度述职报告范文5篇.docx
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度述职报告范文5篇
工作中不断学习，在学习业务技能的同时，努力提高自身素质，以适应现代社会的需要。
以下是为大家收集整理2019年度述职报告的全部内容了，希望大家会喜欢。
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2019年度述职报告
（一）20xx年，按照集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣传、机关并协管两办、劳资等工作。
下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律情况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。
一、加强学习、提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性。
生产经营规模快速扩张，经济实力、技术能力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。
这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。
同时，也对干部能力和水平提出了更高的要求。
就自身而言，更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应公司快速发展的必然要求。
因此，我积极参加兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，认真学习了xx届五中、六中全会精神、中央新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要，我还加强了相关业务知识的学习，并积极运用到具体工作中。
通过学习，进一步增强了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各项工作。
二、坚持一盘棋的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。
针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并积极发挥好分管部门的整体优势，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。
（一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。
首先，建立完善了基层工会组织。
针对工会组织届满改选的需要，严格程序、认真组织，对个基层工会组织进行了换届选举。
其次，加强了民主管理和企务公开工作。
完善了职代会各项制度，参与了企业生产经营管理办法的制定和修改;采取动态公开和常规公开相结合的办法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达
98.06%。
三是努力维护职工合法权益。
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。
在平等协商的基础上，签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊利益专项合同》。
四是完善了扶贫济困助残管理办法。
在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工;同时加大了信息、项目帮扶力度，变输血为造血，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝卜品种翘头青种子，工会及时把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的精心管理，翘头青水果萝卜长势喜人。
10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。
新信息、新经验增强了自主创业者们自身发展的决心和信心。
五是利用春节、三八、五一等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动;结合生产实际，开展了和谐小康家庭创建和大干百天劳动竞赛等活动;按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。
通过各类活动的开展，增强了企业员工的团队精神，促使企业更富有生机和活力。
（二）抓好计划生育、女工工作。
坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。
以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务;计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均落实到位。
在女职工中开展了献爱心帮扶活动，三八妇女节为在岗女职工发放补贴
2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。
围绕生产施工开展了巾帼建功活动，一分公司女子项目部获巾帼文明岗荣誉称号。
（三）抓好宣传思想工作。
为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我积极组织策划开展了宣传思想工作。
一是制定和完善了等工作制度和方案。
二是以开展唱响兵团精神教育活动为红线，结合企业特点和上级要求，认真抓好热爱伟大祖国建设美好家园教育活动。
举办各类培训班起，组织参加了师举行的唱响兵团精神知识竞赛、屯垦戍边100位感动人物投票选举等活动。
进行了多种形式的学习教育，并开辟了学习专栏，撰写了心得体会。
三是重视宣传队伍建设。
为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参加兵、师各级培训班。
进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和事迹;在《奎屯日报》开辟专刊7期。
在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围。
（四）抓好机关事务工作:
今年是分管机关管理工作的第二年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。
规范了大学生公寓管理办法;协调为大学生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员;建立了大学生图书室;并建立了相应的各项管理制度，保证了单身大学生们的生活环境不断改善。
（五）协助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。
协助配合书记抓党建制度建设，制定完善了等制度。
抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。
抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。
坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展情况及相互之间的工作交流，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。
20xx年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。
按照党委工作部署，多次深入基层单位考察了解后备干部工作情况，为党委用人决策提供依据。
今年因公司规模的扩张，造成管技人员严重不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开招聘会，先后引进70余名大中专毕业生，一定程度上缓解了人员压力。
在人力资源工作方面，我经常和人力资源部同志多商量、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。
今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次;对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元;解除劳动关系30人。
清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人;就业与培训工作。
20xx年培训总计51期7168人次。
三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。
多年来，自己一直坚持勤政成就事业，廉政完美人生的信条。
坚持用《廉政准则》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。
教育家人及身边工作人员遵章守纪。
我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。
在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。
在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。
始终以党员标准严格要求自己。
做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。
真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。
在一些专项资金的使用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。
四.存在的问题及改进方向在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一些成绩，在总结经验的同时，我也深刻认识到工作中仍存在的不足:
一是工作不够深入，深入基层调研不够广泛。
调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。
职代会作用发挥有待加强。
二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。
希望各位同事能一如既往地支持我，我将努力按照集团公司跨越式发展的要求，尽力尽职做好分管的各项工作，多为职工群众办实事、解难事，凝聚职工群众的力量，促进公司各项工作顺利进行。
为北方的建设和发展创出新的业绩。
以上述职请同志们评议!
谢谢大家!
2019年度述职报告
（二）在医院党政领导下，立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺利实现
3、3目标（
三零、三无、三杜绝）。
工作要点
1、协助领导抓好管理，深化五精和对标管理，实行6s安全管理，完善各项规章制度，布置实施各项工作措施，推动医院持续、稳定、健康发展。
2、搞好优质服务，开展三好两满意活动，积极参加诊疗服务小分队，深入职工、深入家庭，为职工和家属提供医疗知识和技术服务。
3、完成上传下达任务，做到三个及时（及时传达、及时布置、及
时落实）。
4、规范个人行为，落实文明用语，展示企业风尚。
5、做好物品消毒，实现双零目标（零感染、零污染）。
6，控制成本耗费，减少成本支出，达到降本增效目标。
7、完成数据统计和上报工作，做好工资审批和票据管理工作。
8、做好计算机维护和工伤网报工作，保证了计算机正常运行，实现了工伤结算回纳资金100%。
9、了解思想变化，化解内部矛盾，实现了和谐稳定。
工作业绩
一、当好助手，抓好管理，搞好优质服务积极参与医院管理，提出合理化建议9条，完善各项管理制度7
项，建立健全管理档案6份，编排文字4万字;制作五精管理图12幅，建立对标管理体系2600字，制作对标平面图13幅，物品统计、归类、建档648件;书写医疗质量管理文字6千余字，制作月度报表70余份，各种会议记录4500字。
深入科室了解情况6次，协助解决问题5件。
强化业务学习，提高服务技术，参加业务培训20次，完成学习笔记1万字。
开展三好两满意活动，积极参加诊疗服务小分队，走访家庭36户，解决医疗难题9件;深入职工服务8次，回答医疗问题12件，开设急救知识讲座3次，服务职工156人，丰富了职工医疗知识，提高了职工自我急救能力。
随时接听通知内容，及时传达通知要求，合理安排工作部署，，按时实施工作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神100%，完成了上传下达任务，实现了三个及时。
执行用电制度，合理使用水电，实行电子办公，减少纸张使用，一切从节俭开始，养成勤俭节约习惯。
开展科室精神文明教育，规范文明用语，美化个人形象，提高办事效率，提升道德修养，创文明科室，争优秀员工。
二、做好物品消毒，管好材料发放，实现双零和节能降耗目标。
执行消毒工作制度，全年医疗物品消毒100余次，消毒率达到100%，实现了零感染、零污染目标。
执行材料保管和发放制度，建立健全材料领取登记制度，继续实行旧物回收，废物利用制度，全年节约成本800元，控制纸张使用3000张，回收旧墩布13把，废物利用达到100%。
三、做好数据统计、工资审批和票据保管工作及时统计经营数据，积极参加院务考核，按时审批工资，及时公示考核结果，执行财务管理制度，如实上交经营金额，执行票据管理制度，做好票据发放和回收工作。
坚持工伤网报，按时上报每日费用，准时通知工伤人员结算，及时取回工伤结算单，工伤住院38人次，结算金额28。
6万元，回纳资金100%。
做好计算机维修工作，硬件维修18次，数据库整编和备份11次，更换网络线路50米，打印机维护5次，更换色带18条，保证了计算机正常运行，促进了工作开展。
四、加强政治学习，提高廉洁自律能力，增强职业道德修养。
以科学发展观为指导，坚持以病人为中心，不断学习政治理论，思想上，积极进取，行动上，与医院党政保持一致，不断深化提升自己，严格遵守《十条禁令》和《八条禁令》，以身作则，严格要求，不谋私，不图利，按原则办事，一切从实际出发，广泛听取科室意见，合理，公平处理问题，积极化解内部纠纷，团结和带领科室人员，认真完成工作任务，努力塑造稳定和谐集体。
五、搞好综合治理，确保治安稳定实行五精管理和对标管理，做好安全确认，遵照操作流程，杜绝一切差错，实现安全稳定，坚持每周安全主题教育，牢固安全意识，执行隐患排查，杜绝隐患蔓延，建立安全登记，实施安全对标，明确责任目标，落实责任措施，形成了安全防范体系，做好科室消防工作，参加消防培训，掌握消防要领，提高消防意识，掌握自救本领，对重点区域实施红外线监控，对办公部门配置灭火器，形成了自保，互保，联保体系。
六、创四好班组，争十佳明星认真开展争先创优，争星夺旗活动，积极布置设岗定责措施，拟定争星内容，确立夺旗目标，树立五个一模范，创四好优秀班组（政治思想好、团结协作好、工作业绩好、作风建设好）。
班组是面旗，员工是颗星，班组的建设，离不开成员的努力，充分调动成员的积极性，为班组的建设增光添彩。
，一年来，通过大家团结协作、共同努力，为争星夺旗奠定了良好的基础。
2019年度述职报告
（三）一年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心指导
和党委一班人的共同努力下，教育系统党建工作取得明显成效。
现将一年来党建工作情况汇报如下。
一、履职工作的特色和亮点作为区教育局党委负责人，一年来，我认真履行职责，扎实开展各项党建工作。
（一）在全区教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了明显成效。
我局党的群众路线教育实践活动于20xx年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个党委、17个党总支、189个党支部、4000多名党员参加。
通过开展活动。
一是整治了四风突出问题，干部作风明显好转。
会议、文件与去年同期相比总数下降10%。
严肃曝光和查处了一批庸懒散软等干部****（今年以来，共对24名干部教师进行了问责，其中，党纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报批评12人）。
三公经费支出比去年同期下降
34.48%，会务费与同期比下降
30.77%，津补贴发放严格按政策执行。
二是以整风精神开展批评和自我批评，党内政治生活进一步严格规范。
我先后主持召开了3次党委会和4次专题会议研讨局党委班子的对照检查材料，对党委班子对照检查材料作了6轮修改。
三是完善作风建设制度体系，制度执行力和约束力得到增强。
完善了领导干部调研制度。
规定领导干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮助解决基层1至2个实际问题。
落实了领导干部接访制度，完善了公务接待有关规定。
四是有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步密切了党群干群关系。
进一步缓解了义务教育择校热。
20xx新改建公办幼儿园9所已基本完成，义务教育标准化学校13所已完成12所，7所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。
所有中学实施了班班通。
进一步规范了办学行为。
大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。
实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教育阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职教师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教育的满意度。
（二）开展双创双满意主题活动，全面深化全区教育系统党的群众路线教育实践活动。
根据《市教育工委关于在全市教育系统开展双创双满意主题教育活动的通知》
（武教工委〔20xx〕1号），结合实际，精心组织，扎实推进。
印发了《区教育局党委关于在全区教育系统开展双创双满意主题教育活动的通知》
（新教发〔20xx〕7号），把双创双满意活动作为载体与第二批党的群众路线教育实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度六个两重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。
通过先进典型示范引领全区广大教职工建功立业。
如：
凤凰胜利小学校长董东望的先进事迹被市教育局被作为市双创双满意活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教育电视台播出宣传，在市区引起强烈反响。
（三）全面加强服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡
垒作用20xx年度年度个人述职报告20xx年度年度个人述职报告。
全区12所学校申报了创建全区基层党建示范单位。
20xx年2月区教育局党委被评为区十佳组工先进单位，申报了省级基层党建工作示范基层党组织。
印发了《20xx年XX区教育系统党建思想政治工作方案》和《党建研究课题呈报表》，全面开展中小学党建研究工作。
制定和完善了《XX区教育系统基层党组织建设考核方案》，采取自评、核查、量化评分的方法进行，结合班子考核对局属单位（学校）基层党组织进行考核。
严格党员发展程序，办理预备党员转正手续27名，纳新18名。
在全区教育系统开展了最美基层党员干部评选活动，汇编了《XX区最美基层党员干部先进事迹》。
组织开展了第四届XX区教育系统名校长（书记）评选活动，并在教师节期间进行了表彰。
开展党员惠民服务活动，组织全区教育系统党员干部进驻社区（村）开展惠民服务活动，制定了《全区教育系统党员干部进驻村（社区）开展惠民服务活动工作方案》，以社区教育学院为依托，组织1000余名党员干部到全区589个村和55个社区开展惠民服务活动，100000余名群众在活动中受益。
区社区教育学院组织的送文化、送科技、送培训下乡活动，服务群众20xx余人，深受农村群众欢迎。
二、存在的主要问题及原因对照***总书记讲话要求和中央、省市区有关规定，回顾今年的基层党建工作，存在的问题是：
（一）党组织的地位和作用软化。
一是个别单位学校对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作重布置、轻检查落实，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，对党建工作责任制执行不力，一些单位学校党建与中心、大局结合不够紧，服务发展的实效性不够突出，抓党建、促发展还存在一定的脱节现象。
二是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓党建工作做得不够。
三是个别单位党的组织工作不扎实，党组织活动开展不多。
（二）学习教育活动不经常，宗旨意识有所弱化。
个别局属单位学校基层党组织生活制度落实不够全面，没有将学习教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致理论水平提高不快，工作水平和能力提高不够，宗旨意识有所弱化。
（三）党员先锋意识淡化。
个别局属单位学校基层党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。
有的党员工作缺乏热情和积极性，少数党员参加组织生活不积极。
（四）党员干部教育管理虚化。
个别局属单位学校党组织制度不完善，对党员管理不严格，支部组织生活不够健全，三会一课制度坚持不够好，支部大会不够规范不够严肃。
在对党员评价上，往往以教学业绩代替思想政治考查。
认真反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的原因，主要责任在我。
一是理论学习不够深入，长期以来，虽然也有加强政治理论学习，增强理想信念的意识，但在实际工作中，真正深入学习、自觉加强党性锻炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足。
二是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中忙于具体事务较多，有时满足于已有的知识水平和经验，学习上还缺乏挤劲、钻劲，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。
三是在党建工作方面，主动作为还不够，对党的基层组织建设、制度建设、民主集中制建设方面抓落实力度不够，基层党组织活动开展还不多,致使基层党组织活力不强。
三、下一步工作思路和措施按照***总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，下一年的党建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。
一是进一步落实责任。
要增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任。
建立健全教育系统基层党组织建设目标责任考评方案、党建工作述职制度、从严治党目标考核办法与责任追究制度，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的鲜明导向，在干部考核中体现党建导向。
对履行管党治党责任不力的党组织、党组织书记，要及时提醒，督促改正，加大问责追责力度，确保把从严治党责任落到实处。
二是要坚持思想建党。
进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续深入开展党性党风教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党的意识、牢记党的使命。
持续深入开展警示教育，真正敬法畏纪、遵规守矩。
持续深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大教职员工恪守职业道德规范。
三是进一步健全完善制度。
坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
按照每年开列一份问题清单、撰写一篇党性分析材料、召开一次民主（组织）生活会的三个一模式，用好批评与自我批评武器。
要注重以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对党员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。
要加大制度的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实情况的监督检查，发挥出制度的最大效应。
四是围绕中心抓党建。
坚持做到党建工作与教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
组织动员局属单位学校基层党组织和广大党员干部进一步深入开展双创双满意主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。
新的一年里，区教育局党委将紧紧围绕全区教育发展大局，勇于创新、不断进取，以基层组织建设的新成效推动新洲教育工作再上新台阶，努力为建设四个新洲作出更大的贡献。
2019年度述职报告
（四）我校在**年，全面贯彻落实党的教育方针政策，加快和深化教育改革，从学校实际出发，为建成全市同级同类学校一流校舍、一流设施、一流师资、一流质量的模范小学而奋斗，全面推进素质教育、德育教育、目标管理、培优转差，做到即教书又育人，为人民办好教育，不辜负党的期望和东孔璧人民的重托，做出了较大成绩，现总结如下：
一、基本情况：
我校包含学前班，共有8个班，其中1-6年级有167人，学前班42人，共计209人。
教师13人，教师师资达标率100%，其中大专9人，正在进修大本的6人，学校从办学条件，教育管理到教育教学质量基本达标。
我校教风、学风、班风、校风良好，教学成绩突出，连续磁山片第一名。
教研活跃，作业检查基本达标，教育教学质量综合考评镇级小学系列前列。
美术、文艺、体育成绩良好。
校园环境优美，学校总体成绩连年上升。
二、任务目标：
学校办学理念：
让每个学生都成才学校工作思路：
保三优，创三新。
即保优秀的教学成绩，保优美的校园环境，保优良的校风校纪。
创出教育科研新成果，创出课堂教学新模式，创出教学装备新特色。
三、落实情况：
1、积极筹备素质教育现场会，让每个孩子都成才是我校素质教育成果展示的主题这次成果展示主要分四方面：
学生绘画作品选。
学生创作绘画作品120多幅，精选展出了20多幅。
学生书法作品选：
学生创作书法作品60多幅，精选展出了20多幅。
学生科技制作选：
学生校制作30多件，精选展出5类12件。
教育科研成果选：
教育科研成果集（论文），双自主汇报课教案，汇报课说课材料，汇报课评课材料，学生介绍自学方法。
2、建成微机室。
四月初，学校连续召开全体师生大会、学生家长大会，发动群众，集资、捐资35000元，购买了学生机、教师机、打印机，连通了校园局域网，从三年级起开设了信息技术教育课，受到了广大群众和各级领导的好评。
3、防非期间，严格按上级要求，及时制定了防非工作预案，成立了防非工作领导小组，组长由村支书担任，副组长由校长担任。
实行网络领导，校长抓各班主任，班主任抓学生小组长，小组长抓组员。
既可层层落实，又可避免交叉感染。
严格落实7种制度：
学生每日健康日报表制度。
重点统计有无发热情况。
教师签到制度。
防非期间，不准请假，不准外出。
晨检制度。
教师到校后，每日测
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