保安经理工作总结精选.docx
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保安经理工作总结
按照公司安排，我们先进行了一星期的岗前平安培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。
培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包括人员出入证、车辆出入证、货物出入证、入厂区进办公楼及车间的考前须知等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详细的讲解。
自从8月1日开始正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。
我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。
但真正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。
可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行那么将至，事虽难，做那么必成。
在部长、班组长以及同事的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。
在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在部门还算顺利、平稳。
20xx年对我来说，是有意义、有收获的一年。
在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。
所以，我会更加努力的去学习。
我从站哨与接待来客最根本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安职业要求还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。
〞相信我在以后的工作中一定会做得更好。
另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。
在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。
其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能觉察，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。
转眼20xx年即将结束，新的一年即将开始，根据公司的要求和个人对于工作岗位负责的态度，本人对过去一年的工作情况和思想认真做了一个全面的总结和汇报：
20xx年保安部在公司各级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，完成了公司各项平安保卫工作,以及部门所承当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作取得了一定的成绩。
保安部的管理工作，一月份保安部因在队员管理工作上的失职出现了一次比拟严重的工作事故，给商户造成了不小的损失，也给公司的经营开展造成极大影响，总结这次教训我们部门认真分析，强调各岗位的规章制度和工作职责，寻找各岗位的死角及重点部位，队内进行严格的内部整顿。
使保安员端正自己的工作态度，不管是夜班还是白班，从仪容仪表到岗上执勤都要严格要求自己，每个保安员在工作岗位上都提高了警惕性和责任心，把保安部工作做到细致化、标准化。
2月份二分队队长xxx在夜间巡逻时发现xx店铺有盗贼进入，xxx迅速用门锁把门锁住控制住盗贼通知队员支援并报警，使xx店铺商户未受任何经济损失，之后佳和店铺商户送来警旗表示感谢。
11月份一分队队员xxx在夜间巡逻时发现xx眼镜店有盗贼，xxx及时通知一分队队长xxx等前来支援，俩盗贼仓皇而逃，xx商户也未受任何损失。
这两次事件我保安部员工都及时的维护了商户的财产平安，得到商户的一致认可。
在八月份降雨
顶峰期，我保安部夜间巡逻疏忽未及时发现负一漏水，但是及时组织队员清理积水，使商户损失降到最低。
保安部强调了夜间巡逻制度，对死角不放过对雨季多发期，对漏水点处多检查、多巡逻，把隐患处理在萌芽状态，保安员他们成长迅速，针对商场出现突发的平安事件均能采取合理的处理方式应对我相信他们能做到更好发挥自己的长处。
在队伍建设上，3月份要求队员每天早晨开始出操训练，提高队员身体素质，加强对保安宿舍的管理，重新粉刷了墙面，严格标准了保安员宿舍的管理规定，组织队员集体购置新的统一床上用品，实行了“军事化管理〞，并且每周
二、周六组织队员重新学习公司及保安部的各项规章制度，提高了队员的“归属感〞和“集体感〞。
为了使公司保安人员素质更上新台阶，树立公司文明形象，提高保安人员政治文化水平，更好的为广阔商户和顾客效劳，8月份对保安员进行封闭式管理，每天早起晨练，下午培训，做到人人心中有目标，个个心中有责任，真正把保安工作落实到实处。
通过1个月封闭式管理和学习，极大的改变了保安员的精神风貌和工作心态。
10月中旬在领导的号召下组织全体队员学习?
浪费的都是利润?
一书，在学习过程中大家积极讨论发言，并总结学习的心得。
决心做一名勤俭节约，杜绝浪费的优秀员工。
在12月份我部门对今年“非营业时间表、会议记录、职能部门、公司下发的文件、等〞进行了整理和分门别类的归档、以方便今后的使用和查阅。
在人际关系上，一年里按时对各职能部门表示慰问感谢，与各职能部门建立了良好的关系，维护了公司在新华区内的良好形象，与公司各部门也保持了良好的沟通和合作。
20xx年是xx迅速成长，开展壮大的一年，在今年
3、4月份的3层和6层升级改造过程中，由保安部经理和骨干亲自带头盯现场、值夜班，保安员发扬一不怕苦，二不怕累的工作做风，加强对施工现场的管理，发现问题及时解决、及时改正，经过一个多月齐心协力的奋战，确保了施工期间的平安和改造的顺利进行，在8月份的xxx改造以及接下来的外扩工程和负二层改造过程当中，更是发扬人员少，任务重，领导、骨干起主导作用带头先锋的方法，把大家拧成一股绳，确保施工期间的消防平安和工期的顺利完工。
20xx年对消防工作来说也是意义重大的一年，今年除了打造“消防平安四个能力〞以外，消防部门还在全国展开了“消防跨区综合大检查〞，“清剿火患战役〞等一系列的综合检查，公司领导也对此高度重视，指示“严格按照有关文件的精神把消防工作落实到实处，确保打一场胜利的消防战役〞，全体保安部人员迅速行动起来，逐一认真清查火灾隐患，及时与领导汇报、沟通，对发现的问题，及时提出整改方案，及时解决处理，在检查过程中共发现火灾隐患35处，并在限期内进行了整改，没收和清剿“热得快〞等大功率电器13个，将火灾隐患消灭在了萌芽状态，保卫了公司和商户的财产平安。
为了更好的做好消防工作，我部消控室人员还利用消防系统和监控系统相结合的方式加强监控系统的巡视工作，及时发现存在的消防隐患和违
规操作行为，为商场的消防工作增添了新的保障。
消控室在人员紧张的情况下发扬不怕苦、不怕累的工作作风，定期对监控镜头进行擦拭和保洁，发现问题及时上报和维修，保障了监控主机的正常运行和录制，为犯罪分子留下了坚实的证据，震撼了不法行为和犯罪分子。
为抓好监控中心内部管理工作，进一步落实“责任到人、责任到位〞，制定了定期与不定期查岗制度。
主管领导与监控室负责人轮流对值班人员进行查岗，对查岗中发现的违纪现象及时处理与整顿
为抓好监控中心视频监控设备平台操作及维护，消控室人员不断改良工作方法，提高工作效率，让监控设备、设施真正发挥“眼睛、耳朵〞的作用，成为监控有效、指挥有力、处理有果的部室。
为了使消防工作落实到实处，我部还利用周日倒班的时间屡次由消防主管人员对保安员进行消防规章制度、消防设施的使用方法和各项应急预案的培训和学习，通过培训和学习，不但使保安员学习到了消防知识，更加明确了职责，从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，及时发现并消除平安隐患，将平安隐患消灭在萌芽状态，为大厦的消防平安保驾护航。
（全体保安起立敬礼）
在20xx年，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。
总结20xx年的工作有以下几点缺乏：
1、部门工作离公司领导的要求还有一定距离，需要进一步努力。
2、部门管理水平需要提高，以适应公司的开展趋势。
3、队员形象素质需要进一步提高，以适应公司的开展趋势。
4、消防工作需要加大力度。
5、加强对员工的关心保护，多沟通，找出切入口，更加了解他们，鼓励他们，鼓励他们，打造一支铁的队伍。
6、、搞好各部门的协调与配合，树立整体观念，互相配合，通力合作。
对于这些已经出现的缺点和缺乏之处我们高度重视，在接下来的工作中，我们会针对缺乏之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。
相信在吴总的坚强领导指导下，在部门全体人员的努力下，在下一年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。
在过去的一年成绩已成为过去，缺乏我部门每一个人都会铭记在心。
在即将到来的20xx年，我部一定总结经验，弥补缺乏，用最大的工作热情迎接新的一年!
转眼间二0一一年已一晃而过，在过去的一年里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，凭着认真负责的工作态度，全面地完成了酒店赋予的各项工作。
现将自己二0一一年度工作作如下总结：
一、严格要求、以身作那么。
作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最根本的行为准那么和要求。
为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。
同时，在日常工作中注重个人形象，每天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。
二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。
一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，但凡新入职的队员均要经过严格的审核前方可参加我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领和平安根本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项根本的平安知识本领和应急处突能力。
二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训方案，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来标准队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚清楚的人性化管理模式。
三、改革创新，力保部门正常运转。
由于酒店保安效劳工作的特殊性，加之社会开展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达XX%第以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低；二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。
四、加强队员的效劳意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的效劳质量。
效劳是酒店的一项品牌，效劳质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的效劳意识和效劳质量，怎样使他们的效劳到达星级酒店高标；已经成为部门的一项重要日常工作。
为此，我首先从自己开始，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训方案，适时开展效劳意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制度，标准员工的言行举止。
通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层效劳员的效劳理念为准绳来束缚自己。
自觉提高并努力推销我们的优质产品——效劳质量。
五、加强治安与消防平安管理，切实维护公司利益。
〔一〕坚持“平安第
一、预防为主〞的平安管理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，认真排查平安隐患，全年来共开展平安巡逻4380次，很大程度上确保酒店平安。
〔二〕坚持“预防为主、防消结合〞的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，积极开展消防平安宣传教育培训，不断增强队员的消防平安意识和提高队员的消防业务技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。
确保酒店的消防平安。
〔三〕善始善终严抓车辆平安管理。
一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝平安隐患，防止车辆被盗窃等的平安事故发第2页共3页
生；二是要求员工严格履行车辆平安检查制度，对发现的平安隐患及时排除；三是通过周边发生案例结合酒店实际采取必要的平安措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。
全年来，车场未发生一起平安事故。
总结回忆一年来的工作，自身还有很多缺乏待于改良，确实感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充实自己，不断提高综合素质和管理水平，才能符合酒店经理的要求。
我相信，在领导的关心与指导下，我会带着保安部全体员工一定会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的奉献。
保安部：
XXXX过去的一年，在公司上级局部引导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安然防范为己任，以业主至上、做事第一为导向，卖力做好每一项工作。
为在新一年里将工作做得更好，现就XX年工作领会总结如下：
1、遵章守纪，重视礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的根本请求，是各项工作顺利开展的前提。
是以在工作中以遵章守纪为荣，并付实际施动，互相监督遵守。
做事行业，礼貌礼节做得如何，是做事程度的表示。
工作中做到勤问好、多敬礼、立场热忱、行动标准。
2、屈从上级引导。
做为公司一员，屈从引导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。
3、迎接挑衅、行职责。
自年初，在上级局部信赖与支撑下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑衅。
为适应新的工作请求，在熟悉控制工作职责、请求的同时，虚心向局部及工头就教，并在实践中不竭领会。
工作方法从严肃、说教向灵活、交心、关爱改变，对工作中出现的问题和缺点，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改良工作。
同时贯彻上级局部的各项工作指导。
如泊车场解决应及时检查创造车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等]，及时传递车主或。
等处理方法，让车主感触感染到小区保安员工作负责、到位。
在上级局部督导下，各工头及班员的副手、支撑下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、精确建立做事意识。
今朝，社会上局部人对保安从业人员有某种成见，这假设干给工作带来一些困扰，是以，保安员只有精确建立为业主供应安然、优质、高效、做事的做事意识，为小区安然防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不竭进修朝长进步，进步营业程度。
局部每日例会：
对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的进修；物业解决从业人员培训进修，收成之一，进一步熟悉到：
控制、懂得并应用有关司法律例，是供应有效做事的保障；应用业余时光进修相干物业解决常识。
经由过程各类方法的进修充分本身，使工作才能有所进步。
本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、调和才能还有所欠缺，履行力还有待加强等。
XX年，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不竭立异〞的解决理念及“居心解决、用情做事、不竭为业主创造价值〞的.做事理念下，将为小区安然防范而持续尽力工作。
20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，平安第，优质效劳、赢得信赖;公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，详细内容请看下文保安经理个人年终总结。
1、优质效劳、赢得信赖。
公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准那么，加强现场催促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材使用知识，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。
时间很快，20xx年眼看着就要已往了。
20xx年保安部在大成各级领导的大力支持与眷注指导下，在其它部门的共同下，经过全体员工的起劲，连合协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了大成郡各项平安守卫工作；部门所负担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了一定的成绩。
总体来说，保安部已慢慢迈向正规化，成长趋势杰出，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将这一年的工作做以总结，以便扬长避短，承上启下为来年工作打下坚实的根底。
一、内部治安工作1．提高队员素质，做好培训工作。
为了建设一支高素质的保安步队，共同各部做好对客效劳。
部门开展了一系列的培训进修和思惟教育活动，通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的进修，使企业文化深入人心。
让保安员知道如何对客效劳；每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。
再通过多种资料的进修改变队员们的个人思惟，树立正确的人生价值观，使保安员融入我们的团队，员工的素质和专业技能都有了一定的提高。
因为安保工作的特性，保安就是物业与业主的第一个接触点，是物业的第一道靓丽风光线，保安必须有高素质的效劳理念和行之有效的待客方法。
从效劳至上出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动接洽，不让业主再多跑路。
对业主的意见及时反响给领导。
保安部在执行职责同时，对业主主动效劳如：
给业主搬家等，屡次受到人客表扬。
我们把效劳做为对客工作中的首要内容，部门也屡次召开会议，共同探讨，讲授经验，使保安员明白效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门紧密亲密协作，通力合作，为营建平安、温馨的工作环境和提高效劳质量起了重要作用。
2．全面完善小区内及停车场监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。
3．完成施工现场管理和检查工作，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事件。
4．保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证1000人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出小区的管控工作。
5．本年度特别事件记录共18起，保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。
二、消防管理工作1．本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备190具，保证了小区内所有灭火器材均处在良好状态。
2．完成小区消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条190张。
3．保安部完成了本年度各节假日期间的预案和节假日期间的平安保卫值守工作。
4．本年度保安部完成对新入职及老员工的消防常识及技能的培训和考核工作。
三、保安管理工作1．为了应对紧急事件的发生，外保在9~11月份进行了紧急集合训练，确保在5分钟内全员集合完毕，有效的提高了全体外保的快速反响能力。
2．本年度全面完善外保岗位职责、工作记录，到达了表格化、标准化、标准化。
3．本年度完成外保宿舍入住工作，并标准了宿舍内务标准，做到了铺平被整，每天清扫卫生保持三次（早、中、晚各一次），保证了宿舍内的干净整洁。
4．本年度外保完成各类训练工作任务，每日坚持训练军姿和进行岗位技能培训，现经过考核均到达要求。
5．本年度外保完成对货运车辆的管控（共收出门条330份）和登记工作，确保小区内的平安。
四、主要工作业绩1．确保了小区上半年无平安管理事故。
保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常平安管理工作的落实，加强小区日常平安巡检和巡检监督管理，做好经常性的平安大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等平安管理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。
2．季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分准备，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。
3．积极跟进车辆收费的前期准备工作。
4．在做好本职工作的同时，努力发挥“管理员〞职能。
保安部在做好日常平安管理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，报各部门进行整改，并跟进整改情况.同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水，到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。
保安部实际上已根本担任了一个“管理员〞的职责，在平安管理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
5．管理制度的调整和修改完善。
为适应管理情况的变化和形势的开展，保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了根底。
6．加强对重点部位和重点施工单位的管理。
比方因装修材料占用公共区域，堵塞消防通道，及时进行予以清理，对小区装修单位的动火进行严密监管，共办理动火证30张。
有效地保证了重点部位的消防平安。
结合小区的实际情况，先后对小区40家装修单元进行二装检查，并根据相关情况，向其下发整改通知书，并予以跟踪复查。
7．依据装修管理规定，本季度对小区无证施工人员的清理就几十人次，每天进行二装检查，效果很是明显。
8．本班次共计借出钥匙370把，已经全部收回，办理施工证35
张。
对保安员礼仪礼貌、对讲机的使用标准、保安员标准用语等进行
培训，取得明显效果。
9．对于夜间施工的人员证件及房间进行重点检查，并告知夜间施
工的相关规定，有动火的房间检查是否具备动火的手续和有没有做好相关的保护工作，以及施工现场的灭火器数量是否足够，并做好简单的消防知识培训。
施工人员离开时，须通知保安部，保安主管到施工现场检查是否存在平安隐患。
五、工作中存在的缺乏在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，起劲改正。
总结一年来工作有以下几点缺乏：
1．队员形象素质需要进一步提高，以适应物业之成长趋势。
2．部门工作执行力不强，要加强员工教育。
3．部门管理水平需要提高，以适应社会之成长趋势。
4．部门工作离物业领导要求另有一定距离，需要进一步起劲。
5．工作当中，没有预见性。
工作当中，没有预见性，许多总是都是发生了才发现，甚至发不了，对工作水平的提高是个制约。
因此在开20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业平安、效劳品质的一年。
值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回忆，总结经验、查找缺乏，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。
年终总结如下：
一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，平安第一。
1、优质效劳、赢得信赖。
公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准那么，加强现场催促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材使用知识，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。
在公司领导的关心指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外平安事故。
平安部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。
针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。
制定各小区消防设施设备维修保养方案，使各
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