怎么才能成为一名成功的军转干部.docx
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怎么才能成为一名成功的军转干部
2011年转业，今天终于上班了。
第一天就感觉收获不少，对于收获，我会单独开贴说，开这么个帖子，主要是想把自己的一些感悟跟后来人分享。
我并不认为自己说的就是真理，只是把自己的心里话跟大伙唠唠，所以，也请那些不服不忿不满不同意的同志嘴下留情。
这个帖子会很长，也请有心人有缘人付出点耐心，我敢保证你看完之后绝不会觉得自己浪费了时间。
我安置在了一个过去就很好，现在更好，将来还要好的市级某职能局，这个单位不是我找关系进去的，而是赶上了好时候，我们市委书记第一次在我们这批人这里实行了按分选岗，我的考分还马马虎虎，虽然没有考上行政编，但是塞翁失马焉知非福，我的成绩让我有幸选在了这个单位，我们这个局去年没有招收行政编的计划，全部是参公事业编，假如我考上了行政编，还来不了呢。
进了这个单位，我很知足，也相信自己一定能够靠自己的勤奋努力得到应有的回报。
我认为我自己的转业之路是成功的，是顺利的，是幸运的，是偶然的，也是必然的。
回顾自己的从军历程和转业安置历程，我觉得自己之所以能够成为一名成功的军转干部，与自己所走过的路，与自己遇到的一些人和一些事，与自己坚持的理念，自己的一些看问题的态度，都是有着密不可分的联系的。
下面，我就把自己之所以能从一个中专生子女班毕业的小军官成长为一名成功的军转干部，这其中起决定意义和作用的东西总结出来，供后来人参考，也希望你们也能够同样取得一个理想的归宿。
第一是要做一个好人。
当过兵的大概都听说过：
基础不牢，地动山摇。
想要成为一名成功的军转，你必须首先要打好自己的基础。
我总结自己之所以能够成功，就是努力做一个好人。
我不是想夸自己是个好人，而是说我一直在努力做一个好人。
也许很多人看到我说的这话，很不屑一顾，什么叫好人？
好人就是做任何事但求无愧于心，好人就是你做的每一件事都能摸着自己的良心说我没有做损人利己甚至是损人不利己的事情，好人就是你即便是离开了你所处的环境，你曾经的同事、朋友、甚至是仅仅是认识你的人一提起你，都不会是大摇其头，提起你他们都会由衷的说一句：
那个xxx真不错。
这，就是一个好人。
咱们先来举个例子，来说明什么是好人。
同样是当基层主官，我当年上专升本的时候，我们队的队长就是个好人。
在我们入校第一天他给我们开会的时候，他就给我们说：
“大家来到这里聚在一起，这就是缘分，我不是你们队长，我比你们大几岁，我就是你们的哥，你们在院里有什么事想办，都跟我说，能办的我都帮你们办好，不能办的我想办法给你找人尽力去办。
你们都是干部学员，我不打算把你们当生长学员那么管，那样没意思。
你们在学校这两年的学习时间，说长不长，说短不短，我希望你们都能够在不违反原则不违反学校规章制度和纪律的前提下，咱们一起把这段日子痛痛快快平平安安的度过去，你们交了朋友，拿了文凭，都有自己应得的收获，我就替你们开心。
”你们说，我这个队长是不是一个好人？
这两年的学习时光，我们队长真的履行了他的诺言，帮我们同学办了不少麻烦事，解决了不少困难。
我们毕业到今天已经六年了，每年至少要请他出来聚上一次，在我们心里他永远都是我们的好队长、好领导、好大哥。
同样是当学员队长，同样是培训，我们一起转业的一个战友给我讲过这么一件事，他们有一次在某武警学院培训，时间不长，大概是半年，当时他们的队长特别操蛋，具体就不一一列举了，反正但凡是你们能想到的操蛋队长对学员干的操蛋事，他全干了。
这位战友当时一批的同学们肺都快气炸了，在黑暗无比的几个月时间里咬着牙挺过去了。
结果呢？
他们刚一结业，这个武警学院居然解散了，这个操蛋队长居然还就偏偏被分流到我这个战友的单位去了，我这个战友在单位就是军务科的。
一看这小子居然来了，真是老天有眼，现世报啊，马上就跟门口的哨兵指着这个操蛋队长说：
看见没有，就这个人，你们谁给我把他放出去，我收拾你们！
每天你们就给我盯紧了，只要有问题，马上纠察，通报！
结果可想而知，这个操蛋队长变成了倒霉蛋。
此外，还有当连长的时候打兵欺负兵，结果转业之后发现自己科长是自己带的兵的，这样的例子不是一个两个，我就不啰嗦了。
下面我再说说为什么要当一个好人。
你当一个好人，真心实意的对待每一个和你打交道的人，尽心竭力的帮助每一个需要你帮助的人，也许你会吃点小亏，也许你不会马上得到回报，但是你要相信，老天是有眼的，佛教讲究因果报应，你种下的因，必将收获应得的果。
我还是要举自己身边的例子来说明。
一个是同样跟我一年转业的一个团职老大哥，我们一起参加市里培训的时候，跟他分到了一组，在他手下干活。
他真的是拿我们这帮小兄弟当自己的亲兄弟一样，给我们讲了好多事情，好多道理。
这老大哥干过武装部政委，当时还兼任县委常委，这是惯例，熟悉武装部的同志都应该知道。
当常委就有权给拟提拔的干部打分，常委就那么几个人，有时候一票就能决定一个人一辈子的命运，因为官场讲究踩点，你晚了一步，可能这辈子就止步于此了。
所以，常委手里的一票有多重要大家都可想而知了。
作为部队的人，他并不熟悉地方的干部，给谁投票都可以。
他是怎么做的呢？
他没有去卖自己手里的票，而是主动找平时接触中感觉哪个常委为人还不错，找这个常委说你要选谁，我这票帮你投。
结果那个常委特别的诧异，也特别的感激，连连拱手说：
老兄，你真够意思！
那个常委的关系顺利当选之后，几次打电话要来登门“致谢”，这位团职老哥都躲了。
结果，一直到现在，他不干武装部政委好几年了，都转业了，那个关系每年过年都要专程带着土特产跑几百公里来给他送年货。
他给我们讲到这的时候，对我们说，我这常委是白捡的，咱跟地方的人也不打交道，投谁不是投啊？
我就看那个常委为人比较厚道，他的关系也应该不是个赖官，这样的人当官对老百姓只有好处没有坏处，咱为啥不投他一票拉他一把啊？
我当时也就是投了一票，我也没收他一分钱礼，算是办了件好事，对咱来说没啥，对人家来说就是一辈子的感激。
人啊，都是有良心的，你帮了别人，别人就肯定记得你的好。
当时我要是收了他的钱，那他肯定会心安理得的把这个当成一次交易，我投完票他升完官，俺俩从此谁也不认识谁，谁也不欠谁的。
但是我没有冲着他的礼去，人家心里会咋想？
他肯定会感激我一辈子，还会跟人家说我真是个好人。
金杯银杯不如口碑，就是这个道理啊。
我当时听了心里真是感触特别多，我自己也深有体会。
我以前在单位挺无聊，上网挺方便，我也喜欢车，家里买了第一辆车之后，我就加了我们本地一个车友群。
地方的人，在这种综合论坛上的群，一般都是鱼龙混杂什么人都有，这个群里的人也是各行各业干啥的都有，平时聊天一个比一个流氓，群里的话小姑娘看了肯定会脸红，但是他们都是爱车爱生活的人，我加进去之后从来没吐露过自己的身份，只是多年以来一直都以一个正直的公平的声音在群里和他们交流，三四年下来，一起经历了好多事情，里面好多人我从来都没见过，但我凭借我自己的原则给他们留下了一个很正派的印象。
去年转业回来的时候，我们一起转业的一个战友有一天突然在我们军转群里特别着急的问哪儿有给小孩招魂的，我一听怎么还招魂啊，他说孩子高烧不退好几天了，看了好多医院都查不出毛病，实在是没办法了，病急乱投医呗。
我说你别急，我给你想想办法，于是就在这个车友群里发消息问有没有人认识好的儿科大夫，结果就有一个从来没见过面的兄弟主动给我联系了我们本地省中医一附院的一个特别知名的老大夫，他直接联系好了帮我挂号的人，告诉我你明天就打这个电话，告诉他是xx介绍挂某某主任的号的，直接去就行了。
结果我马上把这个信息告诉了那个战友，那个战友第二天顺利的拿到了平时一般人根本挂不上的那个专家号，看了一次，开了点药，孩子很快就好了。
那个战友特别感激我，我说你也不用感激我，举手之劳。
我之所以举这个例子，就是想告诉大家，做一个好人，坚持做一个好人，总会在某个你需要的时间，给你相应的回报的。
你坚持下去，始终日复一日，年复一年的坚持，真心对待每一个人，包括跟你一起转业的战友。
很多军转干部都会安置在一个自己无亲无故的地方，也许是为了老婆孩子，也许是为了改善家里人的居住环境，也许是为了有一个更好的发展前景，选择了一个自己并不熟悉的城市，你转业之后，在这个城市里生活，自己耍单帮肯定不行，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，你的那些跟你一批转业在这个城市的战友，就是你的最有利的社会资源，他们中很多人很可能在未来的几年在你关键的时刻能够有条件拉你一把。
但是同年转业的人那么多，人家凭什么要帮你？
这时候，你在转业的过程中，假如一如既往的做个好人，从开始就真心的对待每个战友，你所种下的因就会结出应得的果。
就是这么简单
第二是要摆正位置，随时调整心态。
不管是你没转业，还是待转中，还是已经成功脱离苦海，你都要随时调整心态，摆正自己的位置。
摆正自己的位置，说起来容易，做起来难。
很多人摆不正自己的位置，在机关工作的时候，下基层就拿腔捏调鼻孔冲天，有的非要冒充机关领导，明明就是个瞎参谋烂干事，还真以为自己就是机关的代言人；有的手里有点实权，下基层转一圈吃拿卡要回机关之后还要寄点发票到基层主官那；有的屁大点事上电脑就成查到的东西，非要一个电话打到基层主管那说你给我找找，你给我查查，你给我报个材料吧，让基层的同志为一点完全没意义的事情牺牲了休息时间。
这样的就是摆不正自己的位置。
还是要举例子，还是军转。
一个是我在派出所当中队长的表哥带的一个营职转业回来的新警察，有一次我表哥在聚会的时候给我提起他手下这位，一脸的鄙视，说这位还以为自己在部队当领导了，一点眼色都没有，天天大爷一样，从来不顾及别人的感受，进门从来不敲门，有一次下车就窜，车窗玻璃也不关，当时我表哥就给他叫回来训了一顿，说你还以为你给部队当领导了？
窗户都不会摇上？
另一个是有个老转讲的，有个团副参谋长转业回来的，到现在都快退休了还以为自己是参谋长呢，啥事都是光掐腰瞎指挥瞎咋呼。
这两个例子就是典型的没有调整好心态。
不知道大家发现没有，越大的领导越随和，越小的芝麻官越牛逼，网上发的领导下雨下乡的照片，温总理是自己打伞，一个小乡长后面跟着个跟班给他举着伞他自己掐腰指点江山。
这样的人难道不招人烦吗？
你是多大的领导啊？
多高的级别啊？
为什么非要拿捏个腔调摆个架子给谁看啊？
你现在手里有点小权，能制约别人，人家给你个面子，你下来之后呢？
你转业了之后呢？
人家只会骂你装逼。
转业了，我们就不再是部队的这个官那个长了，我们就是个老转，是个被地方的人在心理上排斥的占编制的人，我们虽然是理直气壮的带编制来的，但是我们在地方人眼里，在那些没有当过兵的人眼里，就是来占编制占位子的，这是改变不了的，根深蒂固的印象！
我们去年组织部部长在大会上就公开的说，某些单位因为军转占位子当领导的太多，导致领导严重超编，一些很优秀的骨干提拔不起来。
虽然这是极个别的例子，但是组织部长说出来，就代表了一种声音，就代表了一种观念和认识。
在这种对军转干部＂另眼＂相看的观念影响之下，在地方，我们作为军转，应该怎么做呢？
我一直信奉一句话，改变你能改变的，接受你不能改变的。
地方的人眼中这种观念是不可能一下子扭转的，这是不可改变的现实，那么我们如果不想让事情变得更糟，我们是不是应该做好自己呢？
用实际行动，用低调的姿态，不卑不亢的作风，严谨务实的态度，用雷厉风行的办事风格，用实实在在的成绩，加上以德报怨的初衷，我觉得不用你去争辩什么，误解自然会消除，赞誉自然就会随之而来。
第三是要学会讲政治。
为什么这样说？
因为这太重要了。
转业干部大多数都想进党政机关，都想有前途，都想从科员开始，一步一个脚印的进步。
是啊，谁不想当领导？
哪个傻瓜会说当领导不好呢？
但是，你有没有想过，领导为什么会是领导？
为什么同样是人，同样是大学生，同样是军转，同一批进单位，人家能当领导，你却总是原地踏步？
你干工作很努力啊，你的业务很精啊，为什么领导看不到呢？
为什么不提拔你呢？
在中国，不管是在军队还是在地方，都要讲政治。
讲政治这个东西，说起来很大，其实也很小，以我这个高中毕业连三本线都不够，去上了个中专的人，都能在考试前通过报名的微小细节准确的推测出我们去年的安置方式改革，还有什么人是冥顽不灵的呢？
其实不是你不懂政治，而是你不懂方法。
讲政治其实很简单，就是要学会从单位领导、单位全局、单位党委的角度看问题，想问题，要培养自己的一种大局观，要慢慢的通过学习申论的技巧，从而掌握一种政府施政的思路，要懂得如何正确看待现阶段社会发展中存在的问题，怎样解决问题才是科学的，合理的。
要学会探寻规律，总结规律，学会通过一件事情的发展变化看趋势，学会读懂党报上头版的那些文章想要传达出一种什么样的声音，代表着什么样的一种方向。
举个例子，我为什么能够准确预测去年我们市直会采取按分选岗？
因为首先我很关注军转工作的发展变化情况。
我有很多军校同学，陆续在这几年转业到地方，我每年回来都和他们聚会，都会问他们的情况，问转业的形势。
我了解到我们本地安置的形势每年都在变化，05年好像是不考试，后来开始考简单的公选题，全是选择题，再后来市里考了行测，再后来省直开始考申论，并且加上了功绩分，再到我们这一年开始第一次完全与公务员的考试模式一样，行测+申论，我得出一个判断是：
总体趋势是越来越正规了。
我通过军转论坛了解到北京、山东等一些重点城市，发达地区在安置模式上有了一些新的方法，合理的方法探索，比如按分选岗，比如双选会。
这说明国家已经认识到军转安置工作要和公务员的选拔逐渐接轨，安置方式逐渐的从过去的暗箱操作在向公平公正公开的阳光安置政策一步步的转变，这是一个总体趋势。
然后呢？
我发现我们报名的时候出现了一些新的变化：
以前报名都是在考试前就定去向，直接报定向还是非定向，现在呢，考试前的报名只是考试报名，没有让报去向了，这是为什么呢？
再有一个，报名的时候还详细统计了学历，专业情况，甚至细到你是什么性质的学历，是自考，是函授还是脱产，都统计的很清楚，这是为什么呢？
联系到前面提到的我发现的全国和我们本省市军转安置改革趋势，以及上一年出现的某区和公安实际报名人数比录取人数还少，0分都能去的不合理现象，再加上我对我们新上任的市委书记带来的一系列改革和务实作风的整体印象，把所有的这些信息糅在一起，自然就能得出结论：
今年的军转安置一定会改革，一定会趋于一个较为公平的方向，那么什么安置方式公平呢？
按分选岗或者双选会。
就是这么简单。
我站在了市委领导的角度看往年郑州市的军转安置工作，一个是往年的方法不够透明，第二个是新官上任一定要烧几把火，那么在军转干部的安置上，做一些调整，做一些改变，有利于更好的选拔优秀的干部到合适的岗位去。
所以，我要是市委书记，我也要改变旧的安置模式。
第四个是要学会写东西，写材料，写新闻。
军人这个职业具有很强的特殊性，我们在部队几年，十几年，几十年积累的工作经验方式方法，在地方可能完全是无用的，比如指挥，比如机务，比如导弹发射，等等等等。
那么，既然我们有心转业，不说为了更好的融入地方的工作环境，最起码也要让地方的人不会认为你是个啥都不懂的老转啊。
那么怎么样才能在同一批进单位的军转里成为佼佼者，我自己的体会还是要让自己会写东西。
会写材料的军转，在地方是第一受欢迎的。
因为军队和地方的工作性质差距太大，基本上除了一小部分军民两用专业对口地方外，其他能够让地方单位拿来就能用的，就是会写东西的军转。
可能有些同志看不起写材料的，认为那些都是虚的，吹牛皮，单位的业务工作在这些同志的眼里才是最重要的，我参加全军大比武拿了名次，我参加实兵演练圆满完成了各项任务，我实现了单位多少年无事故，等等等等。
的确，这些实实在在的成绩的确是很重要，也是主流……但是，请注意，你拿了名次，你出了彩，你实现了多少年无事故，不宣传出去，谁知道啊？
只有通报表彰的机关知道，只有发文件的单位知道，友邻单位知道不？
别的军区知道不？
总部首长知道不？
他们不知道。
也许你觉得不在乎，但是你的领导在乎啊，你的部队首长在乎啊。
在你这，你只要拿个奖，文件上是你的名字，你连长晋升副营长就有保障了，可是你们团长，师长，军长可没有奖状没有名字啊。
能够让他们升官的领导不知道他们带的部队出了彩，他们凭什么升官啊？
很简单，凭材料，凭新闻报道。
组织干事写个单位的典型经验，报总部给你放到汇编里，全军一发，什么时候甭管哪个部队，只要翻书都知道，这样你们的团长师长军长才算露了脸；宣传干事写了个高质量的稿子往军区报纸上一投，往军报上一发，总部首长都知道了，总部首长那个级别的可不是底下谁送个材料他都看的，但是解放军报他们可是天天看啊。
军报上有你们单位的事儿，总部首长才能知道，哦，xx军搞得还是不错的嘛。
有个印象，才有了团长师长军长升官的大前提啊。
有些话不能展开讲了，不然太罗嗦，聪明人一点就透。
部队这样，地方更是这样！
领导都想把自己的政绩宣传出去，怎么宣传？
中原经济区建设纲要这么大的是给省委领导用的，具体到你进的单位，就是要在地级市的党报上，省级的党报党刊上发稿子，这样小领导的政绩才能被大领导看见。
大材料不好写，新闻稿件还是好学的。
不管你在什么岗位从事什么性质的工作，你只要有心，就可以学，从小豆腐块写起，一步步来。
别说军事干部学不好政工，别的不知道，我们总部党委机关报的编辑们，好几个都是战士出身。
所以只要你有心学，潜心钻研，高科技武器装备你都玩得顺手，这点小文字你摆弄不明白么？
我在单位就是新闻骨干，因为搞新闻，我真是享受到了实实在在的实惠，我因为搞新闻，跟原来部队单位各个兄弟单位的人都熟悉，因为搞新闻，机关领导都知道我，因为搞新闻，我有机会到总部党委机关报社实习了三个月，认识了高水平的编辑，主任，从他们身上我学到了太多太多，因为搞新闻，我这个中专生在初职晋升中职的时候，在淘汰率非常高，竞争非常激烈的前提下，以考评第一的身份直接一次通过，评上了工程师，更因为搞新闻，在昨天我们局五个局领导和所有部门处室负责人都参加的军转干部培训动员会上，我好好的露了一把脸，我说我发表过三十多篇稿件和十篇论文，我们局进了29个军转干部，只有我的名字被局长一次就记住了，最后局长讲话的时候，说起写材料的事的时候，专门点了我的名字。
29个人，局长唯独记住了我的名字，这不是好事吗？
学历比我高的有，在部队官职比我大的有，在部队工作重要性比我高的有，我就因为发表了三十多篇稿子，一次就被局领导记住了。
就在那个时候，我心里冒出一句：
幸亏我当初选择了搞新闻。
我原来在单位是jdb，谁都不愿意搞新闻，都想搞业务，没办法，单位总要有个人写稿子吧，我勉为其难的上了。
我当时也很讨厌，在以后的学习中，随着我对新闻的认识逐渐加深，我也知道搞新闻能有一半真就是高的了，但是，不管我多讨厌，觉得它有多虚伪，我还是坚持下来了，而且越写越顺手，发的稿子越来越多，我明明不喜欢它，可是为了能在晋升的时候加上几分（我们单位晋升职称考评的时候，发表一篇新闻报道+0.2），我还是要搞，而且单位也的确有点物质奖励。
现在返回头过来看看，我的坚持真的是给了我巨大的回报，我衷心的感谢坚持让我写新闻的我爸，感谢送我去培训的我们单位的领导，感谢让我拓展了思维提升了层次的报社编辑，感谢因为看我写新闻给我好多荣誉给我立功还让我到机关工作的政治部的领导和同志们。
这是我这十年军旅生涯最大的收获，包括前面讲政治里提到的那一段思路，站在单位全局高度看问题想问题，都是我从新闻里学到的，所以，衷心希望每一个想要转业的同志，一定要学学写新闻，新闻就是你的铺路石，新闻就是你去地方单位的敲门砖。
到地方，不管是部门也好，单位也好，都需要懂宣传，会宣传的人，单位干的再好，默默无闻不行，单位干的再不好，你通过新闻能把坏事变好事，比如单位出了问题，按理说应该受到上级领导批评的，但是你马上写个稿子，说我们启动了应急机制，我们领导高度重视指派专人妥善进行了处理，我们进行了反思，我们举一反三进行了全面的整改，我们发现了多少多少隐患，我们从此杜绝了此类问题的发生，这不是坏事变好事了吗？
通过这事，你说单位领导能不夸你吗？
一次两次不会马上提拔你，但是有了一次两次这样的事，你提拔就有了希望，你就比别人多了点资本。
所以说，一定要学搞新闻，搞新闻就是好，真的好，绝对好！
第五个是要弄清楚自己真正需要的是什么。
转业总是需要理由的，往大了说，你要么不想走，单位想让你走。
这没办法，该走就走吧，除非你有本事给自己换个单位或者换个领导，否则，即便是你今年找了人不走了，只要这个领导在，只要他想让你走，只要你有非走不可的理由，基本上你耗上几年还是要走；要么是单位不想让你走，是你想走。
这种情况下，你就要弄清楚自己需要什么了。
你为什么要走？
有什么非走不可的理由？
这个领导太操蛋，那么你忍几年不行吗？
你就当他是条看门老大爷养的狗，只要不是给你咬出血了，你就当他在狂吠，就当自己没听见没看见不行吗？
你转业之后的领导就不操蛋了？
也许比这个领导还操蛋，部队领导不会让你下岗，地方的领导随时可以让你下岗。
发展没前途，专业不对口。
什么发展前途？
想当主官？
单位人那么多，领导就一个，让谁当啊？
凭什么让你当？
你有什么理由让大领导提拔你当小头头？
先从自身找原因。
专业不对口？
兄弟啊，中国这情况，谁的专业对口啊？
你见过多少专业特别对口的啊？
我上初中的时候因为个子小，老让同学欺负，我去找班主任告状，你猜班主任怎么跟我说的？
她说的话我记了一辈子：
不要试图让环境去适应你，只能你自己改变自己去适应环境！
说的太好了，你是谁？
你就是个兵，你既不是军委主席，也不是军区首长，单位环境现状就是这样，领导一定让你干这个，那就是有他的道理，当专才是科学家的事儿，是科研机构的事儿，哪怕你是学核能物理的，让你带兵你就踏踏实实钻研怎么把兵带好就行了。
别总想着到部队屈才了，别总想着单位领导不重视人才了，要相信领导把你放在这个地方，就是在培养你自学成才的本事，就是在培养你适应环境的能力，就是在为了把你培养成为复合型人才，将来放在更重要的岗位上去！
假如你真的是像论坛里诉苦的有些同志那样，老婆孩子长期分居，部队条件实在是太差，自己搞坏了身体，连累了妻儿，年纪一大把，什么没落下，老婆没工资，孩子没人管，老爹老娘有病在身你还无法尽孝，那倒还是可以考虑转业的，忠孝不能两全，国家部队有很多人尽忠，不差你这一个，老爹老娘身边只有你一个尽孝的，老婆孩子跟着你从没享过一天福，你为什么不走？
我支持你走！
当兵的首先是个人，做人基本的本分都做不到，因为要尽忠职守，却苦了甚至害了一大帮子你的至亲，那还在部队耗着干什么？
既然是走，就要考虑去向问题了。
没有好地方，只有适合自己的地方；没有好单位，只有适合自己的单位；没有好岗位，只有适合自己的岗位！
中国要走有中国特色的社会主义道路，军转要走符合军转自身实际特点的安置道路，这一点由大到小，以小见大，道理都是一样的。
在选择安置地的考虑上，要问自己哪个更重要，部队在驻地影响力大，留在驻地可以背靠大树好乘凉，驻地对你来说是个好去处；小时候自己的玩伴在社会上混的不错，各行各业政府各部门都有自己的同学好友，那么老家就是你的好去处；老婆孩子都跟着老丈人丈母娘不想走，老婆是独生子女，你自己这边兄弟上下有几人，那么照顾照顾老婆的感受，两边都是亲爹娘，自己这边有兄弟姐妹照看着，那么去当个准上门女婿也不是坏事，起码这道理放在谁那都不会说你不是个好人。
转业之前在军转论坛好好研究研究各地政策，哪里安置的相对来讲比较好，哪里政策相对来讲比较公平，就去那里。
确定了安置地，那么就是看进哪里了，是省直？
是市直？
是区里？
是县里？
对于是进省直还是市直，这要问你自己：
省直有没有关系？
这个关系一定要不管你最终考试成绩如何都能提你的档案，给你安排到一个不差的岗位上去，这才叫关系。
花几十万进了省直单位，这个人只管你提档进单位，其他爱谁谁，那么这就不是一个好关系。
省直还是要有关系的才能去，没有关系的，你能力很强，要么会考试，要么会写材料，另外还要年轻，这样也可以去搏一把。
否则，不要拿自己最后一次人生转折的机会开玩笑。
并不是别人在省直单位安置的好，你就一定也能安置好，别人的道路是不可复制的，你不能光看到站在金字塔顶尖人的风光，却忽略了下面当垫脚石的人的痛苦。
进区县，也是没办法进省直市直的一个补充，尤其是进县城，我在别的帖子里也分析过，不要先问哪个单位好，要先看自己进什么单位能够稳妥不下岗。
县里麻雀虽小五脏俱全，也是一级政府，该有的
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