it业年终工作总结三篇精选.docx

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it业年终工作总结三篇

　　时光飞逝、岁月如梭，转眼又是一年。

XX对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的开展，我们可爱的xx家人也得到了成长与进步。

回首XX，我们可以骄傲的说，我们过的很好！

　　来到xx马上三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经历，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。

　　一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。

　　充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改良工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如XX年终感恩颁奖大会、全员生发智慧系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班安排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债协助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。

　　总结自身以及本职工作：

一、努力学习，不断加强自身建设爱岗敬业乐于奉献。

办公室最大的规律就是“无规律〞、“身不由己〞。

因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业。

经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。

　　注重提高不断学习。

学习是不断适应开展新形势、提高工作能力和水平的根本要求。

我始终把加强企业文化及业务能力学习放在重要位置，重温课本知识，吸收先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素质能力得到了提高。

在思想上、行动上与公司保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。

　　二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任开展机制委员会常委工作效劳对象既对领导，又对部门，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。

为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。

　　加强沟通协调，形成合力。

办公室既要上情下达，又要下情上呈。

　　为领导提供高效效劳，努力完成领导交办的各项任务。

加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。

日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，那么由大家共同完成。

同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各部门进行有效效劳，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。

　　认真做好对外招待工作。

但凡上级领导来检查工作以及同行朋友参观交流，都认真准备招待，拟定接待方案，注意接待细节，尽量出现任何纰漏。

　　加强团结，时刻以大局为重。

这是干好工作的前提和保障。

自觉

　　从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。

　　认真做好各种资料的收集及准备，做好会议工作。

始终坚持严细

　　认真，准确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。

　　新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。

随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。

为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为建设我们的xx家园而努力奋斗！

　　xxxx年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。

在xxxx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕开展经济这一目标，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。

在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始〞的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。

下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。

　　一、狠抓生产，经营业绩不断提高xxxx年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品〞的经营目标，坚持“创造从心开始〞的经营理念，把开展经济作为公司开展的第一要务。

一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：

　　1、xxx施工图设计;

　　2、xxx施工图设计;

　　3、xxx施工图设计；

　　二、完善制度，管理水平不断提高制度建设是企业开展的重要保证。

公司开展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广阔员工的支持和严格的管理。

XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订?

兰州朗青交通科技管理制度汇编?

，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，根本到达了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。

　　三、注重培训，员工综合素质不断提高一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。

采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。

内容主要包括：

现代企业管理知识、专业根底知识、各门类的`技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。

　　通过学习培训，有效地提高了广阔员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。

XX年，公司先后组织员工培训10人次。

目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动〞，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。

　　四、注重企业文化建设，推动朗青健康开展。

　　企业的文化建设是企业开展的催化剂，更是企业健康开展的根底。

　　XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：

组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。

通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。

　　XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。

其一，局部员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之局部工程资金未能及时到位，致使公司资金周转困难。

　　XX年，xxxx电器党支部在日常工作中，把“四个有利于〞〔引领企业开展方向，推进企业科学开展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好气氛，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标〕和“四个解决〞〔员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响平安生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业开展的环境问题〕作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。

　　一、生产经营指标超额完成。

　　党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想根底。

党支部组织带着全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。

通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了XX年度各工程标任务的实现。

　　XX年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比XX年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。

公司总经理贾永康在XX年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没〞。

　　二、平安质量无大事故。

　　党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住平安生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把平安生产和产品质量工作做实、做细，使平安、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒〞。

由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的平安质量事故，平安小事故比XX年下降x%，产品质量三包索赔x率比XX年降低x%。

　　三、创立党建文化品牌——现代企业、红色传承。

　　党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将

　　信念坚决、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建气氛日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业开展的作用发挥日益凸显。

企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。

　　党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。

现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。

　　四、丰富企业务实文化品牌内涵。

　　党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。

幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的时机，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。

由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢送，起到了凝心聚力、促进文明、推进开展的效果。

　　五、到达5a级标准化党组织要求。

　　党支部把创立5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创立5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业开展好和社会评价好的标准，科学制定创立方案，认真落实创立内容，全力到达5a标准。

通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。