验厂员工访谈问卷.ppt

验厂员工访谈问卷.ppt

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员工访谈问卷,员工访谈问卷,1、你的姓名、年龄、工作岗位、进厂时间、部门？

答：

如实回答（注意：

姓名、年龄必须与进厂所填写的认识档案提供的身份证等信息相符）,员工访谈问卷,2、你有身份证吗？

是你自己保管吗？

答：

有，是我自己保管的，放在住处了。

员工访谈问卷,3、你的身份证是借来的吗？

是不是你自己的？

答：

不是借来的，是我自己的。

员工访谈问卷,4、你的生日和属相是什么？

答：

生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相如果不知道，就说不知道，我从都没有关心过这个,员工访谈问卷,5、上厕所和喝水要离岗证么？

如果有，是多长？

你觉得足够么？

答：

不需要离岗位证，也不需要请假条，时间没有限制,员工访谈问卷,6、如果辞职，最后的工资是这样发放的？

答：

办完离职手续当时就发了。

员工访谈问卷,7、工厂有没有强制要求加班？

如果不加班有什么惩罚？

答：

从来没有强制要求，想加就加,员工访谈问卷,8、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？

答：

从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。

员工访谈问卷,9、你有没有被罚款过？

由于什么原因？

答：

从来没有被罚过款。

员工访谈问卷,10、可以不在工厂吃住么？

吃住要交钱么？

多少？

答：

可以。

吃公司提供每月150元餐贴，住需自理水电费,员工访谈问卷,11、你知道什么叫带薪年假，有享受过么？

答：

知道，在公司工作满110年的，享受带薪年假5天；在公司工作满1020年的，享受带薪年假10天。

一般公司统一安排。

员工访谈问卷,12、产假多少天？

答：

产假90天，破腹产增加15天。

员工访谈问卷,13、最近晚上加班多么？

答：

我们晚上不加班，周末加一天班,员工访谈问卷,14、你的工作分几班倒？

答：

一班，8小时，五天制。

员工访谈问卷,15、你有个人防护用品么?

答：

按实际，有的就说有，没有就说没有。

（指手套、耳塞、口罩等）,员工访谈问卷,16、你参加过消防演习么？

多长时间一次？

答：

有参加过，公司每个季度都会举行一次消防演习。

员工访谈问卷,17、有没有搜身？

答：

从来没有。

员工访谈问卷,18、有没有意外事件或工伤发生？

工厂如何处理的？

答：

没有。

（任何小伤都没有的，回答时就说我没有遇到过。

）（如果手指划伤就说在家里搞伤的）,员工访谈问卷,19、工厂是否经常派员工去其他工厂上班？

答：

从来没有。

员工访谈问卷,20、进厂时是否收取招募费用，是否扣押身份证或其他证件，是否收取押金？

答：

进厂没有收取招募费用、押金，包括厂服等也没有收取费用。

没有扣押任何证件。

员工访谈问卷,21、进厂时是否有阅读过员工手册，并了解其内容？

答：

阅读过员工手册，了解里面的内容。

员工访谈问卷,22、进厂有没有签订劳动合同？

是否对劳动合同条款了解并认同？

答：

我们进厂就签订劳动合同，对劳动合同的内容了解并同意。

员工访谈问卷,23、是否懂消防器械的使用？

是否有消防知识培训？

答：

懂消防器械的使用（拉出保险栓，对准火，按下开关），知道逃生技巧，也进行了消防知识培训。

员工访谈问卷,24、是否有充足的饮用水？

对饭堂条件感觉如何，是否没有足够的用餐地方和时间？

答：

能及时饮用到纯净水。

食堂足够宽敞，有足够的用餐地方和用餐时间。

伙食条件满意。

员工访谈问卷,25、对工作环境感觉如何？

是否满意？

是否感觉灯光不足等原因？

答：

对工作环境比较满意，没有感到灯光不足等原因。

员工访谈问卷,26、工厂是否有娱乐设施？

是否有参加娱乐活动？

请举例。

答：

有娱乐设施，有台球桌，乒乓球桌，篮球架。

公司举行过趣味运动会，跳骚市场。

员工访谈问卷,27、是否受到管理人员的侮辱、辱骂？

是否受到殴打、囚禁等虐待情况？

是否在身体不适的时候仍被要求工作？

答：

没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。

员工访谈问卷,28、公司是否有医疗室，车间是否有急药箱？

是否知道如何利用？

答：

没有医疗室，车间有急救箱。

如果工伤，公司支付医疗费用。

急救箱在公司车间办公室，知道如何使用，也可以使用。

员工访谈问卷,29、一天工作几个小时？

答：

一天工作8各小时，上午8点到11:

30，下午12:

30到16:

00,员工访谈问卷,30、一周有几天休息？

每月可以休息几天？

答：

一般星期天休息。

每月休息时间视车间生产计划安排情况，每月5天左右是有保证的。

员工访谈问卷,31、工资是计件还是计时？

还是都有？

答：

不是计件，工资实行月薪工作。

员工访谈问卷,32、一个月的基本工资是多少？

合计有多少？

知道自己工资以及加班工资是怎么计算的么？

试用期工资是多少？

答：

按张贴的工资表回答。

（我市最低工资标准为1310元/月），（粉料员工1200元/月，物料员1500元/月，无等级补贴）工作计算方法：

工作+加班费+等级补贴-事假-税-保险加班工资：

如果在平时加班，工资为1.5被计算；在周六、周日，则工资为2倍计算；在法定节假日，则为3倍；法定节假日指：

元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，共11天。

员工访谈问卷,33、怎样考勤？

谁负责打卡？

是本人么？

正班和加班是否打在同一张卡上？

答：

考勤实行电子考勤。

进厂时都会领到考勤卡、厂牌等，每天上下班都要及时打卡。

本人亲自打卡。

员工访谈问卷,34、公司是否及时发放工资？

每月的什么时候发放工资？

是否有工资单，发放工资是是否自己有核对，签名？

是否有其他不明扣款或强制扣款？

是否明白扣款的原因？

实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么？

（一样）答：

公司每月15日发上月的工资。

员工访谈问卷,35、进厂是是否参加培训？

试用期的时间多长？

答：

进厂时参加公司企业文化、规章制度、反恐安全及一些劳动技能培训。

一般试用期为1至2个月。

员工访谈问卷,36、是否容许休息、公休、假日外出？

晚上是否允许外出？

答：

都允许外出,员工访谈问卷,37、是否允许请假？

手续怎样？

答：

可以请假。

请假按公司请假手续办理，经部门审批同意后，即可。

请事假扣除相应时间工资；请病假发基本工资的80%。

（当问及你是否请过假时，可参照请假的假资料回答，不可以如实回答。

没有假资料的员工，均为没请过假。

）,员工访谈问卷,38、结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？

是否有婚假？

时间多长？

答：

没有发现有员工因为这种情况被公司遣散。

结婚有3天的假期，晚婚有15天的假期（晚婚条件：

女满23周岁，男满25周岁）；丧假直系亲属3天，旁系亲属1天。

员工访谈问卷,39、五一、十一期间有放假么？

放假几天？

答：

5.1期间放假1天，加上周末调休共3天；10.1期间放假3天。

同事，5月1日、10月13日为有薪假。

即：

在放假期间不上班的情况下有工资。

另外，春节3天，元旦、清明、端午都有一天均为有薪假。

员工访谈问卷,40、是否因为生病而被公司遣散？

答：

没有因病被公司遣散，可以申请病假。

期间，公司支付工资。

员工访谈问卷,41、工厂有没有临时工？

答：

没有。

员工访谈问卷,42、工厂有没有外加工（或者外发）的产品？

答：

从来没有。

员工访谈问卷,43、如果出现不良品要返工是否有工资？

答：

我们是算月薪的，只要上班就有工资。

员工访谈问卷,44、公司发现金还是银行转账？

答：

银行转账。

员工访谈问卷,以上问题员工应尽量记熟，验厂当天审核员问道什么，要听清楚后再回答，问什么答什么，没有问到的就不要回答；如果碰到不记得或不知道的问题，可以说不清楚，不记得，但不能想当然的回答。