春季开学领导班子会议讲话.docx

春季开学领导班子会议讲话.docx

《春季开学领导班子会议讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《春季开学领导班子会议讲话.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

春季开学领导班子会议讲话

春季开学领导班子会议讲话

同志们：

**春节刚刚过去，新学期即将开学。

在此，我给大家拜个晚年，祝大家新春愉快，万事如意。

一年之计在于春。

今天，学校组织召开中层以上和年级主任会议，与大家一起分析学校新的发展形势，确定新的目标要求，安排部署工作任务，动员汇聚广大干部职工的力量智慧，有效促进学校实力提升、跨越发展。

这里我谈谈自己的感想和认识，与大家共勉。

三年前，学校新的领导班子站在学校发展的战略高度，统领全局，科学谋划。

确立了“整顿-规范-提升”三步走的学校发展策略。

三年以来，学校发展可以说是一年一个台阶，取得丰硕成果。

通过一年多的整顿，校风校纪、校容校貌发生明显变化，教师的师德师风和精神面貌明显提升，教育教学质量大幅度提升，校园文化进一步丰富。

上学期，学校在市委市政府和市教育局党委的领导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕学校发展目标，积极开展“教师发展年”活动，积极创建人民满意学校；不断优化管理，强化执行力建设，通过领导班子定期巡查制度，促进学校工作全面发展；通过开展周周教研、汇报课、全员听课活动提升教师素质，促进教学质量提高。

通过开展特色班级创建活动、举办运动会、经典诵读等丰富多彩的校园文化活动提升学校办学内涵，加强校园文化建设。

加强校园安全工作，全力以赴做好十八大期间的校园和谐稳定，圆满完成了文明城市创建、卫生城市创建、节水型城市创建、党务政务公开、行风评议等上级部门布置的任务。

在“创建人民满意学校”活动中我校被评为“素质教育示范学校”。

社会评价明显提升。

学生、家长、社会对学校的满意度大幅度提高，社会美誉度显著提高。

已经形成优良的校风与学风，初高中招生工作取得明显实效，已经从过去“找生源”，达到“躲生源”的质的变化。

学校当前存在以下几个方面的不足或不利因素，成为制约学校发展的瓶颈。

——学校的基本校情依然没有发生根本性的改变。

经过近三年的整合发展，学校建设虽然取得了很大成绩，也为今后的可持续发展打下了良好的基础，但受环境和条件限制，学校“基础条件差、办学底子薄、整体实力弱”的校情没有发生根本性的改变，办学条件严重不足。

特别是教学和配套用房严重不足，在一定程度上制约了学校的正常发展。

——干部、教师队伍建设尚需进一步加强。

尽管我们的干部、教师队伍整体素质高，责任心强，团结协作意识浓，但还有少数干部、教师存在教育教学能力不强、学校大局意识淡漠、责任心不强、师德缺失等方面的问题；特别突出的问题是名师稀缺，在**市叫得响的名师少之又少。

还有少数教职工组织纪律观念涣散、执教行为不规范的问题。

特别是一部分职工思想保守，观念落后，对学校工作缺乏激情，对学校的发展缺少紧迫感，对自己所承担的工作缺少责任感，不思进取，得过且过。

甚至有个别人自己不干，却喜欢评头论足，发牢骚，讲怪话，等等不一而足。

这些现象如果任其存在、就会破坏学校“和谐发展”的大好局面。

要创建名校，就需要有名师，因此，如何培养名师，如何吸引更多的名师到实验中学，如何全面提升教师素质。

这些问题亟待去研究解决。

——学校管理还需进一步规范和提升。

和我市及省一些先进的学校相比，我们仍然存在不小的差距，办学特色还不够鲜明，校园文化缺少核心，教育教学质量相对落后，这些问题与学校管理的理念滞后，管理水平不高，创新意识不强等因素有关。

我们必须保持高度的责任感和使命感，把创新学校管理、提升学校品位当作一项长期、艰巨的战略工程来抓，逐步取得突破性进展。

——面临各个学校日益激烈的生源大战的挑战。

在生源大战中，师资力量、办学水平、办学质量、办学条件成为是否能够赢得生源的关键。

对此，要引起大家的高度重视。

本学年生源形势喜人但形势同样也逼人，希望大家克服松懈、大意思想。

千万不能放松，千万不能有船到码头车到站的保守思想，用__先生的名言来说就是：

“革命尚未成功，同志仍需努力。

”

新的时期，我们的目标主要是在促“规范”的基础上抓“提升”，要使我们的教育教学质量有根本的提升、校园文化建设和办学内涵有根本提升，德育建设和水平有较大提升，精细化管理水平有根本提升，我们的目标，先是**名校，然后是河南省一流学校。

新的时期，我们的工作思路是：

以十八大精神为指导，以提高教育教学质量为目标，实施“科研兴校”方略，以强化学校特色建设为重点，使学校逐步形成设施优势、办学理念优势、学校品牌优势、师资优势和管理优势；牢固树立和谐意识和质量意识，争创**名校和省级一流学校。

科学管理，苦练内功，团结一致，艰苦奋斗，为实现“和谐实验中学、活力实验中学、质量实验中学，人文实验中学”的目标不懈奋斗！

特别是当前要瞄准目标，持之以恒，全力以赴创名校，本学期要做好迎接市教育局专家组对创建工作的验收，促进学校全面提升。

一、继续加强学校领导班子建设，优化党员队伍教育，尤其是抓好党员的廉政教育，充分发挥党员干部的先锋表率作用。

二、关注教师发展，进一步扎实推进师德师风建设，继续开展“修师德正师风练师能”活动，以师德师风提升带动校风学风提升，以师德师风提升带动教育教学质量提升。

三、规范管理、优化管理、细化管理，强化执行力，继续实施分类量化，凸显管理实效。

四、采取切实措施，突出质量提升这一中心工作，抓常规，抓科研，求实效；重视教师培训，尤其是抓好青年教师的引导和管理。

五、进一步抓好学校基础设施和环境建设，为创名校奠定坚实物质基础。

抓好学校综合楼工程推进工作，加快与合作方签约，尽快促成工程早日施工。

加大教育信息化建设力度。

重视新技术在教育教学中的应用。

积极加强数字化校园建设，

六、进一步加大学校文化建设力度，丰富学校文化内涵，提升文化创建品味，突出实验文化特色，创建有特色有影响力的校园文化。

七、抓好德育常规管理，创新德育工作模式，重规律，多形式，树典型，求实效，把心理健康教育做成特色，做成亮点。

力争德育工作有更多新亮色。

八、积极创建文明和谐校园，高度重视安全工作。

继续保持安全责任事故“零记录”。

九、进一步强化__，及时多角度全方位展示实验中学新亮点新成就。

十、切实抓好毕业班和招生工作，早计划，早部署，早安排，力求工作更细更实。

招生工作要搞好摸底调查，扩大优秀生源数量，力求年年有提升有突破。

十一、做好文明城市创建工作。

为完成上述目标，仍然强调党员干部要在六个方面即遵守纪律、团结协作、公道正派、敬业爱岗、开拓创新、廉洁自律方面做好表率。

强化六种意识即大局意识、规范意识、执行意识、实干意识、目标意识和创新意识。

要求各部门要贯彻“严、细、实、恒、优”五字方针，严格按照“目标—实施—督导—评价—公示—反思”管理模式，以实现我校“管理规范、质量提升、校风优良、形象一流”的目标，为创建“和谐、活力、质量、人文”实验中学而不断努力奋斗，力争最短时间把学校办成**名校。

为此，在开学前的一段时间，各处室、各年级要切实制定好本学期的计划，做好本学期的安排。

要求目标明确、措施可行、时限清楚、责任到人，确保各项工作早安排、早启动、早实施、早见效。

要促进学校各方面工作的提升，关键在于什么？

在于全体教师的责任心。

责任心，也可称为责任感，是个体对责任的感知和感受。

责任是一切道德的基础。

同样的工作，同样的条件，有人干得好，有人干得差，差别就在于有没有责任心。

尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任，再简单的工作也会出现差错。

责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对学校、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。

而执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作，追本溯源，执行力关键是责任问题。

有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基；有责任心，执行力的实施过程才赋有生命力或动力。

所以，要加强执行力，首先要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。

在学校里，每个人的岗位都承担着具体的职责，最直接、最具体的责任，体现在恪守岗位的职责上。

要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。

正如托尔斯泰所言：

“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任。

”有了这种内在动力，无论处在什么职位、岗位，工作都是积极、主动的，这样才会产生积极、圆满的效果，执行力才会随之提高。

事实上，我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心、没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。

没有责任心，就没有执行力；没有责任心，就不会主动承担责任；没有责任心，就没有工作绩效；没有责任心，就没有勇气改变自己；责任心，是执行力之源！

一旦学校教师形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变，学校的执行力流程也将更加畅通，学校将呈现出团结、进取、务实、高效的新局面！

目前我们正在为实现实验中学的大发展而快马加鞭，在完成这一目标的过程中，更加需要全体教师牢记责任，忠于职守，努力工作，不辱使命。

那么怎样经营我们的责任心，切实提高执行力呢？

学校是由人来组成的。

众多的人，组成了一个团队，众多人的责任，铸就了团队的责任，学校的责任。

如果我们关注了细节、小事，在每一个岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么也就为学校成功奠定了深厚的基础。

“蝴蝶效应”充分说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。

任何一个最微小的行动都可能带来__的结果。

“天下兴亡，匹夫有责”，学校的兴衰，每位教师都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不打折扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高学校执行力，学校的发展目标才不会成为镜花水月，管理效率才会提高，学校兴盛才能指日可待。

老子说：

“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。

”天下的难事都是从易处做起的，天下的大事都是从小事开始的。

同样，宏伟战略的执行也是从小事开始的。

把每一件简单的事情做好就是不简单；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

所以在执行过程中要特别注重从小事做起。

正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的：

“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。

”由此，我们需要改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，踏踏实实、扎扎实实把每天的工作做细做实做好。

尤其是在决策和标准已经确定的情况下，关键在执行，细节、责任心是执行的重中之重，细节顾及不到，责任心也就缺失了，也就谈不上执行力了。

完美的执行不需要借口。

无论做什么事情，都应记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是要不找任何借口地去执行。

没有任何借口是执行力的表现，体现一个人对自己的责任和使命的态度。

思想影响态度，态度决定行动，一个不找借口的教师，肯定是执行力很强的教师。

对一个教师来说，责任，就是一种职业使命，就要不找任何借口去执行。

责任是一种境界，责任也是一种智慧，责任更是取之不竭、用之不尽的力量。

在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，这样，我们学校的发展就会指日可待。

“一步实际行动胜过一打纲领”，事情是干出来的。

空谈误国，实干兴邦，求真、务实、重干，展现了这样一种姿态：

脚踏实地，锲而不舍；这样一种风格：

经世致用，拒绝空想；这样一种境界：

崇实尚干，排斥虚妄。

求真务实的“真”有两层意思：

一是指实情；二是指事物发展的规律。

“求真务实，真抓实干”就是要求我们深入实际，察实情，寻找事物发展的规律，探求解决问题的新思路和新办法，破解难题，推动工作，增强执行力。

求真务实，真抓实干，就要勇于开拓创新，要在摸清情况，把握规律的基础上，研究新情况，探求新方法，用改革创新的办法解决发展中出现的各种难题。

求真务实，真抓实干，要做到雷厉风行，狠抓落实。

要扑下身子抓落实，一抓到底，抓出成效。

求真务实，真抓实干，就要反对弄虚作假，搞花架子，图形式，走过场；就是提倡“真”字当头，反对“假”，消除“虚”，以实实在在的工作态度、老老实实的为人态度取信于人，说老实话，办老实事，不说假话，不编谎话，真实自然，表里如一。

求真务实，真抓实干，要坚持重实际、讲实话、办实事、求实效。

树立爱干就是“德”、善干就是“能”，多干就是“勤”，干好就是“绩”的主流认识；用心想事，用心谋事，用心干事，多干事，干成事，一步一个脚印地把学校的发展推向前进。

在实际工作中，作为学校的管理者，真抓实干，就是要祛除浮躁之气。

一要善待事业，做到“做人有志气，处事有灵气，管理有活气，教学有底气，心胸有大气”，工作中尽量“增大向心力，减少摩擦力，把握平衡力，提高支持力”，善于发现问题，勇于面对问题，巧于分析问题，精于解决问题；二要善待自己，做到以高雅的气质影响人，以奉献的精神塑造人，以科学的方法引导人，以渊博的知识培养人；三要善待他人，始终用虚心的“放大镜”看待他人长处，用细心的用诚心的“平面镜”乐与他人相处。

在实际工作中，真抓实干，就要切切实实地抓好学校教育教学质量的提升。

质量是我们的生命线，是学校得以生存和发展的基础，也是学校社会价值的体现。

这一点，经历近十几年实验中学兴衰的教师深有体会，全体实验中学人已形成共识。

教育质量是由全体师生共同创造的，在创造过程中，学校的管理意识和管理水平起了关键性的作用。

一位管理大师说：

“世界上一切重大问题的解决分析到最后，总有一个是管理问题”。

面对教育竞争，学校想向更深层次发展，只能从管理入手。

作为管理者，就要认认真真找准学校教育教学质量提升的“短板”，务实做事，切切实实抓好内部管理，以教育教学质量的提升，带动学校工作的全面提升。

具体地说：

1.抓好执行力运行体系：

明确各自职责，一级抓一级，层层抓落实，做到责任到位、纪律严明、奖惩分明；

2.抓好学校安全管理机制：

强化安全管理措施，切实抓好学校安全和师生安全管理工作，创建平安校园。

3.以人为本，努力构建文明和谐的校园生态环境。

在以人为本的管理中，精心构筑增强教职工凝聚力的人心工程。

以情动人、以理服人、凭才用人、依律束人。

4.继续强化教学质量管理，深化校本教研，增强教师科研意识，狠抓课堂教学管理，切实提高我校教育教学质量。

5.加强毕业班管理，细化毕业班教学，营造良好的备考氛围

同志们，新的学期已经开始，启程的号角已经吹响，希望同志们进一步认清形势，明确肩上的职责，以对学校高度负责的态度，扎实地干好每一项工作，以饱满的精神状态投入工作，以完善的举措谋划发展，全力以赴共同创造实验中学的美好未来！

我们必须增强责任感、紧迫感，必须进一步增强忧患意识、责任意识，必须坚定信心，振奋精神，奋发有为而不可懈怠松劲，扎实工作而不可心浮气躁，循序渐进而不可急功近利，有勇有谋而不可盲目蛮干，我们要继续用我们的心血、汗水和智慧，努力开创学校工作的新局面，为实现学校的大发展、大崛起、大繁荣奠定坚实的基础。

内容仅供参考