行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编.docx

行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编.docx

《行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编

行政中心作风效能建设的工作报告与行政中心干部自查报告2篇汇编

行政中心作风效能建设的工作报告

一、今年以来我中心机关效能建设工作情况

（一）制订方案，提高思想认识

在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。

为防止走过场，中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

（二）实行政务公开，接受群众监督

我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。

主要体现在以下五个方面：

1、设立对内外政务公开栏和监督岗。

对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。

通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。

在对外公开方面，在服务大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。

2、设置评议箱，印制各窗口服务须知卡。

须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。

3、实行一站式服务。

通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙服务，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要多次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。

既方便群众，又提高了办事效率。

4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。

5、加强对内部政务的管理和监督。

对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了《工作制度汇编》，发至中心网站，为中心规范化建设提供制度保障。

按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。

（三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能

我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。

既为“一站式”服务提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。

同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。

（四）加强教育，完善监督，提高意识

由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。

基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。

通过加强学习和培训，进一步提高广大干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受教育干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。

为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。

1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻*精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。

2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，制订了中心《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。

3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众投诉。

以上是我中心机关效能建设取得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在一定距离，比其他兄弟单位也有差距。

当前也存在一些问题：

一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是部分工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。

或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时限办理有关业务，影响了中心的形象。

这些说明我们的效能建设工作力度还不够，为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。

行政中心干部自查报告2篇

9月29日，区委召开了全区领导干部会议，会后，区行政服务中心立即召开了中心全体机关干部会议，对会议精神进行了传达贯彻，现将区行政服务中心贯彻全区领导干部会议精神汇报如下：

一、积极组织学习，迅速传达贯彻。

9月29日下午，全区领导干部会议刚一结束，区政府办副主任、区行政服务中心主任任晓彪同志立即组织召开了全体机关干部会议。

会上，任晓彪主任重点传达了区委徐明书记和区政府肖兵区长的重要讲话，特别是针对最近省、市委关于维护社会稳定的一系列重要指示及今年以来的经济运行情况、部署第四季度经济工作等进行传达学习。

二、结合实际，狠抓落实。

通过学习贯彻会议精神，中心结合本部门实际，按照区委、区政府部署要求，认真排查，疏理出下一步重点做好以下工作：

（一）以稳定压倒一切，确保国庆节安全。

在国庆节期间，中心将实行节日值班制，由领导带班，同时要求值班工作人员24小时信息畅通，以确保节日期间的安全，同时为防止节日期间出现特事特办现象，中心还对部分部门窗口要求实行特约服务制，如出现特殊情况，要求随叫随到，特事特办，以方便客商群众办事。

（二）做好干部稳定工作。

认真组织学习徐书记在全区领导干部会议上讲话，中心要求全体机关干部要以区委调整了干部为动力，保持积极的心态，饱满的热情，做好本职工作。

（三）继续做好中心第四季度工作的冲刺和积极谋划明年的工作。

1、要进一步统一思想，提高认识。

全体机关干部必须认识到加强行政服务中心建设特别是加强“两集中两到位”改革，优化投资发展环境的迫切需要，是提升行政服务效能的根本举措，要从讲政治、讲大局的高度，充分认识改革的重要性和必要性，切实把思想统一到区委、区政府的决策上来，以高度负责的态度抓好此项工作，有序推进工作落实。

2、要进一步采取措施，促进行政服务中心建设再上新水平。

要通过开展自查，按照区政府办公室《关于印发区进一步深化行政审批“两集中两到位”改革加强行政服务中心建设实施意见的通知》文件要求，继续完善和深化“两集中两到位”改革工作，采取切实可行的措施，加大项目进驻力度，行政许可、非行政许可及公共服务事项均按要“两集中两到位”要求纳入行政服务中心集中办理。

同时，窗口应及时与所属部门沟通联系，认真做好“网上审批和电子监察”改革工作，尽快解决目前网上审批和电子监察系统存在的问题和不足。

3、要进一步加大管理与考核力度，立足于服务。

要立足于服务群众，服务企业，以制度建设为抓手，进一步规范行政行为。

要建立以首问责任制、限时力结制、服务承诺制、责任追究制为主要内容的工作制度。

同时，还要进一步完善各项管理和办件制度，规范窗口工作人员考核管理办法，协调解决工作中存在的实际问题，为进一步推进行政审批“两集中、两到位”和“网上审批”改革提供坚强有力的保障。

第二篇

一、提升行政服务中心建设水平工作

1、区行政服务中心为正科级区政府派出机构，设主任、副主任各一名，今年又增设一名副主任职数,任命了两名副主任科员，班子配备较强，中心设综合科、督查科两个科室，机构、人员、编制已全部到位，职能、功能齐全。

（2分）

2、全面推进了9个乡镇（街道）便民服务中心建设，文陂乡正启动便民服务中心大楼建设，便民服务中心各具特色，功能服务齐全，区行政服务中心加强对乡镇便民服务中心的协调和指导考核工作。

（8分）

为充分利用区政府现有场地资源，中心场所虽暂达不到1000平方米，但经中心合理整合，基本能满足现进驻需求。

扣2分，故此项共自评12分。

二、中心及窗口建设工作

1、继续完善和深化“两集中两到位”改革，开展了“网上审批电子监察”工作。

中心建立了完整的项目清理、项目纳入、项目未进及理由的档案（6分）；纳入中心窗口办理行政许可项目占各单位行政许可项目总数的80%以上（4分）。

2、建立行政服务中心网站（2分）。

3、发改委、工商、国税、地税、财政、质监、建设、环保、劳动和社会保障、卫生、交通、林业等主要部门在中心已设立了窗口（房管、国土职能上划市管）。

（5分）

4、在6个以上窗口实行“一审一核”制。

（6分）

5、有关部门（国税、地税、人保、交警）设立的专业办事大厅，接受区行政服务中心的业务指导，工作协调，监督和考核，下发了考核细则（3分）。

此项工作自评得分26分。

三、窗口工作人员管理工作

1、窗口单位都要安排素质好、业务精、能力强的人员进驻中心，窗口负责人都派驻了具有公务员身份及单位股级实职的中层干部，其他人员涉及办理行政许可事项，都具备行政执法资格。

（3分）

2、建立了并实施了窗口负责人例会制和窗口工作人情况通报制。

（1分）

3、对窗口工作人员实行了定期考核、年度考核、评先奖惩由区行政服务中心组织进行。

（2分）

此项工作自评共6分。

四、实行了联合办理制。

对同一行政服务申请涉及中心两个以上窗口单位的事项，实行了统一联合办理。

此项自评2分

五、重视制度建设

1、窗口备有了所有行政服务事项指南和办件流程图，全部放在窗口玻璃台下（2分）。

项目办理流程图在网站上进行了公示。

（3分）

2、建立并实行了考勤奖惩制度。

（1分）

3、实行了挂牌上岗制，所有工作人员一律挂牌上岗。

（1分）

4、全面推行首席代表制，按要求授权到位，窗口启用了行政审批专门用章。

（6分）

因受场地制约，尚未建立政务公示栏，扣3分，故此项共自评13分。

六、做到“四个一”（一个窗口收件、一个窗口出件、一个窗口收费、一个办理程序），所有行政服务事项均能在窗口审批、办理。

（此项自评10分）

七、文明、礼貌、优质服务

1、所有窗口建立并实施了一次性告知制、首问责任制、延时服务制、承诺办理制、内部交接制（10分）。

2、由本级政府部门出具的证照，在窗口制作打印并发放（2分）。

3、窗口对受理或不予受理行政服务事项的申请，都出具了加盖本单位专用印章和注明日期的书面凭证。

（2分）

此项工作自评14分。

八、按章收费

1、设立了票款分离的收费专窗，收取的费用直接上缴财政预算外专户管理。

（2分）

2、无搭车收费。

（2分）

3、对受理项目及收费都有完整的文字记录。

（2分）

此项工作自评6分

九、廉洁自律，无索、拿、卡、要现象。

（4分）

十、自觉接受客商（户）监督。

建立了并实施投诉举报制度及设立了意见簿（2分）

十一、加分项目（6分）

1、各窗口单位年度创业服务年考核及XX年度区直部门单位重点目标管理考评，由区行政服务中心掌握一定分值，并负责量分。

加1分

2、区行政服务中心办简报。

加1分

3、在行政服务工作中采取新举措，提高工作水平，如工商局窗口实施预约办理制、下企业办理制、延时服务制等。

加2分。

4、为提升中心建设水平，中心积极向区委、区政府建言献策，得到区委、区政府采纳；加强中心内部管理，建立中心窗口人员考勤情况向单位主要领导月通报制度，有效地提高了中心工作水平。

加2分