计算机测试工程师岗位职责描述.docx
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计算机测试工程师岗位职责描述
计算机测试工程师岗位职责描述
岗位职责软件测试工程师的主要职责描述软件测试工程师的主要职责描述
软件测试工程师需要编写和执行测试用例，记录测试问题，与开发人员协作修复系统缺陷。
下面是为您精心整理的软件测试工程师的主要职责描述。
软件测试工程师的主要职责描述1
职责：
1、根据软件功能需求，编写测试计划
2、搭建软件测试环境;
3、执行软件测试，编写和提交软件测试文档;
4、负责项目现场的软件安装与调试工作
5、负责项目软件问题的跟踪和反馈
6、负责公司展厅的设备操作和维护工作
7、完成上级领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业优先;
2、无工作经验要求，需要具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力
3、根据项目需要，能适应较长期出差
4、熟悉Windows操作系统和网络相关知识;
5、具备C/C++或其他语言基础，有相应的软件开发经验优先;
软件测试工程师的主要职责描述2
职责：
1、依据项目的设计方案进行需求分析，测试用例设计;
2、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效;
3、能够独立完成整机的各模块测试，并及时客观公正地提供测试报告;
4、针对测试过程中出现的缺陷问题，能够与开发人员进行沟通，了解并分析问题根因，持续跟踪改进;
所需专业经历和技能：
1、本科及以上学历，CET-4，计算机、通信、电子、数学、软件工程等相关专业;
2、熟悉Android平台软件测试流程，本科3年以上软件测试经验;
3、熟悉测试用例设计、单元测试，按要求完成测试任务;
4、具有较强的分析和软件问题的能力;
5、良好的文档写作能力;
6、热爱软件测试工作，工作积极主动、踏实认真，具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和解决问题能力;
7、具有吃苦精神，能够承受较大的工作压力，自学能力强;富于团队合作精神，工作责任心强。
软件测试工程师的主要职责描述3
职责：
1、负责对研发产品进行测试，包括移动端APP、Web前端界面;
2、对研发产品进行功能测试、兼容性测试、接口测试、性能测试、安全测试、自动化测试等;
3、参加需求评审、编写测试计划、设计测试用例、搭建测试环境、执行测试用例并提交缺陷报告、协助开发定位问题、参与代码评审、提交测试报告;
4、与项目团队保持沟通，快速响应团队需求，持续完成产品的质量保证工作,并不断优化相关流程。
职位要求：
1、计算机或相关专业专科或以上学历，3年及以上测试经验;
2、掌握软件工程，软件测试理论知识，熟悉软件测试流程，能根据需求分析编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告和测试总结报告;
3、熟悉软件测试方法和实践,具有功能测试、接口测试、自动化测试等经验，熟悉python/Java/shell中的一种或者多种语言;
4、熟悉Jenkins、Jira、Git等常用工具;
5、熟练使用Windows、Linux系统和常用数据库;
6、熟悉HTTP协议、Web架构、RESTfulAPI及其它互联网应用的工作原理;
7、有性能测试经验，熟悉常用性能测试工具如JMeter、loadrunner的优先考虑;
软件测试工程师的主要职责描述4
职责
1、参与需求评审及需求评审，编写测试用例并执行功能测试;
2、负责项目功能测试，接口测试，辅助性能测试工程师和安全测试工程师进行性能或安全测试。
3、负责编写测试相关文档资料。
任职要求
1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，2年以上测试相关经验，具备政务领域测试相关项目经验;
2、能够熟练的进行接口测试、功能测试;
3、能够使用Jmeter、LoadRunner、AppScan、Appium、Burpsuite、Selenium等测试工具;
4、具备功能测试理论知识，精通功能测试用例的编制;
5、具备OA项目测试经验。
软件测试工程师的主要职责描述5
职责：
1）负责软件安装、培训、技术支持及维护;
2）公司软件使用并将问题报告研发去处理;
3）负责维护技术文档的整理;
4）负责内部知识管理系统与岗位相关内容的维护;
5）负责跟踪软件的发展、升级，为用户提供主动性维护方案。
岗位要求：
1）计算机应用及相关专业大学专科以上学历，应届生亦可;
2）熟练的计算机应用能力，具备一定的计算机专业知识;
3）具有较强的产品学习能力，能不断熟悉公司产品;
4）具有较强的沟通能力，善于团队协作;
5）积极主动，认真负责的个性
6）有公司软件使用经验者优先考虑并适当放宽条件。
第2硬件工程师岗位描述岗位职责硬件工程师岗位描述岗位职责
1、制定研发技术实施方案；
2、参与项目组织管理（项目目标管理、范围管理、时间管理）；3、实施硬件设计方案；
4、提出研发项目阶段性评审依据；
5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；
6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；7、负责技术上的相互协作，互相配合；
8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）；9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理；10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；
11、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：
设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展；
13、执行部门经理分配的临时工作；14、其它临时性工作。
第3硬件工程师岗位描述岗位职责WORD格式-专业学习资料-可编辑
硬件工程师岗位描述岗位职责
1、制定研发技术实施方案；
2、参与项目组织管理（项目目标管理、范围管理、时间管理）；3、实施硬件设计方案；
4、提出研发项目阶段性评审依据；
5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；
6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；7、负责技术上的相互协作，互相配合；
8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）；9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理；10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；
11、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：
设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展；13、执行部门经理分配的临时工作；14、其它临时性工作。
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第4技改工程师岗位职责描述岗位描述
技改工程师
岗位名称：
技改工程师
直接上级：
技改主管
本职工作：
提供技改方案、对技改项目提供技术支持
工作责任：
（1）提出技改立项提案。
（2）对新产品、新工艺及技改方案在提高产品质量，适应市场需要和提高经济效益方面的作用论证。
（3）在技术改造过程中提供必要的技术支持，解决技术难题。
（4）搜集与企业相关的国内外先进产品、工艺资料。
（5）有重点地提出改造、更新和补充关键的生产设备和试验检测手段的方案。
（6）按照工艺布置，环境保护和技术安全的要求，提出调整工作场地，改造厂房设施的方案。
工作范围：
素质要求：
（1）基本情况：
（2）专业技术：
（3）性格要求：
（4）其它要求：
第5保修工程师岗位职责描述保修工程师岗位职责描述
一、直接上级：
保修主办二、直接下级：
无工作概述：
负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。
四、岗位职责：
1、负责小区内工程遗留问题的处理；
2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报
3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施；4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施；5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报；6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；
7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；
8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；
9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；
10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报；11、做好上级领导交办的其它临时性工作。
五、管理范围：
所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。
六、岗位权利：
1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。
2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权；3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权；4，向上级的工作报告权。
5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权；6、开展本职工作的权力。
七、任职要求：
1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；
2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；
3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；
4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验；5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力；6、年龄28――45周岁，男性优先。
八、绩效标准：
1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成；2、及时，高效处理工程遗留问题；
3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管；4、对业主的技术咨询回答准确；
5、各种工程维修资料收集、整理、详实；
第6保修工程师岗位职责描述保修工程师岗位职责描述
一、直接上级：
保修主办
二、直接下级：
无
三、工作概述：
负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。
四、岗位职责：
1、负责小区内工程遗留问题的处理；
2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报
3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施；
4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施；
5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报；
6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；
7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；
8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；
9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；
10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报；
11、做好上级领导交办的其它临时性工作。
五、管理范围：
所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。
六、岗位权利：
1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。
2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权；
3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权；4，向上级的工作报告权。
5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权；
6、开展本职工作的权力。
七、任职要求：
1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；
2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；
3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；
4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验；
5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力；
6、年龄28――45周岁，男性优先。
八、绩效标准：
1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成；
2、及时，高效处理工程遗留问题；
3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管；
4、对业主的技术咨询回答准确；
5、各种工程维修资料收集、整理、详实；
6、积极参加各类培训，提高服务质量；
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