2022年党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料 三篇Word下载.docx

2022年党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料 三篇Word下载.docx

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没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是党员意识还有差距。

思想上有时有“老"

的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。

总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。

要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。

三是群众观念还不够强。

关心非党员战士不够，深入战士不够，心系战士、服务战士、培养战士的思想意识弱化，工作应付了事。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

对照“学史崇德"

方面自己做得不够:

一是联系群众不够紧密。

对待群众主要是朴素的感情比较多，理性的思考比较少，在尊重群众、主动深入创造联系机会等方面还做得不够，特别是在服务群众、服务企业,与基层群众交朋友、真情交往交流上还有差距。

二是问政于民不够经常。

问政于民是倾听民声、集纳民智、体现民意的有效举措，但由于日常工作事务繁杂，思想上又存在“唯上不注重唯下"

的错误倾向，在制定政策、规划项目和做决策时，往往就不注重深入基层了解群众希望什么，从而忽略了问政于民这个有效的手段。

三是抵制“四风"

的力度还需加大。

自己能够认真落实中央“八项规定"

精神和实施细则要求，自身作风不断向上向好，但对“作风建设永远在路上"

的认识不够深刻到位，对照新形势新任务新要求，对“四风"

隐身变形、花样翻新等问题抵触不够、批评不够。

特别是对推动干部作风转变，不够经常化、缺乏韧劲，局系统干部作风、工作纪律有退步现象。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。

但对照“全面彻底肃清XX流毒”的要求来检视还有差距：

一是思想认识还有差距。

虽然认真学习了对XX案件及其有关违纪违规问题一系列处理通报，也经常参加机关统一组织的正面教育和警示教育，能够主动在思想上、政治上、态度上与“XX之流”做到彻底决裂，但一定程度上把肃清的重点放在了有形的东西上，片面认为与他们没有任何交集,该表明的态度都表明了，该销毁的东西都销毁了，该讲清的问题都讲清了，没有很好从思想上、组织上、政治上、作风上、体制上去深刻反思危害教训。

二是党性历练还有差距。

严肃党内政治生活、重塑清明政治生态，离不开积极健康的党内生活锻炼。

虽然党内生活做到了听招呼、守纪律、讲规矩，但是认知与行动还没有完全统一，在集体领导上，对多数问题能坦诚自己的观点,但有时担心说多了引起不必要的嫌疑和误会，在主观上把自己边缘化了，淡化了党员意识，为主官分忧解难还做得不够；

党内开展批评做得不好，特别是对班子成员总感觉拉不下面子、开不了口，就事论事多一些，缺乏必要的思想交锋。

三是行业监管还有差距。

这些年，受到党纪国法处理的高中级干部，有不少是在管钱管物领域栽了跟头。

作为分管领导，我深感压力巨大，也深知责任重大，始终谨言谨行、慎独慎微。

但是，对分管行业领域一些习惯性做法不够警觉。

前段时间开展X,暴露出许多问题让我始料未及，深刻反思教训，感到主要是对下正风肃纪压力传导不够，经常性检查督导不够到位，从严监督执纪还有缺失，需要我在“长”“常”二字上久久为功、持续用力。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

一是对基层党员干部队伍的“纯洁"

性把握需要进一步深入。

主要表现在:

虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。

但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。

二是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。

主要表现在：

对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

（六）带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。

一是巡视整改的主体责任压得不严不实。

严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。

持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。

二是纪律规矩教育没有形成震慑。

常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固,一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。

二、产生问题的原因剖析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。

新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。

虽然通过对党的十九大精神、十九届历次中央会不会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对XX改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。

对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍"

专项行动存在“缓一缓，放一放"

的心态。

对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。

认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。

对打赢“人民战争"

理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。

在制度建设上，主要是制度执行不严格,不到位。

有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。

另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。

同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风"

理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

四是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。

认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。

同时。

不能够用辩证思维正确处理干部“上"

与“下"

两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。

三、努力方向和改进措施

针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改：

（-）加强理论学习。

把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等列为必学书目。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。

结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新XX的目标，深入研究和思考影响XX发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

（二）切实转变作风。

要转变观念改作风。

要打破“官"

本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。

抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。

要突出问题导向改作风。

要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。

要强化自觉改作风。

要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。

（三）推动转型发展。

坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。

当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好XX的发展转型。

要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。

要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。

要从会议文件多，转到跟踪问效上来。

要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。

要从检查评比多，转到培养树立典型上来。

从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法"

，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

（四）做到勤政廉政。

不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。

权力是把“双刃剑"

，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。

要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为"

自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。

牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为XXX谋发展，为职工群众谋利益上。

牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。

时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。

同时要落实好“一岗双责”,加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系,使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

第二篇

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开2021年民主生活会工作有关事项的通知》精神要求，本人深入学习习近平总书记“七一"

重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、上次专题组织生活会问题整改情况

今年7月中旬党史教育专题组织生活会上，本人对照党史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆6个问题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。

2021年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。

二、学习贯彻党的十九届六中全会精神情况

十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲,深刻领会党的十九届六中全会精神，指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学，推动学习贯彻一贯到底、落到实处。

采取多形式贯彻落实六中全会精神，在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。

围绕“十四五"

开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症结，提出改进实招。

创新工作举措，开展融合发展等工作。

三、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立"

的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信"

、做到“两个维护"

一是认识不深站位不够。

在深刻认识、准确把握“两个确立"

的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列"

光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。

二是政治能力不够强。

对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。

比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布，工作的预见性不够。

三是理论指导实践不够实。

在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。

比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者"

，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。

一是处理棘手复杂问题的魄力不够。

面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。

比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题。

二是在争创全国文明城市的斗志不够足。

还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。

缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿,为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是深入基层调研不够经常。

存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。

只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。

有时在推动整体工作落实上统筹不够。

二是履职尽责还有差距。

面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。

但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。

工作中服务意识不强,有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；

有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是学用结合不够紧密。

虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。

对新时期党面临的“四大危险"

“四大考验"

认识不深。

对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

二是应对新形势新问题的能力有待提升。

随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手"

监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。

存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。

二是监督管理不够严格。

对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。

巡视整改监督落实还不够完全到位。

对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。

（六）在巡视“回头看"

方面：

一是整改任务落实方面，是否对巡视整改思想认识不够到位；

是否个别问题整改不到位;

是否举一反三不够到位；

是否长效机制建设不够扎实；

是否群众对巡视整改满意度不高。

二是主体责任落实方面，是否区委履行整改主体责任还有不足；

是否区委书记履行第一责任人责任有差距；

是否领导班子成员履行“一岗双责"

不到位。

三是监督责任落实方面，区纪委监委是否开展日常监督不够有力；

区委组织部是否落实整改日常监督责任有差距。

仍然存在巡视整改认识不到位、思想不统一，一些重点问题整改力度不够大、进度不够快，部分问题执纪不够严格、处理不够到位，查处问责力度不够等问题。

四、产生问题的原因分析

（一）“思想意识"

这个“动力源"

有待持续提升。

问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋"

里。

虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务"

心理、完成任务的“应付"

心理、现学现用的“功利"

心理，致使在“三观"

的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；

对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

（二）“政治意识"

这个“牛鼻子"

有待持续增强。

总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身"

“总开关"

这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。

他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。

自已在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观"

改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。

分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

（三）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。

在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。

对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

（四）“宗旨意识”这个“总要求"

有待持续巩固。

增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。

尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线"

，轻"

接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。

想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁"

的问题。

通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。

（五）下一步工作要做到“三个深化"

、“三个坚持"

在思想上：

各级各部门要不断提高思想认识，做到“三个深化"

。

深化对巡视工作长期性、艰巨性的认识，牢固树立巡视工作永远在路上、只会加强不会削弱的理念。

深化对政治巡视的认识，科学准确把握党中央政治巡视定位和要求，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。

深化对巡视整改的认识，“巡而不改，不如不巡"

对巡视组发现的问题必须高度重视，从严从实，全面整改。

在行动上：

要进一步强化整改措施，做到“三个坚持"

坚持从严设标，确保巡视整改不跑偏。

对于责任不落实、线索不查清的一律不放过；

对于违纪违规责任人查处不到位、群众不满意的一律不放过；

对于举一反三不到位、规章制度不健全的一律不放过。

坚持分类施策，确保巡视整改不落空。

要结合“六个专项整治"

，拿出具体可行的方案，专人专班在规定时间节点抓好落实。

坚持有责必问，确保巡视整改不打折。

要有针对性地开展回头看，再发现、再了解、再整改，特别是对前期移交的问题线索进行复核，对追责不到位的、效果不明显的要揪住不放，严肃问责，形成强有力的震慑。

五、整改措施和努力方向

一是加强思想建设。

持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。

大力弘扬伟大的建党精神，全面