乡镇党委班子2023年民主生活会对照检查材料2篇Word格式.docx

乡镇党委班子2023年民主生活会对照检查材料2篇Word格式.docx

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但有的村社区对党委把打造幸福城镇作为学习贯彻习近平总书记视察☆☆重要讲话精神实践载体的部署要求领会不深不透，仍然按自己的思维和方式想事做事。

这引发党委班子的深入思考，必须坚决把习近平总书记重要讲话指示批示特别是关于☆☆工作的重要讲话指示批示作为党内政治要件，把贯彻中央决策部署和省委市委县委落实中央要求的工作安排作为重要政治责任、领导责任、工作责任。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

党委班子坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开展党的☆☆精神专项学习，利用院坝会、宣讲会、专题党课等方式，开展党委理论学习中心组集体学习☆☆次，各基层党组织全年进行系列学习☆☆余次，持续推动领袖思想往深里走、实里走、心里走。

但现用现学、急用急学的问题还有待深入解决，个别同志存在重形式、轻效果的问题，融会贯通做得不够，离“学懂弄通做实”的要求还有差距。

班子成员在繁重的事务性工作中逐渐放松了对理论的学习，降低了学习标准、减少了学习时间，对一些新政策、新法规掌握还不够透彻，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，习惯于“浅层次阅读”、“碎片化学习“，没有系统制订个人学习计划和目标，没有结合工作实际撰写调研报告或者理论文章等。

这些问题反映出党委班子在分类指导督导上还不够全面深入，需要想更多办法、下更大气力。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

党委班子始终把坚持和加强党的全面领导贯穿工作全过程各方面，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决，但是在落细落小、时时处处发挥先锋模范作用方面还有一定的差距。

有的班子成员有时自我批评不够彻底，批评他人不够直接，开展批评和自我批评时更多关注业务工作、具体事情，真正碰思想、“红红脸”“扯袖子”“指不足”做得还不够。

严格执行民主集中制，严格按照规则议事、决策、办事。

但有的班子成员对全局工作、自己不分管的工作研究思考、发表意见不够。

有的班子成员更多想的是履行个人职责，在经常参加党小组活动、发挥更多作用上投入时间和精力不多。

有的党员领导干部在民主生活会、党支部组织生活会上批评和自我批评辣味不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

党委班子始终坚持以群众利益为出发点，用心用情用力联系服务群众，每年与孤寡老人一起过春节、元宵节、重阳节，在中心综合改造片区棚户区、清华路片区老旧小区、升级改造农贸市场、规范化便民服务中心，让群众切实感受到了变化，但与群众日益增长的美好生活需求相比，还有不少差距。

个别班子成员反思，联系基层不够经常、紧密，对群众需求有的了解得不够及时具体，去困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方了解情况、解决问题不够，调研工作时接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，“解剖麻雀”不够经常。

个别班子成员面对群众的“急难愁盼”找不到解决方法，找不到工作切入点和落脚点，导致工作浮在面上，难以形成有效合力。

这反映出，党委班子在推动高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求、人民群众的期待还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

党委班子带头发扬斗争精神，增强斗争本领，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持原则，敢于斗争，较真碰硬，真管真严，决不放过任何错误言行，及时、当场进行批评和斗争并督促改正，在班子内部实现了批评和自我批评常态化，建立了深层次的团结和友谊。

但斗争精神发扬的还不够到位，比如，虽然全镇89个村均有村集体经济收入，但主要集中在入股分红、商铺租赁等，经济效益相对偏低，80%的收益在10万元以下，面对发展壮大村集体经济的困难，班子虽然也做了分析研判，但在打造“一村一品”产业发展方面思路、克服发展难题上还不够宽、工作举措还不够有力有效，有时存在畏难情绪。

党委班子一直把安全生产放在重要位置，做了很多工作，但还是发生了☆☆厂失火，虽然没有大的损害，但是造成了一定的影响。

这些问题反映出，党委班子在发扬敢于斗争、善于斗争精神上还有待提高，在防范化解风险挑战上还有不足。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

党委班子全面履行从严管党主体责任，部分工作走在的全县的前列，以推进基层党建“三化”建设为契机，打造☆☆村党群服务中心，完善制定了《☆☆镇村干部管理办法（试行）》，从制度层面上规范了村干部行为。

但班子成员在督促落实、跟踪问效方面做得不够到位，党建工作、党风廉政建设责任压力传导不够有力，在引导党支部、村干部、党员、致富能人发挥引领、示范、带动作用等方面还存在不足，导致村与村之间发展还存在差距，没有达到整体推进、共同进步的目的。

党建责任没有传递到每个党支部的“神经末梢”，导致出现个别党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还有待提升。

流动党员教育管理上缺少针对性强、切实管用可行的硬措施，致使党员先锋模范作用发挥不充分，流动党员管理难、监督难、教育难的问题依然存在。

说明党委班子在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力，对有些问题的研究系统性、持续性还不够足。

（七）带头做好以案促改、以案促建方面。

党委班子坚持以案为鉴、对镜反思，守牢初心使命，压实政治责任，通过以案促改凝心聚气，提振干事的信心，做到思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立规矩、工作上有促进。

但认真对照先进典型还有差距，在革命先辈、英模先进典型精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，持之以恒抓工作落实的狠劲不够、韧劲不足。

对《条例》《规则》等法规还没有做到应用自如，有时候存在急用现学、急用现找的情况。

有时存在执行纪律规定的主动性不强，在抓作风建设的“常和长、严和实、深和细”上下的功夫还是不够。

（8）带头做好作风建设方面。

党委班子带头落实中央八项规定及省市县有关规定精神，坚持把抓落实作为改进作风的关键环节和重要内容，深入开展改作风抓落实优环境促发展专项整治行动，以钉钉子的精神推动县委工作要求落地见效。

在推动重点工作落实上，开展了工作纪律检查、提醒谈话、观看廉政教育纪录片等活动，与全体机关干部、村（社区）干部签订党风廉政承诺书☆☆份，与各村（社区）党组织签订党风廉政责任书☆☆份，督促班子成员管好自己分管的科室干部和挂片的村居干部，切实转变了工作作风。

但对照市县委的工作要求，还存在一定的差距和不足，就全镇而言，有的村社区、部门工作一般化的情况还不同程度存在；

有的把“说了”当做“办了”，把“办了”当做“办结了”，把“办结了”当做“办好了”“群众满意了”；

有的村社区为了应付检查考核，突击补工作资料、学习记录；

有的部门安排工作一味要求留痕，基层反映重复报送、重复统计等问题比较突出。

二、原因剖析

（一）在理论武装学习上做的还不够。

能够始终把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在重大原则问题和大是大非面前立场是坚定的，态度是鲜明的。

但在具体工作中考虑指标完成情况、时限进度等因素较多，就事论事的情况依然存在，从一般事务中发现政治问题、从政治上观察和处理问题的能力还有待提升。

对照习近平总书记关于“全党来一个大学习”的重要求，班子成员深感自己的思想根基不够扎实，还没有完全把学理论、读经典、悟原理当作一种生活习惯、工作方式和精神追求。

班子成员同志反思，面对县委的高标准严要求，面对群众期盼和关注，自己求稳怕乱的想法慢慢多了起来，面对一些敏感、棘手问题，思想顾虑多了一些，敢于担当、敢于斗争的精神、态度、意志不足。

这些问题的根源在于从政治上分析问题、解决问题的能力还没有完全跟上形势和任务需要，必须把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，更好地担负起党和人民赋予的政治责任。

（二）在务实担当作为上做的还不够。

班子成员注重加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、名利观，始终牢记“好事尽从难处得，成功莫向易处寻“，坚持把“干”作为最管用一招，担当有为、克难奋进，强化了“跟我上”的意识和行动。

但面对新时代涌现出的新事物、新问题、新矛盾，"

本领恐慌"

”问题更加凸显，有些班子成员敢闯敢试的精神不够。

有的班子成员觉得，工作任务、压力很大，干工作要付出更多努力，多了“完成就行”的心思，少了“精益求精”的追求，多了“抓了就好、干了就成”的想法，少了“干在实处、走在前列”的劲头，导致有些领域的工作迟迟赶不上来。

大家还对照党的建设方面存在的问题反思，党委班子在抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作方面的工作合力还需提升，剖析了自己在指导督导分管部门党建工作上主动性自觉性不强等问题。

始终带着感情带着责任做好群众工作，但时代在发展、环境在变化，群众的利益诉求也日趋多样化。

随着工作任务的增加，自己深入基层与群众沟通交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，对群众反映的问题转办交办多，采取的方式方法也较多是头痛医头、脚痛医脚，对一些关系群众长远利益的事情考虑不够周全。

（三）在锤炼过硬作风上做的还不够。

对照习近平总书记“确保党始终成为时代先锋、民族脊梁”“践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位”等重要求，班子成员认识到，虽然经历过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育的思想洗礼，但未能将“一阵子”的党内教育成果转化为“一辈子”的行动自觉，特别是还没有把学习先进典型那一刻的感动、受教转化为日常化、经常性的自我力量。

有的同志觉得，现在民生工作力度很大，群众反映也普遍较好,财力又十分有限，导致自己在分管领域进一步提高服务能力、供给水平的主动性、自觉性没那么强了。

班子成员认识到，自己“为了群众、服务群众”的思想认识有所强化，但觉得现在联系群众的渠道多，对社情民意掌握得比较及时，”深入群众、依靠群众”的行动自觉还没完全形成，究其根源，还是宗旨意识树得不够牢，群众路线落实得不够好。

遇到各方面任务堆到一块、时间紧、任务重的情况，特别是面对一些历史遗留问题，有时觉得短时间难以消化解决，心里有先求过得去、再求过得硬的想法。

对于一些见效慢的工作跟进不及时、指导不到位，在一些细枝末节上投入精力和时间不足，降低了标准、放松了要求，一定程度上还是存在“粗线条”的问题，缺乏“一根竿子插到底”的狠劲韧劲。

三、今后努力方向

（一）学思践悟领袖思想，在学以立德、学以增智、学以致用上发挥表率作用。

全面系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续坚持党委理论学习中心组高强度学习和每次党委会会议都先学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神并结合实际作出具体部署、抓好贯彻落实，在守根铸魂中提升政治境界，在固本培元中提升思想境界，在靶向治疗中提升精神境界，在修枝剪叶中提升道德境界，带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。

准确把握理论武装需要反复理解、实践的过程性规律，坚持经常学、反复学、跟进学，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解把握，融会贯通地掌握领袖思想活的灵魂。

巩固拓展党史学习教育成果，不断完善理论学习制度，加强研讨交流，重视成果转化，促进主题教育成果从“一阵子”向“一辈子”转化，推动学习贯彻领袖思想往实里走、往深里走、往心里走。

结合学习宣传贯彻党的☆☆精神，教育引导党员干部把学习领袖思想同做好当前工作结合起来，同完成目标任务结合起来，使习近平新时代中国特色社会主义思想这一思想武器的威力最大化、作用最大化。

（二）坚定拥护“两个确立”，在尊崇核心、维护核心、

追随核心上发挥表率作用。

始终坚持把讲政治摆在首要位置，深入学习贯彻党的☆☆精神，扛起政府党组书记从严管党治党主体责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，用好民主集中制，增强民主素养，大力发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。

完善推动习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策落实的机制，推动习近平总书记关于☆☆工作的重要讲话指示批示精神落实情况“回头看”工作常态化，坚决做到习近平总书记指示的坚决落实、习近平总书记批示的坚决照办、习近平总书记不让干的坚决不干。

坚持和加强党的全面领导，继续确保党在☆☆的领导坚强有力。

严格落实重大事项请示报告、个人重大事项报告、领导干部参加双重组织生活等制度,及时向县委报告重要工作、重要情况和议事结果，全面及时如实做好请示、报告、报备工作。

严格党内政治生活，建设党内政治文化，班子成员带头敢于斗争、善于斗争，开展经常性批评和自我批评，与分管科室分管领域同志开展经常性谈心谈话，及时发现和提醒纠正问题苗头，带头以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，倾听党员意见建议，接受党员民主监督，引导党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿政治生活全过程。

严格执行民主集中制，落实重大决策前广泛征求意见、调查研究制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策。

（三）发扬高度负责精神，在干在实处、干在难处、干在细处上发挥表率作用。

班子成员将注重回答好“从哪里来、到哪里去、为什么人、担什么责”的问题，带头当好“施工队长”，以钉钉子精神抓落实，做到善始善终、善做善成。

坚持以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革，着力扩大开放，不断加大投资于人的力度，在城乡融合发展、经济发展、基础设施建设、资源环境优化、城市品牌打造等方面下更大气力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步强化“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

深化财政体制改革，全面落实更大规模减税降费政策。

大力推进事业单位改革，创新招才引才用才体制机制。

统筹推进农业、生态、民生、安全、社会治理和党的建设等领域改革，增强高质量发展内生动力。

（四）始终坚持人民至上，在联系群众、服务群众、依靠群众上发挥表率作用。

坚持以人民为中心，着力补齐民生短板，打造高品质生活，不断增强人民群众获得感、幸福感。

持续推进职业技能提升行动三年计划，积极落实国家和省市县促进就业创业相关政策，推动实现高质量充分就业，确保城镇登记失业率控制省线以内。

健全多层次社会保障体系，扎实做好城乡居民基本养老保险、医疗保险工作；

依托居家和社区养老服务场所及福利院，提升养老服务质量；

统筹城乡社会救助体系，完善最低生活保障制度，提高救助实效；

持续巩固脱贫成果，防止出现返贫。

继续做好危房安置工作，加大廉租房保障力度。

深化教育体制改革，持续改善办学办园条件。

落实医疗机构公共卫生责任，健全基本公共卫生服务网络，提升公共卫生应急处置能力。

严格落实拥军优属政策，保障退役军人合法权益。

加快推进公园广场等文娱设施建设，促进文化体育融合发展。

（五）全面从严管党治党，在敢管敢严、真管真严、长管长严上发挥表率作用。

始终坚持全面从严治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，为实现社会主义现代化☆☆提供坚强政治保障。

深入学习贯彻党的☆☆精神，以党的最新理论成果武装头脑，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。

大力推进学习型党组织建设，充分发挥党委中心组的示范作用。

严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握领导权和主动权。

强化干部队伍建设，不断完善干部选拔任用工作程序，继续落实好职务与职级并行有关工作，在干事创业中识人、选人、用人，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

健全完善党建责任清单、专项述职评议、问责等制度，推进管党治党责任落实。

推动基层组织建设制度化、规范化、标准化，切实把党的基层组织建设坚强战斗堡垒。

抓好党员发展、教育、管理、服务工作。

强化党风廉政建设，严格贯彻落实中央八项规定，严防“四风”问题变异反弹。

准确把握运用“四种形态”，切实抓好警示教育，坚决把纪律规矩挺在最前面，营造风清气正的政治生态。

乡镇领导班子民主生活会“六个方面”

根据☆☆县纪委、县委组织部印发的《☆☆县2023党和国家机关党员领导干部民主生活会实施方案》文件要求。

☆☆镇领导班子对照☆关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。

现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习还不够深不够透。

学习偏重于数量，且习惯依赖于中心组学习、党委书记讲党课、固定党日活动等形式被动学习，导致学习不精、效果不佳。

比如：

党委中心组学习多以领读方式学习，会上时间有限，篇幅内容过长，导致对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的一等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。

二是学用结合还不够紧密。

领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。

对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。

比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。

三是意识形态认知还有待加强。

对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。

政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时。

在精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自己私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。

一是落实上级决策部署不彻底。

在执行中央和省委、市委、县委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。

二是请示报告制度落实不到位。

班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。

有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

三是执行民主集中制度有偏差。

民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。

发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是领会领悟政策精神不到位。

理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够,在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。

二是落实政策部署要求不出彩。

推动工作中，缺乏新的工作思路和好的经验点子，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，用老经验、老办法考虑、解决问题，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。

三是相关制度执行程度不到位。

个别领导班子成员对积极建言献策还不够，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。

大多是只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见”随大流””，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。

（四）带头坚持以员工为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

一是学习渠道单一。

领导班子成员普遍能够认真学习贯彻党的一精神，大多数领导班子成员均是通过党委中心组、学习强国等途径被动学习贯彻党的☆精神，存在笔记记得多，真正交流体会、汇报心得少，导致部分同志在学习上浅尝辄止，没有深层次的思考一精神的科学实质和重要指导意义，更不要提通过党的先进理论精神指导工作了。

二是深谋远虑不足。

针对☆☆工作“十四五”思考不足、谋划不多，全局意识不强，片面认为党中央提