2019高校贫困家庭毕业生就业帮扶工作方案Word下载.docx
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4月下旬开始，全市人社部门在教育部门、扶贫部门配合下组成工作队，集中半个月左右的时间，深入到全市各乡镇村居，入户走访调查，点对点、面对面核实确认，形成涵盖合肥地区2019届全部建档立卡贫困家庭大学毕业生姓名性别、身份证号码、联系电话、就业情况、就业需求等方面详细基础信息的帮扶工作信息库。
5月中旬，市人社局组织编印完成2019年度高校贫困家庭毕业生就业帮扶宣传折页。
5月下旬，形成2019年度合肥地区户籍应届建档立卡贫困家庭大学毕业生名册。
（二）组织开展“三个百场”就业服务。
一是“人社局长进校园”开展百场对接。
分批次组织开展100场次市、县（市）区、开发区人社局长进校园专项对接活动，了解情况、现场互动，向高校毕业生重点是贫困家庭大学毕业生提供岗位介绍、招聘信息、政策解读等服务，引导大学毕业生就业创业。
二是线上线下开展百场招聘。
市人社局牵头组织百场招聘会，邀请在肥企事业单位参加招聘，搭建供需对接平台，为贫困大学生提供万余就业岗位。
市人社局积极鼓励合肥市人力资源协会会员企业、合肥人力资源服务产业集聚区人力资源企业等知名招聘网站，集中开展“爱在江淮乐业合肥”一2019年度高校贫困家庭毕业生专场网络招聘。
三是讲座交流开展百场指导。
市人社局、市教育局共同组织由知名职业指导专家、人力资源专家组成的合肥市“启明星”就业指导团分批次赴省内高校，开展50场校园就业指导活动，向毕业生重点是贫困家庭大学毕业生开展个性化就业辅导与咨询。
组织合肥市知名人力资源企业职业经理人、资深HR、人力资源部门负责同志赴各类大中专院校开展50场的“乐业合肥”主题沙龙活动，帮助大学毕业生构建合理的职业规划、薪酬规划，增强人际交流能力。
（三）组织实施“三个一”帮扶行动。
一是实施“一人一档案”帮扶。
各县（市）人社、扶贫部门为每一位户籍在本辖区内的2019年度应届建档立卡贫困家庭大学毕业生建立就业帮扶档案，涵盖该毕业生姓名、性别、身份证号码、联系电话、就业情况、就业需求、帮扶对接情况等方面详细基础信息。
二是实施“一人一措施”帮扶。
进一步加强就业帮扶工作精准度，各县（市）需对照毕业生个人就业特点、就业需求，制定个性化帮扶措施，详细记录在“就业帮扶档案”中。
三是实施“一对一联系”帮扶。
组织开展帮扶对接活动，每一位市人社局班子成员对接一个县（市），每一位县（市）人社局班子成员对接一个乡镇；
组织人社干部对接联系就业困难的贫困家庭大学毕业生，帮助解决就业创业实际困难，积极增强毕业生就业能力和自我发展能力。
三、强化保障措施
（-）开发岗位拓宽就业渠道。
实施推进高校毕业生面向基层就业项目，优先招募贫困家庭优秀大学毕业生参与到“选调生”“西部计划”“三支一扶”等行动计划。
通过政府购买服务的方式，稳定提供1417个高校毕业生基层特定岗位，面向就业困难人员开发1.08万个公益性岗位，拓宽基层就业渠道。
完善高校毕业生就业见习管理办法，优先安排贫困家庭大学毕业生参加就业见习，开发5442个就业见习岗位，见习期间毕业生基本生活补助标准每人每月不低于1800元，其中财政按照每人每月1000元的标准给予见习补贴。
（二）鼓励企业吸纳大学生就业。
对吸纳建档立卡贫困家庭大学毕业生就业，签订3年以上劳动合同、缴纳社会保险费6个月以上的我市企业，按其为建档立卡贫困家庭大学毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），最长不超过3年;
对年度新吸纳10个以上的我市企业一次性奖励5万元。
对签订劳务协议的，分别给予300元/人.月的岗位补贴和1000元/人的一次性奖励。
（三）引导参与培训提升就业能力。
建档立卡贫困家庭大学生参加技能培训、创业培训予以免费，财政按规定给予培训单位补贴。
贫困家庭大学生参加企业组织的新录用员工培训，按规定给予800元培训补贴。
通过发放电子创业券，为每名大学生至少进行1次在线创业意识培训，为每名有创业意愿的贫困家庭大学毕业生进行1次创业能力测评。
委托第三方培训机构针对有创业意愿的贫困家庭大学毕业生群体，以创业活动不同阶段、不同业态的知识技能需求为导向，深入开展阶梯式创业培训。
（四）为求职创业提供优质服务。
4月下旬，完成对2019届高校贫困家庭毕业生发放每人1000元的求职创业补贴。
对参加我市各级公务员、事业单位（含卫生、教育系统）公开招考的农村贫困家庭大学生，免收各类费用。
全市各级公共就业人才服务管理机构开设“绿色通道”，优先为来肥就业的毕业生提供就业报到、档案托管、户籍代理、组织关系挂靠等“一站式”服务。
在全市优选部分创业孵化器、创业特区、众创空间等平台为高校毕业生提供创业项目遴选、创业孵化，帮助有创业意愿的毕业生进行创业。
四、有关工作要求
（-）加强组织领导。
各县（市）要需结合本地实际，根据本方案制定具体工作措施，明确按照既定时间要求，落实工作责任，细化分解任务，加强协调配合。
自5月起，市人社局实行2019年度高校贫困家庭毕业生就业帮扶进展情况月调度、周报告。
（二）强化沟通协调。
各县（市）要积极完善2019年度应届建档立卡贫困家庭大学毕业生建立就业帮扶档案，尤其摸清就业需求。
各级公共就业服务机构要进一步加强与企业的沟通协调，充分调动企业参加各类招聘会、对接会、沙龙的积极性，广泛收集招聘岗位信息，加强信息审核，确保就业岗位真实、完整、有效。
（三）广泛宣传引导。
全市各级人社、财政、教育、扶贫部门要进一步加大贫困大学毕业生就业创业帮扶工作宣传，让贫困毕业生广泛知晓帮扶政策、帮扶活动的内容、地点和时间安排等，提高贫困毕业生活动参与度。
要对帮扶工作进展情况进行跟踪报道，及时在部门网站、各类宣传媒体刊登帮扶工作情况，营造良好社会氛围。
（四）完善跟踪服务。
对于在登记为已就业的2019年度应届建档立卡贫困家庭大学毕业生，要做好跟踪服务，及时了解其就业动向，提供全方位就业服务，促进其稳定就业。
（五）及时总结上报。
各县（市）要及时汇总帮扶活动情况，认真总结年度帮扶工作的好经验、好做法，分析存在的问题，提出改进措施，并将帮扶工作情况总结于2019年
12月底前报市人社局。
联系方式：
市人社局
就业促进处陈蕾
电话：
63536164
市财政局
社会保障处黎翰彬
63532043
市教育局
高等教育处赵文亚
63505112
市扶贫办
规划发展处姚家初
63538442
电子邮件：
498868998@
95419494@
zuganchu@
hfsfpb@
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