煤矿掘进队长述职报告.docx

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煤矿掘进队长述职报告

煤矿掘进队长述职报告

第1篇：

煤矿掘进队队长述职报告

述职报告

我叫张合印，现任济煤五矿掘进队队长，进入2021年以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。

严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。

在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。

并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。

在2021年带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。

实际总进尺5**米，超计划**米，工程质量基本全部达到合格。

尤其是2021年12-1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。

这一年为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。

一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。

二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。

做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。

以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。

通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。

在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。

其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。

返修了过去存在的多处不合格巷道。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。

在明年的工作中，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

第2篇：

煤矿掘进队队长述职报告

述职报告

姓

名：

单

位：

日

期：

牛彦松

掘进四队二分队2021年十一月

述职报告

我叫牛彦松，现任掘四二分队队长，进入2021年以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿党政的正确领导下，带领全队职工认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保生产任务的超额完成，为企业的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。

严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。

在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。

并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。

2021年1—10月份计划进尺2486米，实际总进尺3206米，超计划720米，综合单进420米/个.月，工程质量优良率达100%。

每月都超计划的完成了进尺任务，为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到集团公司、矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。

一是充分利用班前班后会和周

一、周五安全学习时间，带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到职工当中去。

二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

三是建立了班组安全连带制，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。

做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。

以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。

通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为职工创造一个良好的工作环境。

在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领职工利用周

三、周五技术学习时间对职工进行质量标准学习和培训。

严格要求职工按措施施工，上标准岗，干标准活。

其次，要求验收员硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。

对月底评出的质量第一班组给予500—1000元的奖励，来增强职工的质量意识，通过一系列工作的开展，2021年我队施工的戊一21192风巷被矿评为质量标准化示范巷，并组织召开了集团公司质量标准化现场会，受到了集团公司领导的一致好评。

四、强化内部管理，加强班子建设。

在班子建设方面，充分发扬民主，自己不搞一言堂。

首先，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力。

其次，在班子中组织学习党的路线、方针、政策及***理论，开展三讲教育活动和干部树形象活动，进一步转变了干部的工作作风和务实的工作态度，不断提高了每个干部的自身素质和运用理论处理问题和解决问题的能力。

三是一年来多次组织了班组长以上干部及生产骨干一起分析本队的生产中存在的问题，集思广益，有针对性的解决处理。

使班子内部形成了心向一处想、劲往一处使、相互理解的良好局面。

五、克已奉公，维护职工的合法利益。

今年以来在矿党委和矿纪委的正确领导下，认真学习马列主义、***思想、***理论和党内两条例的学习，不断提高自己的理论文化水平，时刻保持清醒的的头脑，树立正确的权力观、利益观、人生观；不多吃、不多占；在工资分配上做到透明、公正、公开、公平，在分配工资是要求各班长必须参加，做到班与班、班与队相互监督；坚持队务公开制度，自觉接受职工的批评和监督。

同时，强化班组民主管理，要求班组长每天工分、超棚奖必须当天分配到位。

并带领广大党员利用多种形式宣传学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，在党员干部中杜绝了违法违纪现象的发生。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。

在明年的工作中，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

述职人：

牛彦松

2021年11月24日

第3篇：

煤矿掘进队队长年终述职报告

煤矿掘进队队长年终述职报告

煤矿掘进队队长年终述职报告我叫，现任煤五矿掘进队队长，进入以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。

严格按照矿领导干

部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。

在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业，抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。

并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。

在带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。

实际总进尺5＊＊米，超计划＊＊米，工程质量基本全部达到合格。

尤其是12－1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。

这一年为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制

定出了相应的制度和措施。

一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。

二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。

做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。

以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。

通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。

在抓质

量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。

其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。

返修了过去存在的多处不合格巷道。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。

在明年的工作中，认真学习党的十六大精神和”三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

第4篇：

煤矿掘进队副队长述职报告

煤矿掘进队副队长述职报告

各位领导：

我自1985年参加工作至今，已经27年了。

从XX年XX集团兼并黄丹沟煤矿，到XX年任掘进四队副队长一职，到XX年至XX年7月任掘进五队党支部书记，再到XX年7月调任掘进六队党支部书记，几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使我所在的队组连年被评为先进队组，优秀党支部，我本人也多次被公司评为先进工作者和模范党支部书记。

今年7月份公司调我任掘进六队党支部书记一职，主持开展掘进六队党支部工作。

现将我履行职责情况作具体汇报

一、依法履行职务情况

掘进六队自成立以来，虽成立时间不长，但已更换党支部书记4届，我上任后，认真分析了存在的问题，主要是新建队组人员繁杂，混乱，比较难以管理，我队原有在册135人，又从其他采掘队组调入上班不正常人员21人，总共正常上班人数不到80人，党员3人，预备党员2人。

鉴于当前我队存在的问题，党支部采取了一系列的政策和措施，制定好的方案，积极为六队献计献策，一定把掘进六队滞后的工作用最短的时间抓上来。

、明确目标任务，履行党建工作责任制.

1、建立党建工作责任机构。

我们认真贯彻党的十七大精神和集团公司的的党建年度计划，切实制定了可行的工作规划，设立了党小组党建机构，由我主管，队长分管，其他成员具体实施的党政各级齐抓共管的体系，指引党建工作不断深入。

2、健全落实了党建工作责任制。

把党建工作纳入工资考核，并制定了加强党建工作中长期工作规划和年度工作计划，目标任务明确，措施具体得力。

以党建工作为动力，推动了党的各方面建设相互协调、相互促进、共同发展，不断提高了党支部的凝聚力，充分发挥了党支部的带头作用。

、努力加强了基层组织建设和党员队伍的建设。

深入职工群众当中，了解人员情况，逐一摸底。

对队干和班组长，让他们学习党的有关知识，提高了他们的责任心。

对一些积极上进，工作责任心强的职工纳入到后备干部的范围，并倡导他们写出入党申请，积极向组织靠拢，支部做到成熟一个发展一个，到年底转正一个新党员，培养一个预备党员，壮大党员队伍，为党组织增添新鲜血液。

截止现在，已有五位同志写下了入党申请书，已有两位成为了预备党员，而且还向准备入党的积极分子宣传党的方针政策，也使他们起到了先锋带头作用。

、努力加强了各项制度建设。

严格执行党的各项制度，定期召开党员“三会一课”，党员教育培训，党员党性定期分析制度，继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

还于9月份召开了民主生活会，同时公司副总经理康总和生产技术部副部长吴杨生参加，要求各个队干党员包片包段，责任到人，提升了他们自身的领导能力。

严格贯彻执行“三重一大”和落实党风廉政建设制度，切实转变了干部的思想作风和工作作风，提高安全认识和工作效率，为公司的安全生产奠定坚实的思想和组织保证。

切实增强了纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强了干部队伍纪律作风建设，提高了制度执行力的自觉性，真正解决好作风纪律建设中存在的突出问题，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，为我队更好的完成各项任务奠定基础。

、完善工作保障机制。

要加强基层组织建设，关键是党建经费落实到位，经费使用监督跟踪机制到位，才能保证建设成效到位。

为了解决经费问题，由我本人带头，所有党员都积极募捐，促进我们工作进一步开展。

二、党建工作取得的成效和下一步的计划。

1、党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强。

针对以前党组织凝聚力不强，党员内部不团结，分工不明确，组织纪律涣散，党支部通过组织全体党员对本单位生产经营管理等工作中的重要问题进行讨论、建言献策，积极参与管理，建立并认真执行党员议事制度，积极调动党员干部的工作热情，通过制定完善各项制度，激发党员的责任感和使命感，增强了党员的战斗力和凝聚力，

2、领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。

针对班子成员以前素质低，思想落后，党支部通过对班子成员不断加强理论学习，通过结合实践提高班子成员的思想素质，坚持中心组学习，根据本单位工作实际，每月组织一次中心组集中学习，学习内容深刻领会“三个代表”重要思想、党章、干部廉政手册、报刊、法律法规、上级重要文件指示、本职工作业务知识等，以集体为主，以大局出发，党政正职克服独断专行个人说了算，要和每一名班子成员团结起来共同搞好工作。

4、本队安全生产管理进一步提高。

我队原有在册129，加上其他采掘队组调入的21人，针对长期不上班人员和上班不正常人员通过摸底排查，通过电话联系和家访，给他们讲解道理，说明原因，使我队的出勤率大大提高，除向掘一队输送人员7人，掘五队8人，掘四队6人，剩余人员出勤率不到80人提高到100人，保证了每个小班因为人员不足而影响正常生产的情况。

又增对我队人员混乱，各类证件不全，技术人员比较少的状况，积极联系职工学习加以培训，并且通过每周二五安全会活动亲自给职工加以培训，员工的素质已有大幅度提高，截至目前已有5名班组长参加了寿阳职工学校的班组长的初训，一名班组长正在复训，其他各类人员包括安全检查工、井下电气工、梭车司机，岗位工等，特殊工种已达50多人。

三个月来未发生工伤事故。

进一步推进公司“百日安全活动”的顺利进行。

我主持工作三个月以来，本人还有许多不足之处，主要是部分人员业务水平和思想素质低，长期养成的坏习惯一时难以改变，我一定再接再厉，望公司领导给予一定的时间，监督我的行动。

最后希望全队党员要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，在工作上，要以上限为标准;在生活上，要以下限为尺度。

进一步发扬“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神，不断改进工作，努力提升工作水平。

把掘进六队党支部建设成为公司优秀的党支部。

第5篇：

掘进队队长述职报告

掘进队队长述职报告尊敬的各位领导、同事们：

我叫XXX，现年44岁，现任中心炮掘一队队长、党支部书记。

我在神东公司工作多年，先后在上湾煤矿掘进队、连采队，榆家梁煤矿连采队工作，并先后担任班长，副队长等职务。

20XX年四月，公司“四大中心”之一的开拓准备中心成立后，参与组建中心第一支专业化炮掘队伍，并调任队长一职。

在新的岗位上能牢固树立求真务实的工作作风，多来，顺利的完成了公司和中心下达的各项任务，年上半年的工作向领导汇报如下：

“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的总体方针，对于区队来讲，永远都要把“安全生产”当作头等大事来抓，从区队成立至今每次班前会我首先讲的都是安全，告诉员工要远离“三违”，规范操作，并向员工认真贯彻落实安全生产的各项管理制度及安全标准，强化安全管理，明确安全职责，真正做到把安全生产放在首位。

在全队所有员工的共同努力下，我队上半年安全生产零事故，圆满完成中心年初下达的安全生产无事故指标。

在中心领导的正确领导下，通过我队全体人员的共同努力，20XX年上半年我队超额完成了中心年初下达的各项工作任务和经济指标，其中完成巷道进尺

500余米，完成工程量

5050立方

2年现将20XX7000立方米;完成砼底板6600余米，完成工程量米;上半年共完成总工程量XX050立方米，超额完成生产任

完成任务最多的队伍。

6个班生务133%，是中心所有区队里掘进最快、4月份，寸一矿生产任务特别紧张，要求我队产（3个班掘进、3个班砼底板），但中心劳务工又不足，只给我队从砼底板二队派来

1个班的人马，在紧急情况下，我队合理组织生产，全队齐心协力，从已有班组中根据每个人的特点合理分配人员，组建成

6个班，在克服一切困难的情况下，不仅圆满完成生产任务，还得到了矿里和中心的一致好评。

总结上半年，细心和毅力是我成功的主要因素，本身炮掘工程就是比较繁琐、比较琐碎的工艺，在加上

4月份是6个班生产，相当于俩个区队的管理，如果不严格要求自己，不努力提高自己的管理和业务水平，是肯定做不出这样的成绩，但也还有很多不足之处，我要不断总结经验，查找差距，不断更新观念，转变管理作风，加强科学技术知识学习，提高自己和团队的业务能力。

抓好各项规章制度和考核兑现，为实现中心“20XX年安全生产无事故“的奋斗而努力工作。

我的述职完了，不当之处，请大家批评指正。

掘进队队长述职报告我叫XXX，现任掘四二分队队长，进入

20XX年以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿党政的正确领导下，带领全队职工认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保生产任务的超额完成，为企业的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。

严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。

在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业过断层、作交叉点、拐机等环节

（如

），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。

并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。

20XX年1—XX月份计划进尺进尺3206米，超计划程质量优良率达

720米，综合单进

2486米，实际总420米/个.月，工

为

XX0%。

每月都超计划的完成了进尺任务，我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到集团公司、矿领导好评。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。

一是充分利用班前班后会和周一、周五安全学习时间，带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到职工当中去。

二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

三是建立了班组安全连带制，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。

做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。

以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。

通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，实现了队安全生产。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为职工创造一个良好的工作环境。

在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领职工利用周三、周五技术学习时间对职工进行质量标准学习和培训。

严格要求职工按措施施工，上标准岗，干标准活。

其次，要求验收员硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。

对月底评出的质量第一班组给予

500—XX00

“三违”创历史最好水平，元的奖励，来增强职工的质量意识，通过一系列工作的开展，20XX年我队施工的戊一

21192风巷被矿评为质量标准化示范巷，并组织召开了集团公司质量标准化现场会，受到了集团公司领导的一致好评。

在班子建设方面，充分发扬民主，自己不搞一言堂。

首先，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力。

其次，在班子中组织学习党的路线、方针、政策及***理论，开展三讲教育活动和干部树形象活动，进一步转变了干部的工作作风和务实的工作态度，不断提高了每个干部的自身素质和运用理论处理问题和解决问题的能力。

三是一年来多次组织了班组长以上干部及生产骨干一起分析本队的生产中存在的问题，

集思广益，有针对性的解决处理。

使班子内部形成了心向一处想、劲往一处使、相互理解的良好局面。

今年以来在矿党委和矿纪委的正确领导下，认真学习马列主义、***思想、***理论和党内两条例的学习，不断提高自己的理论文化水平，时刻保持清醒的的头脑，树立正确的权力观、利益观、人生观

;不多吃、不多占;在工资分配上做到透明、公正、公开、公平，在分配工资是要求各班长必须参加，做到班与班、班与队相互监督

;坚持队务公开制度，自觉接受职工的批评和监督。

同时，强化班组民主管理，要求班组长每天工分、超棚奖必须当天分配到位。

并带领广大党员利用多种形式宣传学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，在党员干部中杜绝了违法违纪现象的发生。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够

;二是对职工的情感教育不够耐心细致;三是工资改革力度还不够大;四是管理还不够精细。

在明年的工作中，认真学习党的十六大精