我的求职计划书.docx

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我的求职计划书

我的求职计划书

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

我的求职计划书一：

　　1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。

如下：

　　2、求职计划

　　一、目前求职计划

　　通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。

　　注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。

薪酬要求通过xxx有限公司联系电话：

x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。

　　加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。

我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

　　二、近期求职计划

　　加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。

把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

　　树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

　　通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

　　三、长期求职计划

　　继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

　　知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

　　扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。

　　一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

　　我的求职计划书二：

　　一、了解自我及职业定位

　　我是一名电子商务专业，对于企业产品的促销方式、电子商务、物流具有较深的体会。

　　我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：

电子商务概论、网络营销、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学、个人理财等等。

　　性格爱好：

1.我性格外向、善于沟通、喜欢交朋友，有责任感，有一定的组织和团结能力。

2.喜欢上网看些东西新近的新闻等、喜欢了解新颖的事物，善于总结发现。

3.对工作认真负责，积极进取，乐观执着，敢于面对困难与挑战。

4.一直是严格要求自己,做到了”三心”,即细心,耐心,恒心;”二意”,即诚意,真意。

　　自我定位：

既然自己毅然决然地选择了就业，就应当全身心地投入到就业准备当中去，仅凭一张大学文凭和学位证，根本吸引不了任何人的眼球。

所以我在大学已过的两年中努力考取了一些证书，计算机二级、英语四级已经考过了，英语六级也在考试之中。

我还考取了河大经济学自考本科，申请了学士学位。

既然已经迈出了考自考的步伐，并且也取得了相应的成绩，近几年我会考虑在工作的同时考取研究生学位，俗话说“活到老学到老”，所以我会不断地学习不断地进步，以致自己可以更好的为所从事行业添砖添瓦。

趁着自己还年轻力壮，就应该在这些年多打拼打拼。

要知道，吃苦在前，享受在后，没有体会过艰辛，将来那会有稳定的工作，想想看，这在再苦再累也是值得的。

　　可胜任的职位：

　　1、营销助理、营销员、促销员

　　我校开设较多的营销课程，本人学习成绩班内名列前茅。

阅读了好多有关营销的书籍，并成功运用于实践，获得了很好的销售成绩。

　　曾经在假期做过饮料、电器等促销，并得到好评。

　　2、网络营销员、网站推广

　　我校在网络营销一课程中队网站推广以及网络营销都有很好的讲解，并曾在淘宝网上开过店，对其中的一些情况也有一定了解，会经常去体会其他好的网站的设计，对好的网站的色彩、关键字、布局等方面都有很多感受。

　　3、物流操作员对物流有浓厚的兴趣，关注现代的物流知识及设备，常思考如何提高企业的物流速度。

　　物流，电子商务的血管。

我们在学习电子商务的同时对物流知识也有一定的了解，虽然没物流专业的知识深厚，可是我们会结合电子商务的要求去运用物流，会有更好的成绩。

虽然自己是应届毕业生，但没有经验也有没经验的优势，只要自己兴趣所在就一定能打败所有困难挫折。

二、求职计划

　　1.加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。

把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，，让他们放心——他们的女儿过的很好，使他们颐养天年。

　　2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

　　3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

　　三、择业原则

　　1．企业重视人才，可以让员工发挥自己的能力、发掘自己的潜力，有很好的晋升机会。

　　2．拥有良好的工作团队和工作环境。

　　3．企业有完善的制度，有做大做好的目标。

　　四、求职途径

　　我并没有把找关系排除在求职途径之外，可是我并不喜欢通过这种途径获得工作，总感觉利用关系获得的工作并不能使自己安心的留在公司工作，总会觉得不是凭借自己的努力获得的东西不是切实的属于自己还是感觉靠自己的努力得到的是最好的。

　　求职的途径多种多样，网上投递简历和参加现场招聘会是我的两种主要选择，我希望通过自己的努力来找到属于我第一份真正的工作，而不是依靠父母或是亲戚朋友。

　　结语：

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么是之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。

转眼间我的大学生活就快结束了，在这三年的时光里让我更加艰辛了这一点。

所以早早的制定自己的职业计划是非常有必要的。

而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。

我现在是电子商务专业大三的学生了，马上就要走出校门加入社会进行工作，所以我必须想好自己想去干什么，应该去干什么。

计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！

　　我的求职计划书三：

　　一.了解自我

　　知己知彼方能百战不殆。

获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。

所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

可通过以下途径：

　　1.职业性向测试。

如学院就业指导中心的朗途职业测评;

　　2.兼职实习总结。

暑假期间曾在非织造厂里实习;

　　3.与其他同学交流。

俗话说：

旁观者清。

　　自我评价：

　　专业基础知识扎实，做事认真负责，但性格略微内向，不善与人交流。

　　二.专业认识和职业定位

　　非织布定向或随机排列的纤维，通过摩擦、抱合、或粘合，或者这些方法的组合而相互结合制成的片状物、纤网或絮垫，不包括纸、机织物、针织物、簇绒织物以及湿法缩绒的毡制品。

简单的讲就是：

它不是由一根一根的纱线交织、编结在一起的，而是将纤维直接通过物理的方法粘合在一起的，所以，当你拿到你衣服里的粘称时，就会发现，是抽不出一根根的线头的。

非织造布突破了传统的纺织原理，并具有工艺流程短、生产速度快，产量高、成本低、用途广、原料来源多等特点。

　　该行业是近几十年来新兴的高科技原材料工业，与传统纺织相比，无纺布的生产不通过传统的纺织织布，而采用先进的水刺、针刺、热轧、纺粘、熔喷、化学粘合、缝编、热熔复合和湿法等先进无纺加工工艺，将各种天然纤维、化学纤维和化学聚合物直接成网加固，形成人们需要的各种各样的功能性布料。

再加以热压成型和复合技术，还可生产出各种各样的功能性块状料和弧、球状材料等，被誉为“朝阳行业”。

随着科学技术的发展，非织造布已经很广泛地进入到我们的日常生活中。

我国非织造布还有巨大的发展空间，所以本专业毕业生有很广阔的就业空间和发展前途。

　　从以往几届学长的就业情况来看，本专业毕业生就业情况良好。

结合专业实际，我们的就业面虽然较为广阔，但应以非织布生产为主，可谋求的职业如开机工、生产管理等。

　　三.求职准备

　　1）求职材料的准备收集处理就业信息通过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

　　2）材料及心理准备

　　首先，做好充分的认识及心理准备。

在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，攀比心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。

我们应该做到正视一切，实事求是，不怕挫折，学会用发展的眼光看待就业。

做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：

盲目自信、胃口高吊自卑畏怯、信心不足当断不断、患得患失依赖心理、人云亦云

　　其次，准备求职信

　　再次，准备个人简历。

简历主要包括：

1、标题2、个人基本情况3求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息

　　最后，准备面试。

面试应有充分准备，如资料的准备、形象的准备以及面试可能被问到的知识的准备等。

　　四、求职途径

　　1.学院就业指导中心发布的就业信息，这类信息比较可靠，可信度高，可以此作为主要就业途径。

　　2.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。

坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

应注意辨别就业信息的真伪，防止上当受骗。

　　2.大小型招聘会郑州人才交流中心会定期举办各种招聘会，到时携带个人简历前往指定地点参加。

前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解，并调整个人简历。

　　3.校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。

我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

　　4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。

不做重点但不可轻视。

　　五、结语

　　我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。

转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。

所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。

而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。

我现在是一名大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。

但最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标前进。

感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。

未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着!

　　我的求职计划书四：

　　我是罗定职业技术学院07电子商务学生苏加丰，对于企业产品的促销方式、电子商务、物流具有较深的体会。

　　一、09年广东大学生就业分析

　　二、电子商务就业岗位分析

　　三、个人能力、兴趣分析自身能胜任的职位

　　四、如何获取招聘信息渠道

　　五、风险的防范

　　六、对未来职业的憧憬

　　一、2009年广东大学生就业形势看点

　　面向2009届高校毕业生的44场供需见面会从08年11月22日正式启动，与往年相比，今年招聘会场次增多了，但规模缩小了。

在昨日广东省教育厅召开的新闻发布会上，省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年的大学生就业形势将是改革开放以来比较严峻一年。

　　2009年招聘会场次增多规模缩小

　　2009年全国普通高校毕业生约610万人，广东超过33万人，比2008年增加4万人左右，人数再创新高。

广东省就业指导中心预测，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2009年预计有超过50万名高校毕业生在广东求职。

　　2009供需见面会在形式上作了微调，场次比去年增加了10场，但规模控制“小型化”，其中除9场大型综合供需见面会外，剩余35场均为小型专场。

另外，由教育、劳动、人事部门共同举办的面向2009届毕业生的网络招聘会也在筹备中，时间尚未确定。

　　2009年总体就业岗位减少

　　省教育厅副厅长李小鲁表示，2009年广东用人单位对高校毕业生的需求增长速度预计将有所放缓，2009年的大学生就业形势将会是改革开放以来比较严峻的一年。

　　李小鲁分析，作出如此判断的原因有：

第一，国际金融危机导致大量海外人员回流，从而使得高端竞争出现重心下移，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战；第二，金融危机的进一步影响将在今年下半年甚至明年才会浮现，沿海地区的经济形势将出现多种不可预见的变化，预计将会有大批外企倒闭、迁移和收缩，从而大幅度地减少劳动者的就业空间；第三，由于全球经济不景气，加上国内经济放缓，国内中小企业也面临缩减规模甚至倒闭的威胁；明年新增劳动力和毕业生数字仍不断上升。

总体就业岗位减少，就业人数不断上升，就业矛盾仍十分突出；第四，今年开始执行的公务员行政机关机构改革以及事业单位即将启动的改革，将会使以财政为依托的职位增加幅度放缓。

　　李小鲁表示，此次国际金融风暴在全球蔓延，我国经济发展的基本面没有发生根本变化，我省实施“双转移”战略，对广东社会经济结构是一次重新洗牌，受影响的是一些劳动密集型企业，从长远来看，对高校毕业生就业是有利的。

　　2009年大学生就业难问题的情况分析

　　2009年全国大学毕业生为610万。

由于国际金融危机对中国经济产生了很大影响，也对2009年大学生就业形势产生不利影响，2008年底到2009年的大学生就业形势将比以前更加趋紧。

　　2009年大学生就业难原因一高校扩招影响

　　2009年大学生就业难原因二学生就业渠道不畅

　　目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。

但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。

对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

　　2009年大学生就业难原因三企业用工制度不合理

　　2009年大学生就业难原因四高校专业设置错位

　　2009年大学生就业难原因五学生缺乏就业培训机会

　　不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。

事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。

要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

　　2009年大学生就业难原因六学生仍然期望过高

　　2009年大学生就业难原因七学生缺乏求职技巧

　　用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。

更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。

而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

　　2009年大学生就业难原因八市场对白领需求不足

　　由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。

这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　二、电子商务就业岗位分析

　　1、网站策划/编辑

　　一般要求：

　　熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；

　　熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；

　　对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；

　　有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；

　　具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；

　　熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。

　　2、网站推广

　　一般要求：

　　负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；

　　网站社群相关服务，内容规划及经营；

　　会员维护及管理工作；

　　文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；

　　能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；

　　3、网络营销员

　　一般要求：

　　熟悉网络、网络营销和办公软件；

　　负责公司产品在网络上的推广；

　　对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念；

　　4、外贸电子商务

　　我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。

这是一个典型的行业网络营销岗位。

可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。

例如负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。

　　三、个人能力、兴趣分析自身能胜任的职位

　　我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：

电子商务概论、网络营销、网络广告、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学等等。

　　本人在校时担任班长、学生会干事职位，负责班内的活动以及日常事务，因此具备了一定的组织策划能力。

　　兴趣爱好是：

听有关营销管理的讲座、写博客、打羽毛球等体育活动。

　　可胜任职位：

　　1、营销助理、营销员、促销员

　　我校开设较多的营销课程，本人学习成绩班内前5名。

阅读了好几本有关营销的书籍，并成功运用于销售MP3、U盘、MP4等电子产品，获得了较多的同学的购买。

　　在暑假一家公司做暑期工时，负责网络销售员，取得一定的成绩。

有感于工作，写下《营销前，我们应该做什么》。

　　熟练运用办公软件，工作细心及有责任感。

　　对于企业产品的促销以及超市如何制定促销方法，具有独到的体会。

　　2、网络营销员、网站推广

　　曾在两家工厂担任网络营销员，能熟练运营网络推广企业及产品。

开淘宝店以及成立网络购物团队，更好的实践专业技能。

　　以澳雪集团为例，分析澳雪网站、澳雪洗发水网络营销策划书。

　　3、物流操作员、快递员

　　对于物流有浓厚的兴趣，在校时就联系快递公司，代理学校快递服务。

以快速、热情的服务获得同学的好评。

　　关注现代的物流知识及设备，常思考如何提高企业的物流速度。

　　对现代快递市场的分析

　　物流，电子商务的血管

　　4、储备干部

　　学习了理论的管理知识以及听了不少关于管理的讲座，对于企业管理有一定的体会。

　　只要在公司多向上级请教以及注意观察，相信能胜任此职位。

　　四、如何获取招聘信息渠道

　　在中华人才网、智联招聘网、前程无忧，以及东莞、珠海、江门、中山、广州等珠三角人才网上投递简历。

　　留意学院提供的招聘信息。

　　选择第一站——东莞，与同学联系在那里待上一段时间通过现场招聘会、报纸获取招聘信息。

　　五、风险的防范

　　若是在两个月内不能找到上述的职位，便只能放弃寻找一份养活自己的工作，再做打算。

　　六、对未来职业的憧憬

　　开始从低丛做起，与同事们一起齐心协力为企业奋斗。

我的第一个目标是在一年之内成为骨干，进而通过不断的努力和经验的积累，争取作一名销售干部来更好的为公司服务.希望能利用所学的专业知识给所在的公司带来更大的利润。

　　我的求职计划书五：

　　当今，社会到处充满着激烈的竞争。

身为大学生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校园进了不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。

虽然有“先就业，再择业”的说法，但对涉世未深，缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好，做好，还是至关重要的。

　　一、自我评价

　　1、兴趣，比较广泛，比较喜欢去接触一些新兴的事物。

　　2、特长，其实也并没什么擅长的爱好，不过我会饱含热情的对待我的工作。

　　3、性格，我对待事情会比较乐观，性格“能去能伸”，就是可以外向也可以内向。

　　4、学识，离知识渊博还有距离，但我平时会注意一些信息和知识，所以对一些方面的知识都有一定的了解。

　　5、技能，我取得了学校党校的毕业证书，随时准备加入中国共产党，为国家出一份力。

我还获得过学校院的三等奖学金。

　　6、情商，我的情商虽然没有绝对突出，但是对于处理工作中合作伙伴的关系和生活中朋友的关系，我还是不错的。

　　7、思维方式，我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理方法。

　　9、价值观，我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，为人类社会谋幸福。

同时，我会兼顾自身利益的价值，为父母亲和亲人朋友谋幸福，回报他们多年来为我无私付出的爱。

　　二、专业就业方向及形式分析

　　企业计算领域对人才的需求显然永远是数量最大的,因为这是计算机应用最多的领域.搞这方面的好处是:

　　人才需求量极大,从事企业计算的公司在IT企业中占了大多数。

除非在专业上一无特长,一般在这一领域总能找到工作。

　　这方面的入门门槛相对较低

　　这方面的大公司较多,大公司要赚大钱,所以多将精力花在企业计算业务上.如果将来想到大公司找一份相对稳定的工作，从事这方面机会要大很多。

　　但从事这一领域的缺点也是明显的：

　　由于这方面的入门门槛相对较低，虽然这方面的人才需求量是最大的，但将来竞争对手会较多。

您会发现，即使他原不是学IT专业的人，也许他突击几个月后，做得照样像模像样。

特别是当您年纪渐大后，您可能会发现，后面的年轻人可能很容易追上你的水平。

如果您将来到国外去工作，你可能会发现从事这领域的人更多且高手如云。

当然，若您在这一领域经过多年企业经验，达到较高境界，则身价永远是高的。

国内在这方面人才领域的主要问题是，有经验的高手太少，皮毛了解的人太多。

　　三、计划制定与实施

　　求职材料的准备

　　收集处理就业信息

　　通过高效就业指导中心就业信息网、国家主管部门和劳动部门、人才市场中介服务机构和职业绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

　　材料及心理准备

　　首先，做好充分的认识及心理准备。

　　在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理、“城市“情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、从众心理、终身就业心理等。

为了合理解决这些不良心理，我们应该做到以下几点：

正视社会，正视现实，正视自己；敢于竞争，有竞争意识，从实际出发、靠真才实学、准备受挫折；不怕挫折；放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。

　　其次，准备求职信。

　　1、书写格式：

开头+正文+结尾+落款

　　2、写作第一步：

我是谁说明自己从何处得到招聘信息如何巧用第三者阐明自己要应聘什么职位

　　第二步：

描述自己对招聘公司的认识和了解综合介绍自身能力强调自己能为公司做出哪些贡献第三步：

表明自己非常愿意接受公司的面试

　　再次，准备个人简历。

　　简历主要包括：

1、标题2、个人基本情况3、求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息

　　简历要求：

1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺

　　最后，准备面试。

　　面试前的准备：

　　资料准备学习成绩单。

荣誉证书。

成果