安全员考试判断题.docx
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安全员考试判断题
生产经营单位安全生产知识练习题
一、判断题
1•本质安全是种被动的风险管理方法。
（X）
2、人的不安全行为不可归为危险源。
（x）
3.根据《市安全生产条例》，有关法律、法规对消防安全和道路交通安全、特种
设备安全、建设工程安全另有规定的。
适用其他规定。
（V）
4•《中共中央国务院关于推进安全生产领城发展的意见》提出安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负贵的要求。
（V）
5、生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险源的监控情况。
（X）
6安全生产领域改革发展的基本原则是安全发展，坚持改革创新，坚持依法监
管，坚
持源头防，坚持系统治理。
（V）
、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。
（X）
8、实行生产安全事数责任追究制度。
（V）
9、安全生产领城改革发展的目的是为了加强改进安全生产工作，提高我国安全生产工
作的整体水平，更好地维护人民群众的生命财产和健康权益。
（V）
10、健全落实安全生产责任制就是明确邮门监管责任。
（X）
11、企业安全生产主体责任制就是对本单位安全生产和职业健康工作负全面责
任。
（V）
12、严格事故直报制度，对隐瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。
（V）
13、生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，对由于安全生产所必需的
资金投入不足导致的后果承担责任。
（V）
14、对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入。
（V）
15、健全应急救授管理体制，着重管理体制、工作体制、队伍力量三个方面改革。
（V）
16、生产经背单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的
责任就由受委托的工程技术人员负责。
（X）
17、安全生产标准体系改革就是建立以强制性标准为主体的安全生产标准体系。
（V）
18、严格安全准入制度，重点从严高危行业安全准入条件，科学设置行政许可办理程序，加强事中、事后安全监管改革。
（V）
19、禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。
（V）
20、特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月进行补考，补考仍不及
格，
可在一个月再进行补考。
（x）
21、规监管执法行为就是严肃查处违法犯罪行为。
（X）
22、事故调查处理坚持问责与整改并重，充分发挥事故查处对改进安全生产工作的促进
作用。
（V）
23.从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操
作两种特种作业。
（X）
24.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明
显的安全警示标志。
（V）
25、生产经营单位进行爆破、吊装饰危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，
要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
（V）
26.企业安全预防鉴定期开展风险评估和危省讲识。
（V）
27,落安企业安全生产费用提取管理使用制度，建立企业增强安全投入的激励约束机制，
是完善安全投入长效机制的要求。
（V）
28用电安全要求：
在操作闸刀开关。
磁力开关时，必须将盖盖好。
（V）
29•生产经营单位可以以货市形式或其他物品代替提供的劳动防护用品。
（X）
30.完善注册安全工程师制度，是健全社会化服务体系的要求。
（V）
31.取消安全生产风险抵押制度，建立健全安全生产责任保险制度。
是发挥市场机制作
用的政策措施。
（V）
32.水上交通管理、民用航空管理不适用（省安全生产策例》。
（V）
33.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工
伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。
（x）
34.负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查时，不得影响被检查
单位的正常生产经营活动。
（V
35•负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，
可以
收取一定的“管理费”。
（X）
36、《省安全生产条例》不仅适用生产经营单位，同时也适用于社会治安方面的管
理。
（X）
37、生产经营单位主要负责人未履行安全生产职责的，导致发生生产安全事故的，给予
撒职处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（V
38、从业人员未按规定培训合格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员
的责任。
（V）
39、承担安全评价、认证、检测，检验的机构应当具备规定的资质条件，并对其
作
出的结果负责。
（V）
40、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时,为了
确保安全，可以要求接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。
（X）
41、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有
权要求纠正。
（V）
42•生产经营单位应当与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自安全生产责任。
（V）
43、生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育培训，但在任务重时，从业人员可以
先上岗，后培训。
（X）
44、禁止生产经营单位使用明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
（V）
45、《安全生产法》规定的予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门决定。
（X）
46、生产经营单位应当健全安全生产责任制，不包括生产经营活动的责任。
（x）
47、生产经营单位主要负责人每季度至少进行一次安全生产全面检查，研究分析安全生
产存在的问题。
（V）
48、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔
偿责任:
拒不承担或者其负责人违匿的，由公安部门依法强制执行。
（x）
49、生产经营单位安管机构和安管人员应当督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并
组织考核，提出奖惩意见。
（V）
50、达到一定规模的生产经营单位推行安全总监制度。
（V）
51、生产经背单位可以自主培训，也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。
（V）
52、一般事故隐患，生产经营单位立即组织整改，重大事故隐患，生产经营单位应当制
定治理方案及时排除。
事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报。
（V）
53、特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日，对有关责任人员作出处理决定。
（V）
54•生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间的安全距离以及周边防护安全距咼应
当符合标准或者行业标准。
（V）
55.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包出租给不具各安全生产条件的
单位和个人。
（V）
56、宾馆、饭店、商场、公共娱乐场所等公众聚集场所的生产经营单位从业人员应熟练
使用安全设施，了解安全通道的位置及本岗位的应急教援职责。
（V）
57、生产经营单位禁止接受中小学生从事接触易燃易爆有毒有害放射性等危险物品的劳
动或其他危险性劳动。
（（V）
58、生产经营单位应当制定本单位安全生产安全事故应急教援预案，并定期组织演练。
（V）
59、特大安全事故发生后，省、自治区、直辖市人民政府应当按照有关规定迅速、如实发布事故消息。
（V）
60、生产经营单位进行焊破、吊装等危险作业。
应当安排专门人员进行现场安全管理，
要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
（V）
61、生产经营规模较小的，可以不建立应急教援组织。
但应当指定兼职的应急教授人员。
（V）
62、生产经营单位参加安全生产责任保险的，不再缴存安全生产风险抵押金。
（V）
63、承担安全评价、认证、检测、检验工作的安全生产技术服务机构。
作出的安全评价、
认证、检测，检验的结果应当符合生产经营单位的要求。
（x）
64、开发区安全生产监管机构可以受本级人民政府安全生产监管部门委托，履行安全生
产执法职责。
（V）
65、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条
件或者相应资质的单位或者个人。
（V）
66、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
（V）
67、负有安全生产监管职责的部门应当明确安全生产监管机构和人员，依法对生产经营
艏位讲行监督管理。
（V）
68、安全生产责任制体系包括党委和政府领导责任，部门监管责任，企业主体责任，责
任考核，责任追究制度。
（V）
69、党委和政府应按照党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责的要求落实安全生产
责任。
（V）
70、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
（X）
71、部门监管责任，应按照三个必须的原则落实安全生产职责。
（V）
72、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的
规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（V）
73、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因
生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（V）
74、根据《中华人民国职业病防治法》和（中华人民国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。
（V）
75、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案。
（X）
76、我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。
（V）
77、用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标
准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
（V）
78、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行
监督检
查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
（V）
79、人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。
（V）
80、容易破碎的物品可直接搬运。
（X）
81、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府劳
动保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
（X）
82、用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的
作业劳动者进行健康检查，并按照有关规定妥善安置职业病病人。
（V）
83、劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因
劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生
行政部门进行调查。
（X）
84、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在
地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地
工会组织报告。
接到报告的部门应当依法作出处理。
（X）
85、县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域的职业俩统计
报告
的管理工作，并按照规定上报。
（X）
86、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。
（V）
87、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政
府卫生行政部门申请鉴定。
（V）
88、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病
争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以委派的方式
确定参加诊断鉴定委员会的专家。
（X）
89、在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。
（X）
90•为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保障安全。
（V）
91、电工可以穿防静电鞋工作。
（X）
92、职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，
并承担相应的责任。
（V）
93、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
（V）
94、在距离线路或变压器较近，有可能误攀登的建筑物上，必须挂有“禁止攀登，有电
危险”的标示牌。
（V）
95、有人低压触电时，应该立即将他拉开。
（X）
96、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。
（X）
97、清洗电动机械时可以不用关掉电源。
（X）
98、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
（V）
99、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所
在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
（V）
100、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当
进行经常性的维护、检修，不定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除
或者停止使用。
（X）
101、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应该装设漏电保护器。
（V）
102、对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人，可以发放和使用化
纤防护用品。
（X）
103、电动工具应由具备证件合格的电工定期检查及维修。
（V）
104、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、
健康监护和职业卫生培训等费用，按照有关规定，在生产成本中据实列支。
（V）
105、承担职业病诊断的医疗卫生机构有权拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
（X）
106.生产经营单位可以执行依法制定的保障安全生产的标准或者行业标准。
（x）
107、对于生产安全事故实行“三同时”制度，依照《安全生产法》和有关法律法
规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
（x）
108、生产经营单位应当具备｛安全生产法》和有关法律、行政法规和标准或者行业标准规定的安全生产条件：
不具备的。
也可以先从事生产经营活动。
但须后补办手续。
（x）
109、用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之
日起15日向当地安监部门申报变更职业病危害项目。
（V）
110、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法參加工伤保险的，其医疗和生活
保障由该用人单位承担。
（V）
111、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、
自治
区、直辖市人民政府申请再鉴定。
（x）
112、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢教，
并不得在新闻记者米访期间擅离职守。
（X）
113、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权
拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（V）
114、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，
服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（V）
115、进入生产经营单位进行检查，封存有关资料，向有关单位和人员了解情况是负有
安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查的重要职权。
（x）
116、电焊工尘肺患者主要表现症状为胸闷、胸痛、气短、心痛等症状。
（X）
117、长期接触甲苯、二甲苯可引发神经综合症。
（V）
118、一氧化碳极易与人体运输氧的血红蛋白相互结合。
（V）
119、脱脂剂不会对眼和皮肤造成伤害。
（X）
120、金属粉尘患者不会失去劳动能力。
（x）
121、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，
应当调离原工作岗位，并妥善安置。
（V）
122、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当
如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
（V）
123、电离辐射可引起放射病，但不会对机体产生全身性反应。
（X）
124、切割产生的烟雾不会对肺的功能造成伤害。
（x）
125、高频噪声不会对非听觉系统产生影响。
（X）
126、噪声对人体的影响不是全身性的。
（x）
127、振动对人体造成的主要症状为手麻、手痛、手胀、手凉、手掌多汗，手痛大多在
白天发生。
（X）
128、从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。
（x）
129、生产经营单位可以依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
（X）
130、生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全
事故伤亡依法应承担的责任。
（X）
131、激光辐射造成的皮肤伤害主要有色素沉着、红斑和水泡等。
（V）
132、用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，但是要做好防护。
（X）
133粉尘中游离二氧化硅的含量是危害人体的决定因素，含量越高，危害越大。
但游
离二氧化硅不是引起矽肺病的主要因素。
（x）
134、粉尘的浓度是指单位体积空气中所含浮尘的数量。
粉尘浓度越高，对人体危害越
大。
（V）
135生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
（V）
136、生产经营单位安全培训规定）规定，生产经营单位其他从业人员不包括该单位
从事生产经营活动的临时聘用的人员。
（X）
137、＜生产经营单位安全培训规定）规定，具备安全培训条件的生产经营单位，可以
自主培训。
（V）
138、目前，我国工业生产中最严重的职业危害之一是尘肺。
（V）
、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例）规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商承担。
（X）
140、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。
（V）
141、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用未经批准使用的可能产生职业
病危害的设备或者材料。
（X）
142、用人单位对采用的技术。
工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对
有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果
承担责任。
（V）
143、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生
的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在规章制度中写明，
不得隐瞒或者欺骗。
（V）
144、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病
防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
（V）
145、用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，
不得使用不符合职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。
（V）
146、危险源是指可能导致人身伤害（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
（V）
147、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险
物品的数量等于或者超过临界量的单元。
（V）
148、第二类危险源是指产生能量的能量源或拥有能量的能量载体。
（X）
149、编制安全检查表应收集研究的主要资料包括有关法规、规程、规及规定。
（V）
150、故障树分析又称事故树分析。
（V）
151、预先危险性分析法复杂、经济、有效。
（x）
152、HAZOP分析是种用于辨识设计缺陷、工艺过程危害及操作性问题的结构
化分析
方法。
（V）
153、安全风险管控要综合采取多样措施，如工程技术措施、管理措施等。
（V）
154、企业不需要建立完善的安全预防控制体系。
（x）
155、企业要建立风险管控责任制。
（V）
156、企业要加强新材料、新工艺安全风险评估和管控。
（V）
157、企业要针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位。
建立分级管控制度。
（V）
158、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。
（V）
159、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一
定时间整改治理方能消除的隐患。
（V）
160、任何单位和个人发现事故隐患或者隐患排查治理违法行为，均有权向安全监管部
门和有关部门举报。
（V）
161、生产经营单位要对瞒报事故隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。
（V）
162、生产经营单位对承包、承租单位的事故隐惠排查治理工作不应进行统一协
调、管
理。
（x）
163、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防措施，防止
事故
发生。
（V）
164、事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区城撤出作
业人
员。
（V）
165、生产经营单位要落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责
任。
（V）
166、生产经营单位各分管负责人对分管业务围的事故隐患排查治理工作负责。
（V）
167、生产经营单位要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查
本单位的事故隐患。
（V）
168、生产经营单位对排查出的事故隐患，应当进行风险评估和登记，实行分级管理。
（V）
169、生产经营单位要建立事故隐惠信息档案。
（V）
170、生产经营单位可以不将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。
（X）
171、加强企业应急管理是企业自身发展的在要求和必须履行的社会责任。
（V）
172、大型企业要设置或明确应急管理领导机构和办事机构。
（V）
173、应急预案基本要素应齐全、完整，应急预案附件提供的信息应准确。
（V）
174、事故风险单一、危险性小的生产经营单位，也必须编制综合应急预案。
（x）
175、应急预案容与相关应急预案应相互衔接。
（V）
176、企业编制应急预案不一定成立编制工作小组。
（X）
177、生产经营单位应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的容、应急组织机构
和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
（V）
178、企业应急指挥机构及其职责发生调整的，应急预案应当在30天修订并归档。
（X）
179、企业要从实际出发，有计划地组织开展预案演练工作。
（V）
、企业应急演练工作保障包括人员保障、经费保障、物资和器材保障、场地保障、安全保障、通信保障、其他保障等。
（V）
181、企业要加大对应急能力建设的投入力度。
（V）
182、专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企
业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。
（V）
183、安全管理人员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施
工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理、安全教育等容。
（V）
184、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予规定上限的经济处罚。
（X）
185、职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。
（V）
、从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。
（x）
187、对职业卫生进行监督检查时，负有监督检查职责的部门对已经取得有关证明文件
的不履行监督检查。
（X）
188、为了不让闲杂人进入车间，单位可以将车间出口予以堵塞。
（X）
189、用人单位可以安排未成年工从事规定的第四级体力劳动强度的劳动。
（X）
190、生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过部工作
分工，确定其只部分负责。
（X）
191、生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程
和安全操作技能的教育和培训。
（x）
192、鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生
产水平。
（
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