人事档案表格大全.docx
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人事档案表格大全
人事档案表格大全
优选资料-可供编写1
应聘人员登记表1
招聘职工审批表3
面试评分表4
面试提问设计5
人事资料表8
新进人员职前介绍检查表9
试用赞成书10
誓约书11
担保书12
录取通知13
请假申请单14
加班审批表15
加班审批表15
补休登记表16
社会基本养老保险缴纳状况检查表17
职工辞退通知书18
职工辞职审批表19
职工辞退、辞职结算汇签表20
职工内部调动审批表21
职工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员薪水单24
薪水表25
薪水状况汇总表26
职工分类分级薪水标准28
优选资料-可供编写2
请输入企业名字企业
应聘人员登记表
姓名性别出生年月籍贯照
民族婚姻文化程度身高
详细地址户口所在地片
本
人
简
历
工
作
经
历
应聘何种职务
有何专长技术
联系电话
对应聘人员谈论
考官签字人力资源部总经理
填表日期：
优选资料-可供编写3
部门
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
拟1、学历：
聘2、年龄：
岗3、性别：
位4、工作经验：
条5、专业：
件6、其它：
人
力
资
源
部
意
见
总
经
理
意
见
请输入企业名字企业
招聘职工审批表
现有人数
副
总
经
理
意
签字：
见
年月日
年月日
部门经理签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
备1、各部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
注2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
优选资料-可供编写4
请输入企业名字企业
面试评分表
申请人姓名：
申请人号码：
职位：
第一选择：
日
期：
第二选择：
面试考官一：
面试考官二：
考官谈论
1、表面：
、6工作经验：
□
劣
□
无
□
可
□
缺乏
□
常
□
有相关的经验
□
优
2、流通交流技巧：
7
、资格和技术：
□
默然不善表达
□
无
□
语言表达不流畅
□
部分
□
可以，但不正面
□
有
□
正面，主动，积极，表达清楚□
□
过高
□
擅长表达，语言有条理，令人佩服
3、态度：
8
、可开始工作日期：
□
不友善
□
不清楚，待定
□
默然少语
□
可以确定
□
友善，但不太主动
□
随叫随到
□
友善，又主动
4、原工作牢固程度：
9
、薪水要求：
□
很不牢固
□
要求过高
□
可以
□
正常可以接受
□
牢固，辞职原因充分
□
十分牢固，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱
10
、整体谈论
□
对工作不太热忱，没关紧急
□
劣
□
十分侧重薪水待遇
□
常
□
可以□
□
好
□
十分积极
□
十分好
11、其他谈论：
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
最后决定：
□第一次面试□第二次面试□拒绝
优选资料-可供编写5
□考虑□存档留用
面试提问设计
△△企业面试问话大纲
□不录取
要素
礼
度
求机
愿望
表力
言表
达能力
社交能力
人关系
社会关系
判断力
情
定性
行与
能力、
工作
精力
活力趣
好
察内容
1、容、穿着
2、行、止
3、敲、走路、坐姿、站立的
4、口（礼貌用）
1、将自己表达内容有条
理地正确地方
2、引例、用确实
3、气、言吻合要求
4、姿表情
1、正确判断面状况
2、理突事件
3、迅速回答方
4、理堪的反
1、自己定之事可否持行
2、工作奏、有序
3、集作的适性
4、能力
5、可否更多地从别人的角度解
1、聘者可否精力充
沛、充活力
2、其趣和好可否吻合聘位的要求
提目
1、你本企业的原因
2、你本企业最重什么
3、你本企业的认识
4、你希望企业怎样安排你的工作、待遇
5、将要从事的工作的
1、（描）自己
2、你的缺点
3、你的趣、好
4、据你自我解析，最适合你的工作
1、介你的家庭
2、你的朋友怎样对待你
3、你希望在什么的下工作
4、你交友最侧重什么
1、若是A企业与B企业同用你，你将⋯⋯
2、企业工作特别苦，你将怎样待
3、你怎么的也不
懂
4、你忧如不太适于本企业工
作
1、从事何种勤工学工作
2、参加何种活任何
，什么？
3、有何种研究
4、文写作程
1、你喜什么运，你会跳舞？
2、你怎消磨暇？
3、你常参加体育？
价要点
1、穿着整、得体、
无明失.
2、沉着、重、大方
3、走路、敲、坐椅
吻合礼.
4、口文雅、礼貌.
1、可否以企展
目兼个人利益
2、回答完满、全面、
适合
3、服力
1、前后性
2、主、言了然
3、清楚
4、服力
5、遣用句正确
1、自我
2、交往能力
1、理解正确性、
迅速性
2、自我判断力
3、是判断是感
性判断
4、有自己的独立解
1、表力
2、考方境和理解
力
3、践能力
4、交往能力
优选资料-可供编写6
·续表
要素
思想力
解析力
语言表
达力
反应力
应变力
责任心
纪律性
个人性格品
质
工作经验
经营意识
专业技术学
识
观察内容
提问项目
1、对主试所提问题可否能
1、你认为成功和失败有什么差异
够经过解析判断，抓住
2、你认为富和贫、美和丑有什么区
事物本质，并且说理透
别
彻，解析全面，条理清
3、若是让你筹建一部门，你将从何
晰
下手
2、可否能顺畅地将自己的
4、提一些小案例，要求其解析、判
思想、看法、建议用语
断
言表达出来
1、脑筋的机敏程度
*咨询一些小案例或提出某些问题要
2、对突发事件的应急办理
求其回答
能力
3、对主试提出的问题可否
迅速、正确地理解
4、并赶忙做出相应的回答
1、负责终究的精神
1、对委任的任务完成不了时怎样处
2、对工作的坚持
理
3、令人佩服的完成工作
2、对学校规章制度的看法
4、考虑问题偏执
5、对本职务要求
1、有无不良性格（过分狂
1、你认为现在社会中一个人最重要
妄或自卑）
的是什么
2、有无偏执看法
2、你可否“受人之托忠人之事”
3、回答以下问题的认真诚实
4、掩饰性
1、从事所聘职位的工作经
1、你从大学毕业后的第一个职业是
验丰富程度
什么
2、职位的升迁状况和变化
2、在这家企业里，你担当什么职务
状况
3、你在这家企业里做出了哪些你自
3、从其所述工作经历中判
己认为是值得骄傲的成就
断其责任心、组织领导
4、你在主管部门中，碰到什么困
力、判断意识
难，你是怎样办理和应付的
5、请你谈谈职务的升迁和薪水变化
状况
1、判断应聘者可否拥有商
1、经过经营小案例来判断其可否有
品看法、效率看法、竞
这方面的看法和意识
争意识
2、可否具备基本的商品知
识
1、对专业知识的认识程度
1、你为什么选择该专业
2、成绩
2、介绍一下学习成绩和蔼于科目
3、对所要从事的工作的认
3、有何专长和具备何种资格
为
4、谈谈你从事该工作的优势
5、有何工作经验
谈论要点
1、自信力
2、纪律性
3、意志力
1、诚实诚挚
2、人生观
3、信誉
1、专业学识
可否吻合
工作要求
2、有无特别
技术
3、有无工作
经历
优选资料-可供编写7
·续表
要素
观察内容
提问项目
谈论要点
1、为什么要到本企业来
1、你认为你对本企业会做出
2、你过去做过哪些工作
2、你认为你有何缺点？
如有，请
3、为什么要走开原单位
举例
一般问题
4、你认为原单位有哪些缺点
3、别人责怪你时，你一般会怎样
应付
4、你喜欢和哪些人交往？
同学、
同事、邻居
面试结束后你的谈论
经过上述面试，请你对于你面试结
1、综合、全
整体印象
果作初步谈论，说明为什么？
面评定
2、尽量减少
误差影响
优选资料-可供编写8
性
户
别
相
籍
片
血
住
型
址
姓名
到职
日期
年
月
日
籍贯
出寿辰
年月日
期
婚姻
□已婚□未婚
劳保
日期
年月日
不测
险加保
政治
面目
民族
服役
年月至
期间
年月
保证人
紧急
联系人
请输入企业名字企业
人事资料表
县
市
街
（
区
）
村
邻
段
路
弄
号
楼
电
城
乡
路
县
市
街
话
（
区
）
村
邻
段
路
弄
号
楼
城
乡
路
起
年
学校名称
系科组别
讫
毕业
家庭状况
制
年月
最
称
工作单位
高
谓
姓名
出生年月
或就读学校
学
历
年
月
日
工作单位
职
主管
起讫
工龄
薪水
企业行呈
位
职称
年月
年
月
日
经
年
月
日
历
年
月
日
年
月
日
年
月
日
中英
电
电
程
法总人
名
年
种类录取
考试
证件
专
打打报脑式律务事文
考
长
生品资财成税营外企划
称度
科别等级
单位
字号
管管
材
会
会
务业贸
试
语
代
说写听读
种
号
关
语
精通略精通略精通略精通略
文
地
电
日
语
址
话
其
他
优选资料-可供编写9
新进人员职前介绍检查表
新进人员姓名：
职务：
报到日期：
本表供给你一些可依照的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
职前介绍是你赢得一位同仁忠于职责，增加工作兴趣以及产生绩效的最正确机遇，请检查每一项目，并将他所需要的事务
及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查。
1、准备款待新进人员
A认识他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。
B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备稳定。
C将他的工作场所，所需用具准备稳定。
2、欢迎新进同仁
A使他放松心情。
B将你与他之间的隶属关系说明。
C指派他工作场所，并发给他所需之用具。
3、对他表示真实的关切与兴趣。
A与他谈论他的背景与兴趣。
B问他居住有无问题。
C上下班交通有无问题。
4、讲解本单位之任务
A、本单位之任务。
B、组织大要。
C、他在本单位之职责。
D、讲解他与其他同仁的关系。
E、他的直属主管与他的属员。
5、介绍他与单位主管以及同仁认识
A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。
B、向他讲解每位同仁的工作并略加同意。
6、指示他的工作与可以帮助他的人
A、逐次指示他的工作。
B、讲解工作标准。
C、指示他工作场所。
D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。
E、将相关工作等规定，技术手册等交他阅读。
F、指导工具与装备之使用。
G、重申工作安全。
H、重申企业机密不可以外泄。
7、绩效追踪
A、常常查察他进步状况。
B、激励他提出疑问。
C、改正错误并恩赐激励与同意。
优选资料-可供编写10
请输入企业名字企业
试用赞成书
兹赞成以下条件：
一、试用限时：
自年月日起，至年月日止。
（共计月日）
二、工作单位：
在担当之职。
三、工作时间：
每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当原因拒
绝。
四、工资：
1、依照双方协议，月薪元，按本质工作天数计算（含星期例假
日），少勤或请假均无给薪。
2、薪水每个月日至日固定发放次。
五、试用：
试用期间应遵守企业管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时停止试用，均无异议，其实不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带以下相关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
此致
请输入企业名字企业
立赞成书人：
年月日
优选资料-可供编写11
请输入企业名字企业
誓约书
户主姓名
自己与户主关系
誓约人
出生年月日
自己保证，被贵企业录取、成为企业职工后，必然遵守企业法规，遵守劳动纪律，自觉保护企业形像，保护企业利益，遵从企业的领导，一心一意地为企业勤奋工作。
如任职期间违反以上誓约，或因自己的过失而使企业的利益碰到损害时，自己愿接受企业的辞退或其他处分，自己及担保人予以赔偿。
谨此保证。
誓约人签字、印鉴
担保人姓名
与自己的关系
现住处
年月日立
请输入企业名字企业
请输入企业名字企业
誓约书
户主姓名
自己与户主关系
誓约人
出生年月日
自己保证，被贵企业录取、成为企业职工后，必然遵守企业法规，遵守劳动纪律，自觉保护企业形像，保护企业利益，遵从企业的领导，一心一意地为企业勤奋工作。
如任职期间违反以上誓约，或因自己的过失而使企业的利益碰到损害时，自己愿接受企业的辞退或其他处分，自己及担保人予以赔偿。
谨此保证。
誓约人签字、印鉴
担保人姓名
与自己的关系
现住处
年月日立
深圳百家欢企业
优选资料-可供编写12
请输入企业名字企业
担保书
市公安局愿对贵企业任职的（
）供给担保。
保证被担保者遵守以下各项。
第一条如被担保人违反任职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵企业财产、
业务信誉上的损失，本学校担保由其自己赔偿损失。
第二条本担保有效期满从前3个月，如担保人未提出撤消或改正担保书，贵企业仍视本担
保书连续有效。
担保人（或印鉴）
地址
职业
出生年月日
年月日立
请输入企业名字企业
请输入企业名字企业
担保书
市公安局愿对贵企业任职的（
）供给担保。
保证被担保者遵守以下各项。
第一条如被担保人违反任职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵企业财产、
业务信誉上的损失，本学校担保由其自己赔偿损失。
第二条本担保有效期满从前3个月，如担保人未提出撤消或改正担保书，贵企业仍视本担保
书连续有效。
担保人（或印鉴）
地址
职业
出生年月日
年月日立
请输入企业名字企业
优选资料-可供编写13
请输入企业名字企业
录取通知
先生/女士
您好！
第一感谢您对本企业的相信和大力支持。
特别有幸地通知您，经过核查审查，本企业决定正式录取您为本企业职工。
请您按以下通知到企业报到。
报到时请携带以下相关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的地址等有变化，请直接与企业人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
2、报到地
联系人：
请输入企业名字企业
优选资料-可供编写14
请输入企业名字企业
请假申请单
年月日
姓名
入企业时间
年月日
可否转正
部门
职务
请假时间
请假原因：
假别
□病假□事假
□产假
□婚假
□丧假
□年假
请假人签字：
年月日
部门经理签字：
人力资源部签字：
副总经理签字：
总经理签字：
建议
年月日
年月日
年月日
年月日
1．职工请假须按此表填写，逐级审批。
说明2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交人力资源部。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。
请输入企业名字
请假申请单
年月日
姓名
入企业时间
年月日
可否转正
部门
职务
请假时间
请假原因：
假别
□病假□事假
□产假
□婚假
□丧假
□年假
请假人签字：
年月日
部门经理签字：
人力资源部签字：
副总经理签字：
总经理签字：
建议
年月日
年月日
年月日
年月日
1．职工请假须按此表填写，逐级审批。
说明2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交人力资源部。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。
优选资料-可供编写15
请输入企业名字企业
加班审批表
年月日
姓名部门职务加班人数
加班时间年月日时———年月日时共小时
意
原因
见
部门经理签字副总经理签字总经理签字
年月日年月日年月日
1．职工加班须按此表填写，逐级审批。
说明
2．两人以上的附加班人员表。
3．赞成后将此表交人力资源部。
请输入企业名字
加班审批表
年月日
姓名部门职务加班人数
加班时间年月日时———年月日时共小时
意
原因
见
部门经理签字副总经理签字总经理签字
年月日年月日年月日
1．职工加班须按此表填写，逐级审批。
说明
2．两人以上的附加班人员表。
3．赞成后将此表交人力资源部。
优选资料-可供编写16
请输入企业名字企业
补休登记表
年月日
姓名
部门
职务
加班日期及
累计加班
补休日期及
累计补休
部门经理
补休人员
备注
时
间
小时数
时
升级会员 