安全运营管理规定.docx

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安全运营管理规定

安全运营管理规定

安全运营管理制度

红河县城市供排水清运公司

安全运营管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，明确各级领导、各职能部门以及全体员工的责任，确保安全运营，特制定本制度。

一．建立健全安全运营管理机构

1.安全运营领导小组

组长：

副组长：

组员：

2.安全防火防汛领导小组

组长：

副组长：

组员：

3.安全保卫领导小组

组长：

副组长：

组员：

二．安全运营责任

（一）经理安全运营责任

1.贯彻执行国家、公司有关安全工作的法律、法规、制度，对安全运营负全部责任。

2.组织制定年度运营计划时，安全运营必须做为重要内容纳入运营计划并贯彻实施。

3.组织召开每月的安全运营工作会议，协调部门间的工作关系，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4．按权限负责安全运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报。

5．检查指导下属分管范围内的安全运营工作。

（二）副经理（助理）安全运营责任

1．协助经理做好安全运营工作，对所主管部门的安全运营工作负全部责任。

2．组织每月安全使用设备、安全保卫、安全防火工作的检查和评比。

增强员工照章办事、不违规操作的安全意识。

3．定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况，提高员工自我防护意识。

4．制定所主管部门的安全规程、制度，并负责贯彻落实，及时解除安全隐患，确保安全运营。

5．协助经理处理意外事故，制定整改方案，经批准后负责实施。

（三）运行技术主管安全运营责任

1．负责制定和修订运行班、化验室的安全操作规程及相关安全制度并进行检查指导。

2．负责主管责任区内的设备运行、防火、危险药品的安全管理。

坚持做到安全与运行“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）。

每月进行一次安全检查，发现问题及时解决。

3．按照工艺原理和安全操作规程指导运行，承担因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。

4．负责运行、维修等现场的安全管理。

对设备进行维修、安装、改造时，要严格执行国家颁布的相关安全条例，保证各项安全劳动保护措施到位，防止意外事故的发生。

5．认真贯彻执行和宣传安全生产法规、政策，协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的安全技术教育。

提高员工的自我保护能力，减少或杜绝事故的发生。

6．参与事故现场的勘察、调查分析和处理，制定整改方案，经批准后负责实施。

（四）综合室安全运营责任

1.负责召开有关安全运营的会议，整理有关安全运营的文件、资料并及时归档。

2.负责厂区的安全保卫、消防安全，对员工进行消防知识培训和岗位安全教育，加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。

3.每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进行安全检查，发现问题及时解决。

4.定期对员工进行健康知识教育，制定卫生措施。

按时发放劳保用品并检查使用情况，防止职业病、传染病和食物中毒。

5.检查、协调各班室执行安全运营制度情况，对危及安全的隐患及时上报并提出改进意见。

6.参加事故的调查处理，协助相关班室制定限期整改措施。

做好事故的统计、分析、上报工作。

（五）班组长安全运营责任

1.负责对班组员工进行安全运营教育和岗位安全教育，每周召开安全工作总结会议。

2.以身作则，带领班组员工严格遵守安全管理制度，照章作业。

检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。

3.负责作业区域内的设备、构筑物的消防安全，组织员工进行消防知识培训。

4.及时发现并消除作业区域内的安全隐患，对不能处理的安全问题，要立即采取相应措施并迅速上报。

承担因工作失误造成事故的责任。

5.负责运行、维修、化验操作的安全指导，制止和纠正员工违规作业，减少或杜绝事故的发生。

6.负责事故现场的保护、救援、上报，参加事故的调查、分析，落实防护措施。

（六）员工安全运营责任

1.积极参加安全教育培训和岗位培训，做到持证上岗。

2.自觉遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程。

作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具，不违章作业并制止他人违章作业。

3.熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点，掌握日常维护的基本知识和程序，避免意外事故的发生。

4.及时发现作业区域内的安全隐患，按程序进行相应处理或上报，承担因处置不当造成事故的责任。

5.负责厂内消防和突发事件救援工作的实施，爱护和正确使用灭火器材。

6.负责事故现场的保护并迅速上报，配合相关部门的调查处理。

三、安全运营教育培训

1．制定年度安全运营教育培训计划，实行全员安全教育。

2．新员工必须接受三级安全教育。

由运营部进行国家有关安全法规和公司关于安全运营规章制度教育；综合室进行班组教育，学习工艺流程和安全操作规程；班组进行岗位教育，了解岗位安全标准，掌握防护用品用具的使用方法。

3．特殊工种（如电气、焊接、驾驶员、化验等）的员工，必须参加专业技术培训并取得资格证书后，方可独立进行操作（定期进行年审、考核、换证）。

4．添置新设备或调换工作岗位时，必须对员工进行安全操作规程和新岗位安全教育。

5．定期进行机械和电气操作、防药品中毒、防食物中毒、防火防爆等专项安全教育培训。

四、安全运营应急措施

（一）停电应急措施

1.提前接到停电通知

（1）接到供电局停电通知后，立即报送清运公司和环保部门，经过批准后在停电前1小时关闭进水管道阀门。

（2）来电后，运行技术主管必须立即带领班组员工按操作规程开启设备，恢复正常运行。

2．突然停电

（1）电工必须在第一时间赶到厂内变电所，检查内部供电系统有无问题。

如果内部供电系统无问题，马上电话联系供电局服务台，询问停电原因和停电时间，如果短时间内无法恢复供电，则立即切换至备用回路。

（2）当切换至备用回路也无法恢复供电时，要迅速报告供电部门组织抢修。

同时将情况报送业主和环保部门，经批准后关闭进水阀门。

（3）恢复供电后，运行技术主管必须带领班组员工按操作规程开启设备，恢复正常运行。

3．应急处理人员：

（二）防火应急措施

1.发生较小火情，不会危及人身安全就可自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。

（1）发现火情，立即报告防火领导小组，同时进行现场灭火工作。

（2）带电设备着火，必须要断开电源再进行灭火。

（3）有油设备着火，严禁用水灭火。

断开电源后，首选干式灭火器灭火，其次用泡沫灭火器，最后再用沙土灭火。

（4）电力电缆着火，禁止用水或泡沫灭火器灭火，要用干燥沙土灭火。

（5）其他物品着火，可就地取材灭火。

（6）保护现场，调查发生火情的原因并形成报告。

2.发生较大火情，危及人身安全而又无法自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。

（1）发现火情，人员要迅速撤离到安全地带，马上拨打火警电话“119”报警。

报警内容：

出事单位、地点、火势情况、有无人员被困、报警人姓名与电话号码。

若有人员受伤，同时拨打“120”。

（2）防火领导小组人员接到火警报告后，必须在第一时间赶赴现场，组织厂内人员维护现场秩序、保护财产安全。

同时命令其他员工火速赶赴现场，参加救火。

（3）在公安消防人员到来前，防火领导小组要组织员工利用厂内消防器材和工具，尽可能地控制火势。

同时要开启消防通道大门、断开电源。

（4）公安消防人员到来后，防火领导小组人员要主动配合，说明现场情况，按要求组织员工协助灭火。

（5）配合公安消防等部门调查事故原因。

（三）防汛应急措施

1.进入汛期，防汛领导小组成员要带班防汛。

各部门负责人、防汛抢险队员一律不得请假，随时待命，直至防汛警报解除。

2.汛期前对所有设备进行一次全面检查、保养，确保设备完好，备品及配件准备充足，保证防汛用车和后勤服务。

3.汛期在变电所、鼓风机房、电缆沟分别架设防汛泵，保持无积水，能够安全运行。

4.汛期进水量大、水质淡，在确保出水水质达标排放的情况下，要及时调整运行工况，尽可能加大污水处理量，减少向外排放。

5.若仍无法降低水位，则在进水口水位超过人工格栅且猛龙河水位低于溢流管时，报请业主和环保部门批准后，可以使污水自然溢至猛龙河。

五、安全管理条例

1.全体员工加强安全管理知识学习，提高安全意识。

2.当班人员认真检查各设备运行状况，发现异常及时报告与维护。

3.机电工要加强电气设备的维护与维修，严格按操作规程操作。

4.各类药品存放安全可靠，严格操作规程，防止安全事故发生。

5.落实好防盗、防火、防破坏、防爆工作。

6.严禁在重点防火部位高压器室、化验室、自控室明火。

7.办公及宿舍做到人离关门、关窗、关灯、关设备、关电源。

8.定期检查消防器材，保证消防设施完好，随时均可取用。

9.驾驶员严格遵守交通法规，安全驾驶。

根据车辆实际情况，及时进行保养维护，确保行车安全。

严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、强行超车。

六、安全运营检查

（一）安全运营检查类型

1.班组长：

日常安全检查。

2.技术主管：

节假日安全检查。

3.副经理：

月安全检查。

（二）安全运营检查内容

1.设备的维护保养及运行情况。

2.易燃、易爆、化学药品的保管及使用情况。

3.安全保卫和消防器材的保管及使用情况。

4.车辆、仓库、宿舍、食堂的管理情况。

5.劳动用品和防护用品的发放及使用情况。

6.岗位安全教育和执行安全操作规程情况。

（三）安全运营检查要求

1.设置专用的安全检查记录薄，详细记录参加检查的人员和内容。

2.对检查中发现的问题，能在现场解决的立即解决，不能解决的要在现场制定限期整改方案。

3.下次检查时，要对上次检查发现的问题和限期整改情况进行复查。

七、奖励与惩处：

1.把班组、员工在安全教育活动和安全运营中的表现纳入当月和年度综合考核。

2.依据公司制定的《奖惩条例》，对班组和个人进行相应的奖惩。