酒店职员辞职报告精选.docx

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实用的酒店职员辞职报告三篇

　　尊敬的指导：

在xx酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，可以跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，指导们也对我非常的'关心，从刚进入酒店开场，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我分开……但这种感觉不会随着我的分开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要分开我工作了三年多的酒店，分开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的指导们。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。

　　而在我把这个决定告诉您的时候，x总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。

也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，x总〞！

　　x总，在这里，祝愿您的事业可以得到不断的进步，祝愿酒店在您的指导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺。

　　此致敬礼！

申请人：

xxx20xx年x月x日尊敬的XX：

你好！

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

　　承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙光阴，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。

能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。

再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

　　作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。

但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很抱歉我只能提出离任辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好适宜的人员接收我的工作并批准我于当日离任为感。

接下来我仍然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离任前的一切交接工作。

最后祝你们和你们的家属身体安康，工作顺利！

也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

　　特此报告，望批复为盼！

辞职人：

　　xx年x月x日尊敬的指导：

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

　　我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力进步效劳质量。

　　我家就住在酒店附近，孩子已参加工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不抱怨加班加点，并且打算为公司效劳直到退休。

　　去年，当酒店招聘人员缺乏时，也积极发动亲戚来酒店工作，为公司奉献绵薄之力。

现本人妹妹XXX来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。

根据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险。

　　但如今却延迟给XXX办理社保等手续。

　　公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感。

假设员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。

这样无形也给企业带来了用人本钱：

要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。

　　在此阶段，效率会降低。

　　特别如今是“招工难、用工慌〞非常时期，留在员工是企业生存之道。

企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关心，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的开展。

　　本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人本钱，现申请未本人妹妹缴纳社保，指导也不予批准。

我们姐妹俩也非常失望。

在此，我们姐妹俩非常遗憾的向指导提出辞职。

望指导批准。

　　最后，祝愿酒店的将来更加兴隆兴隆!

　　此致敬礼!

　　辞职人签名：

xxx日期：

xxxx年xx月xx日