新员工反恐培训记录.doc

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反恐培训实施记录

培训目的

为了确保工厂的运作符合C-TPAT的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行;员工反恐意识提高和反恐安全体系推行的重要性

培训对象

新入职员工

培训名称：

反恐知识

培训日期：

年月日

时长：

分钟

培训教师：

培训地点：

培训教材：

反恐手册和实战训练实施

培训方式：

讲授演示其它

培训内容：

1、反恐知识培训：

A、反恐基本知识B、反恐背景C、反恐要求D、各部门及相关人员的责任

2、具体培训项目：

参见附件;

附件:

反恐培训员工教材

概述：

自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现运行反恐体系。

培训要点：

1．识别内部阴谋：

如员工及保安人员几个人合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料等。

通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。

教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

2．识别非法进入:

特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。

厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

对于发现任何人员通过非法途径进入我厂区域的（翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入厂区等），应与此类人员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

当发现有携带危险品进入的可疑人员及其可疑行为时，应及时向相关领导及安全主任报告。

3．识别内外部恐吓：

当我厂员工在场内外受到人员恐吓时，如：

胁迫其从事非法恐怖活动、透露我厂信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被人发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。

（推荐使用短信报告）安全主任应根据事件严重性报告客户及当地公安机构。

员工应协助安全主任、公安机构处理此类恐吓事件，积极举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我厂员工时），将其抓捕或合法处理。

在全过程中我厂将对于举报人员进行安全保护，并给予物质奖励。

4．维护产品完整性：

员工应该在生产、储存和运输等过程中，应积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。

员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。

对于任何损坏或影响货物安全性的活动都应及时制止，并且报告相关保安人员。

在任何情况下如发现货物完整性被破坏，应检查所有有疑产品，在确保没有问题的情况下才可以进行生产、包装及运输。

5．设施遭受破坏：

当发现设施（尤其是有关反恐安全）运转不正常或遭到破坏时，员工应当及时报告保安及相关安全部门。

例如：

门禁、金属探测器失灵，货梯、门窗锁具照明设施等损坏等等。

6．识别危险物质及设备：

当在工厂区域内发现任何不明物品或装置，或明显的危险物品、装置，如：

炸弹，强腐蚀性化学液体，管制枪械刀具等，应远离这些物品并及时报告保安及安全部门。

员工有义务阻止这些危险物品和设备进入厂区及危及相关人员。

7．信息安全:

所有电脑使用人员必须按照公司规定使用授权帐号,并且定期更改密码。

禁止他人在自己的帐号下操作电脑。

对于重要资料应予以加密并禁止放置在公共盘中。

不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。

不得随意安装未经授权的软件，对于未知的邮件、附件不要轻易点击。

8、注意身边同事的异常行为：

突然暴富、经常接到莫名电话骚扰、突然疏远同伴、经常性单独加班、精神惶恐且容易受到惊吓、是否有吸毒等不良行为、拉帮结派、非正常的教会崇拜、莫名性的伤痕，及经常几人在一块进行密谋及可疑行为等。

如果发现以上等可以现象应迅速报告保安队长或保安代表，由保安代表调查清楚后处理。

9.其他内容：

向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。

并且在场区内任何时间必须将厂牌佩戴于身前明显位置。

自己的厂牌不得借予其他任何人员，如果厂牌丢失或损坏必须报告行政部进行补办。

所有进出厂区人员的擕带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。

平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。

如发现有异常或损坏应及时向主管报告。

下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。

强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

仓管、车间主管要对本车间的贵重物品中加以保护，要放在指定的位置，上好锁，定期检查，何等好相关记录。

仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。

并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。

在装卸过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。

对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

必要的培训程序包括：

1.识别内部阴谋：

员工应当保持警觉，留意同事或其他未获授权人员是

否计划或企图作出以下行为：

-将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、

货物或工作场所中

-毀坏货物或产品

-偷窃

-以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料

-伙同公司员工及外部人员密谋盗窃公司财物

2.维护产品完整性：

员工应该积极保护产品和货物，使其数量足够，不受毀坏或破

坏。

员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。

3.核查未获授权出入：

必须指示员工：

如果在厂房发现没有佩戴员工证

件或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。

如果发现有员工

在限制区域内出现，而该员工并非于此区域工作，也应当立即报告保

安人员或主管。

4.安全培训应该包括已确立的“威胁意识”计划，指导员工如何识别恐怖分子

和非法走私者的威胁。

o“威胁意识”计划应包括例行的简短说明以及发放备忘录，详细说明

物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威胁的相关信息。

收发货区域的

员工以及要接收和打开邮件的员工应接受额外培训。

安全标准：

•建立安全培训计划的文档，便于日后核查。

员工须在培训参加者名

单上签名。

培训前应准备培训议程。

•在“新员工培训”期间进行安全培训，并在消防演习之前或之后举行每

半年一次的复习培训。

•为确保所有员工理解培训内容，员工须完成简短的测验,并将测验结果存放

在员工档案中。

•进行安全培训时，厂方采用启发性的教学方式，包括互动练习和角色扮

演，确保员工在培训时不是消极接受而是积极学习。

•厂方供突发事件应对培训。

每当发生违反安全措施或守则事件，应将

事件告知所有员工，让他们从实践中学习如何避免发生类似问题。

5.电脑知识及信息安全方面的培训。

2.通过奖励措施鼓励员工积极参与安全程序：

•表扬向管理层报告可疑事件，鼓励他们积极参与安全计划。

发现可疑纸箱

的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分

人员的员工，均应表扬。

•以下为几种表扬方式：

o授予员工“每月最优秀员工”称号

o在员工大会上将员工树立为榜样

o准予员工额外的带薪休假

o给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等）

o其它奖励