精选工作计划范文集合六篇精选.docx

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精选工作方案范文集合六篇

　　新的一学年又开始了,在过去的一年多里,我收获很多,有经验,有教训,有挫折也有喜悦.最大的体会是教师只有用扎实的教学根本功武装自己,才能有好的课堂教学;对学生必须要严格要求,才能使学生养成好的学习习惯.为了总结经验,在今后工作中进一步祢补自己的缺乏,特做以下工作方案:

　　一加强教学常规管理,强化质量意识1在学习大纲,吃透教材的根底上,认真备课.在了解学生的根底上,明确了了解每课时的重点,要点,条理清晰,使学生掌握每课的内容,并把每课的心得体会,反应在教学后记中,有助于以后更进一步地改良自己的教学水平.2认真组织好课堂45分钟的教学,因材施教,在传授学生知识的同时,教给学生科学的学习方法,努力改良自己的教学方法,融入到自己的教学中,探索英语教学新模式,打破旧框架,形成自己的教学风格和特色.3对学生的作业要适量.自身深入题海,然后精选题目,做到少而精,切实减轻学生的负担,提高教学质量.每次作业,教师认真批改,并及时发放,重视讲评.4对于每次月考,认真进行质量分析,并填写好质量分析表,拉出差距和存在的问题,及时采取相应的措施,通过找差距,强化自己的责任感和质量意识.6,加强教师间的相互听课,以取长补短,提高教师的教学水平.听课时作好详实笔记,并在课后交换意见,以相互学习,共同进步.

　　二,加强教学研究,落实课改方案1,进一步课改方案,加深对课改精神的理解.并通过学生,了解现代的教学思想,教学观念,从而提高教育理论水平.2,积极参加教学评优活动,读一本教学专著,并写心得体会.利用各种信息丰富学生的头脑,是他们对英语产生兴趣.班级网络不行,我可以制作各种小课片,充分利用各种生活中的资源,来使孩子们的外语得到提高.不要忘了上面说的抓学生,因为到考试的时候,不是自己考,最重要的还是学生会才行,如果老师讲的再好,学生听不进去,记不住那也是白搭,所以教学方案上,我要着重强调,要了解学生,而且,还要抓好学生，英语工作方案，工作方案范文?

英语工作方案?

。

　　根据教育系统实际情况，扎实做好日常管理，继续加强宣传教育，认真落实优扶政策，切实履行部门职责，严格衽一票否决制度，结合市委市政府下达的责任指标，进一步做好20xx年度方案生育工作：

一、扎实做好日常管理认真做好基层根底工作，及时准确地上报人口计生信息，加强孕情监测，落实各项节育措施，认真做好三查工作，加大对方案生育的宣传力度，政策内生育率要到达100%。

　　二、继续加强宣传教育把人口理论教育渗透到相关学科教学之中，小学高年级及中等以上学校要将人口理论教育、人口和方案生育、生殖健康纳入相关课程教学内容或开设专题讲座。

要从实际出发，根据中小学生心理、生理特征和认知特点，通过举办专题讲座、课堂教学、开设心理辅导室等渠道，积极开展人口和方案生育政策法规的宣传，人口理论、心理健康、青春期生殖健康教育，并确保每学期不少于2次。

开展宣传教育的文字资料、图片和声像资料、教案等均要建立起标准的档案。

　　三、认真落实优抚政策

　　1、继续落实中考加分政策，对全市农村符合方案生育政策女孩户家庭学生实行中考招生优录加分的照顾政策。

　　2、各学校〔单位〕在组织相关资助活动时，优先扶持实行方案生育的家庭，同等条件下优先扶持农村独生子女和二女户家庭。

　　3、广泛开展关爱女孩行动。

市直学校〔单位〕要联系１－２户贫困独女户和二女户家庭，为她们提供帮助，解决生活中的难题。

　　四、切实履行部门职责加大流动人口管理力度，认真落实齐抓共管责任。

各校在为流动人口子女办理入学手续时，要认真核查其经现居住地人口计生部门查验由原籍办理的?

流动人口婚育证明?

，对未办验证的育龄妇女要积极催促补办。

由学校将查验个案信息向所在乡镇计生办反应，市直学校每学期向局办公室书面报告一次。

各校对政策外生育的流动人口子女，必须核查由人口计生部门出具的社会抚养费征收证明前方可准许入学。

如发现有违法生育行为的流动人口学生家长，要及时通报当地计生部门，并积极配合处理。

　　五、严格实行一票否决各学校〔单位〕在评先评优活动中，要上报当地计生办，核查受表彰单位和个人是否违返方案生育政策，坚持一票否决制度。

各学校〔单位〕要实行一把手负责制，分管领导、计生专干要严格落实以上工作要求，凡没有完成年度责任指标，计生率出现水份，统计出现误差，人口出生出现计外多孩的，要追究相关人员的责任。

　　在局党委的正确领导下，我局进一步强化国土资源保护和合理利用工作，不断提高国土资源管理水平和管理能力，贯彻落实科学开展观，为我县全面建设小康社会提供高效优质的国土资源效劳。

我县测绘地籍管理工作也发挥了根底和保障作用，科学有效地为我县国土资源管理效劳，在保护资源、保障开展、维护权益、效劳社会等方面也取得较大的成效。

　　一、启动第二次全县土地调查县局提请县政府成立全县第二次土地调查领导小组和办公室，落实我县第二次土地调查办公室成员，编制我县第二次土地调查实施方案〔含经费预算及年度经费预算〕，依据政府采购法，实行工程监理制，编制标书，拟通过招投标方式选择工程监理单位和施工单位，调查研究镇、村、组如何配合和协调第二次土地调查工作，做好实地调查前的技术准备工作。

　　二、做好本年度的土地变更调查工作按时完成土地变更调查，农用地变更为未利用地及坑塘水面10月10日上报，易地补充耕地15日上报，变更调查数据25日上报。

参与国家级工程岔河沿湖片土地整理工程的验收，并及时做好权属地类变更。

　　三、处理权属纠纷，维护社会稳定在尊重历史、面对现实、查清事实的根底上，对照土地确权的有关法规，及时调解处理高涧窑场、高涧玻璃厂水泥制品厂、仁和镇陈向村大团圩与七一圩之间、朱坝砖瓦厂等土地权属纠纷六起，协助县林牧局、县水利局、朱坝镇调处浔河堆上的林权纠纷，协助共和镇调解共和村两户宅基地权属纠纷，协助西顺河镇处理王业志与镇农业中心土地权属争议，实地确定浔河套闸与高良涧镇浔河村十组土地权属界址线。

在春节前按县统一要求，到各镇开展信访稳定工作。

遏制了因土地争议而引起的群众上访，化解了社会矛盾，维护了当事人的合法权益，促进了社会的稳定。

进一步健全土地权属争议调处机制，县局提请县政府成立县土地权属争议调处领导小组和办公室，加强对土地权属争议调处工作的领导。

提请县政府办公室印发?

县土地权属争议群体突发性事件应急处理预案?

，必要时实施该预案；做好土地复垦开发整理的土地权属管理工作。

　　四、做好土地调查登记发证工作，效劳广阔公众至11月15日共办理土地证书计2435本。

国有土地证1999本，其中国有出让证1601本，国有划拨证392本，授权经营证6本。

抵押他项权利证282本〔含县粮食系统24宗地抵押到期再抵押〕。

集体土地使用权证154本。

做好土地登记外业调查工作，完成县供电系统土地登记的土地权属调查25宗，县农行系统股改前土地登记土地权属调查3宗，县信用社系统土地登记权属调查8宗，交通局黄集、东双沟、三河、蒋坝车站土地调查。

筛选可抵押土地，协助县城市资产经营公司增资。

办理钱码岛

　　1、2号岛土地使用权变更。

进一步健全土地登记制度，10月1日物权法实施后，除继续实施和完善原有土地登记制度外，新设立预告登记、异议登记、公告登记制度；完善土地登记资料公开查询制度；推行土地登记自我举证制度。

及时整理装订地籍档案，将1500宗地850卷地籍资料整理装订归档。

　　五、完成测量标志维护内外业工作，为测绘工作提供根底效劳我

　　县作为市局测量标志维护试点单位，市局于12月8日在我县召开测量标志维护工作现场会。

整个测量标志维护工作于10月10日开始，4月10日结束。

维护水准点62点、三角点19点。

9月11日，县局召开专题会议，布置全县永久性测量标志用地登记发证工作，局分管领导带队去省市驻洪单位逐点落实委托保管和土地他项权利事项，测量标志登记发证工作于10月底在全市率先结束，受到市国土资源局领导的表扬。

全县测量标志控制点81点56个点位，发放国有土地使用权证的35点位，发放土地他项权利证的21点位。

聘请测量标志保管员56名，并发放测量标志保管员证。

　　六、为规划修编、耕地占补平衡等提供地籍根底资料配合土地利用总体规划修编根底资料收集工作，提供各镇未土地总面积、农用地面积、建设用地面积、未利用地面积等，为规划修编提供73幅89张〔含水面〕图纸。

为批次征地农转用报批提供土地权属、地类报审材料。

迎接国土资源部对我县耕地占补平衡工作抽检，做好、建设用地、土地复垦整理变更调查情况汇报。

配合县规划局进行城乡挂钩调查。

　　配合县农普办农业普查，提供农用地数据。

　　六、形式多样，开展

　　8.29测绘法宣传日宣传工作请县政府、县局领导在通讯上发表署名文章，在县城、集镇主要街道悬挂横幅，在世纪广场大屏幕播放宣传标语，在县新华书店门前设立咨询台，并举办有奖猜谜活动，宣传活动形式多样、丰富多彩，受到省测绘局、市国土资源局领导的表扬。

　　七、自编教材，开展地籍业务培训工作自行编写培训教材，分别举办物权法与地籍管理、测量标志土地登记发证、第二次土地调查培训班。

　　八、依法收回国有土地使用权，为公共利益需要和旧城改造效劳依法收回金莺花园西侧麻访厂、东双沟敬老院、世纪名都南侧、岔河农经站宿舍办公楼，岔河敬老院等国有土地使用权。

协助县政府收回惠民家园内县建行、蒋华林国有土地使用权。

　　一、指导思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制本钱，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为标准的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

　　二、主要经营指标

　　1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。

　　2、客户流失率为总客户的%，其中：

人为客户流失力争降低为

　　零、坏帐回收率为总客户的%。

　　3、全年完成业务总收入万元，占应收款%。

　　4、实现净利润万元。

　　三、工作措施

　　1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。

面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。

让安居的业务铺遍全国，独占熬头。

　　2.抓好根底工作，实行标准管理，全面提高工作质量。

　　搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。

对客户进行分类细化管

　　理，是行之有效的工作方法。

3月份由分公司经理分别按照分类排队、区别对待、上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成

　　3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

　　4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。

一是要实行客户分类管理，提供差异化、个性化效劳;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续效劳工作。

　　5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式开展。

　　企业未来的开展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快开展，走在同业前面，占领市场。

加强中间业务的组织领导和推开工作。

　　6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。

并进一步标准标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。

杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

　　7.强化员工教育培训工作。

（1）职工思想教育方面：

一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。

二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。

三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。

（2）职工业务教育方面：

一是继续学习新业务;二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的.质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。

三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。

通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好根底。

　　8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行标准化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。

各个部门均要制订周工作方案、月工作方案。

并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

（1）建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。

　　一是要建立和健全各项管理根底工作制度，促进企业管理整体水平提高。

企业内部各项管理根底工作制度，包括：

财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。

这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚，要求人人遵守。

通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

　　二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协

　　调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。

尽量防止无方案、无定额使用资金。

　　三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。

落实企业内部责任。

建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、本钱费用、部门利润进行分别核算。

使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。

这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责清楚、相互制约。

会计监督。

会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。

严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。

（2）进一步提高企业的执行力。

企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业，那么是将长期战略一步步落到实处的能力。

执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。

战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。

　　又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇;

　　对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。

我们将在上学期取得局部成功的根底上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校园歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门开展创造新动力——提出新活动。

　　今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精〞为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，发奋向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：

　　一、根底建设

　　1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：

00，假设有特殊事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必须准时出席。

无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，屡次不到者除名。

假设有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意前方可。

　　（3）严格遵守例会纪律。

开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

　　2、干事培养管理

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的时机，使

　　他们的才能得到充分发挥。

充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的开展和建议，以共同进步带动文艺部的开展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

　　（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。

　　活动结束后要有一份工作总结及心得。

　　（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充分表达。

　　3、部门内部管理

（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。

（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。

　　（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作气氛，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。

　　（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

　　二、主要活动方案

　　1、艺术团的整改运作（3月）本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是

　　排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。

根据上次艺术团招新同学们的咨询发现，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众〞的现象。

我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予奖励和鼓励。

　　2、校园歌手大赛（3-4月）歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动〞，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善局部不全面的比赛制度，改变以前不合理的比赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的表达选手的才能;多重的考量也会避免一些偶然性，用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。

　　3、迎奥运班级风采大赛（4-5月）下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛〞。

在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素质拓展部合作开展此项活动;以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么〞等等，并且伴随专业特色，最后按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。

　　通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友谊及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢根底，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代大学生的思想。

　　4、04级毕业生晚会（5-6月）毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的表达我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩，那么借此时机在学习、效劳、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的奉献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家〞的气氛，让局部从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家!

同时也可以将局部毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖!

作为一个特殊的部门，我们的活动是方案赶不上变化，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，全心全意为同学效劳，尽心尽力去开办好每一个活动。

我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精〞这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。

假设无太大的变动，我们将严格按照方案开展本学期的工作，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。

我们希望在团结协作的力量下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活泼校园文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。

　　为贯彻党的十七大对统一战线工作的新要求精神，为完善居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区，结合社区实际对统战工作提出的新要求，更好地为推进和谐文明社区做出奉献，社区统战工作领导小组对今年工作做如下安排：

　　一、领导重视，强化组织，周密安排为确实开展社区统战工作，进一步加强统战工作领导小组，为社区统战工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

为了使社区统战工作有序开展，年初制定工作方案，与其他工作同部署、同检查、同考核。

　　在社区统战工作实施的过程中，从社区实际出发加强调查研究，探讨开展社区统战工作的有效途径，有力地促进了社区统战工作的顺利开展。

　　二、宣传政策，提高认识贯彻学习统战工作精神，研究如何深化统战工作，统战工作由专人负责，积极对统战对象情况进行了梳理、摸底，做到心中有数，工作有的放矢。

认真传达了镇党委及统战部对统战工作的工作部署，提高了对开展统战工作的重要意义、任务要求和如何开展统战工作的认识，并进行了深入的学习培训。

结合实际，开展多种形式的统战知识宣传。

利用群众代表等集中活动的时机，向群众和统战对象广泛宣传党的统一战线方针政策。

利用宣传平台〔黑板报、宣传栏〕等宣传统战工作精神。

通过学习宣传，使广阔居民群众对统战工作有了正确的认识，并积极参与到这项工作中来。

　　三、调查摸底，夯实根底组织工作人员，采取上门走访、联系等形式，对统战对象，进行全面深入的调查摸底，并做出记录。

　　四、立足效劳，联谊交友，做好争取人心凝聚力量的工作为统战对象效劳是统战工作的最根底、最重要的内容，是凝聚人心的最有力方式。

充分利用社区效劳网点，开展效劳。

利用社区效劳中心的效劳功能结合工会、妇联、司法、民政等工作，开展职工权益保护、妇女权益保护；再就业指导、法律援助、民政优抚、等一系列效劳，建立了广泛的沟通渠道。

开展走访慰问活动。

社区统战领导小组成员在此项活动开展的过程中，每人联系了2名统战对象，利用节假日和工作之余开展谈心交友活动，登门走访统战对象，了解他们的生产、生活状况和听取他们对社区建设、管理等方面的意见和建议，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，通过上门走访，加强我们与统战对象的沟通和联系。

在活动中，都邀请统战对象参加，充分发挥他们的特长和聪明才干。

　　五、做好统战、民族宗教工作的信息上报工作。

　　不定时下片走访，充分发挥基层统战信息员的作用，及时了解统

　　战信息，做好整理工作，形成书面材料，相关数据要形成表格，一式两份，自留存档一份，上报一份。