年会激励员工演讲稿.docx
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年会激励员工演讲稿
年会激励员工演讲稿
篇一：
年会优秀员工发言稿
篇一：
年会优秀员工发言稿
2014年春晚优秀员工代表发言稿
尊敬的*总、尊敬的
集团公司各位领导、各位同事及其家人们，大家新年好！
我是**，很荣幸代表公司**
部门2014年度优秀员工发言。
我谨代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢*总的信任，感谢给
予我们关心与帮助的集团公司各位领导，感谢所有不辞辛苦、团结互助的全体同事们！
衷心
的谢谢你们！
（此处90°鞠躬，停顿3秒）
自**年加入**各司
已有**年时间，从一个营业员到收银员到领班，从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟
悉，我一直告诉自己，虽然我的岗位很平凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中
的形象，用最好的服务与饱满的热情去面对每一位顾客，是我一直在坚持与努力的目标！
今
天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定与赞赏，更
是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰与感谢！
我们不会因为过去
的荣誉而沾沾自喜，骄傲自满。
在新的一年里，我们将不断提升自我，继续勇往直前，迎接
一切挑战，用满怀的信心去赢得市场竞争，为公司、为自己交出一份更加优异的成绩。
在此新春佳节来临
之际，我谨代表营运中心全体优秀员工祝***集团**年大展宏图，财源滚滚！
祝大家万事如意，
合家欢乐！
谢谢大家！
2014年*月*日
篇二：
发言稿：
年会优秀员工发言稿
公司
年会优秀员工代表发言稿
今天在这里能代表
优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜与压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得
我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。
当然了，有压力就是动力，有动力就有更多
的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员
工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了
什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的
印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度与方式得到了广泛
的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看
齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工
作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指
挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事
亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，
技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀
员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?
领导中也有竞争，那样会有
一个更好的良性循环。
我们部门被评选为
“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为
我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误与种种不足之处。
上次去升华拜克的路上，
计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没
找到，没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认
为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有
速度没质量;缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下
努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经
验与阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙
般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，与对公司发展也有了自己的理解，为
了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句
话就是：
在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总与曾总周围，高举着我们思创那
实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个
早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥与的春节!
篇三：
年会优秀员工发言稿
年会
优秀员工发言稿
发布时
间:
2011-12-2023:
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各位领导、各位同
事大家好：
在这辞旧迎新的日
子里，公司举办这样的年会，我心情特别激动，这是我第二次参加公司的年会，我来到公司
一年有余，在这一年里我感受颇深。
在领导悉心的教育
与同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，我能感觉我在逐渐成长，
学到了许多以前不曾接触的知识。
首先，这些成绩与
成长与领导的关心与同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让
我有机会秀我自己。
感谢两位领导的耐心指导与淳淳教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，
没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声：
谢谢！
其次，这些成绩与
成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每年的绿化工程中都能出一批精品
工程，员工的综合素质每年都有提高，并能带出过硬的施工队伍。
我们的团队在业务上精湛、
管理上优良，在这里我学到了很多专业知识与专业以外的知识，在这样的氛围中工作我感到
自豪，在?
?
公司工作感到自豪。
相信我们每一个人都有同感。
今天大家给了我最
佳新员工的称号，感谢大家给予的肯定。
说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个新人
的在努力，我们在座每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。
今后
我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!
同时向
公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质与熟练的工作业务！
最后，感谢?
?
公
司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!
相信我们的生活一定会因自己的
努力而精彩!
在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好。
相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!
！
谢谢大家，祝大家新年快乐、万事如意！
篇四：
年会优秀员工发言稿
优秀员工发言稿
大家下午好!
今天，我很荣幸能够作为优秀员工上台发言，内心非常激动!
在过去的一年里，我一直全心全意为客人服务，做好自己的本职工作，尽心尽力的完成每一项工作任务。
从一个普普通通的服务员成长为今天的优秀员工，这不但得益于酒店领导的关心与帮助，更得益于各位同事的支持与默契配合。
在这里，我表示深深地感谢!
只有亲切的服务才会得到客人的认可，点服制度的推出让我们把亲切服务更好的展示给客人。
在服务过程中，不断总结自己，从经验中学习，向优秀的同事学习，努力提高工作效率，使自己不断成长、不断进步。
同时，我的付出也得到了客人的认可，我深感荣幸。
客人来我们酒店消费，我们不仅要为客人提供优质的菜品，还要提供亲切的服务，把企业文化融入到我们的服务中去。
细节决定成败，细节留住客人，我们要做好细节服务。
比如说：
客人胃不舒服，我们要及时告诉厨房，为客人送上一盘花生米，虽然只是小小的花生米，但客人会很感动。
真正把客人当作我们的衣食父母，用心服务好每一位顾客是我们不变的追求。
这份工作带给我的不仅仅是薪酬，带给我更多的是能力的锻炼，语言能力、交际能力、观察能力、应变能力与营销能力都在服务员这一角色中得到一定的锻炼与提高的。
篇五：
企业优秀员工年会演讲稿
企业优秀员工年会演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向局领导汇报一年来所取得的成绩，向全院干部职工展示一年来所取得的成果。
作为测绘院的一名职工，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感到无比的荣幸与激动。
首先，请允许我代表所有先进个人，向关心与支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!
回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。
有的忍受着烈日的炙烤与风雨的侵袭，奋战在大漠戈壁上;有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务与保障工作。
大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以测绘人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。
面对人迹罕止的茫茫沙漠，我们没有畏缩不前，而是进行周密的安排与部署，大胆细心的工作;面对交通不便、通行困难的盐碱沼泽地，我们没有失去信心，而是鼓起勇气，用智慧与坚韧予以征服;我们的双脚因长途跋涉而打起了血泡，我们没有停顿不前，而是将血泡挑掉，继续我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有借此而休息，而是在行车途中打个盹，又投入到紧张的的工作中;
我们翻越了无数座巍巍高山，我们趟过了无数条泱泱大河;我们忍受了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个与家人团聚的节假日;我们克服了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬;需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。
正是通过这些艰苦的磨难与努力，我们才取得了骄人的成绩。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养与帮助，离不开各位同事的大力支持与配合。
是你们为我们的成长创造了空间与条件，为我们的工作创造了与谐的氛围与环境。
我们的每一点滴进步，领导与同志们都给予了极大的关注与鼓励，并给予了充分的肯定与荣誉!
从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。
今天我们能够被评为2005年度的院先进个人，首先感谢各级领导的帮助与关爱，使我们能够在政治思想与业务素质等诸多方面逐步走向成熟与完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;感谢院各部门与全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作与配合。
良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神与充满活力的工作热情。
使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新与拓展，使我院的工作开展的有声有色，使全院的全体职工得到了巨大的收获，使我们的才能得到了充分锻炼与展示。
我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强三个代表重要思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。
我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高与完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌与饱满的工作热情，全心全意地投入测绘工作，以此来回报各级领导与同志们的鼓励与期盼。
作为测绘院的一名职工，院兴我荣深深地印在我的心中。
昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。
篇二：
老板激励员工演讲稿
老板激励员工演讲稿各位同仁：
大家好！
从2014年11月30日以来到目前一年了，我们销售业绩突增，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹与各企业的老总与全体员工，道一声：
你们辛苦了！
我感谢你们为金玉普惠公司业展做出了贡献！
一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工；跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互相激励，才能使我们的销售思维领先。
业绩更上一层楼。
我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公！
我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着！
时常萦绕在我脑海的是为了上海分部业不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是
指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记！
企业的发展壮大，需要资金的积累与不断的投入。
也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。
也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。
企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！
为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢与敬意！
正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！
通过大家的不断努力与良好的工作生活环境，我们预计今年的全年销售量要比去年翻10倍，销售量过亿，服务质量做到精益求精并确保客户安全，因为服务客户是销售延续企业的生命。
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，与工作方面的配合。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：
公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康与安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！
愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功！
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！
最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！
2014年11月30号
篇三：
广告公司年会演讲稿
篇一：
2016年董事长公司年会发言稿
2016
年董事长公司年会发言稿
明阳天下会议服务
公司
在传统佳节来临之
际，我们首先要向工作了一年的全体xx同仁表达我们最诚挚的问候：
你们辛苦了!
谢谢你们一年来的
辛勤工作与努力付出!
谢谢家属们长期以
来给予员工们工作上的理解与支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。
古语有云：
上下同
欲，其利断金!
总结过去，是为了
展望未来!
下面围绕公司
20xx年的工作我谈三点：
在国际贸易大幅下
滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增
长近三十年的三驾马车已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
那么20xx年圣安
百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
2016年董事长公
司年会发言稿
因此，20xx年公司的发展战略与我们国家的基本经济战略保持一致：
稳中求进!
公司各业务团队与
职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?
换句话说：
稳什么?
怎么稳?
进多少?
怎么进?
大家知道一个小企
业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
企业管理就是两个
目标：
提高效率与效益。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
春节后，我们将在
全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20xx年我们加强企
业文化建设的序幕。
我问xx先生民企
与国企相比有哪些不足?
李荣融先生回答说：
有四个不足：
第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
因此，陪伴就是一
种力量!
我期待大家在
20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出
团队与员工。
谢谢大家
本文转自明阳天下
会议服务公司，转载请注明出处
篇二：
员工公司年会演讲稿
员工
公司年会演讲稿
尊敬的各位领导、
同事们：
大家上午好!
2014即将过去，在
这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结2014，展望2015。
在繁忙的工作中，
来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，
新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦
与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。
很感谢金玉普惠公
司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与
思考。
我见证了公司这几
年的发展，比较深刻地理解公司的理念。
但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万
千感慨。
湃、深感我心激荡。
我深深感谢公司的
成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。
在过去的一年，由于经济的
下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，
那种累，愿睡它三千年不醒。
但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己
需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽
误项目的进展。
当然，我们这一年
的工作中还存在一些问题与困难，比如：
我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售
能力与技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫与缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公
司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，
我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并一
定能够如愿以偿，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，
这样，在新的一年
里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。
针对公司的总体规划目标，生成部
门绩效目标、员工个人业绩目标。
在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。
在此，我给大家拜
个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
篇三：
公司年会演讲稿
公司年会演讲稿
各位领导、各位同
事：
大家好!
转眼间，
2015年又过去了，这一年，是金玉普惠公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。
在这一年
里，我们各位员工都能融洽相处。
我们曾为了完成共
同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高金
玉普惠公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部
则加班为客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃
饭，直到我们完成工作为止。
当我们在工作上遇
到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是
不分彼此，主动地帮助做一些力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他
接听电话、接待客人、签订合同等等。
在这一年里，金玉普惠公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、
女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为
各位员提高自身素质创造了机
会。
通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各
位员工之间的友谊。
最后祝各位同事新
年快乐，身体健康!
篇四：
公司年会励志演讲稿范文
公司
年会励志演讲稿范文
关于公司年会励志
演讲稿范文
公司年会励志演讲
稿
各位领导、各位同
事大家好：
此时此刻，与各位
一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。
我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，
因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机
会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。
我想以一个成熟员工的
心态为主题，来谈谈我的想法。
作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深
刻地理解公司的理念。
但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。
不同于几
年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。
我的心情如
大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。
回望过去的一年，
在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司
发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。
在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了
太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它
三千年不醒。
但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，
不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。
成长理论与成长心
态是我几年得以快速成长的力量源泉。
我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到
的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：
每个人，在每个阶段，都需要成长，
成长是人生的常态。
这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一
个关口取得进步，这是受用一生的哲理。
在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地
发现每个阶段的成长都那么惊人。
这句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他
的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越
来越多的鸿与智人。
公司年会励志演讲
稿
尊敬的各位领导、
各位同事：
大家好!
谢大家!
在职期间我始终
着做一名优秀的财务人员的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工
作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
首先，我们用心工
作。
在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍
的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率与工作质量为目标，力争做到总公司与分公司
财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。
使
得各分公司人员按照公司的制度与标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度
办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同与收付工程款项等情况。
在工作中发现问题，
解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。
在工作与学习中，
我坚持取人之长，补已之短。
经过一年多的工作，
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