道路的建设、维修和管理。
三、教室、办公室、师生的工作与学习必须物品的安排及设备的配备。
四、校园的绿化、美化和管理。
五、财务工作（预算内外的一切收支，食堂、工会及其它费用）。
六、全校库房、财产的管理。
七、办公用品、劳保用品、清扫工具的购置、管理和发放。
八、办好职工、学生食堂，保证师生饮用水的供应。
九、对全校楼道、场地、厕所、会议室、餐厅、等部位的卫生管理。
十、教职工各类必须品费用的审核。
十一、门卫及报刊信件的收发和管理。
十二、总务处对有关人员的思想教育，技术培训，业务进修和成绩考核作出评定。
学生科职责
学生科是学校管理和教育学生的职能部门，主要职责范围是：
（1）根据学校工作计划，制订学生思想政治教育工作计划。
（2）接受校长委托，负责指导监督和评价各专业部德育助理载展学生思想教育和日常管理工作。
‘
（3）会同教务科负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评，学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作。
（4）负责有关学生奖惩的学籍管理工作，做好三好学生、优秀学生干都、文明班级、先进集体、三好积极分子及其他各项先进的评选工作，并及时加以表彰。
（5）负责办理学生违纪处分、解除处分手续，指导处理学生重大偶发事件及后进学生豹教育转化工作。
（6）负责制订学生奖学金、帮困金使局规则，组织评审、发放学生奖学金和困难补助金。
（7）协助管理学生档案，接待和处理有关学生问题的来信、来访工作及外调工作
（8）会同校团委指导学生会开晨工作，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质。
（9）会同招生就业指导科做好招生、编班、军训、新生入学教育和毕业生的跟踪调查工作。
（10）会同有关部门，搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、劳动卫生教育和宿舍、食堂、浴室等场所的管理工作。
财务科职责
l、财务科是学校财务工作的职能部门，主要职责范围是：
（1）统一管理学校教育经费、基建经费、学校基金以及其它代管经费的收支、核算。
（2）编制学较财务计划、预算和决算，按期完成各类财务统计报表。
（3）按规定设置和使用会计帐簿，统一会计科目，做好报帐、对帐工作，管理会计原始记录和原始凭证。
保管财务档案，按期上交学校档案室。
（4）监督有关部门及人员正确办理各种物资的计量、检验、领退、调拨和报废等手续，协同校产管理部门做好固定资产的清查工作。
（5）办理工资和各种经费的核算与发放工作；办理银行存款和收讨、结算和现金出纳业务；监督经济合同的执行；执行债权、债务清理制度。
（6）定期向学校提供财务计划执行情况，准确、全面、及对反映情况。
（7）严格执行《会计法》和各项财经纪律，监督、指导学校其它部门财务工作。
（8）对全校各科室的经济活动、财务开支情况进行分折、核算，并向学校上报有关资料。
值日教师职责
1、值日教师要以高度的工作责任感，认真负责的态度做好当天的值日工作。
2、值日教师要配合好学生科组织学生维持好学校当天的纪律，做好当天的安全教育工作。
3、做好外来人员接待、咨询等工作。
4、检查学校当天的卫生情况，填好当天的校务日志，主动向学校有关科室反映问题。
5、按学校规定的时间开关机房并做好计算机设备的检查及相关工作。
6、值日教师上班必须提前30分钟到校、完成工作任务方能离校。
7、值日班教师中午值班，值晚班教师晚上按时检查学生寝室，做好交接班工作。
8、晚上安排到寝室住宿的教师，认真处理好寝室发生的问题并作好记录；与学生沟通，以便进行思想教育、知识传授等工作。
9、值日教师如有特殊情况，不能值班，应事先向有关领导请假，以便做好安排。
10、凡违反规定，没有做好值日工作，造成责任事故者，视其情况追究有关责任人、记入考核分并与当月工资，奖金相结合扣除相应的工资或奖金。
学生寝室管理制度
学生寝室是学生生活、学习、休息的重要场所、要创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，对保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展；对加强校风、学习建设、维持校园安定团结具有重要意义，为此、根据本校实际情况、制定本管理制度。
一、每个寝室推选寝室长一名、在班主任和生活指导老师的指导下，在学生会有关部门的配合下，负责本寝室日常管理工作，寝室长的职责有以下几点；
1、负责督促寝室同学的课余学习、室内及寝室保洁区的卫生，生活事务和公共财物的管理工作。
2、负责督管本寝室值日生、确保寝室及卫生包干区域的整洁。
3、负责协调本寝室人员请假单，以备查询。
4、负责协调本寝室同学之间人际关系，使全寝室人员都能和睦相处。
二、住宿生应严格按总务处安排的寝室铺位入住，不得擅自调换床位、寝室，不得擅自动用，搬弄他人物品，妥善保管好自己财物和寝室钥匙，学期结束前将钥匙交寝室长统一上交总务处。
三、每个寝室要在门面上张贴本寝室人员名单，一寸免冠照片，请注明铺号，张贴值日生安排表，同时要注意维护，如有损毁及时补上。
四、爱护公物，保持室内财物完整无损，不得在墙上乱涂抹刻画，不准张贴明星照片，严禁贴挂黄色庸俗图片。
五、寝室值日生每天早上、中午、下午清扫三次，门窗擦抹明净，被褥折叠整齐，物品摆放有序，保持室内的卫重整洁，严禁往走廊、窗外倒水、抛扔杂物，并做好防火、防盗工作。
六、积极配合学校规定的双周日全校大扫除，使寝室及保洁区域达到地面无痰迹、无果壳、无纸屑、墙上无脏痕、墙角无蛛网、无吸烟、无赌博的文明寝室。
七、不断提高安全用电、节约用电意识，不得在室内擅自使用电器，严格私接电器、使用明火，违者没收器具、造成严重后果的追究刑事责任。
八、严格遵守作息制度，按时就寝起床，凡住校生就寝前均须填现写“就寝签到表”以便查询，就寝后严禁吹、拉、弹、唱、高声谈笑，吵闹暄哗有碍于他人休息睡眠的活动。
九、男女学生一律不允许进入异性寝室，各部门学生干部不得检查异性同学寝室。
十、非本寝室人员务必熄灯前离开，不得留宿，严禁寝室人员在外留宿，对夜不归宿者，将给予纪律处分。
学生管理制度
一、凡属我校学生必须遵守学校一切纪律，如有违反者根据情节轻重依照有关规定给予相应的处分。
二、学生一律佩戴校微，不佩戴者一律不准进教室或寝室。
三、学生参照自己所在的位置一律按学校的一切《寝室管理制度》执行。
四、注意安全、远离危险区；横穿公路走斑马线。
若不遵守交通规则者出交通事故自己承担责任。
五、有事须请假，连续旷课五天或累计十天者，作自动退学处理，校方不退还一切费用。
六、保持学校环境卫生，按时打扫室内外卫生，做到和谐适度，保持清洁。
七、注意饮食和个人卫生，住校生需做到：
1、必须搞好寝室内务，做到衣物、被子折放整齐。
2、地上不准乱扔烟头、杂物、一经发现罚扫一天。
3、严禁室内酗酒、打架斗殴、流动吸烟，违反法律法规者，送公安机关处理。
5、严禁在室内高声喧哗，必须按时回寝室就寝，不按时者值班人员有不开门进入的权利（特殊情况向值班人员请示）擅自在外过夜、留宿者，出事一切后果自负。
6、严禁男、女生互串寝室，不准将外来人员带入寝室，有事需经管理人员或值班人员允许方可进入。
7、住校生星期六、日离校，必须向班主任请假，不假出外后果自负。
8、爱护学校财产：
计算机、桌椅、凳子等：
若有损坏者作出相应的赔偿。
9、严禁酗酒进教室、寝室，一经发现严重处理。
10、不许散布谣言、不准打架斗殴，若经发现严肃处理。
11、不准在学校教室、寝室吸烟及教室附近流动吸烟。
12、不准乱扔垃圾、果皮、纸屑等，所有杂物一律扔到指定的垃圾桶内。
13、学生要热爱劳动、说话文明、举止端正、团结友爱，互相监督，若有不听劝告者学校根据有关制度给予处理。
14、遵纪守法、遵师爱友，做德、智、体、美、劳全面发展的学生。
15、服从学校规章制度、有问题的学生不予毕业或不推荐工作。
16、不遵守学校的学生，视其轻重学校给予：
警告、记过、开除处理。
班主任管理制度
（1）班主任应认真贯彻上级有关规定和加强学生德育工作，传达文件精神和学校的规章制度，坚持用新的思路、新的方法，切实加强学生德育工作，对全班学生要真正做到全面负责。
（2）班主任必须热爱自己的工作，具有敬业精神和工作责任心，在思想、工作、生活作风等方面对自己有严格要求，做到言传身教，敢于严格要求学生，做学生的楷模，不断提高社会工作经验和组织活动能力，在各方面指导学生健康成
长。
（3）经常与导师和任课教师联系，了解和研究学生的思想和学习情况，引导和教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法组织经验交流，学好各门功课，不断提高学习成绩。
（4）班主任为本班治安责任人经常深入班级、教室、寝室、食堂，引导和教育学生严格遵守《职业技术学校学生规范》和学校各项规章制度，善于发现学生中情况，掌握学生学习的第一手资料，同时主动听取学生意见，共同提高学生管理水平。
（5）关心学生的生活和身心健康，运用心理辅导，充分尊重学生在品德形成过程中的主体地位，充分重视学生个性心理的发展和潜能的发挥。
积极组织、指导本班学生参加各类社会实践活动，搞好班级清洁卫生工作，培养学生具有良好的生活习惯和心理品质。
（6）认真培养学生干部，组织、领导班委会的工作，指导本班共青团开展活动，发挥团干部的骨干和共青匿的先锋模范作用。
积极参与和指导班级开晨的各类活动，经常深入班级和寝室，及时处理班级日常事务。
（7）切实加强与学生家长的联系，充分发挥家庭教育的作用，定期召开家长会和育重点地开展家访活动，沟通学校和家长的联系渠道，切实抓好特殊学生转化工作。
（8）平时加强班主任工作的业务学习，积极参与学校组织各类培训活动，善于总结经验，撰写论文和成功案例，在新形势下创造性地开展班主任工作，全面提高本人的整体素质。
（9）平时认真填写《班主任工作日志》记载班级和学生情况，进行分析研究，作为改进工作和学生操行评定的依据。
（10）班主任在开学初应根据学校德育工作的要求，结合本班实际，制订班级工作计划，期来应有工作小结，学期中要精心组织好每周一次的班会课。
教务科职责
（1）组织各部门制定各专业、教学大纲和教学规章制度。
对学校专业调整招生计划提出建设性意见。
（2）下达教学任务。
检查教学计划实施情况、教学进度教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法。
组织和安排全校公开课。
（3）编发全校课程表，统筹安排教学进程，协助专业部组织教学参观、实验、实习等教学活动。
负责临时调课工作。
（4）做好校外教学人员的聘请、接待和管理工作，计算教师工作量。
（5）负责学校考勤、学生成绩管理和教学方面的学籍管理工作。
负责教学统计报表。
参与招生、入学教育和就业指导工作。
（6）收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学挡案。
（7）参与做好对教师的业务考核；提出师资进修意见。
（8）提供教学大纲、教材、教学参考资料，做好教材的征订、发行工作。
（9）统筹安排全校教室，管理全校实验实训室，并对实验实训室建设提出意见。
（10）负责教学和学生管理各方面的文印工作。
微机管理制度
1．严禁带校外人员进教室或机房，违者严处。
2．使用计算机时，必须严格遵守微机操作规程；操作人员应具备微机操作的基本知识，正确使用；养成良好习惯。
3．学校的所有计算机，一律由指定的专业人员管理和维护，其它人员不得擅自打开机箱。
若自作主张损坏电脑部件，除照价赔偿外，作出处理。
4．各教室的“教师专用机”未经允许不得乱动，一经发现严格处理。
5．学生上课或练习时，不准在电脑上玩游戏、聊天、听歌、播放光碟等。
6.学生若有外来数据资料要拷贝到电照硬盘上时，必须取得教师或管理人员的同意，并经过杀毒后方可拷贝，以防止计算机病毒造成系统瘫痪。
7.每个人都有保养、爱护计算机的责任和义务，使用计算机的人员不能让“水”等有害于电脑的杂物接触电脑设备。
8．使用电脑必须正常开关机，用完后必须关闭计算机。
9．本校学生，必须按以上要求使用计算机，若有违反严肃查处。
《教职工守则》
本守则主要规范学校教职工的思想。
道德规范，工作态度及生活行为。
一、热爱社会主义祖国、热爱中国共产党、热爱忠诚本职工作。
二、热爱学校、热爱集体、勤俭节约、爱护公物、积极参与管理和提出合理化建议。
三、提高管理、教学品质、讲究效率、学赶先进、努力提高自身综合素质。
四、加强自身业务水平，提高教学水平，提高思想意识和教学概念。
五、遵纪守法、谦洁奉公、严格执行各项管理办法制度做好本职工作。
六、关心同事、尊师爱徒、服从管理和工作指导。
七、文明礼貌、真诚坦率、奉献、高效、形像、情感、有责任、讲原则。
八、理解与尊重、信任与信誉、做好人、做好事、居安思危，求进步要创新。
九、保持团结互助的集体精神，求实严谨的工作作风，优质高效的工作效率。
十、沟通情感、承上启下、探讨人生、去伪存真、拼搏进取、重实践、总结经险、言传身教、交流学习、传送时尚，共享快乐。
共同承受压力，遵循职业道德规范。
《学生管理守则》
总则
为了规范培训学校学生的学习态度，组织行为。
生活行为，保障学生正常的接受学习和安全生活得到更好的搞好教学质理和培训质量，特建立该《学生管理守则》
1、热爱完社会主义祖，遵守国家政策法规、法令、遵守学校各项管理制度和相关规定办法及《学生管理守则》。
2、关心团结同学，尊重师长及管理人员，做到认真学习，认真训练，努力提商技艺和理论学习相关知识文化。
3、未经批准，所有学员及教职工不得向外传播或提供学校有关管事资料和相关工作资料。
仅供规范学员在校学习期间正常的学习行为和生活行为，望所有学员能够共同遵守本守则。
4、《学生管理守则》与其它相关制度办法同步执行实施。
学生须知
1、凡到学校学习的学员应热爱学习，政历清楚，身体健康，年龄在14岁以上的人员，初中，高中毕业生，待业人员，下岗工人和农村剩余劳动青年。
一经到校报道后均是本校学员。
2、凡是到校报道学习的学员必须遵守学校各项规章制度和认真学完学校拟定的教学学时。
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