《员工成长智慧》培训心得体会.docx

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《员工成长智慧》培训心得体会

　　导语：

日益繁忙的工作，使更多的人丢弃了学习的机会。

对于一个房地产置业顾问来说，学习可以是销售技巧，可以是房地产基础知识，也可以是经济知识等。

以下是整理员工成长智慧培训心得体会的资料，欢迎阅读参考。

　　生活中，工作中学习时时存在，关键在于我们每个人对待学习的态度及意识。

而公司组织的培训，更应该是我们提升自身能力最好的机会。

　　很有幸在上周五参加了公司组织的《员工成长智慧》专项培训，整整一天的培训，使我受益颇多。

整体来讲这次培训使我对工作，对生活都有了新的认识，新的方向。

本次培训，焦老师让我认识到了工作与生活的紧密联系，很多大道理都在日常的工作中；邢老师让我认识到了一个人成功，需要的是不断的在实践中成长，进步；张老师让我认识到现实工作中，要想做大做强，优秀的团队是关键。

对于本次培训，我想简单谈谈自己对以下几个问题的认识及感想：

　　一，乐应该是工作的本质及追求。

我们做的任何一项工作，都应该是乐在其中，也只有这样，工作才能做的最好。

现实中，很多人都在为一个问题矛盾：

做最喜欢的工作，还是做最挣钱的工作。

其实现在看来，这个本不是一个选择题，而应该是一个整体。

喜欢的工作全身心投入了它可能会变成最赚钱的工作。

如果自己选择了一个赚钱但不是最喜欢的，随着时间的推移，我们更应该把这份工作变成自己最大的乐趣来源。

作为一个房地产经纪人来说，我们要销售技巧，要业务知识，要拼搏精神，更重要的可能是对待工作的一种态度。

很多人做不好的关键便是不认可自己的这份职业，工作更没有乐趣可言。

　　（）对于公司来说，让员工乐便是有好的制度，好的平台。

对于我们每个人来说，心里最真实的想法，最真实的态度，才是我们不断进步，不断成功的关键。

　　二，主动链接，为更多人应该是我们工作的方向。

好的业务人员，不一定能成为好的管理人员。

但是好的业务人员，应该是能为更多人提供成功机会的人员。

在销售工作中，时时都有激烈的竞争，但是要想有更大的作为，就要学会为更多人。

在工作中，主动拥有合作意识，主动承担更多责任，我们的工作会做的更有意义，也会越做越好。

还是那句话不想当将军的士兵，不是好士兵,销售团队更应该如此，要想成为最优秀的那一个，就应该带领更多的人来赚钱，同时也是带给自己更宽阔的舞台。

就像老师说的那句话一个人的强大不是看你有什么，而是看你心里装着什么.

　　三，拥有团队文化，合理组建团队是我们成功的保障。

每一个公司应该有整体的企业文化，每一个小的团队也应该有自身的团队文化。

拥有文化的团队，才会有核心竞争力。

无论面对什么样的问题，都会勇敢面对，奋力解决。

就像在培训时看的视频，那样的团队，让人看了只有感动，只有为销售团队自豪。

同时，优秀的团队更需要合格的领导，需要合理的组建。

给我印象最深的就是最后的游戏环节，一个游戏让我看到了很多问题：

在现实中如何才能发挥每一个员工的特长，面对问题应该以一种什么样的态度去应对，销售团队任何时候都不应该有放弃的心态等等。

回到工作中，作为一名管理人员，我更应该不断的学习进步，让自己拥有一个强大的团队。

　　学习使人进步，这句话平淡而朴实，但又拥有无穷的力量。

不管我们处在什么样的岗位，都应该通过不断的学习来提升自我。

一次培训，使我看到了问题，学会了解决问题。

在今后的工作中，我会直面问题，培养团队里每一员，让自己的组别成为泰辰地产最优秀的那一个！