市场部经理竞聘优秀演讲稿.docx
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市场部经理竞聘优秀演讲稿
市场部经理竞聘优秀演讲稿
市场部经理竞聘演讲稿【1】
各位领导：
今天我竞聘的岗位是市场部副部长。
我的心情十分激动，感谢领导们过去对我的培养,信任，支持和鼓励，我十分地珍惜这次机会.
我以前从事的工作是成型车间管理工作职务。
我1990年7月毕业参加工作，90年7月至93年7月在子弟学校从事教学工作，93年7月至12月在销售处从事军品计划及统计工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分厂从事计划工作，XX年1月至XX年年3月通过竞聘从事销售工作。
XX年年3月至2018年4月底在成型车间从事管理工作，期间把解放鞋产量从日产6000双提到到6500双,军品从日常4800双提高到5500双。
我从事销售工作7年间,有丰富的业务知识和处理问题、解决问题的能力.我先后在浙江、黑龙江、山东、辽宁区域负责开发、销售工作。
在从事销售工作期间开发杭州金耀胜、临沂王自然、哈尔滨李春富等几个大的经销商，被公司推荐为优秀共产党员。
在从事销售工作中我注重理论知识的学习，XX年在燕山大学通过了高级营销员的考核并取得全国高级营销员资格认证书，XX年通过在党校学习取得本科学历。
如果我能竞聘上市场部副部长的岗位，我将力争在1年内将所负责区域重新规范，以市场办事处为中心编织销售网络，网络编织到县镇，并控制销售网络，即使办事处发生变化我厂销售网络也不会受到影响。
我的思路是：
1、规范市场，统一目前混乱的市场价格，控制串货，精耕细作，增加产品的覆盖地区，扩大销量。
首先根据区域内部市场分布情况，设立几个总代理或办事处，规范划定总代理或办事处销售区域，由公司业务员协助将总代理或办事处下面的二级批发商全部挖掘出来，以工厂的名义编织网络，由总代理或办事处和二级批发商签定销售合同，统一市场批发价格，划定各级批发商的销售区域，每一级批发都形成网络，并能控制网络。
做到总代理或办事处销售我公司产品时，公司和代理商或办事处到达共赢的目的，否则这个网络还是我公司的网络，达到我们公司市场不受到损失。
这样即稳定、扩大了市场，也能检验客户的忠诚度。
2、培养客户的忠诚度。
通过建立、规范销售网络达到双赢的目的,客户乐意和我们合作,是因为我们能帮他挣到钱.在运作市场中我们要不断地提升自身的品牌和指名度作为重点，只有这样才能不断提高客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一办法。
3、针对3531破产的机会，抢占3531市场。
充分了解、利用3531市场的销售网络,扩大我公司产品的市场区域。
比如山西市场，原3531业务员李套即负责山西业务，我公司今年出把他设为我公司山西太原地区总代理，利用网络销售我厂产品，效果不错，可以推广。
4、配合公司加强打假力度，提高我们公司产品信誉度。
5、对不同的市场采取不同的销售政策。
对老市场应增加销售品种，提高终端的覆盖密度来挖掘市场潜力，精耕细作，坚壁清野，维护利基。
对新进入的相对空白市场采取差异化进入，逐渐渗透，终端拦截的手段拓展市场。
6、加强销售人员考核管理，组建一支能吃苦耐劳，敢打硬仗，团结合作,能为客户提供增值服务的销售团队。
7、努力调研市场,研究对手的销售策略，发现市场的变化和需求,密切联系客户,及时反馈有价值的信息给工厂,用于指导我们应对市场变化，做出调整。
如果这次我能竞聘上市场部副部长的岗位，我将不遗余力地履行自己的职责，按照工厂发展地要求，周密计划，密切组织，通盘考虑，紧紧以市场为导向，以竞争对手为主要目标来指导我们的销售工作，将我们的市场做好做大，编织销售网络。
我将一如既往地扎实工作,努力学习,追赶和同志们的差距，尽快地提高自己。
请支持我，谢谢!
市场部经理竞聘演讲稿【2】
尊敬的领导、老师:
上午好！
我是*＊烟草市区二线客户经理＊*＊，我竞争的岗位是市场经理。
我是2018年6月正式走上客户经理工作岗位的,在一年零六个月的工作过程中,我一直牢记公司领导的警示,坚持清清白白做人，认认真真做事的宗旨，以公司的利益为出发点，全身心地投入到工作之中，经过坚持不懈
地探索和调整，不辞辛劳地奔走和努力，走出了一条适合区域销售习惯的新路子，取得了一定的成绩。
卷烟销售总量和促销品牌销售量屡创新高，在各条线路中名列前茅；销售层面控制也基本定型，今年1至6月销售排名前10％的客户占区域销售总量的百分比均控制在35%以下，超前性地达到了公司的要求。
一、对市场经理岗位的几点理解:
1、市场经理必须具备良好的人格素质和管理能力。
人格素质包括积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、心理健康。
管理能力则主要体现在预见能力、计划能力、诊断能力、赞扬能力以及合作能力等方面
2、市场经理的工作职责。
依据公司的整体规划和营销目标，正确分析市场机会，确定目标市场;合理设定销售目标,制订销售计划和销售策略；管理和指导一线营销人员（在＊＊烟草这个营销组织中，市场经理首先是一名营销人员，同时又充当着一线营销队伍的管理者.所以，从这个角度来理解,市场经理的营销能力应该在一线营销人员之上）市场经理最主要的工作职责和任务就是在营销团队中起着教练员和指挥棒的作用,他必须教会和带领一线营销人员通过一系列的营销活动来实现公司的营销目标。
二、对市场经理岗位工作的几点设想：
1、在营销团队中采用说服式、参与式的工作风格，而不是简单粗暴的命令式和不负责任的授权式.公平、公正、公开地开展指标考核、分配卷烟、查错纠错等各项工作,以理服人，以健全的规章制度管理人.
2、完善每天的工作例会制度，加强横向与纵向沟通。
鉴于线路分散，所有客户经理无法每天集中的实际情况，计划在电脑平台上设置一个工作例会平台，通过这个平台将当天的各项工作进行指导与安排,对上个工作日的工作统一点评，表扬先进，鞭策后进。
客户经理与访销员每个月至少集中一次进行沟通交流，提高工作质量和效率.
3、加强市场信息的收集和分析工作。
在以往的工作中,客户经理最基础和最重要的工作市场信息的收集和分析流于形式,收集到的信息散、乱，有的信息甚至毫无价值,最主要的原因在于客户经理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想当然地乱收一通,如此分析出来的结果可想而知.（实际操作）
4、在工作过程中将自己和其他优秀的客户经理在卷烟营销一线积累的一些经验毫无保留地、开诚布公地与团队成员进行交流，取长补短，采取传、帮、带的形式提高团队整体的能力、脑力、挑战力、执行力和凝聚力，着力打造一支招之即来,来之能战，战之能胜的优秀团队.
如果竟岗成功，我绝不会骄傲，我会勤勤恳恳、兢兢业业地面对人生的新一轮挑战，力求在新的工作岗位上干出成绩,干出精彩!
如果竟岗失败,我更不会气馁，我会积极努力地寻找差距，缩小差距，超越差距，回到原来的工作岗位从头再来.我相信,我仍然是一名优秀的客户经理!
谢谢大家.
行政经理竞聘演讲稿【1】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我来自xxxxxx学院,毕业于2018年.在华软，我所就读的专业是企业行政管理,而相关的主修科目有：
企业行政管理总监行政关系实务、管理学原理、人力资源管理、秘书学、生产与运作管理、公共关系管理与实务和企业管理法律法规等。
而且我喜欢与同学们一起参与互动活动。
我还会说上一口流利的普通话与粤语,担任过班里的干部。
今天我非常荣幸的站在演讲台上，是公司给了我这个机会，让我在这里进行竞职演讲,而我今天所竞选的职位是行政管理部经理.
说到这个职位，我认为这是我大展拳脚的舞台。
而且据我了解，行政部经理在公司里的作用也是举足轻重的。
他的职责包括：
1、组织制定公司管理制度及行为准则，并监督员工执行。
2、组织搭建公司管理及执行架构，负责人力资源工作.
3、更需公司管理需要，搭建内部管理信息系统。
4、拟定公司固定资产，低值易耗品,办公用品,网络等方面管理的规章制度。
5、组织、安排公司内外部重要客人的接待工作，协调内外部关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好形象。
6、对部门员工进行有效管理和指导。
我之所以要竞争这个职务是因为我感到自己参加今天的竞聘还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我拥有丰富扎实的理论基础。
从我在高校里所学习的科目来看是非常适合这个职位的要求,我相信我所学的知识能够帮助我更好的展开工作，并且会越做越好。
另一方面,我没有放弃对自己的严格要求，在校期间我严于律已,并且通过不懈努力取得了长足的进步，能力有了质的飞跃.
如果这次我能有幸担任行政管理部经理，我将在现有工作的基础上,继续开拓创新，优化资源配置，更新观念，激发团队和个人潜能的思路与目标,搞好部门工作和管理,力争符合领导的要求。
在观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置,以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事,而是为在新的机制环境中,更漂亮地干工作，以实现职业生涯价值的最优化,达到企业兴盛与员工利益的有机统一。
并经由观念的整合达到行为的整合，有效地体现出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。
操作层面上，按照公司工作的部署和实施框架，优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定员，优化管理及工作流程;以精干、高效的追求，创新工作机制。
在公司新的管理体系运作的环境中，在公司经理班子的领导下，积极主动,开拓进取,充分发挥本部门特有的组织协调的作用和服务职能，并组织和协调好公司主要工作部署的执行
总之,以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人,以为争位，以位促为，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化.
最后,我想说的是，昨天已经过去，今天造就未来。
让我们用心把握今天，用情用智慧寄予明天。
祝愿我们的大家庭在我们的携手中拥有更加灿烂的未来!
谢谢大家。
行政经理竞聘演讲稿【2】
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是来自食堂财务管理与保管科的*＊*.今天，站在这里，我很荣幸,也有点紧张。
首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年＊*岁,参加工作已经**年了，＊＊年来，我先后从事过很多工作,从事过教育，做过牧业接待,房产分房委员会等工作，现在医学科学院任（员）。
多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历.可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错,工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势.因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好.与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才,而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验,勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。
在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。
还好，世界上任何事物都不是绝对的。
就行政综合管理岗位的业务来说,虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。
只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。
古语有云，世上无难事,只要肯攀登.爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。
也正是基于这一点,我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的.
至于优势而言，首先，我讲究组织原则,我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
工作中生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则,遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任.
其次，我具有较强的工作能力和实践能力。
在我担任过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中,我总是不断创新，遇到问题肯钻研,不懂的就问。
通过多年的磨练，养成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信心的。
与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验，具备了良好的组织协调能力。
有人说,经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源.
当然,优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果,如果承蒙领导厚爱,让我走上行政综合管理岗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三个角色.
三种角色即助手、领导和朋友.一是当好领导的助手.做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是与员工多沟通,熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作.三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急,想职工之所想。
第二，真诚讲团结，积极协助主任做好本部门的管理工作。
同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己，当好配角，服从主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常管理工作.在工作中，要率先垂范，积极协助主任做好部门的管理工作。
第三，建立完善的内部管理知识，按照制度办事。
积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案,对本部门负责在内的工作做好,做细，防止一些漏洞。
另外，我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划.本着合理节约的原则,对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。
同时，进一步建立内部管理制度，不管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事,层层负责,从制度上保障承诺的兑现。
真正做到急事急办、特事特办，增强工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效率。
第四，积极做好本部门的固定资产管理到位.
工作中,我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好服务工作.我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益达到最大化.切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
第五，我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。
如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。
在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向.把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。
可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力,更没有做到十全十美，面对压力有过退缩,面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
我希望若干年后如果有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色自豪的说：
对工作我真的尽力了!
谢谢！
银行客户经理（BCM）可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系.但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务.下文是小编跟大家分享的有关银行客户经理竞聘演讲稿范文，欢迎阅读。
银行客户经理竞聘演讲稿一
各位领导、评委、各位同事：
大家好!
今天，我很荣幸参加行里举行的中层干部竞聘大会。
这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。
我今年37岁,大专文化程度，中共党员,会计师职称。
XX年毕业分配到农行工作。
先后曾在XX、XX、XX分理处、支行XXX从事会计主管、信贷员、付主任级信贷员和内勤坐班主任等工作，现在支行客户部任信贷员。
在十四年工作期间，我曾多次被市、县行评为先进工作者、收贷、收息能手、优秀共产党员。
97年曾在市分行举办的首届会出知识竞赛考试中取得第一名。
今天,竞聘后备中层干部。
我的优势体现在：
一、有良好的政治素质，思想过硬，始终如一地遵守农行各项规章制度，工作扎实。
二、注重学习，有一定的专业水平。
参加工作以来，我一直在业务一线工作，从未间断对我行各项规章制度等知识的学习，并积极参加各种形势的在职培训。
XX年在XX大学高级财务会计培训班学习,被评为优秀学员；两千年参加全国会计统一考试并取得会计师资格；今年参加了全国《注册会计师》两科考试。
经过多年的知识积累，基本上具备了与基层相适应的经济金融理论、财务和法律知识。
三、有丰富的基层工作经验和一定的文字综合能力。
14年来，我从事会计主管工作8年，信贷工作6年,积累了丰富的会计、信贷管理和贷款清收盘活等经验。
比较熟悉客户单位的财务会计核算，能对真实的全面的财务会计报表作较科学地分析能根据我行信贷规则的要求对信贷需求客户作前期调查。
四、工作业绩较突出.20XX年，我在XX分理处任信贷组长期间，该处全面完成了全年收息任务和全年清收不良贷款本息任务，其中不良贷款本息占全年任务的200%,我个人全年收回正常贷款利息49万元，清收不良贷款本息70万元;在今年骄阳似火的6月，我与客户部存款组的同志们一道并肩努力下,为6月底我行对公存款首次突破亿元大关立下汗马功劳.
如果这次竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为并从以下几个方面进行工作：
一、加强学习，做一个知识型的员工。
我计划今后加强四个方面的学习，一是认真学习党的十六大报告，领会精神,提高政治素质。
二是强化对金融政策和法律法规的学习，提高对客户的经营管理能力。
三是加强经营管理理论学习，学习营销公关技巧，不断提高自身的组织和公关能力,四是继续加强《注册会计师》的后续课程学习。
二、认真履行好客户经理的职责，积极宣传农行的金融服务政策,热情向客户介绍、推荐我行的产品,使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用，担当起企业金融顾问的角色,并以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，力争在规定时间内答复客户要求，提高服务效率。
在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办,靠特色服务赢得客户。
三、强化风险意识，确保信贷资产质量。
以信贷资产为主业的客户经理，不得不面对风险，风险有来自客户和自身，对待客户风险要注重对客户的日常管理，主动掌握客户的思想动态、经营行为等，以提高风险预警水平和反映能力，对待自身要杜绝道德风险，力争消除能力风险。
四、求真务实，创造性的开展工作。
对工作不拖、不等、不靠、不推,不但用力去工作,而且还要用心去工作。
在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行,在社会上、在客户中树立良好的农行人形象.
五、当好主任经理的副手。
积极主动地为主任经理出谋划策,为推进各项业务有效发展贡献力量，同时认清自身角色的地位，做到出力而不越位，自觉维护主任经理的权威,低调做人，谨慎做事，甘当绿叶.
总之，如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。
如果不能，说明我的工作能力还有待提高,我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。
最后，以一副对联来结束我的演讲,上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是与时具进。
谢谢大家!
银行客户经理竞聘演讲稿二
尊敬的各位领导、各位评委:
卡耐基说过：
不要怕推销自己，只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
凭着这句话，也凭着4年的银行工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加客户经理的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
下面，我先简单的介绍一下自己
我叫*＊，＊*出生，团员，现任广州市中国建设银行黄埔支行属下网点＊＊支行现金柜员。
我于＊＊年从广州市黄埔成人中等专业学校毕业，**年进入港湾支行，*＊年进入*＊支行工作。
今天之所以走上讲台，参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句不想当将军的士兵不是好士兵的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为金融事业建功立业的青年，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。
当然，如果有可能的话，希望在新的岗位上施展才能,为推进建行事业的发展做出更大的贡献。
我的竞聘条件有:
第一、我具有较强的沟通、组织、协调能力。
我性格外向,喜欢和人沟通,语言表达能力较强。
通过几年来的锻炼,使我具备了较强的沟通协调能力。
在办理业务时，我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理，对潜在客户我也能主动的上前沟通，及时了解客户的需求，并尽力满足客户的需求.因此，从沟通、组织、协调能力而言，作为客户经理,我可能算是一块可造之才。
第二、我年轻好学，具有较强的学习适应能力。
我年轻，有活力,并且勤学好问，悟性较强。
在实际工作中，勤于思考，善于钻研，十分注重在实践中不断丰富和扩充自己的知识体系，使自己很快地适应了不同的工作岗位的需要.自己虽然学历不高，但由于长期的学习积累，使我拓宽了思路、开阔了眼界，具备了客户经理工作所必需的丰富的理论知识和熟练的业务技能.我相信,拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。
第三、我具有严谨细密扎实高效的工作作风。
工作四年来，使我养成了良好的工作态度,培养了我严谨细密的工作作风，这些为我做好下一步工作提供了可靠的保障。
金无足赤,人无完人。
在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给评委.那就是我年轻,处理矛盾的经验不足.我将充分依靠行里老同志丰富的阅历和经验，虚心求教,加以弥补.请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果竞聘成功，我将勤奋开展工作，努力从以下三个方面做好客户经理工作：
一是真诚讲团结。
多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。
在生活上多关心同事，做到多理解,多鼓励、多支持。
努力把客户部的员工队伍带好,团结他们一道工作。
二是抓营销，促进业务快速增长。
我的初步设想是做好五个一。
这五个一是,打牢一个基础，即业务基础;坚持一个中心,即以优质客户为中心;做好一篇文章就是做好优质客户营销这篇文章;筑好一堵墙就是筑好高端客户业务风险防火墙;达到一个目的就是要达到建设银行与客户的双赢。
三是做好服务营销工作。
在与高端客户的交道的过程中,服务营销已越来越显得重要了,怎么做好服务营销工作至关重要。
为此，我将根据目前我行的情况，树立全新的服务理念。
我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展,并致力于提供超越客户期望的产品。
一切服务先于需求而动，以优质的服务赢得客户，加强服务营销工作的重视程度，把服务营销提到一个重要议程。
另外,我还将加大挖掘潜在客户的力度,培养自己和员工发掘潜在客户的敏锐性,为做好服务营销工作提高保障。
记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢大材小用，也不喜欢量才适用，而是喜欢小材大用。
因为大材小用纯属浪费，量才适用容易让人自满、使人懒惰，只有小材大用才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的.如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个小材大用的机会，我将尽我所能，做好客户经理的工作!
请领导信任我，考验我。
谢谢大家！
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