技术员试用期转正工作总结精选.docx
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技术员试用期转正工作总结
在这个收获的季节里，我将自*月份入职公司到*月份工作分以下几个方面作总结：
首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。
在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之理论和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人角色。
结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。
就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。
这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的缺乏。
给自己定下几条原那么或者说转型理论方向：
主动学习、踏实肯干、夯实专业根底（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。
有方向、有目的的改进自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活泼、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展方案和一份长期人生（工作、生活）拓展方案。
个人简历消除自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。
身处技术员岗位，一定要有扎
实的相关专业根底知识和开拓技术创新的思维观念。
入职的三个月期间，从起初的公司各项根本管理制度培训、固井根底理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸〞渐渐的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷〞愈演愈厚。
结合自己在工作中的得与失、缺乏与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能纯熟应对实际固井事宜中的一切复杂问题。
有规划、有方向、结合理论与理论制定长短期的学习方案：
多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际消费中的方式方法。
端正工作态度，实现完美转型。
只有实干、多干方能打好坚实的根底。
最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理开展的建议。
三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单理解，从接到试验任务单、小样实验探究与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管指导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联络、公司相关指导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司开展建立的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原那么上的错误建议还请公司指导海涵。
公司针对新人在固井根底理论以及实际消费中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是一个永久的主题。
来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，诚挚的感谢公司指导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，心得体会预祝我们这个大家庭的明天会更好。
回忆这三个月的工作，在公司指导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司指导的要求，较好地完成了自己的本职工作。
三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。
现总结如下：
公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程施行过程起到承上启下的作用。
在工程施行前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工单位顺利进场施工作业提供最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通才能为根底；对于临时占地的审批，作为建立单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作；在工程施行过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联络多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等；对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进展酌情处理，防止施工进度造成影响；在工程施行末期，对施工单位临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。
由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、才能和阅历与任职岗位都有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、向周围同事学习、向指导学习来进步自己的工作程度。
经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极进步自身素质，增强工作的主动性、灵敏性；足够的责任心，努力进步工作效率和工作质量。
但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：
第一，工作职位对我而言是一个生疏的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺利，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增添工作难度；第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去；第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对指导的意图领会不够到位等。
我知道我的工作表现也许不能让指导感到满意，但我坚信自己可以在今后的工作中表现得更好。
从周围同事及指导身上学到了很多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度；在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。
罗马非一日建成，我希望能逐渐积累工作经历，以我对工作的热情，加上周围同事、指导在我工作上的指导与建议，到达成为条件保障科科员工作条件的要求。
在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，逐渐成为指导的左膀右臂、公司的新力量。
岗前培训中用心对待技术员的相关知识并将其与理论进展结合，实际上我所在的车间可以展开岗前培训也是让我感到有些难以置信与窃喜的，但是明白这个时机来之不易以后自然需要认真进展记录才不会浪费指导的好意，假如说我在试用期间的车间工作中有何亮点的话或许便是在岗前培训中格外认真，指导为了让我们这批新员工尽快熟悉车间内的工作安排了许多优秀员工进展讲课，而我也在这个过程中逐渐理解身为预备技术员的自己在正式工作中应该做些什么，可以说有了这次的铺垫以后便可以帮助自己在后续的技术员工作中有所准备。
审核产品时检验好质量并在师傅的讲解中记录好重要的地方，由于自己作为新晋技术员在工作中不够纯熟的缘故需要装备老员工进展讲解，因此在这名师傅的讲解下我开场记录技术员在车间工作中的要点，而且自己在审核产品的时候师傅也会在一旁观察手法并指出缺乏，拥有着这样的人员装备仍出现错误的话只能说自己有些烂泥扶不上墙了，所幸的是在试用期间的磨砺中自己学到了很多技术员工作的实用经历，而且可以通过和师傅的相处在车间建立相应的人脉也是自己的意外收获。
消费平安的学习中尊重车间的宣传成果并将其记在脑海中，由于自己试用期间刚好赶上车间展开消费平安的宣传工作自然要给予配合，我对技术员需要注意的局部做好了重点记录并在完毕工作以后进展复习，而且在白天工作的时候为了将其进展检验还做好了设施维护方面的事务，毕竟作为试用期技术员却不重视车间统一安排的话未免有些太没眼力劲了，而且车间展开这方面的宣传工作也是为了让我们这些员工可以从中获得体会，这样的话今后车间的消费工作也可以因此而变得平安许多。
试用期间的艰辛在转正的成果面前无疑是值得肯定的，正是因为
前段时间的积累才能让我在车间工作中获得同事们的认可，只不过作为新晋技术员应当在今后的车间工作中注意尊敬老员工并团结同事，在团结一致的车间之中不断获得成长才是作为技术员应当去努力实现的事情。
来公司有2个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过指导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作。
作为一个初来公司，刚开场很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。
但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过部门指导和同事的悉心关心和耐心指导，我很快的完成了两种工作的互相学习进步，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作才能和为人处世方面都获得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改进，以进步自己的工作程度。
7月28日，我正式成为仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。
通过这次培训，理解了罗仕拿公司的开展历程、企业文化、产业构造和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。
通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关心，感谢公司指导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
8月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司指导和开
发工程师们开发改进产品。
并屡次提住有效的意见并采纳。
刚到公司，部门主管JACKY屡次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从8月份开场，我开场接触三楼消费部的消费指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。
以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从根本做起，并逐步深化地接触工作流程，锻炼了我的工作才能，增加了我干好工作的信心。
我主要负责消费线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。
由于我们的工作对消费非常看重，所以在JACKY的带着和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。
最后消费部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。
其间我还负责既将投产的邦定消费线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。
现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好指导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和缺乏，比方：
对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经历方面有待进步;
对相关知识情况理解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以进步自己的知识程度和业务才能，加强分析和解决实际问题的才能;同时团队协作才能也需要进一步增强等。
对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和进步充实自己的工作动手才能，把自己业务素质和工作才能进一步进步。
也希望请指导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司指导和我的入职教师主管
JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中难免出现一些过失需要指导的批评和监视。
但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。
如今的我同老员工相比，在工作经历和才能上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
进公司以来，本人尊敬指导，与同事关系融洽。
为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规那么，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。
在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作以来，在指导的教诲和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都获得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的进步，现将这三个月来的个人工作总结如下：
一、工作情况怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成指导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以进步自身各方面的才能；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。
作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况如今是我努力学习的阶段。
＂三人行，必有我师＂，公司中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。
记得我刚到公司的时候，对消费线上的一切都感到生疏而新奇。
因为我之前没有过类似的工作经历，所以知道的也有限，但是在指导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。
尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
为尽快进步自己在本职方面的知识和才能，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合理论让我对变电站的根本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基矗作为新员工，我经常考虑的问题就是如何防止失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。
无论是社会还是单位＂为人处事＂都是一门高深的学问。
对于这门高深的学问，我目前首要做的是老实做人、努力工作！
三、思想情况作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。
为此我将尽我所能地对我的工作进展开拓，做出成绩。
为早日实现目的，我要求自己：
努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。
我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
以上是我的试用期工作总结，感谢各位指导给我一个转正的时机。
我是xx电脑公司的一名技术人员，负责进展电脑的维修工作。
前段时间，我才刚刚参加xx公司里工作，但因为我的技术很不错，且办事效率高，公司决定提早将我转正，下面我将谈谈我这段时间里的工作情况，并做一下总结。
一、工作经历对于电脑的维修这份工作，我个人是非常喜欢的，我本人是一位电脑硬件发烧友，我喜欢去理解各种电脑里的硬件产品。
闲暇之余，就是拼装各种电脑，虽然配件都一样，组装方法也差不多，但是不同的电脑之间所用到的硬件型号却不一样，因此很多时候都会有差异。
有些装配起来很简单，而有些那么很费事。
在我工作的这段时间里，有一次让我印象很深化的经历。
那户人
家购置了我们公司的整机，这户人家购置了我们的电脑整机后，觉得不太好用，于是自作主张又换一块处理器。
但是装这个处理器的人也是个半吊子水，或者说，没有考虑一些常见的问题的问题。
客户新换的处理器比他之前使用的要高出好几个档次，但是这块处理器却坏掉了，因为那个人在给他装配的时候，没有处理好静电的问题，结果静电导致内部元件短路，而损坏了主板，连带着处理器也损坏了。
其实按照规定，用户私自拆装并更改内部配件，我们是不用负责的。
但是看在他这一下损失了近万块的份上。
我还是给更换了一下主板，并且把之前的那块处理器也装上去了。
我和那个客户讲了一下出现问题的原因，他还一脸不信的样子。
我耐心跟他沟通，但他还是一副我们公司卖的是劣质产品的脸色，让我相当无语。
除了电脑的维修之外，我还负责电脑的组装工作。
有一次，一个客户在我们这买了很多电脑配件后，想让我们组装。
但是我们这个组装是要额外收费的，而且价格视情况而定。
这个客户是觉得我们出价比拟贵，但是他的电脑使用的是水冷散热。
这种电脑组装起来非常费事，要更换很多配件。
在我们商量了半天之后，我们把价格从八百减到了六百，他才肯罢休，还总觉得我们赚了他的大廉价。
二、不断学习我们最维修工作的，很多时候要与时俱进，但很多时候也要学会去“理解历史〞。
对于最新的一些电脑硬件知识我们需要理解，但以前的老古董们同样也要理解。
很多人
七、八年不换电脑，每一年电脑配件都有很大的提升，更别说七八年甚至更久了，很多时候我们库存都找不到能使用的配件，更怕的是连硬件是什么型号都认不出来。
一、对企业文化的理解
1、厂区环境：
刚来到公司时，给人印象最深化的是厂区优美的环境、别具一格的建立风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
〔1〕办公室环境：
高效、协调、简洁、节约。
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、、纸、笔等，网络办公使部门之间零间隔，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的'热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断进步自己的修为，协调性也就随之表达出来。
像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节省更要保持。
〔2〕车间工作环境：
高效的工作线、团结的组织、“护佑众生〞的理念。
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理程度的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身
的“护佑众生〞的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际消费中，遵守变成“自觉〞，不是“催促〞和“考核〞。
〔3〕人员素质：
总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公〞。
人员素质程度总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有程度，有工作才能。
该加班时便加班。
在工作困难前，能互相帮助，群力克制。
工作态度上，勇于拼搏。
奖惩机制上能履行“能者上之，无能那么下之〞，使企业开展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联络见闻，由感而生。
二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。
独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，消费中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。
平安是它的重中之重。
刚进车间时，班长就对我们进展平安知识培训，并进展考试，保证了我们不犯低级错误，对平安知识有了一定的理论根底。
三、制造部指导的人文关心热烈的欢送仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、指导与我们定期的交流都处处表达着扬子江文化的优越性、先进性。
在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部指导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并承受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。
四、反思自己通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结。
如下：
优点：
1、考虑问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或缺乏能举一反三。
2、对于发现的问题或自己的建议敢于向指导直言。
3、有着较好的文字功底。
4、能较准确地领会指导的意思，可以默契地与之相处。
5、能更好地克制急躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不合适，只有不适应。
缺点：
1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效。
2、语言表达才能较文字才能弱，能与同事更好地交流，但与指导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张〞或反响“迟钝〞。
3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金
子总会发光〞，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的开展进程，或被吞没。
五、建议
1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。
〔1〕取消以学校级别定工资制度，学校牌子+才能大家是相等的，无层次可言。
〔2〕把淘汰方案埋在指导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理。
〔3〕丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。
2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角理解社会，建立大局意识，更好地效劳企业。
3、〔仅是建议，考虑不成熟〕成立一个“学生会〞似的青年会组织，由人资总监指导，青年人组成，更广泛地搜集不正规建议，互相监视，促进企业运行更加完善。
以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用指导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的才能。
通过各种途径进展学习，为此各办公室都装备了电脑，利用网上源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。
进步了理论程度、业务素质和工作才能。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在Xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多的是专业根底知识再就是一种自学才能，而理论经历、社会经历那么非常匮乏。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、良好的学习开展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。
可以正确面对挫折，辨证的对待问题。
工作中可以始终保持一种积极向上的心态，
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