XX人民医院党支部班子整改落实方案.docx

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XX人民医院党支部班子整改落实方案

关于印发《XX人民医院党支部班子

党的群众线路教育实践活动整改落实方案》的通知

各科室：

现将我院《人民医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案》印发你们，请各科室与责任人依照方案要求遵循执行。

附件：

人民医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案任务分解表

人民医院

2021年8月24日

抄报：

县委督导组，县卫生局2021年8月24日印

医院党支部班子党的群众线路教育实践活动整改落实方案

依照县委关于深切开展党的群众线路教育实践活动的安排部署，院党支部班子通过集中学习调研、普遍征求意见、深切查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。

通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。

为突出实践特色，着力解决突出问题，依照要求制定以下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢牢围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的“433’”进展战略和县委提出的“442”整体进展布局为核心，解放思想，踊跃创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，成立健全转变作风、效劳群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的功效和增进医院工作进展紧密结合起来，尽力建设一支“为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干军队伍，团结率领全院广大干部职工在医疗效劳上再创新业绩。

二、大体原那么和目标要求

聚焦“四风”不跑偏。

对查摆剖析出来的问题，专门是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，弄清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期尽力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改方法。

制定科学易操作的制度和整改方法。

制定的制度要符合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。

语言简单精炼，执行时容易操作。

整改的内容、目标、时限、责任和进展情形，通过一定方式向群众公布，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，完全改善医院效劳患者群众的质量。

三、存在的问题及整改方法、目标及时限

问题一:

班子贯彻执行上级政策有误差。

上有政策，下有计谋，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，弄变通，于是在落实上有误差、打折扣。

整改方法：

尔后的工作中要严格依照规章制度进行培训工作。

整改目标：

确保标准、准确的完成公共卫生效劳项目（老年人中医体质辨识）工作。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年9月中旬

问题二：

工作作风不实，爱做表面文章。

对医院工作不深切不扎实，适应于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的方法和方法，一些工作苟且偷生，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。

只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，碰到难题绕着走，碰到难办的工作不想方法完成，躲避工作思想严峻。

整改方法：

班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从本源上幸免问题，从基础工作认真从头办理。

整改目标：

确保标准、准确的完成城乡居民健康档案信息搜集工作。

责任领导：

责任人：

整改时限：

问题三:

班子成员离开群众，不接地气。

表此刻班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和善，与同志之间在情感上有距离。

平常感觉在单位舒畅，不肯下乡，乃至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。

弄工作走马观花，敷衍了事。

整改方法：

在尔后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。

整改目标：

踏踏实实效劳群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年10月中旬

问题四:

工作乐于迎合上级，弄形式工程，缺乏进取精神。

要紧表此刻上面抓什么，班子就干什么，喜爱被领导夸奖，不同意批评和指责，平常工作循序渐进，墨守成规，不思进取，一切工作等待要紧领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、制造性。

整改方法：

要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。

整改目标：

减少悬挂没必要要的宣传口号，增强班子实质性的工作思路。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年9月中旬

问题五:

精细化治理不到位。

平常制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲实话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

整改方法：

尔后的工作中咱们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。

整改目标：

在小儿防疫工作中幸免漏报、错报、不按时接种等问题。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年12月底

问题六:

不敢担当，不肯负责。

有的同志只栽花，不栽刺，无原那么一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤情感、怕阻碍团结，怕“越位”，不敢斗胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。

班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。

整改方法：

尔后的工作中咱们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严峻的给予处分处置，扣罚资金和工资。

整改目标：

严格交交班考勤制度，由责任领导负责。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年9月底

问题七:

家长制作风突出，弄一言堂。

有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上定夺，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出太高目标，安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对情形的处置过度追求完美，不能容忍他人的错误，爱弄一言堂，个人说了算。

整改方法：

尔后的工作中咱们要严格执行民主生活会制度，幸免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员各自分工办理。

整改目标：

在科室人员职位调动上，班子集体讨论决定，尊重他人的意见建议，增进大伙儿的工作热情和建言献策的踊跃性。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题八:

作风漂浮，脆而不坚。

在下乡进社区义诊、健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重进程轻结果，真正帮忙群众解决问题少。

班子成员深切到乡镇、社区、帮扶点了解情形少，解决实际问题做得不扎实。

整改方法：

尔后的工作中要提早充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。

整改目标：

在尔后的送医下乡工作中，关于一些缺医少药的地域工作做到提早充分扎实预备，务求实效。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题九:

对干部职工关切不够。

对干部职工思想、工作、生活，了解把握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和踊跃性。

班子成员对机关内的干部职工平常想些什么、做些什么、家庭情形如何，对目前的工作情形有些什么方式不是很了解。

整改方法：

尔后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关切干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮忙解决，增进干部职工的踊跃性。

整改目标：

班子成员对一些思想掉队职工要深切的了解，想着去改善，增进掉队职工的思想进步。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题十:

群众观念差，效劳意识淡薄。

效劳意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系和谐解决，一味的推诿、敷衍、敷衍。

班子成员对患者群众情形把握少，对患者群众所想所盼不深切了解把握，没有把握就医患者群众心理，和我院提供效劳不足的地址。

整改方法：

改善便民方法，住院处24小时提供冷热水，方便住院患者利用。

整改目标：

通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的意见建议中关于效劳意识这块进行了深切的整改，优化便民方法，方便就医和住院患者。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题十一:

沟通交流不够，合力不足。

党支部成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不肯关注，不想了解支持配合。

班子成员与部门之间缺乏相互明白得、彼此支持、彼此沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。

整改方法：

我院通过按期召开组织生活会、院务会集体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的和谐，理顺关系，形成全力，增进整体工作的开展。

整改目标：

在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分预备工作。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题十二:

思想状态松懈、精神状态有待提升。

有的同志盲目乐观、自我知足，自我陶醉，喜爱用己之长比他人之短，自我感觉良好。

以为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，以为这一职位只有本人最靠谱；以为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天僧人撞一天钟，苟且偷生的思想。

整改方法：

在尔后的工作中认真落实领导干部直接联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系患者渠道，幸免班子成员思想上的松懈。

整改目标：

确保在城乡居民健康档案信息搜集中，认真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检记录工作。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题十三:

创新工作、进取精神不够。

安于现状、缺少创新精神，知足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动力。

一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，知足于自身的业务专长；一些党员干部适应于思维定势，适应于循序渐进，缺乏创新工作的激情和热情，干军队伍整体活力不强。

整改方法：

在尔后的工作中转换思路，普遍征求建议，集体讨论增进工作的方式方式上下功夫，用科学的思路和态度增进各项工作的开展。

整改目标：

确保在公共卫生效劳项目、65岁以上老年人体检和慢性病治理工作中，增强系统化创新意识和科学有效的方法增进工作进展。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年8月底并长期坚持

问题十四:

节约节约意识不强，有大手大脚现象。

对艰苦奋斗、节约节约的优良传统熟悉淡薄，点滴节约意识有待强化。

整改方法：

在尔后的工作中要按期开展对照检查，对实施成效不行或不完善的地址及时改良，确保各项机制健全到位，落实到位。

整改目标：

健全完善各项工作规章制度，要以落实中央“八项规定”和省委“双十条”、市委“十二条”、县委“十二条”规定为重点开展节约节约活动，治理奢靡之风。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年9月底

问题十五:

治理精细化程度不够，还存在浪费现象。

行政治理较粗放，精细化程度不够，对日常费用的节约意识不强，对浪费现象治理重视程度不够。

整改方法：

在内部节能方面，增强科室治理，中午下班时刻关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公进程中尽可能幸免浪费。

整改目标：

要在尔后的工作中开展节约节约，树立过“紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度幸免浪费的发生。

责任领导：

责任人：

整改时限：

2021年9月底

四、组织保障

依照中央和省市县委的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推动整改落实、建章立制环节工作。

（一）要紧领导亲自大责。

要紧领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头和谐解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的成立健全。

既抓好领导班子的整改，又催促班子成员弄好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发觉和解决自身问题的能力。

（二）坚持统筹推动。

注重上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。

以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。

结合院工作实际，用群众线路教育实践活动的功效，推动县第三医院科学健康进展。

（三）坚持高效整改。

在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具有条件的做到立行立改，即知即改，需要进行长期整改的，也要在2021年年末前达到时期性功效。

五、强化监督检查

依照整改落实方案的任务及时刻要求，医院党支部每一个月对完成情形进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要严肃批评，促其改良，关于因不负责任而造成整改成效没达到要求的，将对责任人采取警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。