离职申请书集合15篇精选.docx
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离职申请书集合15篇
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，给予了我一个开展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续效劳，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致敬礼申请人：
20xx年x月x日XXX：
您好!
自从x年x月入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼X个月过去了。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为家庭的原因，所以我只好辞职。
希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。
当然，假设你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为您和这个团队继续出力。
最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。
此致敬礼!
XXXXXXX年XX月XX日尊敬的领导：
您好！
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在那里我开始踏
上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。
我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢！
今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本领不行。
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。
也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年12月15号正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，期望公司理解！
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。
最终，衷心的说：
"对不起"与"多谢"。
祝愿公司开创更完美的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
申请人：
xxx20xx年x月x日尊敬的领导：
您好!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
参加这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一局部回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校参加工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的缺乏，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按方案进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。
离开这个公司。
离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆
谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。
也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的开展前景!
此致敬礼！
申请人：
xxxxx年xx月xx日尊敬的领导：
自从20xx年x月x日入职到xxxx公司工作以来，已有x年有余，现由于个人原因我要离开本单位。
在这x年的工作中，非常感谢领导对我的信任与栽培;同时也非常感谢同事对我的帮助与支持;让我在工作中学习到了不少知识，积累了不少经验;x年之中，公司从屈屈几人现已开展到有几十人的强大团队，虽本人天生愚钝，但在工作期间，我也竭尽所能，去认真负责的完成了公司交与本人的每项工作，在这里我不敢言功，但也无过，做到了无愧于公司，无愧于职业道德;但是由于个人及家人的原因，我不得不离开公司，不得不离开真诚与友善的同事们。
再次感谢公司对我的信任与栽培，感谢同事对我的帮助与支持，同时也衷心希望公司今后开展的更好，更辉煌!
此致敬礼!
申请人：
xxxx年xx月xx日尊敬的公司领导：
您们好！
自20xx年XX月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。
在过去的XX时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于机构的照顾表示真心的感谢！
当然，我也自认为自己在这XX的工作中做出了自己的最大努力。
但因为XXXXXXXX的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年XX月XX日正式离职。
希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。
希望机构对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！
xxxx20xx年x月x日尊敬的领导:
您好!
我很抱歉在这个时候向您提出离职,来到********这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作气氛很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。
都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感谢。
可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作,在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的奉献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习能力、业务能力还差的很多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破.考虑了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自己。
为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在离职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
并感谢所有给予过我帮助的同事们。
谢谢你们!
祝您身体健康，事业顺心。
并祝瑞达的事业蓬勃开展。
离职人:
xx年x月x日尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关筹划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。
原因
一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因
二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因
三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因
四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。
最终不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的仅有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。
可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里
此致敬礼!
申请人：
xxxxxxx年x月x日尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份，年月日调入x部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的`转变。
经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致敬礼！
申请人：
xxxxx年xx月xx日尊敬的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。
当然，假设你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致敬礼申请人：
20xx年x月x日尊敬的老板：
你好！
首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培。
看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功。
只有从此刻开始努力。
继续充电，努力学到更多该学的知识。
虽然有点舍不得，但是路是要靠我自己走的所以，此刻务必向您辞去此刻的工作，离开那里也是我开始的第一步。
期望您能理解！
望批准同时在那里恭贺您，生意兴隆，和睦家庭，旺上加旺！
此致敬礼！
申请人：
xxxxx年xx月xx日尊敬的公司领导：
时光倒回20xx年，我在入职申请书中写下了自己的梦想：
拥有一家职业足球俱乐部！
今天我仍可以自豪的说：
“我从未放弃追逐最初的梦想〞。
十年邮政路，磨平了许多长在我身上突兀的菱角，无数次浇灭又唤起内心抗争的熊熊烈火。
邮政十年，从青涩的毕业男孩成长为有担当的男人，内心充满感谢。
感谢这一路走来的关心和保护我的师傅、同事和领导。
尽管如此，数年前就已尝试离开，只是那时孩子即将出生便消除了这样的念头。
一转眼孩子就3岁了，现在有人问孩子：
“你爸爸妈妈是做什么的呀？
〞孩子会答复到：
“爸爸在邮政局，妈妈在中医院〞。
大人们都会投来赞许和认可的目光。
也请允许我的孩子在接下不长的时间里可以回复同样的答案。
但是在为孩子填写小学入学简历的时候，我希望告诉他要写的是：
爸爸是职业经理人，妈妈是自由职业者。
当孩子升入中学时可以对老师同学说：
“爸爸是开公司的，妈妈在家带妹妹〞。
当他进入大学的时候写下的是：
父亲是企业家，母亲是他的支持者和领导。
这就是我想要的，也是我的梦想。
而邮政却无法给予，所以选择离开。
在孩子3岁生日的时候向公司正式提出离职申请，希望对自己也是一次重生。
创业之路必将是异常艰苦的，跳出了邮政大院的这片天、离开邮政大伞的我只能奋力奔跑，直到撑起一棵可以庇护家庭的大树。
这是我的第一份离职申请，也希望是最后一份离职申请，从一而终！
感谢所有帮助和支持过我的领导，同事和朋友们。
感谢中山，我的第二故土！
在这座信奉“天下为公〞的城市里，后来居上。
申请人：
xx20xx年2月26日尊敬的公司领导:
您好!
我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的开展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人离职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到到达大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!
“知难而进，永创新高〞这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业〞定将使我的价值观得以升华!
因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的时机，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!
离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一〞的大道愿景!
离职人:
xx年x月x日尊敬的领导：
您好！
首先很抱歉耽误您的时间来看我的这份离职申请。
我从毕业之后就进入了这家公司，至今也已经有xx年了，在这里工作的这几年里，我也学习和成长不少，现在的我也不像当初刚进入公司时的没有任何工作经验的毕业生了。
我在公司学会了很多，不管是为人处世方面还是工作技能方面。
也很感谢公司对我的指导和帮助。
可是天下没有不散之筵席，经过我再三的思索和考虑，我最终还是决定辞掉手中的这份工作，我提交了这份离职申请，这是我深思熟虑的结果，可能领导会觉得对我失望了，我也知道此时自己提出离职是不太适宜，但是我也相信对于我的这个工作岗位，公司也是有更适合我的同事来顶替我的位置的，我也只能感到抱歉。
目前我对于我现在的工作岗位，我已经感觉不到工作的激情了。
做一份工作如果没有一点激情的话，那对于工作的完成质量甚至是完成度都是大打折扣，我好似已经没有了刚来公司时对待工作和学习的激情了，近段时间我也知道自己的工作态度也开始走下披路，再这样下去，是在耽误公司的工作进度，是在拖累公司和其他的同事，也是在浪费自己的时间。
如果这样我还一直不改变或者赖着不走的话，是对自己、同事和公司的一种不负责任。
所以，我提出离职。
我很感谢公司一直以来对我的帮助和指导，也很感谢公司的同事对我的关心和帮助。
其实我很喜欢这家公司的，在这里工作很舒服和宽松，公司的气氛就像是一家人一样，每个人都努力上进的做好自己的工作，遇到难题了就不约而同的聚在一起讨论和解决问题。
完成了公司的一个大的工程，全体同事都会很开心很兴奋。
现在的我成为这样完全是我自己的问题，我不能再给工作带来好的开展，我只能离开了，我真的感到和抱歉。
在公司这些年学到的东西将会成为我人生的珍贵财富，虽然我离开了，我也不会忘记这里的一切的，无论之后我在哪里，做什么工作，我都很庆幸自己曾经是公司的一员。
我的这份离职申请，希望领导能够批准，我不胜感谢。
最后祝您和公司的全体同事身体健康，工作开心，也祝公司能够蓬勃开展，欣欣向荣。
此致敬礼！
申请人：
xxx20xx年xx月xx日尊敬的领导：
您好！
我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20xx年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承
蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就
和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予的学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
！
在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的时机，让自己学习做市场方面__的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。
经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：
xxx
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