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现代企业管理习题集含答案13页文档资料
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死记硬背是一种传统的教学方式,在我国有悠久的历史。
但随着素质教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍学生能力发展的教学方式,渐渐为人们所摒弃;而另一方面,老师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。
其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素质并不矛盾。
相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和基础。
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唐宋或更早之前，针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目，其相应传授者称为“博士”，这与当今“博士”含义已经相去甚远。
而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者，又称“讲师”。
“教授”和“助教”均原为学官称谓。
前者始于宋，乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者；而后者则于西晋武帝时代即已设立了，主要协助国子、博士培养生徒。
“助教”在古代不仅要作入流的学问，其教书育人的职责也十分明晰。
唐代国子学、太学等所设之“助教”一席，也是当朝打眼的学官。
至明清两代，只设国子监（国子学）一科的“助教”，其身价不谓显赫，也称得上朝廷要员。
至此，无论是“博士”“讲师”，还是“教授”“助教”，其今日教师应具有的基本概念都具有了。
习题
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。
杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：
“师者教人以不及，故谓师为师资也”。
这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。
《韩非子》也有云：
“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。
这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。
【说明】：
本课程《现代企业管理》（编号为02022）共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型，其中，本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。
一、单选题
1.最早、最简单的企业形态是（）
A、合伙制企业B、个人业主制企业
C、股份制企业D、三资企业
2.以下不属于管理含义的是（）
A、对事B、对物
C、对人D、对实体
3.企业组织工作遵循（）是主体的原则
A、职工B、经理
C、股东D、工会
4.企业早期的一种组织结构形式是（）
A、直线制B、直线——职能制
C、事业部制D、矩阵制
5.企业经营思想的中心是（）
Ａ、计划观念B、市场观念
C、竞争观念D、效益观念
6.全面质量管理的目的和指导思想是（）
Ａ、全员性B、科学性
C、服务性D、全面性
7.ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指（）
Ａ、ISO9001B、ISO9002
C、ISO9003D、ISO9004
8.盈亏平衡分析法的核心是（）
Ａ、盈亏平衡点B、均衡点
C、经济批量D、生产点
9.风险决策的概率是（ ）
A、不确定的B、确定的
C、不一定 Ｄ、都不对
10.以下不属于不确定决策方法的是（ ）
Ａ、大中取大法 Ｂ、小中取大法
Ｃ、乐观系数法 Ｄ、决策树法
11.企业协调的中心是（）
A．人B、物
C、资金D、财务
12.以下不属于3M的是（）
A、资金B、人员
C、物资D、管理
13.责任属于（）因素。
A、激励因素B、工作因素
C、环境因素D、保健因素
14.西蒙认为管理是（）
A、教育B、决策
C、文化D、协调
15.公司制最高权利机构是（）
A、董事会B、股东大会
C、经理D、监事会
16.企业责任制度的主体是（）
A、工作制度B、奖惩制度
C、内部经济责任制度D、承包制度
17.现代企业制度的特征不包括（）
A产权关系明晰B政企分开
C管理科学D机制呆板
18.在厂长（经理）负责制中，企业的法定代表人是（）
A工会B工人群众
C厂长D生产部门管理者
19.埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
A“霍桑试验”B需求层次理论
C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是（）
A个人业主制企业B合伙制企业
C公司制企业D集体企业
21.股份有限公司的法律特点是（）
A公司不得发行股票，股东的出资额以协商确定，并以股份证书认定
B公司的股份一般不得任意转让，若需转让，其他股东有优先购买权。
C公司资本划分为等额的股份并以股票形式公开发行与转让。
D承担无限赔偿责任。
22.“产品销售量增长快，市场占有率高，很有发展前途；需要加强管理，
增加投资，使之逐渐发展向‘现金牛’产品。
”指的是（）
A名星产品B问题产品
C现金牛产品D瘦狗产品
23.产品投入期的价格及营销组合策略是（）
A高价高促销、高价低促销、低价高促销B连续策略
C集中策略D榨取策略
24.产品系列平衡法（九象限法）根据产品的市场吸引力和（）对产品进行评分。
A企业实力B销售增长率
C市场增长率D产品的营销策略
25.产品的价值工程可以分析产品的价值，那么提高产品价值的途径（V是价值系数，V>1）有（）
A功能不变，成本提高B成本不变，功能降低
C成本有很大提高，功能略提高D功能不变，成本降低
26.在ISO质量体系认证中，是开发设计、生产、安装和服务的质量保证模式的是（）
AISO9001BISO9002
CISO9003DISO9004
27.劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和（）
A控制数量法B工时平衡法
C技术测定法D定量配给法
28.根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）
A效率定员B比例定员
C岗位定员D设备定员
29.计划期内各种产品应达到的质量标准水平是（）
A产品品种指标B产品产量指标
C产品质量指标D产值指标
30.流水线生产的优点是（）
A不够灵活，适应市场变化能力差B工人工作单调，容易疲劳
C调整和改组生产线的费用大、时间长D具有连续性、比例性、均衡性
31.社会责任和经济效益的联系是（）
A企业承担社会责任会损害经济效益
B社会责任和经济效益没有联系
C两者之间是正相关的关系（履行社会责任可以为企业提供的利益大于其付出的成本
D履行社会责任不能为企业提供利益
32.企业按照生产力各要素所占的比重可以划分为劳动密集型、资金密集型和（）
A技术密集型B知识密集型
C私营企业D集体企业
33.生产类型的分类中不包括下列选项中的（）
A大量生产B成批生产
C小规模生产D单件生产
34.企业管理现代化表现在管理思想、管理组织、管理方法、管理手段和（）现代化。
A管理人员现代化B管理产品现代化
C设备现代化D物资现代化
35.运用波士顿矩阵分析法的产品策略，其中名星产品的特点是（）
A产品销量增长快，市场占有率高，很有发展前途
B销售增长率较高，市场占有率低，高增长率需要较大的资金维持。
C市场占有率高，销售增长量较慢。
D产品市场占有率、市场销售增长率都低
36.企业经营战略的主要特点有全局性、长远性、方向性和（）
A关键性B预测性
C抗争性D理解性
37.在股份制组织机构中，最高权力机构是（）
A董事会B监事会
C股东大会D总经理
38.在下列选项中，不是有限责任公司的法律特征是（）
A公司不得发行股票，股东的出资额以协商确定，并以股份证书认定
B公司的股份一般不得任意转让，若需转让，其他股东有优先购买权。
C公司资本划分为等额的股份并以股票形式公开发行与转让。
D公司股东以出资额为限对公司债务负有限清偿责任，公司以全部资产（注册资本）负清偿债务责任。
39.企业管理的基本职能不包括（）
A计划、组织B指挥、协调
C控制D计算
40.产品成熟期的产品策略是（）
A抓好产品定型、完善产品性能B发展新型产品
C逐渐撤退老产品D继续提高质量，增加服务项目，增强产品性能
41.“市场占有率高，销售量增长较慢；维持市场占有率，改进工艺，降低成本，增加收益。
”是（）产品的特点和策略。
A名星产品B问题产品
C现金牛产品D瘦狗产品
42.工作地专业化程度较大、大量生产低，产品品种比较多的生产类型是（）
A大量生产B成批生产
C单件生产D典型生产
43.分权的标志有决策的频度、幅度、重要性和（）
A对决策的控制程度B决策的人性化
C决策的宣传D决策的分配
44.反映企业经营状况好坏程度的标志是（）
A经营利润率B销售增长率
C经营安全率D市场占有率
45.以下不能延长产品生命周期的方法是（）
A促使消费者习惯使用B进行产品改革
C提高产品保质期D开拓新市场
46.对产品的价值分析是基于对产品的功能和（）的比值分析。
A成本B产量
C销售量D利润
47.企业管理的基础工作的特点有群众性、经常性、先行性和（）
A变动性B信息性
C错误性D复杂性
48.在下列选项中不是按照生产资料所有制形式划分的是（）
A全民所有制企业B集体企业
C合资经营企业D劳动密集型企业
49.产品投入期的主要特点是（）
A销量迅速增加B企业利润增长快
C成本高、亏损严重D需要对产品的进退进行认真选择
50.在企业科学管理阶段，亨利.福特提出的思想是（）
A人群关系理论B需求层次理论
C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
二、计算题
51.某企业生产彩电，单价为２５００元／台，人工工资与有原材料消耗及产品税合计为１５００元，彩电生产线的折旧与企业管理费用为５００００元，求临界产量为多少？
临界产量的售额为多少？
绘制盈亏平衡图。
若计划完成３００台，能否盈利，为什么？
52.某企业甲产品计划产量３６００台，计划单位成本为每台８５０元，生产周期为４０天，在制品成本系数为６０％，求甲产品的在制品资金定额。
53.某企业生产甲产品预计全年产量180000件，产品所需的材料A年某件为2000克，计划单价5元/千克，预计材料A的在途天数为5天，验收时期为1天，整理准备日为2天，供应间隔日数为20天，则A材料的经常储备定额为多少？
54.某企业为某一产品满足市场需求设计了两个方案，第一，新建一个大工厂需投资300万，第二新建一个小工厂投资140万，两个方案的使用期均为10年，销路好的可能性为0.7，销路差的为0.3，两方案的年利润预测如下表
方案自然状态
销路好销路差
0.70.3
大工厂100-20
小工厂4030
请对此投资进行决策。
55.某厂在1988年与外商洽谈拟签定一种CD机701000架的来料加工装配合同。
合同中规定了采用对方提供的流水线草图。
每条流水线的人员为52名，两条流水线共104名。
每条流水线班产量为1086.5架，两条流水线班产量计划总和为2173架。
预计两流水线实际配备人员105名，班产量可达到2200架，财务方面为了保本分析编制了工作费用，车间经费，企业管理费开支预算并控制费用的最底水平和相当的固定性，以对产量与赢利的关系做到心中有数，预算车间经费每月为6000元，企业管理费每月分摊5000元，每月工资费用为6000元，若每架加工费折合人民币为1.30元。
按这个财务费用请确定：
（1）请确定产品的临界产量并绘出盈亏临界图。
（2）当产品产量达到Q=701000/年架时，企业可以获得多少利润？
（3）如果企业希望通过这笔加工合同实现年利润500000至少希望签定加工的产量为多少架？
三、简答题
56.简述企业的基本特征。
57.简述现代企业制度的基本特征。
58.企业组织工作的原则？
59.市场经济条件下的企业经营思想需要树立哪些观念？
60.目标管理的实质是什么？
怎样去组织实施？
61.合理组织生产过程的基本要求？
62.以人为主体的企业道德观应包含哪些内容？
63.简述产品质量标准的内容？
64.全面质量管理的特点？
65.企业管理的基础工作的内容是什么？
66.企业组织工作的原则与机构设置的原则是什么？
67.企业内部条件分析的内容是什么？
68.按照生产资料所有制形式将企业划分为几类？
69.企业管理可以从哪几个方面进行理解呢？
70.我国企业管理思想发展的新趋势是什么？
71.除了企业的基本特征外，现代工商企业的主要特征有那些？
72.企业管理的激励行为表现在那些方面？
理论依据是什么？
73.实行企业经济责任制的基本条件是什么？
74.产品成长期的产品策略是什么？
价格及营销策略又是什么？
75.开发新产品的意义是什么？
76.请你简述企业的概念。
77.企业经营管理的内容有哪些？
78.流水线生产的特征是什么？
79.企业组织文化是什么？
它对企业管理有什么影响？
80.掌握企业管理活动二重性原理的重要意义是什么？
四、论述题
（略）……
答案
一、单选题
1.B
2.D
3.A
4.A
5.B
6.A
7.B
8.A
9.B
10.D
11.A
12.D
13.A
14.B
15.B
16.C
17.D
18.C
19.A
20.D
21.C
22.A
23.A
24.B
25.D
26.A
27.C
28.B
29.C
30.D
31.C
32.B
33.C
34.A
35.A
36.C
37.C
38.C
39.D
40.D
41.C
42.B
43.A
44.C
45.C
46.A
47.A
48.D
49.C
50.C
二、计算题
51.解:
（1）临界产量为：
Q0=50台
（2）临界产量的销售额为：
125000元。
（3）因计划产量300台>临界产量50台，所以企业能够盈利，其盈利额为：
Z=（P-V）Q-F=250000（元）
52.解:
甲产品的在制品资金定额={[（3600*850）/360]*60%}*40=2040003.
53.解：
经常储备定额=（供应间隔天数+物资使用前准备天数）*平均每日物资需用量=[20+（5+2+1）]*（18000/360）*2000=1680000
54.解：
（1）根据条件绘制决策树
340万元100
0.7
340万元大工厂（-300）
0.3-20
0.740
小工厂（-140）
0.3
230万元30
10年
（2）计算期望值填在状态节点上方：
建大厂期望值=100*0.7*10+（-20）*0.7*10-300=340
建小厂期望值=40*0.7*10+30*0.3*10-140=230
（3）优选方案——比较期望值大小，取期望值大的即建大厂的方案，剪去期望值小的小工厂方案
55.解：
单位加工费P=1.30元固定成本（车间经费+企业管理费）F=11000元/月单位产品可变成本（月工资）V=6000/（2173*25.5）=0.108
（1）由：
企业产品的临界产量Q=F/（P-V）=11000/（1.30-0.108）=9228
（2）当产品产量/年Q=701000家时，总产品变动成本V=75708总收入Q*P=911300固定费用F=132000此时企业的利润Z=Q*P-（F+V）=703592（3）如果企业希望通过这笔加工合同实现年利润500000希望加工的产量为Q=（F+Z）/（P—V）=530201
三、简答题
56.①是一个经济实体——有一定的物质基础，即拥有一定的资产（包括物资、技术装备）、员工，并有权自主的支配与使用。
是商品的生产、流通、服务等，是国民经济的基本单位。
②是一个盈利性的经济组织，对自己的经济活动成果负责——独立核算、自主经营、自负盈亏，具有独立的经济利益。
③具有法人资格的组织——有相应的组织机构，享有民事活动的权利、独立承担民事责任。
④直接为社会提供产品或服务——通过有目的的生产劳动创造出物资资料，以等价交换的形式交换劳务。
⑤企业是纳税单位——这应是企业与国家间的唯一关系
⑥企业行使企业应有的自主权与企业职能——具有产品决定权、产品销售权、人事权、分配权；不能行使政府职能。
57.①产权关系明晰——企业的所有权属于出资者；
②政企分开——使企业以全部法人财产依法独立自主经营，自负盈亏；
③权责分明——出资者按其投入的资本享有所有者的权益（资产受益权、重大决策权等及其按出资额对企业的债务承担责任）
④机制灵活——企业在国家宏观调控下，按照市场需求自主确定生产组织及其经营；（以提高劳动效率、经济效益、实现资产增殖保值为目的）
⑤管理科学——建立企业科学的组织管理制度和企业决策体系、激励与约束机制，能较好地处理国家、企业、出自者三者的利益的内部管理体制
58.
（1）．职工是主体的原则——组织要有利于调动一切积极因素；
（2）．民主集中制原则——防止多头指挥、政出多门、独断专行、指挥不灵。
（3）．责任制原则——在组织内部的各层次、各单位、各岗位建立严格的责任制度，避免职责不明不负责任、无人负责得不到现象。
（4）．强化组织纪律——严肃劳动纪律
59.
（1）计划观念
（2）市场观念
（3）竞争观念（4）效益观念
（5）开拓观念（6）战略观念
60.目标管理——企业在一定时期，确定总目标，分解目标，落实措施，安排进度，具体实施，取得效益，严格考核，组织内部自我控制，达到实现企业经营总目标的一种管理方法。
目标的实施——执行的主要工作
（1）目标落实
（2）制定目标对策实施计划
（3）目标检查（4）成果评价
61.
（1）．连续性——产品在生产过程的各工艺阶段在时间上继起，空间上连续，保证劳动对象在整个生产过程中始终处于运动状态。
（如流水线）
（2）．比例性——生产过程的各工艺阶段、各工序之间，在生产能力上保持合理的比例关系，相互协调平衡。
（包括人员、设备、生产面积，工具等）
（3）．均衡性——生产过程各阶段、各工序在相同的时间内，有节奏地生产相等或递增数量的产品，避免发生窝工、浪工。
（4）．适应性——生产过程适应市场变化，能灵活、及时地生产符合社会需要的产品，满足市场需求。
62.
（1）人伦原理
（2）人德规范
（3）人生智慧（4）人文力
63.
（1）适用性——符合消费者要求的有用性
（2）可靠性——产品在一定条件和时间内按规定功能进行工作而无故障的能力与可能程度。
（包括使用寿命和储存寿命）
（3）经济性——产品在整个寿命期的总费用（购买费用与使用费用）
（4）安全性——产品在使用与维修中保证人身安全的程度，
（5）信息性——产品所能告诉消费者的准确信息（如使用范围等）。
64.
（1）服务性,它要求：
①企业要为用户提供质量保证，对产品负责到底
②企业内部要做到“上工序为下工序服务，下工序就是用户”
（2）全员性
（3）全面性——质量管理应贯穿到产品生产经营的全过程，包括调研、设计、试制、工艺、设备、材料供应、计划、生产、劳动、销售、用户服务等各环节
（4）预防性——要作好“事先控制”“优质产品是设计制造出来的不是检验出来的”
（5）科学性——综合运用先进的科学技术和科学管理方法（一切凭数据说话）
65.
（1）标准化工作
（2）定额工作（3）计量工作（4）信息工作
（5）经济责任制的建立与修订工作（6）基础教育工作
66.
（一）企业组织工作的原则有：
1，职工是主体的原则2，民主集中制原则3，责任制原则4，强化组织纪律原则
（二）建立组织机构的原则有：
1，统一领导，分级管理2，按管理业务性质建立职能机构，合理分工、密切协作3，从企业实际出发，服从生产经营需要
67.
（1）企业经营管理状况，如企业概况、企业经营决策者的决策能力与组织能力等
（2）企业经营绩效，如企业近年与行业水平、企业历史最好水平比较
（3）企业形象分析，如产品的知名度与美誉度、中间商意见分析
（4）产品分析，如产品的市场地位、产品成长性、产品结构、产品收益性
（5）企业经营实力，如生产能力、技术能力、销售能力、物资供应情况
68.
（1）全民所有制企业----生产资料归国家所有，企业只有使用和经营权，并且必须维护国家财产的完整。
（2）集体企业----劳动群众集体占有生产资料，可以自主的分配自己的资产和产品。
（3）私营企业----由私人单独占有生产资料和产品的企业
（4）合资经营企业----由两个或两个以上不同所有制的单位或个人共同投资并通过协议共同经营的企业
69.企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制与协调的过程。
（1）企业管理是为实现组织的预期目标，以资源为中心的协调活动。
（2）企业管理是激励（对人的积极性的激发）。
（3）企业管理是教育（对人的观念的改变）。
（4）企业管理就是决策。
（5）企业管理是一个系统工程
70.
（1）管理者必须强化从行政管理向职业性专家式的管理（管理者职业化）
（2）中国传统的“人”的管理思想（家族式经济人）转向现代的社会人的管理
（3）经验管理思想科学化、现代化管理。
（吸收先进的管理思想与最新的科学成果的有机结合）
（4）粗放型的管理转向集约化管理。
71.
（1）广泛的实行专业化和协作，如耐克、长
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