乐昌工会专题片解说词.docx

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乐昌工会专题片解说词

乐昌工会专题片解说词

工会专题片解说词之一：

工会专题片解说词配音稿

源远流长的武江河，培养承载了悠久灿烂的厚重文化；钟灵毓秀的大瑶山，润育着千千万万勤劳善良的乐昌儿女。

　　站在时代发展的前沿，肩负新时期历史使命的乐昌工运人，紧紧围绕全总“组织起来，切实维权”的工作方针，按照省总、韶关市总的部署，立足经济社会发展的实际，继往开来，跳出工会抓工会、开阔视野抓工会，把新时期工会工作定位在“围绕党政中心工作大局，引领广大职工为乐昌经济社会和谐发展建功立业”上，逐步开创了开放创新、富有特色、有声有色、社会认可的工会工作新格局，取得了推动科学发展、促进社会和谐的新业绩！

　　一、创新工作格局，提升工会的政治地位。

　　工会工作是一项社会性很强的工作，工会工作要取得社会满意的效果，光靠工会自身的力量是远远不够的。

近年来，乐昌市委高度重视，政府积极支持工会工作。

首先在制定政策、选配干部、舆论宣传和协调外部关系等方面为工会工作创造了良好的环境。

市委从源头上把好用人关，选优配强各级工会主席，加大协管力度。

按照《工会法》的要求配备和使用工会干部，选配了那些热爱、熟悉工会工作，有相当丰富的基层工作和群众工作经验的同志担任基层工会主席，并落实工会干部的政治、经济待遇，切实维护工会干部的合法权益。

目前，乐昌市的基层工会主席大多是由班子副职兼任，这有效地提高了工会的地位，加大了工会工作的力度，树立了工会的形象。

其次，市委将工会组织建设纳入党建目标管理责任制，以党建带工建，每年在考核党建工作的同时考核工会组织建设，形成整体联动、合力推进的互动机制。

第三，市委、政府把工会工作纳入重要议事日程，强化领导责任，形成主要领导亲自过问、分管领导具体负责、每位班子成员关心支持工会工作的领导格局。

市政府建立并坚持政府与工会的联席会议制度。

下发了《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》的文件，每年至少召开一次联席会议，通报与工会工作有关的政策措施，研究协商解决工会反映的职工群众的意见和要求，为工会组织排忧解难，为工会开展工作提供一定的资金保障。

各级党委把厂务公开民主管理作为基础性工程予以推进，纳入了年度目标管理考核内容。

目前，全市已形成了党委重视、政府支持、社会各界配合、工会运作的良好工作格局。

　　二、创新工作思路，提高工会在社会经济发展中的贡献率。

　　乐昌市有着悠久的历史（至今建县1500多年），文化底蕴深厚，此外，乐昌还是老工业基地，曾经一大批省属国有企业驻扎本地，因此工会工作有着良好的工作基础。

但随着经济体制改革的进一步深化，国企相继关停并转，原有的工会资源相应殆失，新的矛盾不断突显，这些都给新时期的工会工作带来很大的困难。

另外，工会活动的场所匮乏，经费严重不足、工会干部缺发活力等因素也制约着工会工作的开展。

面对实际，市总工会班子提出了“巩固、完善、提高、创新”的工作思路。

在工作理念上，树立和落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，跳出工会看工会，立足工会干工会，把工会工作放到党的工作大局去思考、去把握。

在工作思路上，实行分类指导：

主办的工作全力以赴，争创一流；监督的工作突出重点，注重实效；协办的工作注重协商，尽力而为。

近年来，工会针对由于改革的不断深入，现代城市管理和服务的重心逐步向社区转换，人们的社会生活空间也逐步向社区下移，城市管理的重心也随之向社区下移，以街道、乡镇为主的社区建设，在促进经济发展和社会进步方面的作用越来越大的新形势、新问题，及时地把工会工作的重心转移到社区，启动了“和谐社区工会行”的系列活动。

在工作重点上，实施固本强基、依法维权、职工帮扶、经济技术创新、素质提升五大工程，发挥工会组织在促进发展、维护稳定方面的积极作用。

在工作机制上，建立起劳动关系协调网络体系、困难职工帮扶网络体系、工会组织建设网络体系，在省、市、县“大三级”网络基础上构建“小三级”网络。

在工作经费上，贯彻落实工会经费地税代收的政策，做到依法征收、应收尽收。

发挥经费审查监督机构作用，推进工会企事业的发展，确保工会经费的合理使用和工会资产的保值增值。

　　工作的创新源自工作思路的创新。

几年间，乐昌工会工作的创新之魂没有变。

遵循市场经济大势所需，对工作的理性思维与大势并进，结合各时期各阶段的形势任务要求，不断地调整和完善指导工作的路数，提出“真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事”的观念。

始终把工会工作融入到全市改革、发展、稳定的大局中思考和把握；坚定经济发展是“治本维护”观点，始终组织广大职工发挥好创业先锋的主力军作用；坚定有所为有所不为的原则，在突出维护职责，服务大局和服务职工中多做工会组织需要办、能够办、经过努力能办好，并且是其它任何组织替代不了的工作。

　　三、创新工作机制，促进工会建设迈上新台阶。

　　工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的支柱，是全体职工利益的代表。

为此，乐昌市总工会切实贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，把职工群众最大限度地组织到工会中来。

一是坚持以党建带工建、党工共建为抓手，根据形势变化和工作实际，及时调整、充实和组建各级工会组织。

如针对市镇两级相继换届的情况，对工会组织相应进行调整和充实，并配好配强工会领导干部，使工会的作用得到更好的发挥。

创新工会组建体系，不断扩大工会阵营，如健全机关、街道、系统工会组织；推进新经济组织工会组建工作；广泛吸纳民工入会；推进外商投资企业组建工会等。

创新工会组建方式，积极探索适应新形势、新任务的各种工会组织形式，以更有效地扩大工会组建率和职工入会率。

如根据辖区内企业的行业特点，积极推进行业工会建立，加强对同一行业职工权益的维护等。

二是从构建组织机构、配备工会干部、规范工作制度等方面，进一步加强基层工会的规范化建设。

选择一些工会工作开展较好的镇（街道），建立示范点，以点带面，促进各地认真落实工会的阵地建设和网络建设。

要求镇（街道）工会认真落实“五个有”，即有牌子、有章子、有办公室、有活动室等。

各级党组织不断加强和改善对工会的领导，为工会工作提供了强有力的组织保障。

三是抓好先进职工之家创建活动。

坚持以增强工会活力为中心，深入开展建家活动，把建会建家建制建单位紧密结合起来，不断拓宽建家的领域、丰富建家的内涵、突出建家的效果，使工会真正做到建起来、转起来、活起来，自身建设迈上新台阶。

　　四、创新工作作风，抓好队伍建设，为工会工作提供强有力的组织保证工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子，这是新时期做好工会工作的内在动力。

为此，市总工会切实加强工会干部队伍建设，使工会干部在思想、作风、能力和素质等方面都得到全面提高。

一是加大对工会干部的教育培训力度。

以培养工会干部成为“三家”（社会活动家、实干家、专门家）为目标，采取多种方式培养工会干部。

如联合专业培训中心、上级部门和有关单位举办工会干部、中小企事业管理人员培训班，请专家学者和上级总工会领导授课；组织基层工会干部到先进地区考察学习等。

通过走出去、请进来等办法，充分调动工会干部的积极性，提高工会队伍的整体业务素质和工作水平。

二是抓好工会干部的思想作风建设。

坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装各级工会干部，强化工会干部队伍的政治意识、责任意识、群众意识和服务意识，把各级工会领导班子建设成为统揽全局、分工负责、团结合作、开拓创新的坚强领导集体；把工会干部建设成为真抓实干为职工办事，切实履行维权职责的过硬队伍，奠定做好工会工作的基础。

　　五、创新工作理念，热情服务职工群众，为社会和谐发展凝聚力量。

　　面对新形势、新任务，市总工会不断解放思想，更新观念，创新工会保障机制，采取切实有效的措施，帮助广大职工尤其是下岗职工、特困职工解决生活困难，维护合法权益，化解社会矛盾，确保社会稳定。

一是积极争取党委、政府支持，研究制定出台进一步解决城镇特困职工生活问题的实施方案，为解决企业特困职工的实际困难提供政策依据。

为符合条件的困难职工发放《特困职工证》，减轻他们在住房、就医、就业、子女入学等方面的负担。

积极配合政府有关部门做好社会保险扩面征缴、医改、低保等工作。

二是加强困难职工帮扶工作。

建立困难职工帮扶中心，完善帮扶制度，设立帮扶窗口，安排专职工作人员，配备必要的办公设施，以便更好地为广大职工以及农民工服务。

联合司法部门设立“法律援助日”，安排律师等法律工作者定期在帮扶中心进行接访，为困难职工和农民工解答法律疑难问题。

三是整合帮扶资源。

工会保障工作量大、面广、任务繁重，为此，总工会积极整合社会资源，寻求政府部门和社会各界的支持和配合，形成社会化的帮扶工作格局。

建立工会与政府各有关部门和单位的联席会议制度和内外协调机制，运用社会资源，汇集各方力量，形成工作合力，切实解决好工会工作中存在的各种实际困难和问题。

四是积极推动国家和省有关再就业政策的贯彻落实，特别是要为下岗失业职工再就业创造条件。

如建立健全劳动关系三方协商机制，联合劳动部门、企业定期举行大型企业用工现场招聘会，为广大下岗、失业人员就业和企业招工提供平台。

五是积极想方设法为广大职工群众办实事、解难事、做好事。

如开展“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”、“为特困劳模、特困职工送健康、送温暖”活动；加强工会参与劳动争议调解、仲裁力度，依法维护民工合法权益；与医药集团联合举办养身馆、健身所，为职工强身健体创造有利的条件；与有资质的民办学校联合办起假期小学生英语培训班；与妇联、医院联合启动“健康直通车”，免费为特困女工、环卫等特殊行业的女工进行妇检；动员组织女职工参加安康保险，解决她们的后顾之忧；组建老年艺术团，为老有所为、老有所乐的中老年职工搭建起开展健康有益的文体活动平台等；免费在职工广场为因冰灾滞留在乐昌过年的外地民工放电影；组织民营企业慰问在一线抗冰灾及洪灾的供电、交通等职工。

近年来，联合人社局、职中、大众家政等单位，办起了“职工职业技能培训中心”、“下岗工人再就业培训中心”等基地，有计划有目的的，免费为下岗工人及农民工进行就业或再就业培训。

通过这一系列的活动，进一步树立了工会的良好形象。

　　六、创新工作载体，主动服务经济建设中心，为构建和谐社会营造良好的社会氛围工会工作要适应新时期的新任务、新要求，除了“切实维权”外，还有一项重任就是“组织起来”，即动员和组织广大职工立足本职，爱岗敬业，争先创优，建功立业。

一是紧紧抓住发展第一要务，以提高职工素质、增强自主创新能力为切入点，广泛开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，把广大职工的积极性、创造性凝聚到建设和谐现代化社会的伟大实践中来，充分发挥职工群众的主力军作用。

如深化“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动，开展多种形式的岗位创新竞赛活动，充分发挥劳模、能工巧匠、技术能手的示范引领作用，引导职工把节能降耗增效、提高经济增长质量作为岗位创新的主方向，努力创造更多的创新成果；根据行业特点，扎实有效地开展以技术创新、技术比武为主要形式的劳动竞赛，以及开展职工技能展示、“争创岗位技术带头人”活动，将创新、创优、节约、环保等理念贯穿劳动竞赛活动始终。

总工会每两年都联合劳动、经贸、科技等部门，举办了职工岗位技能大比武活动，评出行业技术能手，通过树立行业标兵，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮；以企业为基础，开展群众性小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验竞赛活动，有效开发职工群众的智慧与创造性，推动创建创新型企业。

同时，积极动员基层工会创建“工人先锋号”。

二是积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，把工会真正建设成为“职工之家”。

如利用节假日与有关部门联合组织开展演讲朗诵比赛、广场游园活动、职工文艺调演、退休职工文艺汇演、职工趣味运动会、社区职工联欢会、知识讲座等各类形式多样的文体活动；在有条件的单位实行工会工作联谊互动制度或片区联谊活动，轮流做庄，互相学习促进。

2008年5月份，还在职工广场为四川地震灾区举办了大型的募捐义演，当场筹得善款19.85万元。

通过这些丰富多彩，群众喜闻乐见的活动，不仅陶冶了情操，增强了体质，而且还活跃职工文化生活，增强工会的吸引力和凝聚力，促进精神文明建设，营造和谐社会氛围。

　　昨天的荣耀已经凝固为历史，过去的精神却没有远去。

今天的乐昌市总工会在百舸争流，千帆竞发中正以新的努力，新的探索，新的拼搏，在新时代的征程中，弄潮、激浪，不断前行，重铸着新的辉煌！

工会专题片解说词之二：

[工会工作]公司工会2010年度工作讲评电视专题片及解说词

　　（开头部分）

　　[音乐、串接电气办公楼和厂房、员工休息室、员工阅览室的画面][解说]虽然地处公司生产园偏远西部，但这里工作环境舒适优雅，员工体面度溢于言表;虽然机车、城轨、动车多项目并行生产，但这里生产有条不紊，员工忙碌有序，“快乐工作、健康生活”理念深植员工心灵，呈现一片和谐奋进、员工与企业共同发展的蓬勃景象。

一年来，电气设备分公司工会积极主动融入生产经营中心，切实履行工会职能，扎实建设满意工会，卓有成效的开展了系列工作，创建了稳定和谐的劳动关系，助推了分公司的稳步发展，彰显了工会组织的独特优势和价值。

（插入先锋单位奖牌）（213字）

　　（工会工作阐述部分）

　　[推出标题]潮头扬帆构和谐——电气设备分公司2010年度工会工作巡礼[解说]（分公司成立图片）2010年3月15日，电气设备分公司成立，作为公司产业前伸后延的代表，电气分公司站在了公司“3+X”产业格局调整的改革潮头。

（插入工会委员会议画面）如何最大限度的发挥工人的先锋模范作用，团结凝聚广大员工积极投身电气产业化发展浪潮，实现工会的自身价值，这是电气工会委员会一班人在分公司成立后反复思考的问题。

经过认真讨论，确定了2010年（固定字幕）工会工作思路：

创新思维，服务发展，科学维权，营造和谐，团结凝聚职工积极投入电气产业化发展，实现党政满意、员工认可，同时让大家充分感受到：

咱们工人有力量，咱们工会有作为。

　　[解说]（2010年工会会议图片）思路决定行动，2010年电气设备分公司工会工作融入电器产业化发展扬帆起航。

　　[中标题字幕]第一篇章 吹响建功立业集结号[劳动竞赛文件画面、2010年末劳动竞赛动员会图片、优胜班组竞赛讲评图片、班组精益看板画面]2010年，电气工会先后组织开展了以各种劳动竞赛和技能培训、技术比武为主要内容的系列群众性技术创新活动，吹响了建功电气产业化发展的集结号。

　　[优胜班组竞赛讲评图片、讲评幻灯片画面、屏一班和城轨屏柜班画面、评比结果公示画面]“争创季度优胜班组”劳动竞赛在分公司行政支持下全年投入竞赛资金70余万元，每个季度通过部门综合考评打分和班组PPT工作讲评给予奖励，班组工作讲评搭建了班组之间相互学习、相互交流、取长补短、共同进步的平台，有效推动了班组建设和班组管理。

　　[班组精益看板画面、受电弓生产线画面、屏柜生产线画面、司控器生产画面、物流配送画面]精益生产改善提案劳动竞赛共开展各类改善活动2421项，评比奖励212条改善提案，310人次获奖，完成了受电弓连续流、低压柜周期优化、精益物流管理及配送等8项重点改善项目，创建了受电弓、司控器两条精益生产示范线。

　　[女职工技术比武画面、技术比武产品展示图片、芙蓉标兵岗画面、奖牌证书画面]电气现有女职工330名，占员工总人数的40%。

女职工“一赛两创”活动全年共开展技术技能培训和技能比武活动26次，累计660人次参加；创建三个“芙蓉标兵岗”并通过公司工会验收挂牌。

分公司获得2010年度公司女工工作先进单位称号。

　　[实训道场画面，员工培训、讲座图片和青工五佳展板图片]为提高员工的整体素质，电气工会协同培训口全年共组织员工技能培训118 次，共培训员工3790人次，专题讲座3场。

建立了员工精益实训道场。

60名青工在季度“五佳青工”评比活动中获奖。

　　[质量竞赛文件画面、物流竞赛方案画面，竞赛检查会议图片]质量安全“八防”劳动竞赛和精益物流竞赛有声有色，提升了分公司质量管理体系、实物质量管控、班组建设、物流信息和配送管理，工艺文件与检验文件覆盖率及执行率均达到100%，产品交验责任回修从0.08件/台车降为0.02件/台车。

　　[陈明国、郑荣工作画面]各种劳动竞赛和技能培训、技术比武不仅为企业创造了经济效益，提升了企业管理，还培养了南车劳动模范陈明国、公司劳动模范郑荣以及一大批能工巧匠和技术能手。

　　[中标题字幕]第二篇章 营造和谐之家温馨港[员工休息室（茶杯、空调、自动供货机画面）、阅览室画面、单车棚画面、员工生日聚餐图片、女工洗浴室画面]为职工办实事做好事解难事、举办员工喜闻乐见的文化娱乐活动，电气工会以服务职工为生存之本、工作之基、力量之源，把工会打造成了为职工排忧解难、为企业构建和谐的温馨港湾。

　　一年来，分公司先后为员工办实事做好事十多项:

[解说的同时推出固定字幕：

十件好事促和谐 举办月度员工生日聚餐6次、安装电动车充电充气插座35个、中餐盒饭集体配送、建立员工阅览室、统一配备员工休息室饮水茶杯800余个、更新员工休息室空调8台、配置自动供货机和咖啡机3台、集中配置冷饮机和冰柜5台、建立女工洗浴室6间、员工洗衣房规范运行]，大大提升了员工工作、休息、生活的质量，提升了员工的幸福指数和企业归宿感。

　　[文体活动图片、篮球赛画面、观看世博图片]深入践行“快乐工作，健康生活”理念，全年组织管乐队汇报演出、员工水上运动会、气排球比赛、拔河比赛、篮球比赛等文化体育活动26次，3000多人次参加，员工在丰富的文化娱乐活动中感受了企业的和谐温馨。

歌伴舞《载歌载舞》和《管乐合奏》两个节目均获得公司元宵节文艺汇演一等奖。

组建“西部狼”足球队、篮球队并坚持每周2次集训，[训练画面、汇报演出图片]管乐队汇报演出获得公司工会领导嘉奖全体演职人员赴上海观看世博会。

[画面、图片、采访同期声]管乐队在株洲市企业家协会春节联谊会的出色演出为公司赢得了荣誉[图片]。

（217字）[适时在画面上推出移动“健康生活快乐工作”字幕][工会委员换届图片、目标管理方案、工会业务培训画面、工会工作手册、工会系统游玩图片]营造企业和谐温馨，必须打造一支热心服务员工的领航舰。

一年来，电气工会坚持以员工群众认可不认可、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，通过两级工会委员的换届选举、尝试工会组长实行竞聘结合民主选举上岗、工会工作业务培训、工会工作人员户外活动等措施加强了工会组织的自身建设，使工会干部队伍这支服务员工的领航舰充满生机和活力。

通过修订完善《工会小组目标管理考核办法》、编制分公司《工会工作手册》，每月制定工会重点工作计划等措施，全面推进了工会工作标准化建设。

评为2010年工会信息工作先进单位。

　　[中标题字幕]第三篇章 撑起共谋发展维权帆[单车棚、厂房空调、铆焊通风除尘设备画面]科学维权，超前预防，动态监控。

电气工会通过维权机制建设、落实职代会职能、劳动保护监督检查、深化送温暖工程等有效途径将职工权益维护保障工作落到了实处。

　　[采访画面剪切掉声音]单车棚屋面破损、铆焊厂房通风除尘改善、电器组装厂房中央空调停运、办公室空调制冷效能不够、双职工长期在段售后无法照顾家庭等，员工都首先想到了工会，工会都找到相关部门进行了协调解决，有效维护、保障了职工的合法权益。

　　[厂务公开栏、班组园地画面]重新设计制作了《电气分公司厂务公开栏》和32个《班组园地》，严格按照《厂务公开控制程序》按月对分公司生产经营情况、工资奖金考核、困难补助、班务管理等进行了公开。

　　[职代会画面、评干图片]组织职工代表讨论了《关于进一步优化薪酬制度的办法的实施细则》、工资奖金分配方案、民主评议公司高中层管理者、劳动模范推荐等多次活动，组织职工代表上交提案20多条，评为2010年度提案工作先进单位。

　　[职工代表选举图片、培训画面]今年年初，组织了职工代表换届选举，建立了分公司职代会，并组织了职工代表业务学习和培训，提升了职工代表的参政议政能力。

　　[现场巡视画面、防暑降温图片]构建了工会组长劳动保护检查现场巡视、安全知识教育、安全隐患排查、防暑降温安全信息报送四大机制，促使企业和职工在安全和谐的环境中扬帆起航。

（68字）

　　[慰问走访图片、深圳慰问图片、金秋助学名单]深化“三关心三保证”，修订完善了《员工慰问走访管理办法》[拍摄]，[解说的同时推出固定字幕：

温暖工程送温情 全年“三必访”慰问走访95人次金秋助学9人次春节慰问走访323人次/家庭 发放慰问金137800元]春节期间，组织6个慰问团分赴24个售后站段慰问，还宴请慰问了售后职工家属[图片]。

[图片]还组织了多次冬送温暖夏送秋凉活动，[图片]全年共组织8批271人短期疗休，280人健康体检，建立员工健康档案841份，评为2010年员工疗休“优秀组织单位”。

　　（结尾部分）

　　[划入办公大楼和员工休息室画面，2011年工会会议画面、厂房工人生产画面。

推出移动字幕：

咱们工人有力量，咱们工会有作为！

][解说]服务发展、科学维权、营造和谐，满意工会建设，已让电气人迸发出了无穷的活力，工会工作获得了员工的普遍好评[采访同期声]。

如今的电气人正以“不松懈，乘势而上，齐努力，再创佳绩”的豪迈气概[画面]，积极投入公司第三次创业的伟大征程，今天的电气工会正以新的努力，新的探索，在电气产业化发展的新征程中，弄潮、激浪，不断前行，创造新的业绩。