后勤工作计划15篇精选.docx
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后勤工作方案15篇
一、指导思想始终遵循学校总体工作思路，做到平安；做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作；通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作顺利完成。
二、工作要点〔一〕抓好常规工作
1、加强队伍建设〔1〕进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
〔2〕树立后勤为教学第一线效劳的思想，进一步改良工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
〔3〕完善“每日巡视制度〞，对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。
对发现的问题及时做好处理和反响。
2、加强制度建设〔1〕本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，公平、公正、公开、使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。
〔2〕进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。
3、加强校园建设加大对校园环境的管理力度，教育学生保护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。
加强各功能教室、活动室的管理，严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原那么。
〔二〕抓好学校平安工作。
〔1〕高度重视平安卫生防范工作，完善应急预案制度和管理措施，让全体教工共同参与的管理模式。
〔2〕加强平安、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让平安与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。
〔3〕经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
三、工作措施：
1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。
2、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人〞功能，做到物尽其用。
3、加大校产校舍的定期〔期初、期中、期末〕及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。
对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，做到谁损坏谁负责。
4、加强校园巡视，对发现有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
5、加强校园食品平安管理，定期发布食品平安知识，加强校园食品卫生巡视检查力度，加强进货渠道的监管，确保卫生、平安。
平安预案：
团队特点：
总人数：
18人主要年龄段：
19-21岁，由大一大二学生组成平安隐患：
1.实践人数较多，活动时间较长，因此管理难度较大，容易顾此失彼。
2.此次实践活动有相当一局部时间放在市区人流量较多地区，人身和财务平安问题犹需注意。
3．团队以大一新生为主，在实践经验上有所缺乏，生活中的自我保护意识不够强。
平安对策：
1.切记平安第一，绝不单独行事。
2.团队后勤部需准备充足的药物，个人那么应根据自身需要，补充携带其它用品。
3.在实践过程中有身体不适者，要及时向队友及负责人反响。
4、当不慎落伍时，不要慌张，及时联系团队成员。
紧急预案：
假设出现紧急情况或事故，应立即终止活动，通知相关部门请求
帮助，事态严重的课直接拨打110报警，如有需要，将受伤队友及时送至医院；事后要总结经验教训，坚决杜绝此类事件。
执行方案：
1.将18个成员分成7个小组，每个小组选出一位负责人。
2.每位负责人每天要点名三次，并把点名结果报至总负责人。
同时汇报组员状况及活动进展情况。
3.组长负责其小组的事务安排，假设组长有事，组员担负其职能。
4.假设有严重意外事故发生，负责人必须立即向上汇报，假设情况紧急，可当机立断，并有权调用紧急预案。
后勤安排：
a）装备：
1、个人必备：
背包、通讯录、、学生证、身份证、水袋水壶、雨具、、帽子、墨镜、电板、充电器、适量的钱，银行卡。
2、医药箱：
创口贴、防晒霜、感冒药、红药水、纱布、棉签、防暑药品。
3、地图、毛巾、纸巾、笔、笔记本、胶布、剪刀、针线包、刀具、横幅2条、签字笔10支、传单、海报、文化衫〔可向学院借取〕。
4、扩音器、数码相机、dv。
b）交通方式：
正常情况下每天以公共汽车为交通手段，如遇到紧急情况〔如队员受伤、中暑需送去医院〕，需打车前往。
具体交通路线见附表2。
c）食宿：
三餐：
早晚饭自行解决，午饭看具体情况：
如果中午时段比拟闲，集体以盒饭解决；如果较忙，那么简单的解决一下。
住宿：
晚上一律回学校寝室住宿，如有需要，比方第二天要早起进行活动宣传，那么就近找旅馆住宿一晚。
即将开学，很多事情都积压下来，对于九月份的工作而言，后勤工作是非常的繁忙和复杂的。
我作为学校的一名后勤人员，理应在工作方面进行一些方案和安排，希望可以在接下来的九月工作之中取得一定的成绩，不辜负学校对我的信任和期待。
一、做好平安工作，维护开学秩序开学是一项巨大的工程，学校的各个岗位都要重新启动，学生们的安排工作，学费缴纳工作等等，这些事情都是需要严格合理安排的，因此在开学之初，学校领导就给予我们一些指示，在开学前一周就开始筹备开学准备工作了。
开学之际，首先是要做好平安工作，在学生们返校之时，安排安保人员随时巡逻，不管是教学楼区域还是宿舍楼区域，都要管理到位，以防出现什么平安隐患。
做好了平安工作，也就是要合理安排每一个班级的报名工作了，维护好每个班的秩序，才能让全校的秩序都合理起来，这一点是必须要去做到的。
二、提高效劳观念，树立学校形象在后勤工作当中，我们后勤人员的效劳观念也是需要提高的，比方说微笑面对师生，在处理事情的时候更加沉稳，不要急躁，尽量给学生和教师一个很好的相处空间，也为我们学校树立起一个更好的形象，提高学生对学校的信赖和依靠度。
在效劳方面，我们后勤人员需要做到的就是自觉，自觉约束自己，自觉去奉献自我，这都是非常重要的一些局部。
在平时的工作当中，要手脚勤快，有什么事情没有处理的及时处理，不要拖拉，保持一个速战速决的工作状态，这也会防止一些问题的发生。
三、严格遵守规定，做好细节工作学校的纪律是不可侵犯的，这不仅是对于学生和老师，对于我们后勤工作人员来说，学校的纪律也是铁打的，必须严格的去遵守和执行，只有这样，我们才能够在这份工作上树立起自己的标准，树立起自身形象。
做好细节工作，以防疏漏的发生，严格掌握每一项工作，放置一些不必要的事情的发生。
九月份的工作固然是要辛苦一些的，我一直都很荣幸可以站在学校的后勤岗位，这个月我一定会严格控制好自己，坚持好自己的原那么和标准，更好的把这份工作继续下去，希望能够给学校的领导们一个不错的回馈。
一、工作目标按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位〞的总体目标，20xx年医院要努力实现以下具体目标：
（一）增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，提高医疗平安管理水平，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。
（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令〞等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。
通过市局队伍正规化建设达标验收。
（三）继续开展“四个零〞活动。
加强标准化管理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。
（四）改善效劳态度，标准效劳程序，提高效劳质量，确保效劳无投诉。
（五）加强信息化建设，标准信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。
（六）增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。
二、工作方案和措施
（一）进一步端正执法思想，标准强制医疗执法活动
1、认真开展执法教育、平安教育活动，切实转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和效劳意识，牢固树立执法为民思想和为病人效劳思想，切实提高“四个能力〞。
院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。
2、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。
3、加强医院窗口效劳标准化建设，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
（二）加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安
4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
5、严格落实岗位平安责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。
及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知〞和早发现、早治疗、早控制。
6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未〞、“四外〞病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。
7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。
各科室标准每月底定期召开医疗平安分析会，总结经验、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。
8、加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。
9、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。
10、标准各种平安台帐，做到记录及时，内容详细、准确。
11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置能力。
12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对防止平安隐患发生的人员及时给予奖励。
一、指导思想以学校20xx年秋季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，使后勤工作标准化，制度化。
二、工作目标本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。
三个确保是：
确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供给及时到位；确保学校财务管理标准、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、活动的平安，杜绝事故的发生；四个力争是：
力争进一步完善效劳设施；力争进一步完备效劳工程；力争进一步提高效劳质量，力争进一步提高效劳效益。
三、工作措施〔一〕加强平安防范工作，增强师生的平安卫生意识
1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。
2、树立平安第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。
〔二〕加强校舍、校产管理
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。
2、严格校产管理制度化、标准化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
4、倡导良好风气，保护学校设施、设备，保护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
〔三〕坚持财务制度，严肃财经纪律
1、严禁执行农村义务教育阶段两免一补政策，做到勤俭节约。
2、按规定执行好国家农村营养餐方案。
3、制定财务预算，坚持方案、合理使用经费。
〔四〕抓好绿化管理
1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉保护校园绿化。
2、经常催促检查绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。
〔五〕加强学习，提高效劳育人质量
1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好效劳育人工作。
乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。
2、标准后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改良效劳方式方法，齐心协力，互相配合，提高效劳质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。
四、工作安排：
八月份：
1、配齐本学期所需的办公、清洁用品。
配齐插班生的课桌椅。
2、对全校财产进行大清查。
配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等根本所需的电器。
3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。
4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅情况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。
九月份：
1、继续完善学校水电维修和其它维修工作。
确保学校正常的教学秩序。
2、修补校园绿化带,搞好校园绿化，美化、亮化校园环境，争取绿化上一个新台阶。
3、加强对食堂的管理工作，消除存在的各种平安隐患。
十月份：
1、继续完成美化尾期工作。
2、检查前期各项工作的落实情况。
3、对校园内水、电进行全面检修
十一、十二月份：
1、配合德育处完成学校各种活动的筹备工作。
2、配合教务处完期末考试的筹备工作。
3、安排寒假各项维修工作和下学期开学前的准备工作。
20xx年、一月份
1、寒假对学校门窗等进行全面维修。
2、下学期所需物品的采购。
3、教室调整和开学前的准备。
一、指导思想：
以学校工作意见为指导，在扶校长的统一领导下，认真学习全面
贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、效劳育人〞的办学方向。
紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳，为师生生活效劳的宗旨，不断研究新形势，谋求新开展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的`思想素质和业务素质，努力增强效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，力求使后勤效劳“勤快、务实、优质、高效〞的工作作风落到实处，使后勤工作在标准化、制度化再上新台阶。
二、工作目标进一步稳固和开展近年来后勤效劳社会化、后勤工作标准化、校
产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、鼓励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项效劳的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。
积极探索后勤效劳后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。
继续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高效劳意识、效劳质量和效劳水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤效劳工作电子管理。
围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，争取资金，为开通南北大门做准备。
三、主要工作及措施〔一〕强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。
认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“工作意见〞的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高业务素质和效劳意识。
进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。
在上学年对后勤各项制度修定的根底上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。
细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。
做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳
的态度、效劳质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。
通过检查评比为综合考核积累材料。
〔二〕切实抓好后勤常规管理，不断提高效劳质量
1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。
进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。
2、抓好校园环境卫生管理。
本学期我们将通过各种形式向师生员工进行保护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成保护公物，保护校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。
重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。
围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门开通前的准备工作。
3、加强食堂的卫生、质量的督查，做好营养午餐工作继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善，认真抓好小商店的管理，努力提高效劳质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反响信息意见和要求。
认真抓好食堂卫生工作，催促、协助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。
〔三〕进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。
1、重点抓好学校节水节电的管理工作。
本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的根底上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正表达奖惩清楚，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。
2、抓好购物管理，本着对学校忠诚的原那么，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，防止积压资金。
3、继续实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。
总之，按原那么不失人文地为全校师生效劳，确保我们的效劳对象满意，同时，我也相信。
我们的后勤工作会越来越好，我们的阳坪小学将更辉煌！
首先的办公设备的检查与维修，公司的电脑并非都是完好的，但是本着节约以及经费缺乏的缘故，根本上没有坏的电脑都在勉强使用，因此在七月份的月初需要对电脑进行检查，找出那些彻底不能用的电脑并将其废弃，另外还要提前发现那些有损坏的设备，无论是电脑还是打印机，空调也要进行检修，毕竟已经进入炎热的夏季了，空调必须要进行检修的，另外还要将仓库的几台风扇拿出来进行使用，要为公司的员工营造出一个舒适的工作环境，这样的话也能够为公司创造更多的效益。
其次那么是物业的检修问题，鉴于六月份因为写字楼的电梯出现问题，导致很多员工在月末的时候出现了迟到的情况，而且有时公司停电会导致设备出现大量的瘫痪状况，尽管这些都是物业的问题，并非我们工作失职，但是也要为此提前做好准备，通过前台和物业进行联系，催促他们无比在这个月末完成对写字楼的检修，不要在七月份的时候又出现停电以及电梯损坏的状况。
最后那么是日常物品的补充，检查好饮水机的使用情况，如果办公的纸张和笔出现缺少的话就要及时进行补充，最好能够到公司各处进行检修，因为有些部门的员工对于办公用品的要求仅仅是够用就行，或者说是不想麻烦我们，这就让后勤部的工作少了很多的意义，因此必须要与每个部门都进行核对，防止因为笔芯损坏等突发状况导致工作中出现一系列的问题。
还有一点需要补充的地方就是活动福利方面，这方面也是由后勤部进行负责的，因此要提前和财务部那边报备好，防止在账目中出现错误。
其实其实后勤工作算得上比拟轻松的，再加上我们公司并没有开班员工食堂，因此需要注意的地方并不多，一个是公共财产的保管与检修，做好公司根底设施的检修工作才是最为重要的。
虽然说七月份的工作方案已经提前制定完毕，但是有时也不能够完全按照这种固定思维来看待问题，如果说出现了方案之外的变数，那么就要根据情况的不同来调整自己的工作方案，这样才能够做好公司的后勤工作。
一、指导思想以?
课程指南?
为指导，以争创一级园工作要求为目标，切实落实
园务工作方案有关要求.同时进一步树立效劳思想，继续加强后勤人员队伍建设，加强财产管理、加强硬件建设.在不断完善和标准中，提升后勤效劳和质量以及后勤管理水平.
二、现状分析优势分析：
注重标准操作，有问题改良意识和能力.大家在日常操作的过程中，每个环节都能够按照标准操作的要求实施，组员之间经常互相交流，发现问题及时解决.弱势分析：
1.健康教育缺乏特色：
保健室关注常规性资料的累积，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏个性化的东西，未能有效发挥健康教育的真正作用.
2.肥胖儿管理欠佳.保健室的指导、保育员教师的管理留于外表，与家长的交流反响单一，无法从根本上解决肥胖儿的问题.
三、工作目标
1.注重标准操作细节，强化工作责任心，提高效劳水平.
2.通过后勤人员共同努力，不断改善薄弱环节，有效推助后勤效劳优质化.
3.进一步加强后勤人员对问题的敏感性、提升自主解决、有效解决问题与困难的能力.
4.根据一级园的硬件建设要求，增加硬件设施设备，满足幼儿活
动的需要.
四、工作设想及要点〔一〕管理工作工作要点：
有效平衡标准操作实践与学习研究能力，推动后勤工
作优质化开展.主要措施：
1.构建后勤主任抓制度建设、保健员分块指导的分级管理机制，发挥每个成员的优势和潜能，取长补短，形成组员之间“心往一处想，劲往一处使〞，提高工作质量.
2.借助“三大员岗位技能展示〞，以自主和预设展示的方法，鼓励大家积极参与活动.通过实践操作，发现标准操作中存在的共性问题，并讨论，实施解决；对于个别现象，保健员要进行有效的指导，从而表达标准操作细致化.
3.引导保育员注重与老师的交流，合理分析班级幼儿不同的需要，有效安排护理时间，从而更有针对性的为幼儿提供适切的帮助.
4.把握结对学习的契机，加强三大员工作精致化.请姐妹园保健老师来园指导，为保健资料把脉，找出缺乏，争取资料有所突破，并提高保健员撰写资料的能林；通过去姐妹园取经，借鉴有经验的做法〔比方：
保育员操作的流程、物品的摆放等〕，进一步凸显标准操作的细致化.〔二〕日常工作：
工作要点：
凸显保健室的指导，继续强化后勤人员的工作责任心，增强效劳意识、注重标准操作，借助对薄弱问题的研究提高后勤效劳优质化；增强问题意识、团队意识、提高全员工作的主动性、合作性和细致性，为幼儿园全面工作提供优质保障.主要措施：
三大员工作：
1.保健员需加强自身的学习，利用自主学习、结对学习、专家指导、民间交流等，尝试个案追踪，不断总结反思自己的指导策略，提高自己的业务指导能力.
2.以主题开展健康教育，通过丰富多彩的形式〔资料宣传、医生咨询、专题讲座等〕，主动对幼儿、老师、家长的进行宣传指导，并能根据家长的实际需求，有目的的选择家长易于接受，便于在家对幼儿实施指导的教育方法，从而改变家园互动困难，表达健康教育的实效性.
3.通过研究与培训，突破肥胖儿矫治、反思研究能力等瓶颈.借助多样式的教育手段〔多形式的锻炼方法、幼儿减肥菜谱等〕，提高肥胖儿参与矫治的兴趣，指导老师与保育员日常活动中的进行有效管理，加强与肥胖儿家长的交流和指导〔举行专题的交流会、医生咨询、科学合理的饮食菜谱、简单易做的亲子游戏、日常交流与反响、个别幼儿的家访等〕，逐渐转变家长的育儿方法，通过家园合作，有效控制幼儿体重，提
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