会计处理20个常见税务风险点.docx

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会计处理20个常见税务风险点

1、用于业务招待费的发票以“办公用品”、“劳保用品”等内容开具，甚至没有销货清单。

分析：

业务实质重于形式，业务招待费有税前扣除限额，Min（发生额的60%，销售收入的5‰）。

2、用于集体福利的外购商品，增值税进项税额抵扣认证未转出。

分析：

用于集体福利的外购商品，增值税进项税税额不可抵扣。

3、用于集体福利的自产产品，没有计提增值税销项税。

分析：

自产产品用于福利属于视同销售行为，计提增值税销项税额。

4、公司因厂庆庆典活动为员工发放纪念品（金额较大），会计从福利费或工会经费列支，未并入工资总额计算个人所得税。

分析：

《个人所得税法实施条例（2011修订）》第十条规定：

个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

5、公司股东借款，超过1年末尚未结清。

分析：

《国家税务总局关于印发〈个人所得税管理办法〉的通知》（国税发〔2005〕120号）规定，加强个人投资者从其投资企业借款的管理，对期限超过一年又未用于企业生产经营的借款，严格按照有关规定征税。

6、在建工程长期挂账，已达到预定可使用状态，但是尚未转资，降低了房产税的计提基数，存在一定的税务风险。

分析：

《企业会计准则第4号——固定资产》第九条规定，自行建造固定资产的成本，由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出构成。

固定资产已达预定可使用状态，但尚未办理竣工结算的，应自达到预定可使用状态之日起，根据工程预算、造价或者实际成本等，按估计价值转入固定资产，并提取折旧，待竣工结算后再作调整。

7、公司对外广告宣传，无偿赠送礼品未扣缴个人所得税。

分析：

财税[2011]50号规定：

企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

8、发票积压在业务经办手中未交财务，增值税发票抵扣联超过180天的认证期限无法认证，进项税少抵扣。

分析：

根据《国家税务总局关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》（国税函〔2009〕617号）规定,增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、公路内河货物运输业统一发票和机动车销售统一发票,应在开具之日起180日内到税务机关办理认证,并在认证通过的次月申报期内,向主管税务机关申报抵扣进项税额。

9、发票抬头填写不合规定，有错别字或开具简称、甚至不写单位名称。

分析：

《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

根据《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》国税发[2008]80号文的规定，发票付款方应填开全称才能税前扣除。

10、大量业务以普通收据（白条）入账，所得税前不可扣除。

分析：

《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

11、跨年度发票大量存在，税前不可扣除。

分析：

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号）第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。

本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

12、以自然人名义对外投资，被投资方分配股利未扣缴个人所得税。

分析：

个人所得税法第三条规定：

特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

13、股权转让所得（如:

债转股），仅仅工商变更登记，未做账务处理，所得税也未申报。

分析：

国家税务总局《关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函〔2010〕79号）第三条规定，转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后，为股权转让所得。

14、收到专项用途的政府补助资金未专款专用，账务未单独核算，不符合不征税收入的条件。

分析：

财政部、国家税务总局联合下发了《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》（财税[2011]70号），就企业取得专项用途财政性资金的企业所得税处理进行了明确。

对于企业取得的专项用途财政性资金，应按如下规定进行企业所得税处理：

第一：

取得资金的层级必须是县级以上各级人民政府财政部门及其他部门。

这里的县级以上包含县级。

取得资金的部门不仅包括财政部门，县级以上各级人民政府的其他部门比如发改委、科技局、经贸委等部门也包含在内。

第二：

企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，要可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除，比如同时符合以下条件：

（一）企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件；

（二）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；

（三）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

这三个条件缺一不可。

15、母子公司之间虚构购销业务，开立承兑汇票，贴现款汇到出票人账户，未取得贴现利息手续费发票。

分析：

真实性原则，这是税前扣除凭证管理的原则之一。

扣除凭证反映的是企业实际发生的各项支出。

虚构的贴现业务违背真实性原则，同时未取得贴现手续费发票不符合所得税前抵扣要求。

16、公司经营业务三流（资金流、票流、物流）不一致的，进项税税额抵扣的税务风险。

分析：

《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》（国税发【1995】192号）第一条第（三）项规定：

“纳税人购进货物或应税劳务，支付运输费用，所支付款项的对象，必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致，才能够申报抵扣进项税额，否则不予抵扣。

”

17、非法购买增值税专用发票或者购买伪造发票用于抵扣税款、报销报账。

分析：

非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票又虚开或者出售的，分别依照本法第二百零五条、第二百零六条、第二百零七条的规定定罪处罚。

18、虚开增值税专用发票用于骗取税款、抵扣税款。

分析：

刑法规定：

虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

19、公司列支的会议费缺少会议通知、纪要、参会人员签到单等证明材料。

分析：

真实性原则，这是税前扣除凭证管理的原则之一。

扣除凭证反映的是企业实际发生的各项支出。

单纯的会议费发票不足以证明业务的真实存在。

20、公司产品单耗、得率等指标异常，多列支消耗计入成本。

分析：

《企业所得税法》第八条：

企业实际发生的与取得收入有关的，合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

不合理的成本列支需要纳税调增。

营改增后餐费涉税实务4句话!

1.在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。

在税务执法实践中，招待费具体范围如下：

（1）企业生产经营需要宴请或工作餐的开支。

（2）企业生产经营需要赠送纪念品的开支。

（3）企业生产经营需要发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。

（4）企业生产经营需要发生的业务关系人员的差旅费开支。

2.财税【2016】36号附件1.第二十七条规定：

下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

...（六）购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

3.以下分析仅是实务角度分析，具体问题具体分析，存在个别争议，仅供参考！

第一句话

不是所有的餐费都是业务招待费

正常经营中，餐费产生的原因各种各样，不少企业将餐费和业务招待费划等号，如果将不属于业务招待费的餐费计入业务招待费，这样势必会导致企业多缴税，因此企业要把握以下几点：

1、员工年终聚餐，午餐费、加班餐费应计入应付福利费；

2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费；

3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费；

4、企业管理人员在宾馆开会发生的餐费，列入会议费；

5、企业开董事会发生的餐费，列入董事会会费；

6、影视企业拍摄过程中“影视剧中的餐费”，属于影视成本；

7、企业委托加工的，对企业的形象、产品有标记宣传作用的，作为业务宣传费；企业因业务洽谈会、展览会的餐饮住宿费用作为业务宣传费；企业在搞促销活动时赠送给顾客的礼品，作为业务宣传费。

业务招待费包括餐费，但餐费不一定都是业务招待费。

在税收监管越来越严格的环境中，这个问题要搞清楚；不然，吃亏的肯定是企业。

第二句话

业务招待费不仅仅是餐费

在税务执法实践中，税务机关通常将招待费的支付范围界定为餐饮、住宿费、香烟、食品、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游等项目,《企业所得税法实施条例释义》中解释，招待客户的住宿费和景点门票可以作为业务招待费核算。

还有外购礼品用于赠送的，应作为业务招待费，但如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为业务宣传费。

同时，要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。

第三句话

所有餐费进项税额不能抵扣

1.营改增后，不管计入哪个科目的餐费都不能抵扣进项税额，不管发生什么性质的餐费都不能抵扣进项税额，一句话，餐费就不让抵扣进项！

【例】某百货公司与快餐公司签订供餐合同，该百货公司所属员工和供应商厂方专柜员工就餐费与快餐公司统一结算，其中该百货公司员工按规定计入福利费（增值税不能抵扣），供应商厂方专柜员工实行收支二第线核算，该百货公司支出后，分别向各专柜开具普通发票按实收回，作为收入并按6%缴纳增值税，该部分向供应商厂方收回的餐费，该百货公司已经纳税，其对应的向快餐公司支付的餐费也不能抵扣进项税额，即使向快餐公司取得增值税专发票。

2.因餐费不能抵扣进项税额，所以差旅费、职工教育经费、会议费、董事会会费及其他相关成本中的餐费，需要单独核算或单独列示。

【例】会议费中的餐费，不能“和稀泥”开在会议费中，应该单独开具发票或发票中单独列示，各地营改增执行口径明确需要会议费中的餐费要单独开具发票或发票中单独列示；

【例】还要区分特殊情况，比如住宿酒店免费提供早餐费，住宿费中含“免费早餐”，所以是单独开住宿费发票；如果住宿时同时出现消费早餐、晚餐等，就需要住宿费和餐费单独开具发票或一张发票上分别列示。

3.因企业发生的餐费不能抵扣进项税额，所以实务中餐费最好不要取得增值税专用发票，避免一些实务中麻烦（比如取得专票不认证会产生滞留票等）。

4.需要提醒的是，没有政策规定“餐费”不能开专票，只是实务中最好不开不拿。

第四句话

误餐补助不需要发票税前扣除

国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发[1994]089号）规定，误餐补助不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税。

财政部 国家税务总局《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税[1995]82号）对误餐补助作了进一步明确：

国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

实务中：

（1）真正误餐补助不需要缴纳个税，也不需要发票来报销，如财务人员去税务办事，中午在外就餐，发的误餐补助。

当然也可以取得相关发票按照费用报销。

（2）跟工资一起发的“误餐补助”，人人都有，每个月都有的，就不是“误餐补助”了，比如人人都有的“午餐补助”，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

发票入账时,会计们要注意这些事儿!

一、付款原始凭证不局限于发票

发票是盖有税务监制章的，但不能说没有盖税务监制章的凭证都不合规。

如盖有财政监制章的行政事业单位统一收据，没有盖税务监制章的汽车票、火车票及飞机票，医院使用的专用收据等。

如果去境外出差，“形式发票”也是可以作为报销凭证的。

还有，如在合同纠纷中诉讼至法院，法院的判决及裁决书也是可以作为入账凭证的。

在自制原始凭证中，如借款单也是可以作为付款依据的。

二、尽量减少“白条”入账

白条，财务上指非正式单据，即：

不合法的便条、不合规的单据来充当原始凭证。

如果是以内容不真实的“白条”入账，则是违法行为，不可入账。

但在某些特定条件下是允许入账的，如在对外经营活动中确实无法取得发票，从真实性的原则出发，允许以相关的自制凭证来入账。

三、发票上的项目要全面审核

审核发票的名称、发票的类型、填制日期和编号、经济业务内容、数量、计量单位、单价和金额、填制单位名称及经办人的签名并盖章等。

在发票审核时需关注发票上需要写明单位的全称，但需要区分一种情况，对于有些必须要个人实名登记的发票，如飞机票、火车票、住宿费发票、手机话费发票则可以认定为合规发票；对于发票的类型要留意是否按合同要求提供；对于填制人与复核人应是不同的经办人；对于盖章，则需要盖发票专用章，而不是财务专用章，或带有五角星的公章，或是合同专用章等。

四、注意发票的时效性

在日常的付款中，财会人员也时而看到收到的发票时间比发票上填写的时间滞后很多，有的还是跨年度的。

在会计上能否入账呢？

需要区分两种情况：

第一种情况是费用已作预提在当年入账，但当年未取得发票。

根据国家税务总局2011年第34号公告，实务中在当年所得税预缴时可按账面发生额核算，但需要在下年度所得税汇算清缴前取得发票，否则要做所得税纳税调增处理。

第二种情况是当年取得了发票但未在当年入账，即是跨年入账。

从会计核算真实性原则出发，根据影响程度的高低，要么在下年度费用中列支，要么通过“以前年度损益调整”进行调整。

再来看是否可以在所得税前扣除，根据影响程度的高低，要么在当期费用列支，要么通过“以前年度损益调整”进行调整。

至于是否可以在所得税前扣除，根据国家税务总局2012年第15号公告，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。

五、对发票要“验明正身”

定期及不定期地在国地税务网站或通过当地的纳税服务中心及本地主管税务机关等方式咨询发票的真伪，以减少或杜绝假发票。

六、注意发票是否为“阴阳发票”

阴阳发票是指发票的对应联次内容不一致。

在审查发票时，要看复写的字迹颜色是否相同，正反双面颜色是否一致，内容是否完整，辨别有无局部复写的痕迹。

七、注意发票是否“偷梁换柱”

即所提供发票与真实业务不匹配。

实务中，可分三种情况，第一种是经济业务根本就没有发生，而假借所取得的发票（有可能是买的假发票）要求报销付款；第二种情况是业务真实发生，但发票的内容如品种被变更；第三种情况是真实发票因遗失等原因而找不到了，只能找一张其他类型的发票来替代入账。

根据《会计法》规定：

企业必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证不予接受，并向单位负责人报告。

在《中华人民共和国发票管理办法》中也规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

八、注意发票号码是否“紧密相连”

如果报销付款中出现连续多张连号的发票，则该发票可能存在不符合业务的真实性。

最新2016版企业所得税费用扣除及依据

最新2016版企业所得税费用扣除及依据

1、出纳员

上级：

会计主管

出纳平时主要是和“钱”打交道，需要熟悉银行存款、票据传递等相关制度，掌握财务软件的基本操作方法，在会计专业水平这方面要求较低。

平时主要负责：

现金收付，审核原始凭证的合法、准确性，完成现金收付工作；做好日记账、月结工作，填写相关的财务报表，对相关会计凭证进行汇总和管理；进行现金的提存与保管，保证账、钱相符。

2、会计

上级：

会计主管

主要负责一些基础的财务工作，一般要求具备1年以上相关经验，熟悉了解相关的工作流程。

平时主要负责：

相关的核算工作，审核、汇总原始凭证，发现并及时解决问题；按月进行纳税申报，办理相关的税务手续；进行企业财务分析，配合会计主管进行财务预测、市场容量预测等等；配合主管编制各类财务报表；对各种会计档案进行科学分类、管理。

3、审计员

上级：

审计主管

审计员在了解国家税务、财务相关政策，熟悉银行融资、信贷手续等的基础上，对专业也有一定的要求。

一般具备相关会计职业资格证书，或是正在备考或已经考过CPA的财会人，会具备一定的优势。

平时主要负责：

财务收支审计，像企业中的审计会根据企业年度审计计划，对各项财务收支、资金使用情况进行核算审计，及时发现问题，最终提交审计报告；对企业的经营状况进行审计，评估企业经营成果的真实性、合法性等；对投资项目审计；根据相关规定，配合进行调查取证工作。

4、成本主管

上级：

财务经理

一般需要3年及以上的相关工作经验，需要掌握财务管理、成本核算、经济法、税法等多方面的知识。

平时主要负责：

协助完成成本控制制度建设，根据企业的实际情况，协助财务经理进行编制；处理成本账务，审核成本会计编制的全部原始凭证、会计凭证；此外，还需要对成本进行分析与控制。

5、会计主管

上级：

财务经理

会计主管负责的内容涉及方方面面，从而也对相关任职人员提出了更高的要求。

平时主要负责：

拟定企业会计核算的各项规章制度，协助构建核算体系建设；会计核算管理，对有关业务进行汇总工作，并定期编制总账科目汇总表；编制相关财务报表；定期或不定期地协助做好财务分析工作，以财务报表为依据；进行会计档案管理工作。

6、财务经理

上级：

财务总监

作为财务部管理高层，财务经理往往需要协调各方面的问题。

除了需要具备5年以上财务管理经验，还需要具备一定的沟通和领导力。

平时主要负责：

财务预算与成本控制，并监督各部门预算的执行情况，审核各类费用支出；制定相关财务计划、规章制度，协助财务总监进行内部考核控制；财务审计与稽查，组织实施财务监督，对各项财务工作进行考核；资金筹集、供应以及使用管理；对内部财务人员队伍进行建设、选拔，组织相关培训。

7、财务总监

上级：

董事长

作为财务部的灵魂人物，财务总监除了需要足够的经验，还需要具备足够晚上的知识体系，并把握住财务发展的脉搏，接轨国际。

不少企业在招聘财务总监的要求中都有提到，财务总监需要具备ACCA等国际类证书，熟悉了解国际会计准则。

平时主要负责：

财务制度建设；融资管理，依照企业需求，疏通融资渠道；进行财务管理，并进行考核、督促、检查；财务监控，监督财务计划执行情况，监控大宗资金运作；进行财务分析与预测；进行整个财务部的管理，做好相关行政工作。