新教材 统编版高中政治选择性必修2 第三单元 就业与创业 课时练习题及单元测验 精选配套最新习题.docx

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新教材统编版高中政治选择性必修2第三单元就业与创业课时练习题及单元测验精选配套最新习题

第三单元就业与创业

7.1、立足职场有法宝

1．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。

法律规定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择到合适的劳动者，劳动者也能找到理想的“东家”。

试用期（　　）

A．属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B．针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院起诉

C．为防止“跳槽”，用人单位可发放高于法定标准的工资

D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的

D　[试用期用人单位也要与劳动者签订劳动合同，故A错误。

针对用人单位侵权行为，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，故B错误。

试用期期间，用人单位也要按照法律规定发放工资，故C错误。

试用期对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的，故D正确。

]

2．近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳动争议案件量更是明显上升。

数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。

关于劳动者维权，下列说法正确的是（　　）

①劳动者应当增强权利意识和法律意识　②必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益　③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提　④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证

A．①②　　　B．③④　　　C．②③　　　D．①④

A　[③④说法错误，依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证，劳动者享有权利与履行劳动义务是互为前提的；劳动者要维护自身合法权益，就应当增强权利意识和法律意识，运用合法的手段，通过法定程序来维护自身权益，①②符合题意。

]

3．住房和城乡建设部印发的《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》指出，建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。

实施“建筑工人实名制”（　　）

①是维护劳动者合法权益的重要举措　②有利于构建和谐稳定的社会劳动关系　③一定程度上会解决企业的“用工荒”　④表明建筑企业以追求社会效益为目的

A．①②　B．②③C．③④　D．①④

A　[③不符合题意，实施“建筑工人实名制”的目的是维护劳动者的合法权益，与解决企业的“用工荒”无关；④说法错误，企业以追求经济效益为目的；实施“建筑工人实名制”是维护劳动者合法权益的重要举措，有利于构建和谐稳定的社会劳动关系，①②符合题意。

]

4．为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（　　）

①确立了我国劳动力市场的基本法律原则　②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障　③保证了公民不会失业　④为我们指明了就业的条条通途

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④

B　[③中的“保证”说法不正确，排除含③的选项。

]

5．2020年8月，我国多地出现高温天气。

伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。

对此理解正确的是（　　）

①劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益　②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍　③企业没有真正遵守市场道德，需要增强社会责任的担当意识　④劳动监察部门要加大检查力度，不断增加高温福利发放额度

A．①②B．①③C．②④D．③④

B　[②中“消除影响平等就业的制度障碍”与劳动者这一主体不符；部分地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的做法，侵害了劳动者合法权益，不利于劳动者积极性的调动，也说明了企业没有真正遵守市场道德，需要增强社会责任的担当意识，①③当选；劳动监察部门不能代替企业发放高温津贴，④错误。

]

6．能否最终成功就业，在很大程度上取决于（　　）

A．自我介绍环节　B．见面环节

C．签约环节　D．试用期环节

C　[劳动合同是成功就业的保障，签订劳动合同这个步骤称为签约。

能否最终成功就业，在很大程度上取决于签约环节。

]

7．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。

必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（　　）

①试用期　②劳动合同期限　③工作内容　④劳动报酬⑤保守秘密　⑥违反劳动合同的责任

A．①②③④　B．②③④⑤

C．②③④⑥　D．③④⑤⑥

C　[①⑤属可备条款的内容，排除。

故选C。

]

8．大学生王某与甲公司达成用工协议，王某对协议中的“合同期间不得结婚、生育”的条款提出异议。

公司经理说：

“你爱签不签。

”该公司违背了（　　）

①平等　②自愿　③协商一致　④诚实信用

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④

A　[诚实信用原则题干未体现，排除④。

]

9．劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，表现为（　　）

①双方当事人应当依法履行，不得随意变更　②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务　③劳动者必须按合同约定完成工作任务　④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利

A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④

A　[劳动合同由双方当事人签字生效后，劳动者必须先对用人单位履行义务，才能获得相应权利。

因为权利与义务是统一的。

故④排除；①②③符合题意。

]

10．下列选项中对劳动合同理解错误的是（　　）

A．按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款

B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

B　[根据我国劳动法的有关规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款，订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。

违反法律法规的强制性规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同都是无效劳动合同，故选B项。

]

11．劳动法等一系列劳动法律、法规（　　）

①保障了公民的合法劳动权益　②指明了劳动者就业的途径　③是规范我国劳动力市场的法律原则　④确立了公民的权利和义务

A．①②③　B．①②④

C．①③④　D．②③④

A　[《劳动法》是关于劳动力市场及劳动者劳动权利与义务的法规，故选①②③。

④说法过于笼统，排除。

]

12．“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。

”对此认识正确的是（　　）

A．劳动合同就是保险，有了它，劳动者的权利就有了保障

B．签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位

C．签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据

D．私企的劳动者不必签订劳动合同

C　[本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。

劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，入选；作为劳动者，应该很好地履行义务，才能更好地享有权利，A项具有片面性，排除；自由要受法律约束，B错误；劳动者必须签订劳动合同，D错误。

]

13．张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。

在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位。

张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。

后来，企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。

运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。

[解析]　此题考查劳动合同的相关知识，属于评析类试题。

要结合材料分别分析张某和企业两方的行为。

[答案]　①劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。

②用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意变更或解除劳动合同。

企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位，违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

③张某与用人单位签订了劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度。

张某以不上班来抵制的做法也是不对的，应当通过合法途径维权。

14．李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同。

事隔3日，该公司收到当地检察院对李四不起诉决定书。

经公司进一步调查得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因李四认罪态度较好，故不起诉。

该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。

（1）该公司提前解除劳动合同是否合法？

为什么？

（2）劳动合同只保护劳动者的权利吗？

从该案例中可以得到什么启示？

[答案]　

（1）该公司提前解除劳动合同是合法的。

劳动合同法规定：

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

李四在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则。

虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上是违背了公平和平等自愿的原则。

（2）劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。

订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同对双方都有约束力，双方当事人都应当依法履行，不得滥用权利。

7.2、心中有数上职场

1．劳动者权利的内容包括（　　）

①劳动者有取得劳动报酬的权利　②提高职业技能的权利　③休息休假的权利　④获得劳动安全卫生保护的权利　⑤遵守职业道德的权利　⑥依法参加和组织工会的权利

A．①②③④　　B．②③④⑤

C．①③④⑥　D．①②⑤⑥

C　[要注意区分劳动者权利与义务的内容，②⑤属劳动者的义务，排除。

]

2．漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者（　　）

A．平等就业和选择职业的权利

B．获得社会保险和社会福利的权利

C．获得劳动安全卫生保护的权利

D．取得劳动报酬的权利

D　[通过分析漫画可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。

]

3．劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

作为用人单位则是必须履行的义务，其主要包括（　　）

①用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度　②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准　③对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害　④完成劳动任务

A．①②③B．①②④

C．①③④D．②③④

A　[④不是用人单位必须履行的义务，而是劳动者必须履行的义务。

]

4．古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。

这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是（　　）

A．完成劳动任务

B．遵守劳动纪律和职业道德

C．接受职业技能培训

D．努力提高自己的职业技能

D　[本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即“唯手熟耳”。

A、B项都没有体现，C是劳动者的权利，故答案选D项。

]

5．劳动者有取得劳动报酬的权利。

关于劳动报酬，下列说法中正确的是（　　）

①就是人们常说的“工资”　②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者③也可以以实物形式支付（如厂子的产品等）　④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点

A．①②③　B．①②C．①③④　D．②③④

B　[劳动报酬就是人们常说的“工资”，按照规定必须以货币形式直接支付给劳动者，因此①②正确；③④说法错误。

]

6．下列关于劳动者维权途径的说法正确的是（　　）

A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼

B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼

C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益

C　[劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式化，但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，故A、B两项说法错误，应选C项。

D项内容不是关于劳动者维权途径的内容，与题干不符。

]

7．王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。

下列说法正确的是（　　）

A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守

B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题

C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉

D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力

B　[本题考查学生对和解协议的深入理解。

和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守，A、D两项说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉，C项说法错误；B项符合题意。

]

8．无论是用人单位侵犯劳动者的权利，还是劳动者违反劳动义务，都会导致一个结果——劳动争议。

下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是（　　）

A．与用人单位协商

B．向劳动争议调解委员会申请调解

C．由劳动争议仲裁委员会仲裁

D．由第三者调解

C　[仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序。

]

9．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。

关于协商解决，下列说法正确的是（　　）

①没有必要，一点不解决问题　②必须在自愿、平等的基础上　③如果协商一致，可以达成和解协议　④和解协议不具有必须履行的法律效力

A．①②③　B．①②④C．①③④　D．②③④

D　[①说法错误；协商解决的原则是平等、自愿，协商一致，②③④符合题意。

]

10．关于劳动争议仲裁，下列说法中正确的是（　　）

①裁决是有法律约束力的　②当事人没有异议就必须履行　③当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉④如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼

A．①②③　B．①②④C．①③④　D．②③④

B　[③说法不正确，当事人不可以越过仲裁而直接向人民法院起诉。

]

2020年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律《中华人民共和国社会保险法》施行九周年。

其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面。

该法的实施，将更好地维护我国公民在养老、医疗、工伤、失业和新型农村社会养老保险等方面的合法权益。

据此回答11～12题。

11．人力资源和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。

材料中劳动者依法维权是指维护（　　）

A．平等就业和选择职业的权利

B．取得劳动报酬的权利

C．获得劳动安全卫生保护的权利

D．享受社会保险和福利的权利

D　[只有D项符合材料中《社会保险法》指向。

]

12．社会保险制度之所以被称为社会的“安全网”和“稳定器”，是因为（　　）

①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象　②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障　③社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定　④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利

A．①②　　　B．②③　　　C．③④　　　D．①④

B　[①④说法正确，但与材料无关，排除；②③符合题意。

]

二、非选择题

13．甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。

劳动合同期满，双方未续订劳动合同。

由于双方债务尚未结清，甲厂未将张某档案材料及时转出。

一年以后，张某认为档案材料仍在甲厂，双方仍存在劳动关系，要求甲厂给付一年基本生活费。

甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系，不同意给付基本生活费。

为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲厂给付一年基本生活费。

（1）劳动合同期满后，甲厂与张某是否存在劳动关系？

（2）甲厂是否应给付张某一年基本生活费？

（3）劳动争议仲裁委员会应当如何裁决张某的仲裁申请？

[解析]　本题主要考查劳动合同的有效期（劳动合同是否终止）。

回答问题时，应以甲厂与张某的劳动合同是否终止为前提进行分析、组织答案。

[答案]　

（1）甲厂与张某不存在劳动关系。

因为劳动合同期满，合同即时终止，双方也未续订劳动合同。

（2）甲厂不应给付张某一年基本生活费。

因为，甲厂与张某不存在劳动关系，无此义务。

（3）据上述原因，劳动争议仲裁委员会应当裁决驳回张某的仲裁申请。

14．王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险，由于缺乏必要的防护措施，晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了。

王某被送进医院后，建筑公司强调事故责任在于王某，公司方不承担任何责任。

（1）建筑公司侵犯了王某的什么权利？

（2）建筑公司和王某分别应该承担什么样的责任？

[解析]　本题以劳动者受到伤害为材料，考查对劳动者权利的认识以及用人单位应该承担的责任。

要联系劳动法的有关内容进行分析。

[答案]　

（1）建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和福利的权利。

（2）①新实施的劳动法规定，建筑公司未签订劳动合同，用人单位从实际用工之日起满一个月的，应向劳动者支付双倍工资，建筑企业没有买社会保险或者综合保险，应该补缴或者补偿。

王某属于工伤，建筑公司应该承担医疗、误工、交通、残疾、补助方面的费用。

②王某没有违反劳动纪律和操作规程，因工地缺乏必要的防护措施，造成伤害，不应当承担责任。

8.1、自主创业　公平竞争

1．“咱们三人办一家服装厂吧”

小王说：

“我出资500万。

”

小李说：

“我出厂房。

”

小金说：

“我出技术。

”

通过上述对话可以判断（　　）

①公司是股份有限公司　②该公司是有限责任公司　③股东以认缴的出资额为限对公司承担有限责任　④股东以认购的股份为限对公司承担有限责任

A．①③　　　B．②③　　　C．①④　　　D．②④

B　[根据题目中出资的不是等额的股份可以判断是有限责任公司，有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对公司承担有限责任，②③正确。

]

2．我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。

两类公司的共同点为（　　）

A．公司的资本均划分为等额股份

B．公司的股东都承担有限责任

C．都可以发行股票公开募集资本

D．公司的股东都承担无限连带责任

B　[有限责任公司的资本不必划分为等额股份，不能发行股票公开募集资本，A、C两项错误；两类公司股东都承担有限责任，B项正确，D项错误。

]

3．以电商为代表的经济形式已经成为提升中国经济活力的重要支点。

2017年7月国家实施减税新政，将小微企业应纳税所得额上限由30万元提高到50万元，海量的中小微网店在更为宽松的税收新政下为我国经济发展注入了新的活力。

这是因为，减税有利于（　　）

A．进一步完善市场体系

B．缩小收入差距

C．激励劳动者自主创业

D．强化财政作用

C　[国家对小微企业实施减税新政，与市场体系的完善没有直接关联，A不符合题意；对小微企业减税不必然导致个人收入差距的缩小，B不符合题意；小微企业应纳税所得额上限提高，降低了小微企业的经营成本，可以激励劳动者自主创业热情，C正确；减税会直接导致财政收入的减少，不会强化财政的作用，D排除。

]

4．依据《中华人民共和国公司法》，2019年6月18日，中国铁路总公司宣布改制成立中国国家铁路集团有限公司，这意味着铁路体制和公司架构将向着市场化进一步迈进。

改制后的中国国家铁路集团有限公司（　　）

①应当以其全部财产对公司的债务承担责任　②通过完善法人治理结构提高了运行效率和活力　③股东以其认购的股份为限对公司承担连带责任　④股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

A．①②B．①④C．②③D．③④

B　[中国铁路总公司改制成为中国国家铁路集团有限公司，故作为有限责任公司应当以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，①④正确；题目中没有阐述完善公司法人治理结构，②排除；③属于股份有限公司的特点，排除。

]

5．如图反映的情况表明，太子奶集团因资不抵债而申请破产。

这一结果（　　）

①有利于强化企业的风险意识

②有利于资源的合理配置

③根源在于银行终止贷款

④有利于产业结构的合理调整

A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④

C　[该企业破产的主要原因在于盲目扩张、经营不善，银行终止贷款只是诱因，③说法不正确；①②④均是对实施破产制度积极意义的认识。

]

6．2020年“双十”当天，媒体曝光了某酒店利用电商平台刷单炒信、自己写好评、雇人删差评的行为。

当地工商部门核实后，依据反不正当竞争法对该酒店罚款20万元，责令其停业整改，并要求电商平台采取自律措施整改。

工商部门此举在于（　　）

①净化电商行业环境，保证电商行业有法可依　②加强市场监管力度，促进电商卖家公平竞争　③强化电商内部管理，提高相关企业盈利能力　④保障消费者对商家信誉和商品质量的知情权

A．①②　B．①③　C．②④　D．③④

C　[工商部门依据反不正当竞争法，对某酒店利用电商平台刷单炒信等违规行为罚款20万元，责令其停业整改。

工商部门此举在于加强市场监管力度，促进电商卖家公平竞争，有利于保障消费者对商家信誉和商品质量的知情权，②④正确；①说法错误，工商部门不能制定法律；材料与提高企业盈利能力无关，排除③。

]

7．下列不属于“搭便车”行为的是（　　）

A．擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢

B．以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密

C．在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志

D．假冒他人的注册商标

B　[B项属于泄露，使用他人商业秘密的行为，不属于“搭便车”的行为。

]

8．垄断是不正当竞争的重要表现，历来被视为市场经济的头号公敌。

这是因为垄断行为往往会（　　）

①扭曲市场价格　②侵犯了消费者的合法权益　③阻碍了技术进步　④扰乱了市场秩序

A．①③④　B．①②③④

C．①②③　D．③④

B　[①②③④都是垄断行为造成的危害，故选B。

]

9．根据《中华人民共和国电子商务法》，众多电子商务平台、微商领域的大量自然人经营者，需要进行工商登记成为市场经营主体，依法纳税。

这一规定的实施（　　）

A．导致代购的竞争优势丧失殆尽

B．消除了电商市场秩序混乱现象

C．创设了更加公平公开的竞争环境

D．保证经营者的经济活动符合法规

C　[“导致代购的竞争优势丧失殆尽”说法错误，排除A；“消除了电商市场秩序混乱现象”说法错误，排除B；C正确，根据《中华人民共和国电子商务法》，众多电子商务平台、微商领域的大量自然人经营者，需要进行工商登记成为市场经营主体，依法纳税。

这一规定的实施创设了更加公平公开的竞争环境；D错误，“保证”一词过于夸张。

]

10．电商“二选一”是指部分电商平台为了追逐商业利益、打击竞争对手，要求合作商家只能入驻一家网络销售平台，不能同时入驻竞争对手平台。

该行为是国家市场监管总局、发展改革委等八部门重点打击的对象。

从经济学角度看，电商“二选一”（　　）

①限制了消费者的选择，不利于市场开展充分竞争和企业正常发展　②不利于该行业提升供给效率和服务质量，影响资源的优化配置　③需要国家运用经济手段加以制止和规范　④不利于形成以法律为支撑、道德为保障的社会信用制度

A．①②　B．②④　C．③④　D．①③

A　[①②符合题意，从经济学角度看，电商“二选一”限制了消费者的选择，不利于市场开展充分竞争和企业正常发展；不利于该行业提升供给效率和服务质量，影响资源的优化配置；③不符合题意，需要国家运用经济手段加以制止和规范属于政治角度；④错误，形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度。

]

11．“亲